Quinto dia útil

Se reconhecer e diferenciar o desempenho dos funcionários, em diferentes níveis, ainda é um desafio para o RH e Remuneração, agora é a hora de conhecer tendências e obter insights para implementar um sistema eficaz. Esse é um papo técnico — passa por vieses , equidade salarial e o papel da tecnologia — e de reflexão, que considera a ganância e o Efeito de Recência . Direto de Cincinnati, nos EUA,...

Como encontrar maneiras criativas para engajar os profissionais em um contexto de sobrecarga de informação? A gamificação foi a solução encontrada por Sharell Thomas, Diretora de Remuneração da YMCA (Young Men's Christian Association), organização sem fins lucrativos que foca no bem-estar holístico das pessoas. Esse é um papo direto de Cincinnati, nos EUA, onde acontece o Total Rewards’ 24. Sh...

Como organizar o pacote de Remuneração frente à diferença de gerações nas empresas, o avanço da tecnologia e a pressão por sustentabilidade? Para Danielle Luz, a inteligência artificial pode ser a chave – e grande aliada! Direto de Cincinnati, nos EUA, ela divide conosco todo o conhecimento que a levou para o palco do Total Rewards’24. Danielle é uma das poucas brasileiras a palestrar no maior eve...

Reunimos, pela primeira vez, os SETE sócios da Carreira na bancada do Quinto Dia Útil. Compartilhamos memórias daquilo que vivemos em 30 anos, falamos dos desafios que vieram e que virão e, principalmente, olhamos para os próximos 30 anos. É um episódio comemorativo. Colocamos na mesa as conquistas e não escondemos eventuais falhas. Tem muito da Carreira, mas também tem pitadas de tendência e de c...

Inovação, people analytics , inteligência artificial (IA), felicidade. Mergulhamos nesses temas para os quais todo profissional de RH e Remuneração deveria olhar. Como aproveitar o que já temos de tecnologia à nossa disposição para facilitar a vida dos colaboradores? Como treinar gestores? Quais são as vantagens, desafios e vieses da IA? O foco do Wagner Nogueira Junior no Total Rewards’ 2024 está...

Já parou para pensar que tem muito profissional de RH e Remuneração que mira a lua , mas não entrega o arroz com feijão ?  Esse episódio traça o perfil de um bom profissional de Remuneração, passando por três padrões que acabam determinando uma trajetória de sucesso, além de trazer abordagens relevantes da área e apresentar exemplos práticos. É realmente um prato cheio para quem é de Remuneração o...

Esse é um esquenta para o Total Rewards’ 2024, que vai acontecer de 20 a 22 de maio em Cincinnati, nos EUA. Falamos de temas que avançaram no Brasil após a última edição do evento, como transparência e equiparação salarial, people analytics , flexibilidade e bem-estar. E agora, o que podemos esperar para 2024?  Thiago Venturoso é nosso convidado. Hoje Gerente de Desenvolvimento Organizacional na V...

Se você quer saber mais sobre as vantagens e riscos dos incentivos baseados em ações, não pode deixar de ouvir este episódio. Nesse papo, a advogada Isabel Bueno Vasconcellos discute questões como a tributação de ações e traz o contexto da legislação e jurisprudência recentes relacionadas às stock options. Bel Bueno é especialista em matéria previdenciária e remuneração de executivos, sócia do esc...

Hoje CEO da A Telecom, fundadora da B-Have, autora do livro “Gente Feliz não enche o saco” e palestrante, Erika já liderou mais de 15 mil pessoas ao longo da sua trajetória profissional.

Neste episódio com Luciano Santos, o autor do best-seller “Seja Egoísta com Sua Carreira”, exploramos insights valiosos sobre ansiedade no ambiente de trabalho, liderança, feedback e planejamento de carreira.

Se o modo como lidamos com nossas emoções impacta a vida de todos à nossa volta, um dos caminhos para os gestores se fortalecerem enquanto líderes é entender o funcionamento do seu cérebro.

Neste episódio, Vivi Quiessi conta quais decisões foram fundamentais para o crescimento da  Santa Angela Construtora e como ter um RH estruturado ajudou a lidar com dois momentos muito desafiadores de sua vida. Também falamos sobre visão generalista x visão especialista dentro do RH, como gerir competências, constelação familiar e trabalho voluntário. Se você gosta de cases, neste episódio, eles p...

As pessoas nascidas entre 1995 e 2010 já ocupam as cadeiras nas empresas. É a geração que vem para ter diversas carreiras ao longo da vida e que quer uma remuneração “personalizada”.  O que as lideranças podem fazer para se preparar para as mudanças?  Neste episódio, Mari Galindo, uma millennial capricorniana especialista em Geração Z, traz dicas bastante práticas. Antes de ter um olhar enviesado...

