逆境を跳ね返す365日の実践方法！ヨッシーのワクワクがとまらない

第117回のテーマは再び「健康」 ヨッシーが2025年掲げている健康目標は２つ！ 「100歳まで健康体！」「60歳で全力疾走！」 自身のコーポレートデザインブック内、マンダラチャートの中心に 「健康で豊かで長生きする人生」 改めて健康の大切さに気づいたヨッシー。 今回は健康100％の話！前回やり始めたユーバウンド、継続してトレーニングしていますが最近は慣れてきてスキルアップしてきたようです。自身に成長が感じられ楽しい...

第116回のテーマは「お持て成しと経営」 ６月下旬、富士吉田商工会議所青年部様の例会にて講演したヨッシー。 その際、例会担当委員長が講師情報を得ようと当ポッドキャストをヘビーローテーションして、懇親会の席次に配慮したりトマトをサラダから外してくれたり等至れり尽くせりの設営をしてくれました。 もちろん委員長だけでなく、会長をはじめメンバーの皆様より様々な過分なるおもてなしをしていただき、大変感激したそうで...

第115回のテーマは「信頼できる人」 リスナーよりの質問「ヨッシーにとって信頼できる人ってどんな人？」の問いに即答で 「反対意見をきちんと言ってくれる人」と語るヨッシー。 『信頼を失うのは一瞬。取り戻すのは一生』とよく言います、信頼を失う行為を好きな人はいないと思いますが、ヨッシーももちろん好きではありません。信頼ができない人は、心も、物理的にも距離を取ってしまいます。 一方、冒頭に記載した信頼できる人...

第114回のテーマは「感謝の手紙」 当社の自分軸探求プログラム「ヒーローズジャーニー」では、自身の一番感謝している人へ感謝の手紙を書くワークがあります。 ではヨッシーが感謝の手紙を書くならいったい誰に？？ そこはやはり、両親ではないか・・・というところから始まるエピソード。 先にお伝えさせていただきますが、本エピソードは感動で心が温まることはありません。齢50を超えてもまだまだ子どもな、ヨッシーが垣間見え...

第113回のテーマは「イワサキ経営の経営計画書はどうやって作っているか」 今回は経営計画書作成に悩まれている方に、必聴の放送！ 昨年令和６年から始まったイワサキ経営の「経営計画発表会の一般公開」 令和７年度も８月６日(水)に一般公開開催いたします。 当社の公開経営計画発表会にはいくつか目玉企画がありますが、参加者に大変喜ばれる企画が 「イワサキ経営の経営計画書プレゼント」 他社の経営計画書、読む機会もなけれ...

第112回のテーマは「地域で取り組む障害者雇用を考える」 今回はゲスト回、沼津市でフリースクール「リスタ」2025年３月を開設した、NPO法人ピースオブマインド代表理事の芹沢 俊之さんが出演。 芹澤さんとヨッシーは、約８年ほど前にイワサキ経営が障害者雇用をする際、芹澤さんが前職時に勤めていた会社でいろいろと親身になって相談に乗ってくれた担当者でした。今回は独立され、新たなご縁をいただきました。 従業員40名以上雇...

第111回のテーマは「周年について」 イワサキ経営50周年のイベント、式典、祝賀会から早２年が経ちました。 ヨッシーはイワサキ経営でも、ＹＥＧでも「周年」を数々携わっています。 主催側で携わったのは沼津ＹＥＧ30周年（平成30年度）、単会会長だったヨッシーは記念事業として、箱根駅伝やテレビコメンテーターで有名な青山大学の原晋監督のトークショーを開催したり、式典・祝賀会の開催、沼津ＹＥＧ初となる中期ビジョン策定...

第110回のテーマは「Let's ワクワクトレーニング」 ヨッシーが最近ハマっていること２選。 １つは #あたすがつくりました で一部マニアもハマっているお料理。 そしてもう１つは「ジム通い」 イワサキ経営では、健康経営の一環で５月にアールビーズスポーツ財団が開催する「さつきラン＆ウォーク企業対抗戦」に全社員で参加して、ウォーキング歩数を楽しく競ったりしています。そんなこともあってかどうかはわかりませんが、ヨッシ...

