Sięgaj po więcej

🗨️ W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o feminizmie i odwadze, o tym jakie znaczenie w obecnych czasach ma stosowanie feminatywów i jaki ma to wpływ na postrzeganie kobiet w środowisku pracy. Dorota Haller- kobieta pełna energii, feministka, doświadczona liderka i mentorka opowiada o sile siostrzeństwa💪, o tym jak ważne jest wspieranie się nawzajem oraz o budowaniu odwagi i pewności siebie💄 🎙Zapras...

🤔Ulga, ulżyć, ulegać...  ❓Jak daleko jest od potrzeby ulgi do uległości?  ❓Czy ulżyć to jednocześnie ulec czemuś czy raczej poczuć szczęście i spełnienie?  ❓Czy są ulgi pozytywne i negatywne?  ❓Czym różni się ulga chwilowa od długoterminowej? Agnieszka Maruda, moja gościni w podcaście, autorka książki "Potęga ulgi", twierdzi, że wszyscy pragniemy ulgi i jest ona jednym z naszych pod...

❓Czy osoba może być neuroróżnorodna?  ❓Czy każda osoba w spektrum autyzmu będzie posiadała ponadprzeciętne zdolności jak bohater filmu The Good Doctor?  ❓Czy każda osoba z ADHD idealnie sprawdzi się w kreatywnych działaniach? Neuroróznorność to coraz częściej pojawiający się w świecie biznesu termin i wiele firm chce włączyć ten obszar do swoich działań DEI. Ale czy na pewno wiemy, co konkretni...

❌ Czy zdarzyło Ci się mieć poczucie, że za chwilę wszyscy się zorientują, że tak naprawdę nie znasz się na tym, co robisz? ❌Albo, że to nie Twoje kompetencje Cię zaprowadziły do miejsca, w którym jesteś, a raczej przypadek lub trochę szczęścia... 🔎 Czy znasz to palące uczucie stresu i nadchodzącego uczucia wstydu, które daje znać o sobie na samą myśl, że ktoś zaraz cię zdemaskuje, bo przecież n...

W tym odcinku goszczę Maię Mazurkiewicz, ekspertkę ds. walki z dezinformacją i zmian behawioralnych. Maia ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu politycznym, sprawach zagranicznych i komunikacji. Wierzy, że potrzebujemy zmiany w sposobie w jakim się komunikujemy, by wprowadzić więcej zrozumienia pomiędzy ludźmi. W ciagu jednego dnia otrzymujemy tyle informacji ile nasi przodkowie w ciągu swoj...

Od przeciwności losu do sukcesu, czyli historia self-made woman -  Natalia Bogdan  w moim podkaście.  Natalia jest prezeską firmy rekrutacyjnej  Jobhouse  , laureatką konkrsu Bizneswoman Roku, podcasterką i autorką badania "Szczęście w Pracy". O czym posłuchacie?  🧩jak zwolnienie z pracy może być szansą na nowe, a nawet założenie własnej firmy 🧩jak wykorzystać swoje naturalne talenty d...

HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryje się po prostu dział Kadr, który zajmuje się głównie tematami administracyjnymi i płacami. A przecież  HR to o wiele więcej. Bywa, że niektórym wydaje się, że może HR nie jest potrzebny, … a jednak świa...

💰600 billion dollars is donated on social impact every single year❗️ And yet, we are not moving forward very quickly in changing the world for better. 💁‍♀️Statistically more people have access to cell phone📱 than to a proper bathroom 🛀 around the world 🤔70% of Americans are overweight or obese, while at the same time the number of people who live on one meal a day is growing - said Zofia Kie...

W tym odcinku rozmawiam z profesorką Aleksandra Gasztold o kobietach w nauce oraz badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem. Jakie motywacje mają kobiety działające w grupach terrorystycznych? Jakie znaczenie ma obecność kobiet w grupach badających działalność grup przestępczych i projektujących systemy bezpieczeństwa? O tym posłuchacie w tym odcinku.

