A Cup of Culture

ความล้มเหลวของหลายองค์กรในการสร้างหรือเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมให้เกิดขึ้นจริงและยั่งยืน เกิดจากการมองข้ามความสำคัญของการสร้างกระบวนการ ระบบ วิธีการที่นำมาใช้ในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมที่ต้อง และนั่นทำให้ วัฒนธรรม กลายเป็นเพียง สิ่งที่ติดอยู่บนฝาผนังขององค์กร แบบไม่มีความหมาย Podcaster: พี่ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

ในช่วง 1-3 ปีให้หลังมานี้ เทคโนโลยี AI ได้เข้ามามีบทบาทต่อชีวิตของเรามากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในฐานะผู้ช่วยส่วนตัวแบบดิจิทัลไปจนถึงอุปกรณ์เครื่องใช้อัจฉริยะต่างๆ รวมทั้งในด้านธุรกิจ เทคโนโลยี AI ก็เข้ามามีบทบาทในหลายด้าน เช่น ด้านการบริการลูกค้า ด้านการขนส่งสินค้า ด้านการตลาด รวมไปถึงด้านการจ้างงาน เป็นต้น ...ทำให้คนหลายคนเริ่มรู้สึกกังวลว่า เทคโนโลยี AI กำลังจะเข้ามาแทนที่งานของเราแล้วใช่ไหม? Podcaste...

Culture Crush Ep.11 I Just-do-it culture ของ Nike . Just-do-it สโลแกนที่อยู่ในความทรงจำของคนทั่วโลก แต่ไม่ได้เพียงแค่สร้างการจดจำให้ลูกค้าเพียงอย่างเดียว แต่มีความหมายมากต่อคนในองค์กร เพราะสะท้อนความเป็น Innovation Culture ของ Nike . Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture #culturefirstcompany

ช่วงนี้หลายที่อาจจะพูดถึงพนักงานรุ่นใหม่ว่าไม่ค่อยกระตือรือร้นกับงาน หรืออาจจะถึงกับใช้คำว่าขี้เกียจกันไป ซึ่งสิ่งที่เราต้องยอมรับกันในตอนนี้คือพนักงานในปัจจุบันมีความทะเยอทะยานที่ลดลงกว่าแต่ก่อนอย่างเห็นได้ชัด โดยเฉพาะหลังยุคโควิด วันนี้เราจะมาเจาะลึกกันถึงสาเหตุ และวิธีรับมือกับเรื่องนี้กัน Podcaster: ท็อป - ณัฐวุฒิ หาญสุวัฒน์ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organization...

Culture Crush Ep.10 I พลิกฟื้นธุรกิจด้วยวัฒนธรรมองค์กรในแบบ Microsoft . เส้นทางการเปลี่ยนแปลงขององค์กรสายเทคยักษ์ใหญ่อย่าง Microsoft เมื่อเวลาผ่านไปวัฒนธรรมองค์กรที่เคยมีอยู่อาจไม่ตอบโจทย์บริบทที่เปลี่ยนไป . Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture #culturefirstcompany

พฤติกรรมของบุคลากรในองค์กร ถือเป็นองค์ประกอบหลักที่สำคัญในการขับเคลื่อนวัฒนธรรม การกำหนดพฤติกรรมที่ใช่อย่างครอบคลุมและเหมาะสม รวมทั้งมีการผลักดัน ส่งเสริม ย้ำเน้นให้พฤติกรรมที่ต้องการเกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม จะเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของการสร้างและเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน Podcaster: ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

กระแสเรื่องช่องว่างระหว่างวัย (Generation Gap) ดูจะเป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงมากขึ้นในปัจจุบัน คำถามที่น่าสนใจคือ “ทำไมคนต่างวัยถึงคิดต่างกัน? บทสัมภาษณ์ของคุณอภิรัตน์ หวานชะเอม Chief Digital Officer ของบริษัท เอสซีจี ซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง ได้กล่าวไว้อย่างน่าสนใจว่า “ช่องว่างระหว่างวัยนี้ไม่ได้เกิดขึ้นจากความแตกต่างของอายุเป็นหลัก แต่เป็นเรื่องของ Pre-perception ของคนนั้นว่ามีมากน้อยแค่ไหนต่างหาก...

