360 Grad Betriebsrat

Wann ist der örtliche Betriebsrat zuständig, wann der Gesamtbetriebsrat? Und wie kann man aus unterschiedlichen Zuständigkeiten heraus zum Vorteil der Beschäftigten mit dem Ziel besserer Regelungen taktieren und vorgehen? Darum gehts in dieser Folge. #Betriebsrat #Gesamtbetriebsrat #360GradBR

ChatGPT und Künstliche Intelligenz sind in aller Munde - und werden auch erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt und damit das Wirken von Betriebsräten haben. In dieser Podcast Folge gehe ich auf die grundsätzlichen Problemstellungen und die Beteiligungsrechte von Betriebsräten ein. #Betriebsrat #360GradBR #ChatGPT #KünstlicheIntelligenz #Mitbestimmung

Da hab ich jetzt den Salat: Keck frage ich stets nach Anregungen für meine Podcast Reihe, und nun komme ich nicht mehr länger am Gesamtbetriebsrat vorbei. In vielen Unternehmen spielt er eine ganz herausragende Rolle, für Betriebe außerhalb der Direktion bzw. Hauptverwaltung ist er oft ein echtes Upgrade ihrer mitbestimmungsrechtlichen Möglichkeiten und denen, mit der Geschäftsleitung in einen unm...

Wenn es um den Wirtschaftsausschuss geht, agiert der Arbeitgeber oft verwundert und knauserig, wenn die Mitglieder Seminare belegen oder der WA als Ganzes Sachvertsändige hinzuziehen will. Das geht nicht nur am Gesetz und der Rechtsprechung vorbei, sondern nimmt den Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter n die Chance, die Möglichkeiten dieses wichtigen Gremiums optimal auszuschöpfen. Gegenhalte...

Eins meiner persönlichen fragwürdigen „Highlights“ meiner Betriebsratslaufbahn war die arbeitgeberseitige Überlassung eines Vertrages mit einem externen Dienstleister. Fast hundert Seiten dick und voller hochspannender Informationen. Nur, die waren alle durch dicke schwarze Balken geschwärzt. Auch unvergessen: Am Beginn einer Verhandlungsrunde zu einem Interessenausgleich kamen die Arbeitgebervert...

Dem Aufschrei der New Work- und Vertrauensarbeitszeitfans nach dem BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung folgte nun ein weiterer nach der Vorlage des Gesetzentwurfs zur Umsetzung dieser Frage. Und in der Tat: Für Viele, die Vertrauensarbeitszeitmodelle genutzt haben, um Gesetzesverstöße zu kaschieren, dürfte alsbald Feierabend sein mit ihrem Arbeitszeitmodell. In dieser Podcast Folge stelle ich den...

Nachdem in Großbritannien einige Pilotprojekte hochinteressante Erkenntnisse geliefert haben, ist auch hierzulande ein Diskussion über die Einführung einer Viertagewoche entbrannt. Die Menschen werden in einem solchen Rahmen seltener Krank, weniger gestresst und insgesamt produktiver, heißt es. Man habe mehr Zeit für sich, die Familie, Hobbies, Sport, Ehrenamt und vieles mehr. Die wenigsten allerd...

Ich bin kürzlich von zwei Betriebsräten kontaktiert worden, die meine Sichtweise auf das Thema "Öffentlichkeitsarbeit" erfahren und mit mir diskutieren wollten. Aus deren Belegschaft kam demnach der Wunsch nach mehr Informationen, aber sie waren sich etwas unsicher, wie das mit einer etwaigen Geheimhaltungspflicht vereinbar wäre oder auch was dies mit dem Verhältnis zum Arbeitgeber mache...

Mehr als die Hälfte der von mir befragten Betriebsräte geben an, das Gesetz immer wieder im Umgang mit dem Arbeitgeber heranziehen zu müssen. Tatsächlich läuft aber kaum jemand permanent mit dem Gesetz unter dem Arm zum Arbeitgeber und pocht auf die Paragraphen. Ein Kollege sagt, wenn beide Seiten das Gesetz gut kennen, dann muss man sich nicht die Paragraphen um die Ohren hauen. Man kann es drehe...

Der § 74 BetrVG institutionalisiert monatliche Besprechungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und konkretisiert die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Was aber tun, wenn der Arbeitgeber diese Gespräche nicht führen will oder "Subalterne" ohne Vollmachten als "Mitnehmer" schickt? Wer nimmt an den Runden teil, wie kommt man dort voran und wie bereitet man sich darauf vor? Darübe...

Das Betriebsratslager ist gespalten: Meiner aktuellen LinkedIn Umfrage folgend sind etwa die Hälfte von Euch der Meinung, es sollte weiterhin hybride und digitale Betriebsversammlungen geben. Die andere Hälfte hält es für richtig, dass nun nach der Pandemie hierfür wieder die ursprüngliche Präsenzpflicht greift. Ist es wirklich ein Gebot der neuen Arbeitswelt, des Umweltschutzes, der Vereinbarkeit...

Nachdem Ihr nach den Betriebsratswahlen im letzten Jahr nun etwa ein Jahr im Amt seid, ist für Viele der Zeitpunkt gekommen, strukturiert zu reflektieren, wie der Start gewesen ist, ob alle neuen Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat angekommen sind und sich einbringen und auch, ob Nachjustierungsbedarf für die verbleibende Amtszeit besteht. Derzeit werde auch ich recht häufig angefragt, ob ich...

In meiner Beratungspraxis erlebe ich häufiger, dass es arbeitgeberseitig an der vertrauensvollen Zusammenarbeit hapert. Informationen erfolgen nicht oder zu spät, Konzepte werden nicht auf Augenhöhe beraten, und es wird erst recht schwierig, wenn größere Maßnahmen anstehen und/oder es dem Unternehmen schlecht geht. Dabei würden Unternehmen besser fahren, wenn sie mit ihren Betriebsräten partnersch...

Am 27.3. steht uns laut diversen Medien ein "Superstreik" bevor, der "Deutschland lahmlegt" und die "Versorgung gefährdet". Die Gewerkschaften "missbrauchen" ihr Streikrecht argumentieren interessierte Kreise, agieren "unverhältnismäßig", würgen gar der Wirtschaft "die Luft zum Atmen" ab und "bedienen Rituale" aus "Selbstzw...

Viele Kolleginnen und Kollegen wollen gern im Homeoffice arbeiten, haben aber weder das ergonomische Equipment, noch wird es ihnen vom Arbeitgeber bezahlt oder gar bereitgestellt. Die gesundheitlichen Folgen lassen nicht auf sich warten und stellen für Arbeitgeber und Betriebsräte ein echtes Problem dar. Lisa Rosa Bräutigam hat in der Pandemie einen "bold move" gewagt und sich mit einem Homeoffice...

(Nicht nur) zum Weltfrauentag am 8.3. ein special zur Frage, welche Hebel Betriebsräte haben, um den Arbeitgeber zu einer besseren Frauenförderung zu bewegen. Das Gesetz bietet dafür zahlreiche Ansatzpunkte und Grundlagen.  Zudem ein neues Format für diese Folge: Katja Birkholz, Betriebsrätin aus Berlin, im Gespräch mit Marco Nörenberg! #genderpaygap #Frauenförderung #Betriebsrat #Mitbestimmu...

Zwar ist der Betriebsrat als Gremium dem Betriebsfrieden auch dann verpflichtet, wenn die tarifzuständige Gewerkschaft rechtmäßig zum Streik aufruft. Das heißt jedoch nicht, dass das Betriebsratsmitglied sich zurückhalten muss. Wo die Grenzfälle liegen und wie man sich als Betriebsrat im Streikfall richtig verhält, darum gehts in dieser Folge. Ich wünsche den kämpfenden Kolleginnen und Kollegen vi...