Chegamos ao último Quinto Dia Útil desta temporada com um episódio muito especial: de reflexões sobre a contemporaneidade, conflito de gerações, importância de se reinventar e também sobre como podemos nos preparar para 2024. É um “café com o presidente” — em dose dupla!  Quem senta na nossa bancada são dois Silver Talents (ou quase!), como eles próprios se definiram. Robinson Carreira é conhecido...

Os indicadores funcionam como estrelas-guia para observar sinais, movimentos de mercado e tendências. São essenciais para direcionar os negócios em RH e Remuneração. Se te pedirmos para elencar quais acompanhar em um universo de mais de 50 indicadores, quais entrariam na sua lista? Se a resposta for TODOS, talvez você não esteja no caminho certo. Segundo Dórian Bachmann, dois ou três indicadores p...

Se a roupa que você está vestindo agora, o seu corte e tom de cabelo, o tipo de barba e até mesmo a cor do seu batom dizem muito sobre você, fica a pergunta: será que, neste momento, você está transmitindo a imagem que realmente gostaria para as outras pessoas?  Amanda Gonçalves é Coordenadora de Recursos Humanos da Safran, empresa líder no mercado de motores para helicópteros, e também consultora...

Se, assim como nós, você acredita que o RH tem o papel de contribuir com o crescimento da empresa e já vem buscando estratégias para que isso aconteça de forma rápida e sustentável, neste papo vamos trazer um possível caminho: o Growth Hacking.  Essa é uma nova mentalidade de olhar para estratégias muitas vezes não ortodoxas na intenção de gerar resultados para aumentar clientes, ao menor custo po...

Hoje na cadeira de Coordenador de Estrutura e Remuneração da Martins, Ademir Pereira Filho é aquele tipo de pessoa que já fez de tudo um pouco nessa vida — e com intensidade!  Cantava em cerimônia de casamento e banda-baile, dançou por dois anos no Programa Raul Gil, morou na China, no Egito e na Rússia, dava aulas e conduzia programas corporativos de treinamento na área do Direito... Ademir nos m...

Vanessa Fujita é a primeira mulher do Brasil a ser certificada pela WorldatWork. Em novembro de 2021, conquistou a CCP (Certified Compensation Professional) e a GRP (Global Remuneration Professional), ferramentas exigidas no exterior para os profissionais de Remuneração — aqui, no Brasil, abrem muitas portas! Quais são as diferenças entre as duas certificações? De que forma garantem alto nível de...

Sabe aquela pessoa questionadora, que vive discordando quando o profissional de Remuneração apresenta como argumentos os painéis, as pesquisas, os grupos de comparação, os deflatores...? Então, Mauricio Baroca é esse tipo de pessoa.  Ou era, até entrar em Remuneração depois de três pessoas insistirem, achando que aquilo não era para ele, e acabar se apaixonando pelo que faz. Por isso o título do e...

Beia Carvalho é uma “palestrante futurista” — e não há qualquer semelhança entre as suas atividades e as da famosa Mãe Dináh. O que Beia faz é inspirar as empresas e as pessoas em direção às possibilidades de futuro infinitas. Fala de gerações, inovação e, principalmente, do quanto as organizações e lideranças precisam se desprender da mentalidade do século XX e mirar o futuro. Já parou para pensa...

Para alguns, chegar aos 33 anos de companhia pode parecer loucura; para outros, significa abraçar todas as oportunidades, ver bem de pertinho o crescimento da empresa. Esse é o caso de Alejandra Zanella, a argentina que de estagiária chegou à posição de Gerente de Recursos Humanos na Schaeffler.  Ela entrou na empresa aos 17 anos e trilhou uma carreira na área administrativa, até que foi para o se...

Marcelo Pirani é uma figura bastante conhecida no universo do RH. Como CEO da Cenarium Training e Diretor do CONARH, está à frente de estratégias que melhoram a gestão de pessoas nas organizações e faz parte do seu trabalho responder perguntas difíceis. Quais ele encara e quais se esquiva de responder? E você? Essa é sua oportunidade de conhecer não apenas o Pirani “pessoa jurídica”, mas também o...

Cahuê Silva é Diretor de RH de Operações LatAm do Grupo EssilorLuxottica, que tem em seu escopo 13 países da América Latina — cerca de 20 mil profissionais. Nesse papo, ele fala sobre práticas em Remuneração, papel das lideranças, importância de atualizar a tabela salarial sob diferentes metodologias. Também traz sua experiência como HRBP e em processos de fusão e aquisição e conta a história de c...

O 154º episódio do Quinto Dia Útil nos mostra que o hobbie em buscar conhecimento sobre determinado assunto — por mais aleatório que seja — pode ser o “tempero” que faltava para impulsionar nosso crescimento e desenvolvimento profissionais. O convidado desta edição é Henrique Fontaneda, economista e pós-graduado em gestão estratégica de projetos. Desde o estágio atua em Remuneração e hoje é coorde...