もりだいの1% 成長ラジオ

WEBライターの仕事はスマホだけで完結出来る。クラウドソーシングでのやり取りは、チャットやメール、記事執筆と納品はグーグルスプレッドシート、報酬もプラットフォームでやり取り可。全てスマホ1つでやり切れる。今どきスマホ持ってない人居ない。出来ない理由はどこにもない！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

毎日1コンテンツを意識しよう。必ず1コンテンツは作り上げることをノルマにする。ツイートとブログと音声。このループを繰り返すと確実にコンテンツが完成していく。コツは「時間があればやる」ではなく「スキマ時間でサクッと」コンテンツを作っていく。   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

WEBライターの仕事はスマホだけで完結出来る。クラウドソーシングでのやり取りは、チャットやメール、記事執筆と納品はグーグルスプレッドシート、報酬もプラットフォームでやり取り可。全てスマホ1つでやり切れる。今どきスマホ持ってない人居ない。出来ない理由はどこにもない！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

結果を出せない人の特徴についてまとめました。どんな職場にもいると思います。あなたの言葉で助けてあげられるかもしれません。   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

超大事！ブログでも盆地徹底は大切。盆地徹底とは、あたり前のことを当たり前にやること。ブログ稼ぐ系の情報に期待することは、「簡単」「早い」「裏ワザ」そんなモノを期待している。でも、どんな情報もほとんど同じことしか言っていない。つまり、読者に有益な情報を継続して提供する。それのみ！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

とりあえず走り出す事も大切だけど、時間があるなら知識だけは入れよう。 行動する事は大切。まずは動き出してみる。準備に時間をかけれればより理想。走り出す前に知識だけはしっかりと入れておこう。知識があれば色んな事態にも対処出来る。無ければ何も出来ない。   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

「サンクコストバイアス」とは、1度買ってしまった事だから、ダメだとわかっていても、いつまでも投資し続ける事。 例えば、めっちゃ遅いプロバイダーだと分かっていても、「今まで使ってきたところだし、、、まーいっか！」 損失があると理解していても、抜け出せない思考の偏り。注意！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

「人に嫌われたくない」気持ちを捨てよう。狩猟時代は人との繋がりが鍵だった。集団で成果を出さないと生き残れず同調圧力があった。現代でも「人に嫌われたくない」感情は多くある。でも、「人に嫌われたくない」あまりに何でも受け入れてしまうと、他人の人生を生きてしまう！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

サラリーマンが最強な理由 ①結果がダメでも給料がもらえる ②与えられた仕事で基本OK ③休日はフリー ④社会保険や厚生年金に入れる ⑤日本なら終身雇用も夢じゃない フリーランスになることを煽る人も多いけど、サラリーマンのメリットを見直すことも大切じゃない？サラリーマン悪くないよ！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

年末に来年の目標を立てる手順 1.ありたい自分を決める 2.最低限必要なことを決める 3.1.2.を満たす目標を決める 4.目標から逆算して行動計画を立てる 5.それ以外のことについては一切やらないと決める 目標に対して行動計画を立てる。あとはそれに従うだけ。途中計画を狂わす邪魔に惑わされるな！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

正社員ってどんどん減っていく気がする。 日本の雇用形態では一度採用するとクビにしづらい。だから、採用はリスクでもある。今はフリーランスで仕事をしている人も増えた。ネット上での仕事の受注もできる。だったらリスクを増やして正社員を増やすメリットは感じられない。仕事は外注化しそうだ   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

何かを始めると何かが犠牲になる。人生はトレードオフ。 本業を頑張って副業も頑張るは、どちらも中途半端で終わる。副業に専念すると決めたら、本業をなるべくスリムにして余計な仕事は受けない。つまり、何に専念するかで毎日の過ごし方が変わる。   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

80対20の法則が刺さる。 会社の利益は上位20%の人に生み出される。品質管理でも20%の洗練されは職員により改善する。 ブログでも同じだ。全体の20%の記事からアクセスと収益が生み出される。だから、最近書いた記事が全然伸びなくても気にしないで大丈夫！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

自分で選ぶことが大切。生きているといろんな仕事の依頼やチャンスがやってくる。その度に「自分にはやれる能力があるのか？」「この仕事で成功すると認められるか？」そんなことを考える。でも、本当に大切なのは「自分の人生にとってやるべきことなのか？」その問い。つまり、自ら選ぶ能力が大切！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

新しい挑戦を馬鹿する奴は無視していい。 成功する為には、行動しないといけない。でも、失敗が怖くて出来ない。そんな過去の自分に後悔している人が、他人のチャレンジを馬鹿にする。だって、自分がやらなかったチャレンジを成功されると、もっと自分が傷つくから。 つまり、挑戦をバカにする奴は無視   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

自分が成長するとは ①自分にとって何が重要かを絶えず明確にすること ②どうすれば今の現実をはっきりと見ることが出来るのか絶えず学ぶ 簡単に言うと、 ①目的地を決める ②現在地を知る とっても簡単だけどすごく深い。毎日意識するだけで「目的地」と「現在地」が明確になってくる。   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

世の中は単純だ！強い信念のもとに物事を見ていく「そうに決まっている」自分の見たいものしか見ない→マジ？本当にそうなの？と他人を疑う。事実をベースに信念を作りとあげると「ゼロベースで物事をみていく」批判的思考の強さ→クリティカルシンキング→自己ツッコミが出来る。偏った思考は危ない！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

ストレス解消の為の飲酒はヤバイ！ストレスを軽くする為に、お酒を飲むと短期的にはストレスが減る。でも、根本的な問題は仕事の量が多い事だったりする。でも、飲酒によってストレスが軽減するからまた仕事をいっぱいやってしまう。どんどん飲酒量が増えてくる。つまり、酒でストレスは減らない   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

朝活を続けるコツ ・寝るのは遅くても朝活の6時前 ・寝る前に朝活作業のリスト化 ・目覚ましを毎日同じ時間にセット ・目覚めたら真っ先に「おはツイ」 朝活を習慣が出来れば苦にならない。まずは寝る時間は早めることが第1。そして、「おはツイ」で朝活仲間へのコミットをするとより朝活は定着！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

会社の寿命は人間の寿命の半分。会社が守ってくれる時代じゃないのに、会社にしがみついている奴が多い。この災害大国日本においては、会社の業績以外にもリスクがある。時代に取り残されない為には、会社に依存した生き方を変えるべき！「適者生存」   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

サラリーマンの副業ブログ運営はマジで学びになる。「読書→Twitter→音声SNS→ブログ」このループを繰り返す。「インプット→アウトプット→フィールドバック」これを延々と繰り返すのだから成長しない方がおかしい。サラリーマンの平均学習時間は６分！差は歴然。本業も副業も成果は確実に出る！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

残念な上司の特徴 ・否定的で無礼で恩着せがましい ・部下やその仕事に無関心 ・「責任」「役割」を曖昧にする ・それらを闇雲に変更する 部下の仕事に対するやる気を削ぐ行為です。こんな上司の下についた人は、残念ながらもう詰んでるかも、、、   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

経営陣よりもチームリーダーの方が部下への影響力はある。だから、経営陣の方針があまりにも的外れなのに、それを進めないといけない時でも、リーダーの振る舞い一つで部下の士気は高まる。つまり、会社トップが糞でもチームリーダー次第で組織や部下を成長させられる！   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

やりがいを無くす4つのこと ①自分の仕事が相手にされない時 ②自分の仕事が自分でやっている感じがしない時 ③自分のやっている仕事が日の目を見ないと感じた時 ④クソみたいな仕事をふられた時 自分の仕事に誇りをもって取り組んでいるのに、無礼で無関心な扱いをされるとマジでやる気が無くなる。   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104  

否定ばかりする人の特徴。「出来ない自分が許せない」「他人に成功されては困る」「自分の立場を守るのに必死」自分が成長するよりも、他人が自分よりも右に出ないことに必死。だから、いつも他人を否定して悪口や不平不満ばかり言っている。つまり、否定ばかりしても全くプラスにならないと知らない人   ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104