Die Bezeichnung Betriebsrat sagt es eigentlich schon: Im Betrieb spielt die Musik. In Zeiten von mobiler Arbeit und Homeoffice jedoch sind viele Kolleginnen und Kollegen gar nicht im Betrieb. Wie ist es da eigentlich mit den Betriebsräten? Können die - gar nach eigenem Ermessen - entscheiden, ob sie ihre Betriebsratstätigkeit im Betrieb oder von zuhause aus verrichten? Und wie ist es mit den von i...

Betriebsräte zahlen meist einen hohen Preis für ihren Idealismus. Sie versuchen, zwei Jobs parallel gleichzeitig zu schaffen, werden für ihre Abwesenheiten am Arbeitsplatz oft argwöhnisch beäugt und nicht zuletzt stellen sehr Viele nach einigen Jahren fest, dass sich ihre Vergütung nicht oder kaum bewegt hat. Einkommensnachteile bei mehr Arbeit und der Ausübung eines wichtigen Ehrenamtes – das kan...

Diese Video-/Podcast Folge von 360 Grad BR möchte ich Euch gern besonders an Herz legen, denn hier geht es darum, Leben zu retten und teils sehr kranken Menschen zu helfen!    Steffen Flügler blickt zurück nicht nur auf die eigene überwundene Sucht und seine Erfahrungen als Führungskraft, sondern teilt sein umfassendes Wissen zum Thema Sucht mit uns Betriebsräten. Danke Steffen!   W...

Meine LinkedIn - Umfrage nach den größten Schwierigkeiten bei der Betriebsratsarbeit hat etwas überraschend zutage gefördert, dass mehr als ein Viertel der Befragten das größte Problem in einer schlechten Arbeitsverteilung im Gremium sehen. Die persönlichen Zuschriften ergänzen, dass diese Medaille zwei Seiten hat. Zum Einen die, dass eine elitärere Führung die Mitglieder nicht beteiligt und einbi...

Mehr als die Hälfte der von mir befragten Kolleginnen und Kollegen geben an, dass mit der Übernahme von Betriebsratstätigkeiten Nachteile beim Einkommen und in der beruflichen Entwicklung einhergehen (können). Das ist zwar gesetzlich ausgeschlossen und bei Vorsatz sogar strafbar, geschieht aber doch immer wieder. In dieser Podcast Folge schildere ich eigene Erfahrungen, wie ich mit versuchten Bena...

Ich liebe meinen Job! Und das liegt an solchen Betriebsräten wie Michael Ehrenberger von SAP, der unermüdlich im Betrieb und darüber hinaus anschiebt, vernetzt und die Betriebsratsarbeit insgesamt voranbringt.  Mit ihm habe ich mich über die Digitalisierung und Modernisierung unterhalten, über BR-Networking in der Metropolregion Rhein-Neckar, über Arbeitgeber-Punks und Betriebsratsrocker und...

Herzlich willkommen im Jahr 2023! Ob es Zeit-, Kenntnis-, Ressourcenmangel, unzureichendes Agendasetting bzw. unzureichendes Themenmanagement, mangelndes Zutrauen oder fehlende Konfliktbereitschaft bzw. Erfahrung mit Konflikten ist oder gelegentlich auch eine Motivationsdelle: Jeder Betriebsrat, auch der beste und professionellste, kann sich verbessern! Dafür gibt es verschiedene wichtige Ansatzpu...

Wer als Betriebsrat professionell agieren und erfolgreich sein will, der muss sich auskennen: Insbesondere natürlich in Angelegenheiten des Betriebsverfassungsgesetzes und wichtiger Arbeitsgesetze, aber auch in vielen spezielleren Themen, etwa Sucht am Arbeitsplatz, Gefährdungsbeurteilungen, Rhetorik und vieles mehr. Immer häufiger erlebe ich, dass Arbeitgeber Stress machen, wenn Betriebsräte Semi...