第109回のテーマは「健康」 今回は♯086で出演していただいた当社の保健指導等を担っていただいているNOVE株式会社の久保田さんが出演。 イワサキ経営では健康増進・福利厚生の一環として取り入れているウェルネス相談室（オンライン健康相談）であったり、定期的に健康セミナーを実施していたり等、心身共に働きやすい環境を整えるべく、様々な取り組みをしています。 ウェルネスコーチング（健康指導）は秘密厳守。ヨッシーも当然...

第108回のテーマは「学びの本質」【学びは投資】 以前の放送でお話したようにイワサキ経営ではここ数年、お客様向けサービスとして 『社員教育研修』『経営者資質向上支援』 を展開していますが、ここ最近は以前にも増してご要望・オファーをいただくことが増えています。 ヨッシーも経営者仲間との会話の中で、社員研修の要望や、学びの重要性について語らい合うことが増えているとのこと。 経営者のイメージが、採用にお金をかけ...

第107回のテーマは「確定申告のマトメ」 イワサキ経営グループ　令和６年度確定申告件数「1,581件」！ 会計事務所業界、一年で一番の繁忙期が「確定申告期間」 ３月中旬の確定申告期限が終わると、春の訪れを感じる・・・、そんな業界です。 業界人はその時期を恐怖して迎える者もいれば、「祭りじゃ！」とワクワクして迎えるものもいたり。 今回はヨッシーが、自身の確定申告キャリアを振り返りながら、現在のイワサキ経営がどの...

第106回のテーマは「お辞儀」 先日、ハトのような首を突き出すお辞儀を見て嫌な印象を受けたヨッシー。 ビジネスにおける所作で、日々もっとも使う大切な所作が「お辞儀」 そこで、イワサキ経営で企業のビジネスマナー研修をお客様へ指導する竹内さんに、お辞儀について話してもらいました。 お辞儀は新入社員時に、マナー研修で習うもの・・・ と思われがちですが、必ずしもマナー研修を受けているわけではありません。 見様見真...

今回の放送は特別企画！！ イワサキ経営には様々な専門家が在籍しているという話は、過去の放送でいろいろご案内していますが、なんと現役ヨガインストラクターが在籍しています。 今回のゲストは監査部の海瀬千秋さん。 当社で会計監査業務に携わりながら、夜や週末にヨガインストラクターとして地域の方にヨガを教えています。 大谷選手もびっくりの二刀流で活躍している海瀬さんが、新たなチャレンジとして『BeautyJapan FUJIYA...

第104回のテーマは「社長の業務改善を絶賛応援！」 今回はリスナーからの質問にお答えしました。 経営者は、たくさんの手や腕を使います。経営手腕と言われる腕や、右腕とか番頭さんとか言われる、会社経営を共に行ってくれるNo.2であったり。 今回はその中でも、経理業務や給与計算などを自身の手で行ってしまい、本来経営に向けるべき時間がなかなな確保できない経営者の皆様にお伝えしたいサービス 『経理代行サービス』 につい...

第103回のテーマは「タイ・ラオスへ想いを届ける活動」 2025年2月、ヨッシーはタイの地に立っていました。目的は社会貢献事業の一環としてタイの小学校へ直接筆記用具や衣服などの物資を届けるため。 コロナで訪問が途絶えてしまっていたのですが５年振りの訪問。 同じような活動をしている、とある先輩から聞いた話に感銘を受け、自身も行動を起こしました。 必要なところに直接お届けする、ここがとても大事だということです。...

第102回のテーマは「相続手続支援センター副代表　吉川正明」 大人気の相続シリーズ、今回は相続手続きに関する支援サービスの話。 イワサキ経営が運営する相続手続支援センター静岡( https://souzoku-shizuoka.jp/  )、設立から22年経ちます。 相続手続支援センターは、イワサキ経営が単独で行っているものではなく、全国各地で地域の相続手続をご支援する組織で、静岡支部を当社が担当しています。 この度、ヨッシーは本部...

第101回のテーマは「Ｚ世代を恐れるな！」 先日、講演依頼先からZ世代の事をテーマに講演してほしいというオファーをいただき、ヨッシーなりのZ世代へ思っていることについてをまとめ、セミナーをさせていただきました。 初挑戦のお題でしたが、自身に関わりのある若者との接し方や自身の考えをまとめた中で、特徴としてはデジタルネイティブ世代であったり、レスポンスが早い対応を求められたり、SDGsや多様性社会を学校にて学ん...