Culture Crush Ep.9 I วัฒนธรรมเจ้าบ้านที่ดีของ airbnb Startup ด้าน Traveling Platform ที่มีการสร้างค่านิยมองค์กรตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง จนปัจจุบันมีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง และสามารถฝ่าวิกฤตเศรษฐกิจในช่วงโควิดมาได้ด้วยดี Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture #culturefirstcompany

วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่สามารถดึงมาได้ทั้งข้อดี และข้อเสียของพนักงานเรา วัฒนธรรมองค์กรที่ดีช่วยเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และ productivity ในขณะที่ Culture แย่ ๆ ทำลายขวัญกำลังใจ ส่งเสริมการลาออก และการละเลยงาน ทั้งหมดนี้เรารู้กันอยู่แล้ว แต่อะไรคือสิ่งที่ทำให้วัฒนธรรมองค์กรที่ดีแตกต่างจากที่แย่ ? วันนี้เราจะมาดูกันให้ชัดไปเลย Podcaster: ท็อป - ณัฐวุฒิ หาญสุวัฒน์ A Cup of Culture ———– #...

Culture Crush Ep.8 I สิ่งที่ทำให้ Bain & company ขึ้นมาเป็นที่ปรึกษาระดับ World Class องค์กรที่ปรึกษาที่อยู่ในลิสต์ Best Place to Work ติดต่อกันมานานหลายปี จนได้รับเรทติ้งบริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วย และมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

การสร้างวัฒนธรรมที่องค์รกอยากให้เกิดขึ้นและตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในโลกปัจจุบัน ประกอบด้วย การกำหนดพฤติกรรม การสร้างระบบ การสร้างอัตลักษณ์ และการสื่อสารผ่านการเล่าเรื่อง มาเริ่มเรียนรู้ผ่านการถอดรหัสและบทเรียนตัวอย่างจากองค์กรที่ผ่านการเดินทางเหล่านั้นเพื่อประโยชน์ของการสร้างวัฒนวันธรรมที่ยั่งยืน Podcaster: ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporatecultur...

แม้ว่าการเรียนรู้ที่จะสื่อสารในสิ่งที่คุณต้องการพูดจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่การเรียนรู้วิธีฟังในสถานการณ์ต่างๆ ก็ดูจะมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่ากัน เพราะการฟังจะช่วยให้เราเข้าใจมากขึ้น และยังช่วยให้เราใกล้ชิดกันมากขึ้นด้วย ดังนั้น การฟังอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective listening) เป็นรากฐานสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นทั้งในที่ทำงาน โรงเรียน บ้าน และสังคม Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง A Cup of C...

Culture Crush Ep.7 I google องค์กรที่สร้างมาจากวัฒนธรรมนำกลยุทธ์ องค์กรสายเทคที่หลายคนใฝ่ฝันอยากร่วมงานด้วย ที่มีชีวิตการทำงาน และสวัสดิการแปลกใหม่น่าสนใจ ทุกอย่างล้วนเริ่มต้นจากวัฒนธรรมองค์กร Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

วัฒนธรรมในที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จเป็นเรื่องสำคัญต่อการเติบโตและการพัฒนาโดยรวมขององค์กร สามารถเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน productivity และ employee retention ได้ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญต่อประกอบการของบริษัท การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกต้องใช้วิธีการแบบองค์รวม ซึ่งครอบคลุมปัจจัยสำคัญหลายประการที่ทำงานร่วมกันเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้ไปในทิศทางที่ดี ดังนั้นวันนี้ เราจะพูดถึงองค์ประกอบสำคัญที่...

Culture Crush Ep.6 I วัฒนธรรมระดับ 6 ดาวของ Ritz Carlton แบรนด์โรงแรมหรู ที่ก่อตั้งขึ้นด้วยความตั้งใจที่จะสร้างความเป็นเลิศในธุรกิจโรงแรม จนได้รับการยกย่องว่าเป็นที่สุดขององค์กรที่มีความเป็นเลิศในเรื่องบริการ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

กลัวความผิดพลาด-กลัวความล้มเหลว เป็นสิ่งที่สาเหตุแรกที่ทำให้องค์กรไม่กล้าที่จะเรียนรู้หรือทดลองทำอะไรใหม่ๆ แต่ในความจริงแล้ว "ผิดพลาด-ล้มเหลว" คือหนึ่งในกระบวนการเรียนรู้ที่สำคัญขององค์กรในยุคปัจจุบัน Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

คำว่า “Burnout” หรือ “หมดไฟ” มักถูกมองว่าเป็นปัญหาเฉพาะบุคคล แต่การศึกษาล่าสุดพบว่าปัจจัยตัวสำคัญที่ทำให้เกิดภาวะหมดไฟมาจาก “เงื่อนไขเชิงลบจากระบบการทำงาน” ตัวอย่างเช่น โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งที่ไม่เท่าเทียม การขาดความยืดหยุ่น การรู้สึกไม่มีตัวตนในที่ทำงาน การขาดการสนับสนุนจากหัวหน้า รวมถึงคุณค่าส่วนตนไม่ตรงกับองค์กร... Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #cor...

