9 tot 5 Podcast

In deze 53e editie van de podcast bezien Daniël, Pascal en Ronald wat er gedurende de zomervakantie op het terrein van het arbeidsrecht is gebeurd. Zij hebben drie thema’s gekozen: thuiswerken (wanneer mag dat?), het incorporatiebeding bij voergang van onderneming (een uitspraak van de Hoge Rad van 12 juli) en een ontslagzaak waarin werd ontbonden op de i-grond, maar geen hogere vergoeding werd to...

In Podcast 52 gaan Michiel de Jager, Thea Vlot en Els de Wind met elkaar in gesprek naar aanleiding van een recente uitspraak van het Hof Amsterdam waarin na een jaar de dienstbetrekking tussen een werknemer en het GVB werd hersteld, na eerder te zijn ontbonden door de kantonrechter. Wat zijn de haken en ogen van een dergelijke beslissing en hoe gaat het hof hier mee om? Bronnen aflevering Bron 1:...

Voor deze aflevering hebben Ronald en Elise als gast Pascal Kruit bereid gevonden zijn licht te laten schijnen over de vraag welke vergoedingen je bij ontslag kunt vorderen/eisen. De sprekers gaan in op vragen als: biedt art. 7:611 BW een basis indien de lat van de billijke vergoeding niet wordt gehaald, en: kun je nog een beroep op de Baijingsleer doen na de Wwz? Bronnen aflevering Bron 1: https:...

In deze ‘gouden’ aflevering bespreken de leden van de podcast ieder hun eigen, favoriete uitspraak. Van onbegrepen werkgeversbriefjes ( Grillroom Ramses II ) tot langslepende en –slapende dienstverbanden ( Xella ), van meegenomen blikken motorolie ( Hema/P ) tot loonsverlaging voor 5500 werknemers bij een warenhuis ( bonden/V&D ). Een extra lange aflevering over de kleurrijke kaleidoscoop van...

De VSO is populair als middel om uit elkaar te gaan, maar wanneer kun je daar beter geen gebruik van maken? Ronald, Myrthe en Ruby behandelen in deze podcast een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep waarin de vraag was of een tussentijds opzegbeding in een VSO geldig was en of de werknemer daarmee WW kon claimen. Bronnen aflevering  Bron 1: CRvB 18 april 2024, ECLI:NL:CRVB:2024:791 –...

In podcast 48 worden de belangrijkste onderwerpen uit het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding besproken door Els, Michiel en Pascal. De motiveringsplicht, de vergoeding die, als het aan de wetgever ligt, voortaan door werkgevers moet worden betaald als deze een werknemer aan het beding willen houden en het verschil tussen een concurrentiebeding en een relatiebeding. We vliegen hoog over...

In podcast 47 gaan Thea en Pascal in gesprek met zakelijk mediator Eva Knipschild. Uiteraard over mediations. Samen met Eva wordt het mediation proces stapsgewijs doorlopen en worden voorbeelden en ervaringen gedeeld. Er wordt stil gestaan bij de geheimhouding versus waarheidsvinding, maar ook bij emoties die ook aan de mediationtafel soms hoog kunnen oplopen. De podcast wordt afgesloten met tips...

In podcast 46 behandelen Ronald, Els en Michiel een complex arbeidsrechtelijk onderwerp: hoe gaan we om met incorporatiebedingen die verwijzen naar de cao van de vervreemder indien een overgang van onderneming plaatsheeft? Blijft dat beding dynamisch, en zo ja, kan de verkrijgende werkgever dat beding opzijzetten met een beroep op, bijvoorbeeld, een eigen cao of andere regeling? Bronnen aflevering...

Als er sprake is van opzet tot het veroorzaken van ziekte, bestaat er volgens de wet geen recht op loon. Maar hoe werkt dit in de praktijk en komt dit vaak voor? Hoor er alles over in deze gloednieuwe podcast met Pascal Besselink, Daniel Maats en Myrthe van den Heuvel! Vindplaatsen  Bron 1: ECLI:NL:RBNNE:2021:148  Bron 2: ECLI:NL:RBROT:2022:6691  Bron 3: ECLI:NL:GHARL:2018:10105  Bron 4: ECLI:NL:H...

2023 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik! In groot gezelschap nemen we het jaar door. Welke spraakmakende uitspraken heeft de rechtspraak laten zien? In een klein uur nemen we u mee in wat ons is opgevallen, en wagen we ons aan een voorzichtige voorspelling. Mis hem niet! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In podcast 43 gaan Jet, Michiel en Constant met elkaar in gesprek over de recente uitspraak van de Hoge Raad over de clawback in de financiële sector. Er is een ruime bevoegdheid voor een financiële onderneming om een clawback in te roepen, in die zin dat een financiële onderneming geen beleid dient te hebben omtrent de omvang en periode van terugvordering. Dit is anders bij een “vrijwillige” cont...

In deze aflevering gaan Ronald Beltzer, Elise van Es en Daniël Maats in op de paragraaf arbeid in de verkiezingsprogramma’s. Er is veel waarover men het in brede zin eens is, maar er zijn enkele opmerkelijke verschillen. Wat te denken van geen transitievergoeding indien de werkgever nieuw werk vindt? Of een cao voor alle topbestuurders? Er valt echt wat te kiezen op 22 november. Hosted on Acast. S...