第100回のテーマは「100回目の記念放送を飲みながら振り返る！」 リスナーの皆様の応援のおかげで「ヨッシーのワクワクがとまらない」は100回目の放送を迎えることができました。 そこで、100回記念の特別放送として、いつものイワサキ経営本社を飛び出し、初の外部収録を敢行！ 収録場所は、当番組で何度か取り上げている沼津市出身のシンガーソングライター「心愛」さんのお母さんが営む「630stand（ロミオスタンド）」。 リアル...

第99回のテーマは「環境整備が職場の文化」 イワサキ経営の経営計画書で、かなりのウェイトを占めているのが「環境整備」 働く人が働きやすい環境を整備すること、経営者の重要な役目です。 当社は、先代社長の岩﨑が所作や美化に厳格な方であったこともあり、今では文化として社員に脈々と受け継がれて、おかげさまで、社員が自発的に環境整備を整える社風が作られています。 ヨッシーは、環境整備と業績は直結すると考えます。そ...

第98回のテーマは「会社ルールを順守してもらう仕組み」 仕事ではもちろん、家族、友人、学校、地域、様々な団体・コミュニティ、スポーツ競技等々・・・ 言うならばコミュニケーションを必要とする「社会」には大なり小なり「ルール」が必ずあります。 当然当社、イワサキ経営にも様々な会社ルールがあります。 ルールとはそもそも、公平性や秩序を保ち、円滑な運営を実現するために作られます。 そして共通の基準を設けることで...

第97回のテーマは「ラブライブ！サンシャイン!！を観て沼津へ移住をした男の話」 今回の放送は社員ゲスト回。 相続資産税１課、相続手続き支援センター相談員の田中庸介さん。 沼津市史上、過去イチ地域を盛り上げてくれているアニメコンテンツ 『ラブライブ！サンシャイン!！』 ２期放送終了から早８年経ちますが、未だ聖地と言われ多くのファン（ライバーさん）が、沼津の地に足を運んでくださいます。 また、沼津を心の底から気...

第96回のテーマは「幹部ってなぁに？」 経営者にとって、組織運営に絶対不可欠な存在であるのが「幹部」 この数年、イワサキ経営の企業向け人財育成支援サービスへの興味関心、 そしてご依頼がありがたいことに増加しています。 各階層別の研修を行っていますが その中でも最も要望があるのが「管理者・幹部育成」 幹部にこうあってほしい、こうなってほしいと思っている経営者、 そして幹部育成を大きな課題に感じている経営者が...

第95回のテーマは「社員全員に依怙贔屓をする」 ～エコヒイキ～ ｢自分の気に入った人だけに味方し、不公平に遇するさま、公平でないさま｣ エコヒイキと聞いて、あまりいい印象を持たない方がほとんどかと思います。 ただ、ヨッシーはあえてのエコヒイキをしています。 え？？経営者が社員にエコヒイキしていいの？？ 結論、はい！良いんです。 ただ、大事なのは「社員全員に」ということ。　 平等というのは、確かに聞こえはいいで...

第94回のテーマは「イワサキ式Good ＆ Newな新朝礼」 イワサキ経営は長年、「朝礼」の時間を大切にしています。 以前の放送で、コロナを機に週１回開催に変更したことをお話しました。 イワサキの朝礼は、担当の朝礼委員会が常にブラッシュアップしならが 改善を続けています。 そこで今回は、イワサキ経営Ｒ６年度朝礼委員長 本ポッドキャストを聴いてイワサキ経営に入社を決めてくれた 監査部２課　三宮高さんをお招きし、大幅リ...

第92回のテーマは「ヨッシー流生成AI活用法」 多くの人がビジネスで活用しているであろう、 そしてなくてはならないツールとなっている chatGPTなどの生成AI技術。 業種、業務によって多様な使い方があるであろうAIの活用法。 ヨッシーももちろん活用しています。 果たしてどんな方法で、活用しているのか？？ ぜひぜひ放送をお楽しみください♪ また皆さんのAI活用法を教えてほしいので、番組まで メールお待ちしております。 経験...