9 tot 5 Podcast

Temper is geen digitaal prikbord maar een uitzendbureau, oordeelt het gerechtshof Amsterdam, en dat verandert alles. Jasper van der Voet, Ronald Beltzer en Ruby Samad beginnen bij de Temper-uitspraak van 16 juni. Eerst won Temper nog bij de kantonrechter, nu draait het hof het volledig om: er is een formele gezagsverhouding, dus uitzending. Met 1,3 miljoen klussen en 60.000 werkers ligt er een nah...

Myrthe, Twan en Esther trappen af met een nieuwsbom: per 1 januari 2027 krijgen grotere werkgevers de transitievergoeding bij langdurige ziekte niet meer gecompenseerd door het UWV. Geen overgangsrecht, geen uitzondering. Wie op 2 januari 2027 twee jaar ziek is, heeft pech. Verwacht een stormloop op beëindigingen in de komende maanden, en een terugkeer van het slapend dienstverband als tactisch in...

Een patentcoördinator bij robotbouwer VMI Holland ligt al jaren overhoop met zijn leidinggevende. Hij dient negentien klachten in, er volgt een klokkenluidersmelding, mediation klapt en de leidinggevende wordt ziek. De werkgever wil ervan af via de g-grond, maar de kantonrechter trapt er niet in. Dan opeens: een reorganisatie. Toeval of tactiek? Het Hof Arnhem-Leeuwarden prikt er doorheen en filee...

In deze aflevering bespreken Jet, Esther en Michiel twee recente uitspraken met flinke consequenties. Namelijk: - Ahold/Otto Workforce: een uitzendkracht werkt zeven jaar lang voor hetzelfde distributiecentrum van Ahold, solliciteert meerdere keren op vaste functies en wordt steeds afgewezen. Als de uitzending wordt stopgezet wegens gedragsproblemen, oordeelt de rechtbank dat de uitzending niet me...

In deze aflevering bespreken Myrthe, Sander en Daniël twee actuele thema's uit het arbeidsrecht.   Namelijk: - Vakantiedagen bij slapend dienstverband: de kantonrechter in Rotterdam stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad. Bouwt een arbeidsongeschikte werknemer nog vakantiedagen op tegen loonwaarde nadat de loondoorbetalingsplicht na 104 weken is geëindigd? De Nederlandse wet lijkt duideli...

In deze aflevering bespreken Ronald, Ruud en debutant Jasper van der Voet drie actuele thema's rond de zzp'er in het arbeidsrecht. Namelijk: - Drie jaar Deliveroo: de Hoge Raad gaf ons in 2023 negen gezichtspunten, maar hoe werken die in de praktijk? Wat laat de lagere rechtspraak zien, hoe pakt de Belastingdienst de handhaving aan en in welke sectoren lopen zzp'ers het meeste risico? Plus: gemidd...

In deze aflevering bespreken Esther, Ronald en Ruud drie actuele thema's uit het arbeidsrecht. Namelijk: - WW-verkorting: het kabinet wil de WW-uitkering beperken tot één jaar. De vakbonden zijn weggelopen, het plan ligt in de ijskast. Maar is dit symboolwetgeving of een serieuze ingreep? En wat betekent het voor de 30.000 mensen die langer dan een jaar in de WW zitten? - ETO-redenen en overgang v...

In deze aflevering nemen Ronald, Jet en Ruud je mee in een vierluik vol actuele en spraakmakende onderwerpen. • Verkiezingsuitslag: de verkiezingen zijn voorbij en de verkenningen gestart. Welke veranderingen in het arbeidsrecht liggen op de loer? Wordt de WW ingekort en wat gebeurt er met de loondoorbetaling bij ziekte? • Studiekosten: de Hoge Raad heeft recent meer duidelijkheid gegeven. Wat bet...

Je zou denken: je hond meenemen naar kantoor? Als je het jarenlang doet en niemand zegt er wat van, is het dan ineens een arbeidsvoorwaarde? In deze aflevering buigen Esther van der Meulen, Thea Vlot en Twan Kersten zich over een harige uitspraak waarin de rechter zijn poot op tafel legt: ja, dat mag dus. Als het lang genoeg gedoogd is en er is geen zwaarwichtig belang om daarmee te breken.  Daarn...

In deze nieuwste aflevering van 9 tot 5 duiken Els, Ronald en Constant in een klassiek spanningsveld: hoe stuur je als ondernemer voortvarend op besluitvorming, zónder de ondernemingsraad (OR) tekort te doen? We verkennen het adviesrecht van de OR, de (afwezige) wettelijke termijnen, en wanneer je als bestuurder mag zeggen: “het is klaar, we nemen dit besluit.” Ook bespreken we waar het geregeld m...

In aflevering 68 van onze podcast gaan Michiel de Jager, Ruby Samad en Michiel Koole in gesprek over drie actuele onderwerpen. Ze staan stil bij de kop in het FD van 20 september 2025 waarin werd gesteld dat de nieuwe president-commissaris van ABN een man moest zijn, en bespreken wat dit betekent voor de discussie over diversiteit aan de top. Ook komt de tendens aan bod waarbij werknemers geacht w...

Jet, Ronald en Esther (haar vuurdoop!) behandelen een praktisch probleem: de ziekmelding na een slechtnieuwsgesprek over het functioneren. Wat zijn hier de best practises en hoe voorkom je dat ziekmelding als wapen wordt gebruikt? Verder komen in deze aflevering aan bod: welk gedrag mag je met een bonus belonen en: wanneer is te laat komen écht te laat? Bronnen aflevering Bron 1: https://www.rtl.n...