W tym odcinku rozmawiam z Katarzyna Wierzbowską, współzałożycielką i CEO Sophia Health, która opowiada o tym jak piwoty w karierze i łączenie kropek zaprowadziły ją do świata startupowego i jak rozwija swój biznes femtechowy w obszarze healthcare. Rozmawiamy też o tym: - Jak wiele kobiet zakłada start-upy? - Kto najczęściej otrzymuje finansowanie od aniołów biznesu? - Czy można mieć w sobie duszę...

Ale będzie wstyd... Tego najbardziej się boimy, kiedy jest ryzyko, że nie pójdzie idealnie. Jesteśmy karmieni lękiem przed wstydem od małego, bo co ludzie powiedzą... W tym odcinku rozmawiam z Olą Woźniak o porażkach i o tym jak je polubić i wyciągać z nich lekcje. Rozmawiamy też o tym jaki związek mają porażki z budowaniem pewności siebie oraz jakie kultury organizacyjne sprzyjają uczeniu się i p...

💡Do you know that leaders with high levels of emotional intelligence are not only more successful, but also create a positive domino effect in their organizations?  💁‍♀️ Judy Purse , an emotional intelligence expert, co-founder and director of  RocheMartin , my guest speaker shares the science behind  #emotional #intelligence  and what competencies it consists of.  👉 By developing 10 different...

Czy łatwo przejść z korporacji do własnego biznesu? Jakie są korzyści z prowadzenia własnej firmy? Co można zyskać, a co stracić w porównaniu z karierą w korporacji? Na czym polega profesjonalny mentoring i czym różni się od coachingu? Jak wybrać mentora i jakich pułapek uniknąć w mentoringu? O tym rozmawiam z Agatą Rybarską , coachem i mentorką biznesową, akredytowaną przez dwie największe organi...

Wiele z nas wybierało studia z rozsądku, często zagłuszając własną intuicję. Czy można jednak uciszyć nasze naturalne talenty i realizować się bez korzystania z ich mocy? Pytam o to Kamilę Zawistowską, Head of Talent w Accenture. Kamila jako posiadaczka wielu talentów z domeny wywierania wpływu opowiada o swojej pasji do aktorstwa i występowania na scenie. Zdradza także jak dziś łączy pracę w międ...

W ciągu 18 miesięcy po objęciu nowej roli aż 50% liderek i liderów na stanowiskach zarządczych nie odnosi sukcesu. To bardzo dużo biorąc pod uwagę fakt, że mamy zwykle bardzo wysokie oczekiwania wobec osób na najwyższych pozycjach. Czy można uniknąć najczęściej popełnianych błędów obejmując nowe stanowisko? Czego dotyczą najczęściej popełniane błędy? Jako przygotować się na zmianę i co wziąć pod u...

Jak to jest być jedną z najbardziej wpływowych kobiet w branży płatniczej? Co daje Ci poczucie wpływu?  Jakie rady dałabyś samej sobie na początku kariery? Co napędza Cię do działania? Jaki model przywództwa jest Ci bliski? Te oraz inne pytania zadałam Monice Król - wiceprezesce BLIK. Zapraszam Was do wysłuchania tej energetycznej i inspirującej rozmowy, w której Monika dzieli się swoim cenym dośw...

Jak sprawić by kobiety mogły w pełni wykorzystywać swój potencjał i sięgać po więcej? Jaka kultura pracy i jakie wartości wspierają kobiety w miejscu pracy? O tym rozmawiam z Urszulą Okarmą - członkinią zarządu firmy Kruk S.A. Dowiecie się jak działa i jakie wartości promuje firma Kruk, by być inkluzywnym i wspierającym miejscem pracy dla każdej osoby. Jakie praktyki i działania warto podjąć, aby...

