360 Grad Betriebsrat

Nicht nur wir Betriebsräte mit weiten Teilen des Betriebsverfassungsgesetzes, sondern alle Beschäftigten profitieren von den Errungenschaften der Gewerkschaften! Sei es durch vielfach erkämpfte und mitgestaltete Arbeitsgesetze, sei es durch Tarifverträge. Viele verdanken ihr Weihnachtsgeld und eventuell auch zusätzliche freie Tage zu Jahresende und vieles vieles mehr einer Gewerkschaft! Und dennoc...

Als Betriebsrat solltest Du in einer Person unterschiedliche Talente vereinen: Kummerkasten und betriebswirtschaftlicher Experte, Verhandlungsgenie und Taktikexperte, Gremienfuchs und soziales Gewissen. Ja, und dann eben auch noch, redegewandt und kommunikativ sein.    Und da, sagen wir es unter uns hier mal ganz ehrlich, haben viele Betriebsräte ordentlich Bammel vor oder ihre liebe Not...

Herzlichen Glückwunsch zu Eurer Wahl in die JAV! Ich wünsche Euch eine erfolgreiche Amtszeit und eine lang anhaltende Laufbahn als Interessenvertreterin bzw. -vertreter! Was als Allererstes zu tun ist, wie man sich richtig aufstellt, welche Aufgaben auf Euch zukommen, welche Rolle der Betriebsrat jetzt für Euch spielt, und wie man sich gut auf das alles vorbereitet, darum gehts in dieser Podcast F...

Nachdem bei der Weltklimakonferenz die Weltgemeinschaft in wichtigen Fragen weitgehend versagt hat, muss nun erstmal wieder jeder vor seiner eigenen Türe kehren. Das gilt für Nationen und Bündnisse ebenso wie für Wirtschaftsbereiche, Unternehmen und Betriebe. Vor dem Hintergrund der dramatischen Aussichten in Sachen Klimawandel kann es sich niemand leisten, dieses Thema unbeachtet zu lassen! Betri...

... auf jeden Fall macht man das! Denn die strategische Personalplanung gewinnt in Zeiten sich drehender Arbeitsmärkte eine immer weiter reichende Bedeutung. Betriebsräte haben mehr Möglichkeiten, dem Arbeitgeber hier aufs Pferd zu helfen, als man im ersten Moment annimmt. In dieser Podcast Folge gehts um die Hebel und wie man sie als Betriebsrat nutzen kann. Reinhören! #Betriebsrat #Mitbestimmung...

Mal ganz davon abgesehen, dass diese Diskussion im 21. Jahrhundert eigentlich nicht mehr geführt werden müsste und die Gleichberechtigung von Frauen in der Wirtschaft mindestens hierzulande selbsverständlich sein sollte (aber nicht ist), schneiden sich Unternehmen, die Frauen unzureichend fördern, auch betriebswirtschaftlich ins eigene Fleisch. "Selbst" die Unternehmensberatung McKinsey kommt in i...

Das hat richtig Spaß gemacht - und war auch noch hochinteressant! Mit fünf Betriebsrätinnen und Betriebsräten habe ich das Thema der fehlenden Gleichberechtigung von Frauen in unserer Wirtschaft tiefergelegt. Wir haben uns im ersten Schritt mit den Themen ungleicher Bezahlung und ungleichen Aufstiegschancen beschäftigt. Das Besondere: Uns geht es weniger um eine weitere "Situationsbeschreibung", w...

... na klar macht man das! Wenn sich der Arbeitgeber etwa in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten so gar nicht verhandlungsbereit zeigt oder gar Mitbestimmungsrechte durch Verweigerungshaltung ins Leere laufen lässt, dann sollten Betriebsräte auch bereit sein, ihre Rechte durchzusetzen.  Aber wie funktioniert das? Wie "ruft man die Einigungsstelle an", wie kommt man zu "Beisitzern" und w...

Wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten nicht einigen können und in einigen anderen Konstellationen, dann geht’s vor die Einigungsstelle. Ich erlebe in meiner Beratungspraxis immer wieder, dass auch erfahrene Betriebsräte keine allzu klare Vorstellung darüber haben, wie das funktioniert und was da genau passiert.   Das ist leicht erklärbar: Die aller...

Unbescheiden finde ich ja, dass alle meine Podcast Folgen hörenswert sind. Aber diese hier ist besonders interessant, wie ich finde! Das liegt an meinem Gesprächspartner Daniel Friedrich, der nicht nur ein Supertyp ist, sondern inhaltlich wichtige Botschaften hat: Etwa zur Lage der Arbeitsplätze in der Küstenindustrie, zu den 8%-Tarifverhandlungen der IG Metall und dem nötigen Beitrag der Arbeitge...

Kurz und knackig: Das BAG hat unlängst entschieden, dass es eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gibt. In vielen Betrieben ist der Aufschrei groß, gibt es doch dort Vertrauens-Arbeitszeitmodelle und andere Formen (arbeitszeit-)flexiblen Arbeitens, die dem vermeintlich oder tatsächlich entgegenstehen. Was bedeutet diese Rechtsprechung in diesen Betrieben, wie ist es mit der Mitbestimmung der Arbei...

Auch erfahrene und gute Betriebsräte können Unterstützung durch externe Sachverständige manchmal gut gebrauchen. Etwa bei vollkommen neuen oder komplexen Themenstellungen wie Betriebsänderungen, Auslagerungen, Einführung neuer Arbeitsmethoden oder -modellen, in  Arbeitszeitfragen, bei der Regelung mobiler Arbeit und vielem mehr. Der Arbeitgeber schüttet einen mit Unterlagen zu, behauptet Erfo...

Manch Betriebsrat fühlt sich ohnmächtig, wenn er zum x-ten Mal beim Arbeitgeber vergeblich auf eine zu geringe Personalausstattung mit der Forderung nach Neueinstellungen hingewirkt hat. Steigende Krankheitsquoten und Mehrarbeit wirken fast schon unvermeidlich. Dabei ist das gar nicht so! Denn mit dem Instrument der Überlastungsanzeige können Beschäftigte und Betriebsräte den Arbeitgeber massiv in...

Die Energiekrise und die Inflation, verbunden mit veränderten Absatz- und Beschaffungsmärkten, treffen viele Unternehmen und damit Arbeitgeber hart. Auch die Kolleginnen und Kollegen kommen in wirtschaftliche Nöte. Da müssen die Betriebsparteien aktiv darüber beraten, verhandeln und Lösungen finden, um einerseits die Zukunftsfähigkeit und Attraktivität der Arbeitsplätze sicherzustellen und anderer...

Vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern geht es nicht gut. Sie haben Zukunftsängste angesichts globaler Verwerfungen und sehen sich ganz konkret eklatanten Preissteigerungen ausgesetzt. Das gilt besonders im Bereich der Energiekosten und -versorgung, und da dürfte Schlimmeres ja noch erst kommen. Die Bundesregierung hat ein 65 Milliarden Euro schweres Entlastungspaket auf den Weg gebracht, und...

Dass sich junge Leute engagieren, solidarisch sind und Verantwortung übernehmen, halte ich für eine der wichtigsten Angelegenheiten der Gesellschaft! Die Mitarbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung bietet nicht nur den Betroffenen selbst, sondern auch den mit ihnen zusammenarbeitenden Betriebsräten herausragende Erfahrungen und Chancen! Hört gern mal rein in diese etwas persönlichere Fol...

Ein Thema, bei dem ich in meinen Grundseminaren für Betriebsräte immer wieder Stirnrunzeln ernte, ist die aktive Ausübung der Mitbestimmung des Betriebsrats in Fragen der Berufsbildung. Der Arbeitgeber bietet Seminare an, der Arbeitgeber bezahlt sie, der Arbeitgeber entscheidet, wer sie durchführt und er entscheidet auch, wer teilnimmt. Ich habe schon oft gute Betriebsräte getroffen, die in diesem...

