もりだいの1% 成長ラジオ

金よりも大切な、内的動機付けについて解説 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

全てを数字で白黒つけるのは間違いだが、数字を出すことをサボってはいけない。数字は紛れもない事実。事実を受け止めたうえで個別性を考えよう。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

ダメなマネジャーの特徴 ①真摯さの欠如 ②弱みや出来ないことに目が向く ③誰が正しいかに関心がある ④頭の良さを重視 ⑤己の仕事に高い基準を設定しない マネジャーは現実家であって、評論家になってはいけない。クソマネジャーの下につくと、部下は無難になり、失敗を恐れ、ミスを隠すようになる ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会...

①従うものがいる ②人気よりも成果が大切 ③模範であるべき ④「地位、特権、称号、富」

成長停止を決め込んだ人ですらクビにできない。仕方なく、雇用確保とかで管理・間接部門に配属すると粘土層に。降格しない文化と風土が、組織の思考と行動を停止させる。年功序列で何となく管理職になった人が能力もないのに権限をホールド。オワタ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−...

外の風を歓迎しよう。外部から人材を登用すると、異文化が入り込みアレルギーを起こすことがある。でも、ハラスメントや隠蔽体質を改善させることも出来る。特に、上層部や中堅の流動性を高めることは、メリットが大きい。異文化を取り入れる風土を作ろう！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−...

何もしないくせに、こじらせるな！ いつまでも行動しないので、たまりかねて改革すると。「ラインが違う」「越権行為だ！」「勝手な行動は困る」など拗ねて邪魔をしてくる。そもそも、変える覚悟もないくせに、無駄なプライドだけが邪魔しているね。改革のボトルネックやストッパーは排除しよう。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #...

長いものに巻かれないと、島流しやはしごを外される。口ではイノベーションだの改革だの言ってくるから、行動すると途端に現状を変えたくない抵抗勢力に阻まれる。古参の事流れ主義へ反抗したもんなら、島流しやはしごを外される。姑息な人事評価制度だね。これでは、個人が思考する意欲が奪われるね。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩...

今の仕事をミスなくこなせるのが1人前の証。1人前でなければ提案も挑戦もさせられない。つまり、ミスをすると減点方式。みんな目の前の仕事に必死だね。これでは、良いアイデアもチャレンジ精神も生まれないから、さっさとやめさせろ！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−...

仕事をしていると必ず起こる、理不尽要求。そんな時の立ち振る舞いについて解説 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

過去の勝ちパターンに執着している人にとって、リスクの少ない空間は最適。でも、かつての打率は徐々に下がり、時代は変化する。組織やコミュニティを変化をさせず、心地よい空間を作り上げることは、成長を停めるだろう。古参のコンフォートゾーンなんてクソっ！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−...

職場の勇者が浴びせられる心無い言葉。「意味あるの？」「無駄じゃない？」「前例ないよ！」冷たい視線も合わせて浴びせられる言葉。意義ある改革や取り組みがボランティアへと変わり、勇者が物を言わぬ平凡な人へ変化する。彼らの末路は職場を辞める。悲しいけどこれが日本組織の現実。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サ...

学芸会でみんなで歌うと、一人のときよりも小さい声になる。そんな、怠けを無くするには、「タスクの重要性を伝える」「チームの重要性を知る」「自分だけが頑張っても損をすることを減らす」この3つを改善しよう。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

成果を出せない理由は、自分にしかない。「人・時代・環境」のせいにすると気持ちが楽になるよね。だって、責任から逃げられるから。でも、逃げてるのを、周りはみんなみてるよ。だから、ドンドン人が離れて、気がつけばたった一人だね。辛いから、また人のせいするよね。情けないよ！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラ...

マス層の分析が一番良い例。傾向からニーズを調査するが、全てに当てはまるわけでもない。当然、当てはまらない外れ値の人だっている。だから、みんなを一括りに決めつけることは良くない。大切なことは、傾向を抑えたうえで個別性を考えること！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−...

いくら予定をたてても80%は予定通りには進まない。予定外の案件が降り注ぎ、思わぬ方向へ引きずり込まれる。追求するべきゴールの文脈からかけ離れる混沌の日々。それが現実だ！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

仕事って辛い時や上手く行っていない時にこそ力を貸してほしいよね。逆に上手く進んでいる時は、頼んでもいないのに人が寄ってくる。だから、信頼を勝ち取るには、うまく行っていない時に助けよう。うまく進んでいる時にだけの輩はクズ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−...

大卒3年目以内の離職率32%。うち1年目以内での離職は11.4%。無理なものはムリ。割り切ってさっさと別へ。我慢が足りないって昭和世代は言うけど、Z世代には「気合と根性論」は通用しない。 では、働く意味はどこへ持っていくべき？金や地位ではないはず。管理職よ考えよう！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #...

議論を重ねることも大切だけど、結論のない議論は無意味。よく話し合いが大切と言うけど、話し合うことが目的になりがち。だから、最低限ゴールを明確にすることはやるべき。でないとゴールに向かう、方法が検討できないから。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

他人は気にしなくていい！そんな言葉は、やたらと上司や周りの目を気にして、頑張り過ぎでいる人だけ。大して頑張ってもいない人には該当しないはずだが、そんな人ほど真に受ける。よく考えれば、この世はほとんどが他人の評価で決まる。SNSのアンチ勢は別として！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−...

いくら頑張っても金にならないものは評価されない。「仕事では頑張れないので、家でゲーム頑張る！」そんな息子は、不安や憤りを覚える。でも、eスポーツで年収億稼ぐと、急に誇りに思う。競馬やパチンコもしかり。つまり、頑張りをお金に紐付けられないと評価されない。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管...

事実をどう捉えるかで人生は決まる。「もう40歳だから」と考えるか？「まだ40歳だから」と捉えるか？どちらも同じ40歳。事実は変えられないが、物事は捉え方で全く別モノに変わる。出来るだけ、ポジティブに考えて！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

「頑張らなくていい」「嫌なことから逃げよう」は残酷な言葉。そんな非情なキャッチコピーは、死ぬ気で頑張っている人に対する労いの言葉。勘違いして、公然とサボれるお墨付きをもらったと勘違いしている。人生は基本辛いし苦しいもの。目の前の壁を一つひとつ超えていこう。だから、努力はマスト！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み...

管理職でもリスキングしないとヤバイよ！日本の5,178万世帯のうち、1/3が年収300万円以下。昭和の頃は国民総中流と揶揄されたが、今や働かなくては生きていけない日本と化した。長生きはリスクとなり、高齢でリタイア出来ない現実がある。今はポジションをいつまでも維持できる？ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリー...

堅実だが、花形ではないメンバーを無視してはいけない。「出来る社員」と「出来ない社員」にばかり気を取られてない？実は、組織の大半は、その中間に位置するメンバー。彼らは、ミスが少なく頼りになる存在で、愚痴も言わずコツコツと仕事をしてくれる。花形ではないメンバーを過小評価しないで！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #...