もりだいの1% 成長ラジオ

「あの二人の態度、目に余りませんか？」 現場から上がってくる過激な陰口。リーダーとしてそれを「道徳的」に裁くのは簡単ですが、それでは組織の本質は見えてきません。 今朝は、村田沙耶香さんの小説『コンビニ人間』を補助線に、職場に流れる「悪口」という名の機能について深掘りします。 ▼ 今回の抽象化トピック 悪口は「組織の聖域」を守ろうとする防衛本能である 職場の部品として機能することを拒む「傲慢」への反発 恋愛...

​「薬で抑えてでも、今の仕事を続けたい」 そう訴えるスタッフの熱意を前にしたとき、あなたならどう判断しますか？ ​責任感が強い人ほど、自分の限界を精神論で乗り越えようとします。しかし、管理職が見るべきは「今の感情」ではなく「未来の持続可能性」です。本人の納得を待たずに、あえてブレーキを踏む。その決断に伴う葛藤と、組織としての誠実さについて分解しました。 ​▼ 今回の抽象化トピック ​「個人の意志」と「環境の...

3月末、次年度の体制構築が佳境を迎えています。 診療報酬改定による数千万円規模の収益源という現実に直面し 、改めて「収益構造を一点に集中させるリスク」を痛感した1週間でした 。 今朝は、スタッフの異動トラブルや組織のDX化、そして自身の経営判断を通じて見えてきた、「変化への抵抗」をどう乗り越えるかについて言語化します。

4月から60人の組織を預かる立場になります。 正直に言えば、このポジションなら手を抜こうと思えばいくらでもできる。 誰も叱ってくれない、誰も進捗を追わない。 そんな「楽なコンフォートゾーン」の入口に立った時、ふと手が止まりました。 ​今朝は、名著『アルケミスト』を再読しながら、 自律という「自分との孤独な約束」について深掘りします。

​「リハ職として、どう生き残るか。部下を、どう守り抜くか。」 ​2026年6月の診療報酬改定。囁かれる「運動器リハ6単位制限」の衝撃。 計算機が弾き出したのは、1人あたり月61万円というシビアな現実でした。 ​人件費率65%の壁を前に、私は「回復期一本やり」という過去の成功体験を捨てる決断をしました。訪問、地域包括、一般病棟への戦略的配置。それは単なる人員シフトではなく、専門職としての価値を再定義するサバイバル戦で...

​「組織を変えるのは、正論ではない。泥臭い『根回し』の正体」 ​4月の部長就任を目前に控え、現場はまさに「組織サバイバル」の様相を呈しています。 今週、部長Dが直面したのは、長年放置されてきた組織の「澱（よどみ）」との対峙でした。 ​会議に出てこない「孤立した技師長」をどう処遇すべきか？ ​人間関係が硬直化したST部門を、あと5年でどう世代交代させるか？ ​IT導入（DX）への反発を、どうやって「自分事」に変えさせ...

「別にやる意味ないですよね？」 そう言い放った2年目の部下。 ​正直、一瞬で「あ、もういいや」って匙を投げそうになりました（笑）。 でも、組織の中で孤立していく彼の姿を見て、最後にもう一度だけ寄り添ってみることにしたんです。 ​その結果、休日に彼が持ってきたスライドと、帰り際に放った「意外な一言」。 管理職って、本当に泥臭い仕事ですね。 ​4月からの新体制、老健のクセの強い技師長との距離感についても、独り言...

ついに部長になってしまいました。でも、待っていたのは輝かしい未来じゃなくて、現場のドロドロした問題の山。 なぜ現場はこれほどまでに疲弊しているのか？ 役職者の責任とは何か？ 正直、今日は毒を吐きすぎました（笑）。 現場で戦う管理職の皆さん、同じような経験ありませんか？ ▼匿名でお悩み相談も受付中 コメントやレターで、あなたの「組織の愚痴」聞かせてください。 #病院管理職 #リハビリ部長 #組織論 #ぶっちゃけ #...

実力がないものまでをチームに取り入れる。多様性の観点からは必要なことであるが、実力がないので結果はでない。それでも、チームに多様性を取り込む意味はあるのだろうか？答えのはっきりしている事象であれば実力主義。複雑なものは多様なメンバーをって感じかな 実力のある一人よりも、実力のある複数の方が結果は出る。ただ、能力が高ければよいわけでもなく、価値観の違うメンバーを揃えることも重要。つまり、能力があるの...

「どうせ辞めない」「辞めさせた方が人数が減っていい」時には体罰が増す。流動性はある程度保つほうが健全な組織運営につながる。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステック #医療IT #健康管理 #キャリア複線...

実力がないから、行動しない選択をする。これは逆効果でむしろ出来ないことを強調させている。きっと行動して失敗するのが怖いのだろうが、部下たちはビビって行動しない奴は信用しない。だから、勇気を出して行動することが、信頼を得られる最善の方法。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相...

40過ぎて若者と話していると、訂正したくなる。「自分の頃は」「昔は」って。嫌な上司の典型で、自分の話しかしないってわかっていてもだ。それだけ、心が満たされてないのかなぁ、、、気をつけないと！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハ...

幸せな人生の考え 「制御できることと制御できないことを明確に区別」 制御できるのは自分の心、反応、思考、行動のみ。確かに、自分の反応や考え方しかコントロールできない。だから、心の在り方が幸せの鍵だと思う。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/...

ツッコミは出来るけど、ボケが出来ない。行動した人を叩くけど、自ら何も生み出していない。結果的には組織にも個人にもプラスにならない。やはり、行動するのが大切だ！ ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #ヘルステ...

子供の筋トレはむしろ進めるべき 小さいことから筋トレすると、背が伸びなくなると言われ避けていたが、それは極端な運動に限る（体操やボディビルなど）。むしろ子供の頃からの筋トレは、怪我の予防、運動能力の向上、骨の健康、心理的健康、肥満の予防につながる ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お...

逆算で考える 目標達成には、心の雑音を鎮め、日々の行動を将来の目標と一致させること。 ①長期的な目標を決め、分解し日々の生活と結びつける ②自身の可能性を信じる ③目標を逆算し、小さなステップに分解して達成 ④日々のタスクが長期的な目標に貢献しているか確認 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■...

人生や仕事など自分にとっての動機は、金銭や役職だけではない、内発的な動機が重要。自分に「なぜ」と問いかけることで、自分を知り価値観を確認。「なぜ今の仕事を？」「なぜこんな人生を？」なぜと問いかけ深堀してみよう！ forbes.com/councils/forbe… ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相...

痰は飲み込むべき？ ロンドンの医師であるニシュ・マネック博士によると、通常人体は常に粘液を生成しており、気付かないうちに飲み込んでる。病気の時は痰が増えるのは、細菌やウイルスを捕捉する重要な役割を果たす。痰を除去しても回復が早まることはない。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事...

実力のあるのもだけで勝負したら結果は良いだろう。でも、それ以外は成長機会を削がれる。かといって、皆で平等となると結果はついてこない。ガチを伸ばしつつ、Enjoyを包摂する組織作りって難しい。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシ...

寿命よりも「健康寿命」が重要なのは、人間の寿命の伸びは頭打ち。女性で100歳まで生きる確率は15%以下、男性では5%以下と予測。生活習慣で「年に3-4回、断食模倣食」や「瞑想」なども有効。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https://moridai-dev.com/contact/ −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−...

問題の本質って、一方向からでは見えない。人のせいにするのは簡単だが、問題の根本的な部分には触れない。謝る人もいるが問題は置き去り。結局、誰も問題には手を付けない。付けれないと言うか、面倒が増えるのでやる理由がない。責任もないし、インセンティブもない。ないないばかりできりがない。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twit...

AIを使いこなす人が生き残る。AIに仕事を奪われると騒いでいたが、実際AIって雑務をやってくれる下っ端だと思う。逆に、雑務しかできないレベルなら仕事はなくなるだろうが、そのレベルなら人はできる。仕事がなくなるのはAIを使えない人だろう。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/moridai1104 ■お仕事の相談 https:...

「自己研鑽」「生涯学習」ってなぜ必要？80歳まで現役で働く時代に一つの分野だけで生計をたてるのはムズい。時代も変化するし。メインの仕事があるうちにウイングを広げておく。いつしか自分の本当の武器になる分野を手に入れるために。60歳頃には本当の武器が自分の人生を助けてくれる。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https:...

なんの為に生きるのか？正解なんてない。近年は誰からに従うって文化でもないので、自由だし多様性が認められる。逆に、選択肢をあり過ぎて選べないし、どんな人生になるかは自分の責任なる。何をもっている幸せといえるのかもわからない。だから、拠り所や居場所って必要だよね。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■健康トレーニング https://neta-bolt.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://x.com/...

若手の育て方 ①チャレンジさせる ・能力以上のタスク ・失敗を経験 ②成果を明確に ・どれくらいを求められているか ③成果を一つに限定しない 二三個の仕事をみて判断 ④適材適所を見極める いきなり、適した場で成果を上げれるはずもない。ただ、通らなくてはならない道だから慎重に ■ブログ https://m-dopa.com/ ■ポートフォリオサイト https://moridai-dev.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 https://twitter.com/Mo...