Czy macierzyństwo dodaje czy odbiera pewność siebie? Jak nie wpaść w poczucie winy i pułapkę deprecjonowania swoich kompetencji? Jak przygotować się na urlop macierzyński oraz powrót lub szukanie pracy? Jak nie zwariować w gąszczu oczekiwań społecznych i presji bycia idealną mamą? Na te pytania będziemy szukać odpowiedzi wspólnie z Asią Gospodarczyk, HR Managerką, znaną na Instagramie jako Mama z...

What does it mean to be gender bilingual and why it's better than gender blindness? Where are we on the journey to gender balance and why and how women mean business? What is the role of men in the gender balance discussion, and what can organizations do to empower leaders to work toward gender balance? My special guest is Avivah Witteberg-Cox, international gender balance consultant, CEO of 2...

W tym odcinku rozmawiam z Joanną Burnos🤔 Czy nie masz wrażenia, że już wystarczy mówienia o konieczności wyrównywania szans kobiet i mężczyzn w biznesie?  🎙️ Takim pytaniem otwieram dyskusję w dzisiejszym podcaście z udziałem Joanny Burnos - Założycielki ⁠Instytutu Leaderis ⁠ , Wykładowczyni, Członkini Rady Programowej Europejskiego Kongresu Gospodarczego. 🤷🏼‍♀️ Niestety, wygląda na to, że wcią...

Słoneczko, zrób mi kawy... Kasiu, ale się wystroiłaś... Pozwól, że ci wyjaśnię... To tylko niektóre komentarze, z jakimi spotykają się kobiety w miejscu pracy. Chcemy wierzyć, że kobiety i mężczyźni mają w firmach dokładnie takie same prawa, są tak samo traktowani, a płeć nie ma znaczenia. W teorii – owszem. W praktyce – niekoniecznie. Kobiety są bardzo często traktowane przedmiotowo, ich kompeten...

"Skoro używając swoich antytalentów otrzymałam awans, to co jest możliwe jeśli zacznę pracować wykorzystując swoje talenty?" - takie pytania zadała sobie wiele lat temu Monika Wałkowska i dziś zna już na nie odpowiedź. Rozmawiamy o pasji do sztuki i podróży, które Monika połączyła, by stworzyć unikalne "Wyprawy ze Sztuką". Z tej rozmowy dowiesz się jak zrodził się pomysł na łączenie sztuki z podró...

Na czym w takim polegają różnice w podejściu liderek i liderów do wyzwań w karierze i w biznesie, które ujawniają się podczas procesów coachingowych? 🤔 Wyjaśni nam to w najnowszym podcaście Anna Pyrek, coach MCC, CEO Kingmakers.  W rozmowie Ania wyjaśnia między innymi: 💎Jak strach mężczyzn przed emocjonalnymi reakcjami kobiet hamuje je w rozwoju?  💎Na co kobiety nie pozwalają sobie w biznesie i...

⁉️Zgłaszać czy nie zgłaszać - mobbing, dyskryminacja, przemoc w miejscu pracy to bardzo trudne i złożone tematy. Zarówno dla osób doświadczających nieprawidłowych zachowań, dla świadków, dla organizacji. Kolejny odcinek podcastu to ważna i wartościowa rozmowa z Dominiką Sadowską, na temat mobbingu. Dominika jest ekspertką z obszaru polityki i prawa antydyskryminacyjnego, certyfikowaną mediatorką....

🏃🏻‍♀️Czasem postanawiasz zwolnić a jednak, gdy odpoczywasz, Twoje myśli wciąż galopują? 🔛Łapiesz się na tym, że działasz jak na autopilocie? 🤯Czujesz notoryczne przytłoczenie i zmęczenie? Być może dziś przychodzę z odpowiedzią na powyższe problemy. Zapraszam do wysłuchania podcastu z Ewą Dąbrowską , Prezeską Fundacji Portus Vitae. W tym odcinku rozmawiamy o korzyściach płynących z praktyki min...