In aflevering 66 van de 9 tot 5 De Arbeidsrechtpodcast bespreken we twee verschillende uitspraken. Eerst bespreken we de uitspraak van de Rechtbank Amsterdam van 3 juni 2025 waarin een discussie is ontstaan over de voorgenomen wijziging van een na Corona gehanteerde thuiswerkregeling waarbij werknemers weer drie dagen vanaf kantoor moesten werken. Werkgever Asus Europe verschilde van mening met de...

Ruim een half jaar nadat de Belastingdienst weer is gaan te contoleren op (schijn)zelfstandigheid, en een slordige 60 gepubliceerde uitspraken verder, maken Daniël, Ruud en Ronald de balans op. Wat mogen we verwachten van de (derde versie van de) VBAR? Heeft een aparte Zelfstandigenwet zin? Ligt het in de verwachting dat we een waterscheiding kunnen maken tussen werknemers en zzp’ers, of blijven d...

De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceerde op 1 juli 2015 belangrijke veranderingen in het ontslagrecht en arbeidscontracten. Werkgevers moeten nu bij bedrijfseconomisch ontslag of langdurige arbeidsongeschiktheid naar het UWV, en bij persoonlijke redenen naar de kantonrechter. Els de Wind, Michiel de Jager en Pascal Besselink gaan daarover in gesprek in de nieuwste aflevering. Zij bespreken de...

In podcast 63 praten Constant van Tuyl, Michiel Koole en Thea Vlot met elkaar over de voor- en nadelen van het door een werknemer zelf indienen van een ontbindingsverzoek. Is het onverstandig? Of liggen er juist kansen? En waarom gebeurt het zo weinig?   Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:NL:HR:2022:63 : geen beperking in ‘ontslaggrond’ alle omstandigheden worden meegewogen bij het werknemersverzoek...

In podcast 62 bespreken Ronald, Ruby en Michiel binnen welke grenzen de werknemer gesprekken mag opnemen van /bij zijn werkgever. Wat in het nieuws kwam: de vierde wettelijke regeling die flexwerk moet indammen. Gaat dat nu ergens toe leiden? Ten slotte: een PA bij een grote bank ging wel heel creatief om met facturen en overwerkuren. Bronnen aflevering Wetvoorstel meer zekerheid flexwerkers Heime...

In podcast 61 horen we de meningen van Jet Stolk, Thea Vlot en Ronald Beltzer over de Helpling uitspraak van de Hoge Raad. Niet iedereen is het met deze uitspraak eens. Verder passeren actuele uitspraken over de wederindiensttredingsvoorwaarde en twee ontslagzaken de revue. Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:HR:2025:543 (Helpling) Bron 2: ECLI:NL:GHDHA:2025:578 (Wederindiensttredingsvoorwaarde) Bron...

In podcast 60 gaan Michiel Koole, Myrthe van den Heuvel en Jet Stolk in gesprek over de Richtlijn Loontransparantie, die beoogt de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Wat staat werkgevers te wachten? Wat zijn hun verplichtingen, en wat zijn de acties die werknemers kunneninstellen? Er is veel werk aan de winkel, zoveel is inmiddels wel duidelijk, ook voor kleinere werkgevers! Bronnen af...

In deze podcast gaan Ruud, Daniël en Pascal met elkaar in gesprek over het nevenwerkzaamhedenverbod en studiekostenbedingen. Sinds 1 augustus 2022 is het werkgevers verboden een beroep te doen op een verbod om nevenwerkzaamheden te verrichten, tenzij er sprake is van een objectieve rechtvaardiging. Wij staan stil bij die bedingen én de uitzonderingen. Dat doen we aan de hand van eigen praktijkerva...

In deze podcast gaan Ruud, Daniël en Pascal met elkaar in gesprek over (de gevolgen van) de prejudiciële beslissing van de Hoge Raad van vorige week vrijdag in de Uber-zaak. O.a. aan de hand van een aantal stellingen wordt ingezoomd op deze belangrijke beslissing van de Hoge Raad. Uiteraard wordt daarbij stilgestaan bij eerdere uitspraken van de Hoge Raad over dit onderwerp (“Wanneer is er sprake...

2024 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik, juicy-uitspraken en een vooruitblik. Dat doen we in deze aflevering in drie blokken:  (00:35) Blok 1: belangrijkste uitspraken Hoge Raad in 2024 - Jet Stolk, Els de Wind en Michiel Koole  (21:53) Blok 2: juicy-kanaal - Daniël Maats, Myrthe van den Heuvel en Ruby Samad  (41:02) Blok 3: vooruitkijken naar 2025 op het gebied van wetgeving - Ronald Be...

In deze podcast gaan Ronald Beltzer, Elise van Es en Michiel Koole met elkaar in gesprek over de zogenaamde eto-redenen, die het toch mogelijk maken om te reorganiseren bij/ na een overgang van onderneming, en dus het opzegverbod opzij zetten. Daarnaast wordt stilgestaan bij de actualiteiten rondom de schijnzelfstandigheid van zzp’ers. Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:NL:GHARL:2024:6464   Hosted on...

In aflevering 55 bespreken Myrthe, Michiel en Daniël een terugkerend onderwerp: overuren. Maar ditmaal vanuit een andere invalshoek. De Hoge Raad bepaalde dat de klachtplicht van toepassing op loonvorderingen. De eerste zaak gaat over medewerkers van een café die pas na jaren overuren uitbetaald willen krijgen. De werkgever verweert zich met succes door te stellen dat er eerder geklaagd had moeten...

In podcast 54 gaan Michiel, Constant en Jet in op de positie van de statutair bestuurder. Aan de hand van twee recente uitspraken gaan zij in op het fenomeen van de functioneel bestuurder en het via een kort geding proberen uit te stellen van een ontslagbesluit. Ook schetsen ze in algemene zin de positie van de statutair bestuurder ten opzichte van die van een "gewone" werknemer.  Bronnen afleveri...