Culture Crush Ep.5 I Customer-centric culture ในแบบของ Uniqlo หากนึกถึงเสื้อผ้าที่มีราคาถูก เน้นการใช้งานจริง และมีนวัตกรรม แน่นอนว่าหลายๆ คนต้องนึกถึงแบรนด์ Uniqlo เพราะแบรนด์นี้มักมีสินค้า และบริการ ที่ปรับเปลี่ยนตามพฤติกรรม และความต้องการของลูกค้าเสมอ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจจำนวนมากที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกที่มีประสิทธิภาพ แม้ว่า HR จะถูกมองว่ามีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม แต่สิ่งสำคัญกว่าคือต้องเข้าใจความคาดหวังและความเป็นจริงของงาน HR ในกระบวนการนี้ บทความนี้จะสำรวจบทบาทของ HR ในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและรวมไปถึงวิธีเชื่อมช่องว่างระหว่างความคาดหวังกับความเป็นจริงที่เหล่า HR ต้องแบกรับ Podc...

Culture Crush Ep.4 ❘ IKEA culture ที่ทำให้ชนะใจคนทั้งโลก IKEA แบรนด์เฟอร์นิเจอร์ตกแต่งบ้านระดับโลก ที่มีความเชื่อ และค่านิยมองค์กรสะท้อนผ่านสินค้า และบริการ ที่ชัดเจนและมีเอกลักณ์ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

เมื่อเดินมาถึงจุด "The right timing" ที่ต้องตัดสินใจลาออก ไม่ว่าจะเป็นเพราะมีโอกาสใหม่ๆ เข้ามา ถึงจุดอิ่มตัว หรือมีเหตุให้ต่อลาออก สิ่งที่พนักงานหลายคนมักต้องเผชิญ คือ "การโดนยื้อจากหัวหน้างาน" พอดแคสต์วันนี้จะมาชวนคุณผู้ฟังพูดคุยถึงเทคนิคการลาออกอย่างไรให้สำเร็จ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

ไม่มีผู้จัดการหรือหัวหน้าทีมคนไหนที่อยากเผชิญกับสภาวะอึดอัดกับทีมงานหรือลูกน้องของตนเอง ในหัวข้อสุดปวดใจของลูกน้องอย่าง “ประสิทธิภาพการทำงานที่ต่ำกว่าเกณฑ์” ถึงแม้จะไม่อยากพูดถึงแค่ไหนก็เป็นหน้าที่หลักของผู้จัดการและหัวหน้าทีมที่ต้องลงมาบริหารจัดการอยู่ดี คำถามคือ “ในฐานะผู้จัดการหรือหัวหน้าทีม ควรจัดการอย่างไรกับสถานการณ์นี้ดี?” Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมอ...

Culture Crush Ep.3 I Storytelling Culture ของ Walt Disney องค์กรผู้สร้างความบันเทิง อันเป็นที่รักของใครหลายๆ คน มีวัฒนธรรมองค์กรที่สะท้อนจากภายในสู่ภายนอกอย่างเห็นได้ชัด ผ่าน Core Values 4 ตัว ที่สร้างคุณค่าให้กับพนักงานและผลงานที่ออกมา Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

วัฒนธรรมองค์กรคือชุดของค่านิยม ความเชื่อ และแนวปฏิบัติที่มีร่วมกันซึ่งกำหนดสภาพแวดล้อมในการทำงานของบริษัท การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับความสำเร็จขององค์กร เพราะมันมีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน productivity และ innovation Podcaster: ท็อป - ณัฐวุฒิ หาญสุวัฒน์ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture

Culture Crush Ep.2 ❘ LEGO องค์กรของเล่นที่ไม่ได้มาเล่นๆ เรื่อง Culture บริษัททำของเล่นที่เราคุ้นเคย ที่เป็นหนึ่งใน Culture First Company วัฒนธรรมองค์กรเป็นศูนย์กลางขององค์กร อยู่เบื้องหลังของจินตนาการ และนวัตกรรมต่างๆ ที่ออกมาอย่างไม่หยุดยั้ง Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture