伊人耳朵SPA/一分钟耳朵SPA

有前途的企业，四类创新人才缺一不可 03.11.2022 10:59 ↓

许多组织都在寻求创新，但很少有人知道如何创新。本文作者在研究中发现，4种类型的创新人才关系到组织的整体创新能力，包括：发现者、定义者、优化者以及实践者。虽然每一种创新风格都很关键，但最重要的是，领导者要承认、保护、鼓励并奖励作为发现者的员工。

内向的，假装外向，消耗可能更多，结果适得其反 24.10.2022 5:06 ↓

外向对职业发展的好处无可否认，我们工作生活中许多方面都需要一定程度的外向。但对于天生没那么外向的人来说，表现得更加外向，有时会适得其反。归根结底，要明白自己的极限，明智地使用社交能量，在有必要的时候给自己留出充电的时间。

对于恐惧唯一的应对方式就是直面它 17.10.2022 7:33 ↓

四项思维转变，用于应对工作中的恐惧表现，帮助人们摆脱动弹不得的状态，开始行动。一是从稀缺到充裕，二是从封闭到开放，三是从动弹不得到开始行动，四是从漫无头绪到面对恐惧

人生的最高境界是活得有趣 15.10.2022 4:44 ↓

选自苗向东《做一个妙趣恒生的人》原载《青年文摘》转自设计与哲学公众号

卓越领导者需要解决好七组矛盾 14.10.2022 7:20 ↓

矛盾一：专家或是学习者，矛盾二，常量或是适配器；矛盾三，战术家或是战略家；矛盾四，讲述者或是倾听者；矛盾五，权力持有者或是权力分享者；矛盾六，直觉主义者或是分析家；矛盾七，完美主义者或是加速器。 怎样应对这么多矛盾？第一，培养自我意识。第二，学习，适应，练习。第三，培养情境意识。

拓展全域经营需要的三种能力 11.10.2022 5:27 ↓

2002年，菲利普·科特勒首次提出了“全方位营销（holistic marketing）”的概念，指企业针对个体客户的需求，全面整合企业的关系网络，通过掌握客户占有率、顾客忠诚度和客户终生价值实现增长。其核心是，企业需要打破渠道、空间的限制，全方位连接经营资源。这一理念在网络经济快速发展时，被视为企业拥抱新时代的经营新范式。 不过可惜的是，在之后20年的岁月里，这一理念鲜少有被企业实践的机会，因为当时的技术条件其实并不能真正...

不幸不是没有人爱，而是不爱人 10.10.2022 2:13 ↓

感谢一画一语！阿尔贝·加缪（Albert Camus，1913年11月7日—1960年1月4日），法国作家、哲学家，存在主义文学、“荒诞哲学”的代表人物。主要作品有《局外人》《鼠疫》等。加缪于1957年获得诺贝尔文学奖，他在20世纪50年代以前，一直被看作是存在主义者，尽管他自己多次否认。他直面惨淡人生的勇气，他“知其不可而为之”的大无畏精神，使他在第二次世界大战之后不仅在法国，而且在欧洲并最终在全世界，成为他那一代人的代言人和下一代...

白鹤亮翅向江南 08.10.2022 15:30 ↓

是的，我要从白鹤滩讲起。2019年11月，我从四川凉山彝族自治州首府西昌市出发，去云南采访±800千伏雅中—江西特高压直流输电工程云南段的建设情况。经四川宁南县，过云南巧家县，我沿着金沙江一路前行。奔腾的江水在近千米深的峡谷中咆哮而过。我知道，这个时候，就在这宁南与巧家交界的峡谷之间，一座巨型的混凝土双曲拱坝正一天一天长高，它的所在地就是白鹤滩。当天，我与白鹤滩擦肩而过，但这并不妨碍我对白鹤滩的美好想象。 白...

我已学会了自己强大 27.09.2022 6:06 ↓

毕淑敏

没有好奇心的人，不适合当领导 20.09.2022 6:30 ↓

对于如今的领导者来说，成功不再是拥有所有问题的答案，而是更多地取决于好奇和提问。好奇心会促使领导者不断追寻跟上变化节奏、领先于竞争对手所需要的新鲜创意和方法。这样的领导者能够在整个公司激发创意思维，让企业更容易获得成功。

才气就是长期的坚持不懈 29.08.2022 6:35 ↓

感谢一画一语！莫泊桑（Henri René Albert Guy de Maupassant，1850年8月5日—1893年7月6日），19世纪后半期法国优秀的批判现实主义作家，与俄国契诃夫和美国欧·亨利并称为“世界三大短篇小说巨匠”，其中莫泊桑被誉为现代文学中的“世界短篇小说之王”。他一生创作了六部长篇小说、三百五十九篇中短篇小说及三部游记，是法国文学史上短篇小说创作数量最大、成就最高的作家。代表作品有《项链》《漂亮朋友》《羊脂球》《我的叔叔于勒》...

美貌与德行 27.08.2022 3:25 ↓

培根

高效组织的十条原则（7-10） 24.08.2022 6:22 ↓

很多组织擅长发现具体问题，且有各种为解决问题而设计的方案可以使用，但却缺少必须遵守以保证竞争和成长能力的发展准则。十条准则可以用来指导组织实现长远发展。

五个猴子的故事之一 23.08.2022 3:27 ↓

受伤的猴子

高绩效组织的十大准则（4-6） 19.08.2022 5:01 ↓

很多组织擅长发现具体问题，且有各种为解决问题而设计的方案可以使用，但却缺少必须遵守以保证竞争和成长能力的发展准则。以下十条准则可以用来指导组织实现长远发展。

高绩效组织的十大准则（1-3） 18.08.2022 4:21 ↓

很多组织擅长发现具体问题，且有各种为解决问题而设计的方案可以使用，但却缺少必须遵守以保证竞争和成长能力的发展准则。以下十条准则可以用来指导组织实现长远发展。

胆怯是上天对生命的提示 17.08.2022 6:12 ↓

感谢一画一语！|毕飞宇，1964年1月出生于江苏兴化，中国当代作家、江苏省作家协会主席、南京大学教授，毕业于扬州师范学院。80年代中期开始小说创作，陆续发表了《哺乳期的女人》《地球上的王家庄》等小说。1998年2月，获第一届鲁迅文学奖优秀短篇小说奖。2011年3月，以长篇小说《玉米》获英仕曼亚洲文学奖；8月，凭借长篇小说《推拿》获第八届茅盾文学奖。2013年10月，出版首部非虚构作品《苏北少年“堂吉诃德”》；12月，获人民文...

十个常见的雷暴闪电⚡真相 17.08.2022 9:16 ↓

关于雷暴

承担领导工作可能带来的三大风险，以及三种应对方式 15.08.2022 8:24 ↓

晋升、当领导是多数职场人的渴望，但也有很多人在有机会承担领导责任的时候选择放弃机会。他们为什么不愿意当领导？研发发现，人们认为领导工作会带来三种风险，因此不愿领导。组织要认识到具有领导才能的员工面临的风险，帮助他们调整对这类风险的认知，让更多的人积极贡献领导力。

决策中的“猎豹式停顿”…战略性暂停 13.08.2022 11:24 ↓

我们通常十分羡慕那些善于做决策的人，尤其是能够做出正确的决策。决策并不容易，许多根深蒂固但作用却适得其反的误区，会对我们的决策起到负面作用。那么最常见的误区包括以下11种：我喜欢效率，我太忙了，我只需要做一个决策， 这是我一个人的决定，我知道我是对的，我相信自己的直觉，决策是线性的，我不需要做笔记，我掌握了所有信息，我可以做出理性决定，只有一种方法。

作家是给陌生人写信的人 09.08.2022 6:51 ↓

感谢一画一语！苏童，本名童忠贵，1963年1月生于江苏省苏州市。中国当代作家。1980年考入北京师范大学中文系。1983年开始发表作品。2015年8月16日，凭借长篇小说《黄雀记》获第九届茅盾文学奖 [3] 。2016年12月，任中国作家协会第九届全国委员会委员。2018年，出版《好好读书：名家给年轻人的读书课》。2019年，长篇小说《黄雀记》入选“新中国70年70部长篇小说典藏”。

当职场朋友成为竞争对手，你需要做好三件事 06.08.2022 4:15 ↓

当你和职场上的朋友竞争同一个晋升机会，或者处于任何形式的竞争当中、必定有一胜一负，你会怎么办？碰到这种棘手的局面，关键在于运用情商，确保自己和这份友谊不要受到职场环境变化的影响。第一，保持情绪稳定，客观。第二，注意你的自我价值感。第三，关键是沟通和规划

不要废话了，去爱吧！ 04.08.2022 5:50 ↓

没有爱，生活就会像梦游一样浑浑噩噩。而真正的爱，不能简单等同于在情人节当天去购买巧克力、鲜花等商品；它需要你从消费主义中摆脱出来，需要你去投入、牺牲和关怀。这是管理思想家乌麦尔·哈克的观点。这个七夕，听听他谈论我们该如何真正去爱。

战略的失败，往往是因为这四个核心错误 03.08.2022 10:32 ↓

企业战略时常失败。这一点现在已经是人尽皆知的了：根据研究，约60%-90%的战略计划从未完全启动。脱轨的原因千差万别，但执行始终受人诟病。虽然这可能是——也许通常就是——一个公平判断，但它并不是故事的全部。战略设计本身可能才是真正的问题，无论承认这一点有多难。 考虑一下这种情况：花了几百个小时制定一项全面的战略，继而是一连串的推介、状态会议和进度报告。随着早期动力和兴奋度的减弱，企业的决心开始动摇。团队为满足...

塑造女性领导力的三件大事，告别完美主义与培养复原力 27.07.2022 8:32 ↓

桑德伯格： 无论是国家、企业，还是个人，都应该更多地让女性参与到决策中，使决策更加明智。 应该立刻付诸实施的三件事情：1. 正视社会对女性这种角色的思维定势；2. 改变相关政策，让企业更有助于女性成功；3. 在家庭内部实现男女平等。