In deze aflevering gaan Ronald Beltzer, Michiel de Jager en Michiel Koole met elkaar in discussie over de vraag of het afspreken van arbeidsvoorwaarden met de ondernemingsraad voordelen heeft boven een cao. Kun je werknemers binden aan wat de werkgever met de or overeenkomt? Maar vooral: waarom zou je niet de klassieke weg – een cao met de vakbonden – kiezen? Bronnen aflevering Bron 1: https://dee...

In podcast 40 gaan Jet, Constant en Els met elkaar in gesprek over het strenge plafond voor vertrekvergoedingen uit de WNT (maximaal EUR 75.000 bruto). Het blijkt dat sinds de inwerkingtreding in 2013 er diverse versoepelingen en rechterlijke uitspraken liggen die maken dat onder omstandigheden de topfunctionaris met een hogere vetrekvergoeding naar huis kan gaan. Helaas is het een wel een juridis...

In podcast 39 bespreken Pascal, Ruby en Thea het onderwerp “mediation” binnen het arbeidsrecht. Aanleiding is een uitspraak waarin de werkgever een billijke vergoeding van EUR 45.000 bruto moest betalen nadat hij bleef ontkennen dat er een conflict was en mediation weigerde. Waar moet je op letten als ziekte in het spel is en wat is de rol van mediation als geen sprake is van ziekte? Ben je verpli...

In podcast 38 gaan Michiel, Constant en Daniël met elkaar in gesprek over de discretionaire bonus. Heeft een werkgever de vrije hand om die wel of niet te betalen of wordt die ruimte begrensd door het goed werkgeverschap? Bronnen aflevering Bron 1: ECLI:NL:HR:2023:693 (DXC) Bron 2: ECLI:NL:HR:2018:976 (FNV/Pontmeyer) Bron 3: ECLI:NL:GHSHE:2019:4342 Bron 4: ECLI:NL:GHSHE:2019:86 Bron 5: ECLI:NL:RBN...

Deze aflevering is deel 2 van het tweeluik: min-uren en overuren. In podcast 36 stonden min-uren centraal, in podcast 37 gaan Myrthe, Pascal en Tessa met elkaar in gesprek over overuren. De volgende vragen komen aan bod: Bestaat er een wettelijke grondslag voor overuren? Is het uitbetalen van overuren verplicht? Kan een werkgever een beroep doen op de klachtplicht? Kan een werkgever aansprakelijk...

Deze aflevering is deel 1 van het tweeluik: min-uren en overuren. In podcast 36 gaan Myrthe, Pascal en Tessa met elkaar in gesprek over min-uren. Bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst komen werkgever en werknemer vooraf de arbeidsomvang overeen. Maar voor wiens rekening komt het opbouwen van een min-uren? Is een urenbank toegestaan? Hoe verhoudt artikel 7:628 BW (geen arbeid, geen loon, tenzi...

In deze aflevering bekijken Ronald, Elise en Daniël de voorstellen om het concurrentiebeding wettelijk anders te gaan regelen: meer bescherming voor de werknemer door maatregelen als een vereist en duidelijk omschreven zwaarwichtig belang bij de werkgever, het weergeven van het geografische bereik ervan en, als kers op de taart, een verplichte vergoeding zolang het concurrentiebeding na ontslag du...

In podcast 34 gaan Els, Jet en Constant met elkaar in gesprek over de uitspraak van de Tuchtcommissie van Beroep in de ING beloningszaak (waarbij het voorstel was het vaste salaris van de bestuursvoorzitter in een keer met 50% te verhogen). Deze zaak heeft implicaties voor de zorgvuldigheid die bestuurders en commissarissen van banken dienen te betrachten bij beloningsvoorstellen in de financiële...

In podcast 33 bespreken Michiel, Ronald en Ruby het Deliveroo-arrest dat heel arbeidsrechtland momenteel in de greep heeft. Is dat terecht en zo ja waarom? Wat is veranderd door het Deliveroo-arrest; waar moet je als opdrachtgever of opdrachtnemer op letten als je beoogt op basis van een overeenkomst van opdracht samen te werken? In deze aflevering krijgt u op deze en nog veel meer praktische vrag...

In deze aflevering wordt nader ingegaan op het fenomeen van de Klokkenluiders. Dit naar aanleiding van de onlangs aangenomen Wet bescherming Klokkenluiders. Wie zijn dat, wat mogen zij doen en tot wie kunnen zij zich wenden? Ook wordt de positie van bedrijven besproken die te maken krijgen met meldingen van (vermeende?) Klokkenluiders. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er gebeurt van alles in cao-land. Els, Ronald en Michiel staan stil bij de laatste ontwikkelingen, inflatiecorrecties en koopkrachtreparaties.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

2022 loopt op zijn einde, tijd voor een terugblik! In groot gezelschap nemen we het jaar door. Wat is de “term van het jaar”? Wat viel op in de wetgeving? Welke spraakmakende uitspraken heeft de rechtspraak laten zien? In een klein uur nemen we u mee in wat ons is opgevallen, en wagen we ons aan een voorzichtige voorspelling. Mis hem niet! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informatio...

Naar aanleiding van ‘Equal Pay Day’ staan Ruby, Michiel en Myrthe stil bij de situatie zoals die bij Wehkamp leidde tot betaling van EUR 113.000 aan een vrouwelijke bedrijfsjurist. De kantonrechter en het College van de Rechten van de Mens zijn het niet eens over de vraag of sprake is van geoorloofd onderscheid in beloning op grond van geslacht. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more info...