Jetzt hat er endgültig den Verstand verloren, wird sich vielleicht mancher von Euch denken. Überstunden verhindern? Die sind doch meist ausgesprochen beliebt bei den Kolleginnen und Kollegen, schließlich gibt es dafür in aller Regel Zuschläge. Außerdem geht’s doch schließlich darum, die Arbeit zu schaffen, das befriedigt die Kunden und sichert die Wettbewerbsposition des Unternehmens, was ja am En...

Weiter geht es mit der Reihe „So etwas macht man als Betriebsrat nicht – oder doch?“, und diesmal geht es um die zweitschönste Zeit im Jahr, nach der Weihnachtszeit, für manche zumindest: Die Urlaubszeit! Da haben natürlich alle Beschäftigten Wünsche, etwa durch das geschickte Ausnutzen von Brückentagen, das Legen des Urlaubs in die attraktiven Sommerzeiten oder auch auf die Tage zwischen Weihnach...

Der Arbeitgeber ignoriert und missachtet Deine Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat: Wie gehst Du damit um? In der Auftaktfolge der Reihe: "So etwas macht man als Betriebsrat nicht. Oder doch?" packe ich gleich ein heißeres Eisen an. Denn wer bemüht schon gern "gegen" seinen Arbeitgeber das Gericht? Und wer eskaliert nötigenfalls hart den Konflikt, wenn es die Amtsausübung erfordert? Wer als Betri...

Meist sind es Unsicherheiten, oft fehlende rechtliche Kenntnisse, gelegentlich auch zu viel Rücksichtnahme auf den Arbeitgeber: Manch Betriebsrat lässt Teile seiner Rechte und auch Mitbestimmungsmöglichkeiten ungenutzt. Ich werde in den nächsten Podcast Folgen spezifische Themenstellungen hierzu aufgreifen und darstellen, welche Konfliktinstrumente das Gesetz für Betriebsräte bietet. In dieser Fol...

Ich bin in den letzten Tagen und Wochen eine Menge unterwegs und im Kontakt mit Betriebsräten und Beschäftigten. Dabei stelle ich immer wieder fest, dass es zwei Themen gibt, die momentan ausgesprochen dominant sind: Das ist zum Einen das Thema Wertschätzung im Sinne attraktiver Arbeits- und Einkommensbedingungen und zum Anderen die großen Unsicherheiten nahezu Aller wegen dem, was außerhalb der B...

Die Betriebsausschüsse sind gebildet und nun steht die Frage an, ob und wenn ja welche weiteren Ausschüsse der Betriebsrat bilden sollte und auch, wer in ihnen mitwirken sollte. Gerade für neu gewählte Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat ist das zunächst mal ein Mysterium, und es ist an den alten Hasen und vor allem der Betriebsausschüsse bzw. den Vorsitzenden, den Prozess der Ausschussbildung...

Immer mehr Unternehmen und Branchen haben echte Probleme, gutes oder überhaupt Personal zu finden. Aktuell sehen wir Schlangen von hunderten Metern an Flughäfen, geschlossene Gastronomiebetriebe oder solche mit stark eingeschränktem Service und Fachkräftemangel allerorten. Was ist da los? Zugleich sehen wir steigende Krankheitsquoten, ganz besonders im psychischen Bereich und auch eine so genannte...

Was genau macht eigentlich der Betriebsausschuss? Das Betriebsverfassungsgesetz ist hier in § 27 recht vage geblieben. Hier heißt es in Absatz 2 lapidar: „Der Betriebsausschuss führt die laufenden Geschäfte des Betriebsrats“. Aha! Und was sind die nun? Viel von dem, was den Betriebsausschuss umgibt und regelt, findet man erst, wenn man im Kommentierung oder gar die Rechtsprechung einsteigt. Und da...