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Aus­schluss­- oder Verfallsfristen be­sa­gen, dass ar­beits­ver­trag­li­chen Ansprüche ver­fal­len, d.h. endgültig un­ter­ge­hen, wenn sie nicht in­ner­halb ei­ner be­stimm­ten Frist nach Fällig­keit gel­tend ge­macht wer­den. Auf­grund von Aus­schluss­fris­ten können da­her Ansprüche al­ler Art, die Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber auf­grund des Ar­beits­verhält­nis­ses ha­ben, er­satz­los un­t...

Die Rechtsanwälte Jürgen Sauerborn und Thorsten Blaufelder haben an den Freitagen im Januar 2023 den hamburger Facharzt für Allgemeinmedizin, Ernährungsmedizin & Sportmedizin Niels Schulz-Ruhtenberg zu Gast und sprechen mit ihm über die "4 Säulen für Vitalität und Gesundheit", nämlich das Mindset (Stress ist Kopfkino), Ernährung (Anti-Stress-Essen), Bewegung (ist die beste Medizin) und Entspannung...

Arbeitnehmerüberlassung ist das zeitlich begrenzte Ausleihen von Arbeitnehmern zur Arbeitsleistung an einen anderen Arbeitgeber, den Entleiher, in dessen Arbeitsorganisation sie eingegliedert sind und dessen Weisungen sie unterliegen. Statt von Arbeitnehmerüberlassung spricht man auch von Zeitarbeit oder von Leiharbeit. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelde...

Rückzahlungsklauseln sind vertragliche Vereinbarungen, durch die Beschäftigte dazu verpflichtet werden, bestimmte finanzielle Leistungen an den Arbeitgeber zurückzuzahlen, falls das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht mehr besteht oder vom Arbeitnehmer gekündigt wurde. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder besprechen in dieser Folge, in w...

Die Rechtsanwälte Jürgen Sauerborn und Thorsten Blaufelder haben an den Freitagen im Januar 2023 den hamburger Facharzt für Allgemeinmedizin, Ernährungsmedizin & Sportmedizin Niels Schulz-Ruhtenberg zu Gast und sprechen mit ihm über die "4 Säulen für Vitalität und Gesundheit", nämlich das Mindset (Stress ist Kopfkino), Ernährung (Anti-Stress-Essen), Bewegung (ist die beste Medizin) und Entspannung...

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder besprechen in der 2. Folge, welche Reaktionsmöglichkeiten bei Mobbing bestehen. Denn wird Mobbing nicht frühzeitig gestoppt, kann in schlimmsten Fall nur noch ein Arbeitsplatzwechsel helfen. Bei äußerst schwerwiegenden Konflikten treten zudem meist psychische Probleme auf, die zu langen Krankheitszeiten führen können.

Mobbing gehört in vielen Unternehmen zum Arbeitsalltag. Nicht selten sind es Vorgesetzte, die mobben (37 % aller Fälle). In weiteren 12 % der Fälle mobben Vorgesetzte gemeinsam mit anderen Mitarbeitern. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder besprechen in zwei Folgen, was unter Mobbing zu verstehen ist, zu welchen Folgen Mobbinghandlungen führen können, wel...

Die Rechtsanwälte Jürgen Sauerborn und Thorsten Blaufelder haben an den Freitagen im Januar 2023 den hamburger Facharzt für Allgemeinmedizin, Ernährungsmedizin & Sportmedizin Niels Schulz-Ruhtenberg zu Gast und sprechen mit ihm über die "4 Säulen für Vitalität und Gesundheit", nämlich das Mindset (Stress ist Kopfkino), Ernährung (Anti-Stress-Essen), Bewegung (ist die beste Medizin) und Entspannung...

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder sprechen in der 2. Datenschutz-Folge über die sog. Grundsätze der Datenverarbeitung in der DSGVO und erläutern,  auf welche Vorschriften die Unternehmen die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung stützen können. Zudem gehen die beiden Experten auf das Thema Datensicherheit ein.

Arbeitgeber müssen bei der Begründung und bei der Durchführung eines Arbeitsverhältnisses personenbezogene Daten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer speichern und verarbeiten. Manche Unternehmen übertreiben es dabei mit der Datensammelei.  Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder sprechen in dieser ersten von zwei Folgen über die gesetzlichen Regelungen zu...

Henning Wüst war erfolgreicher deutscher Rechtsanwalt und Arbeitsrecht war seine Leidenschaft. Er beriet viele Betriebsräte und gab Schulungen im Betriebsverfassungsrecht. Eines der ersten Bücher zum AGG stammt von ihm. Gesundheitliche Gründe zwangen ihn, sein bisheriges Leben radikal zu ändern. Er brach die Zelte in Deutschland vor rund 15 Jahren ab und zog nach Schwedisch-Lappland: in die Nähe d...

Der Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) bildet eine in allen Rechten, Rechtslagen und Rechtsnormen anzuwendende Inhaltsbegrenzung. Treu. Und Glauben. In dieser weihnachtlichen Folge des Podcasts philosophieren Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und der evangelische Pfarrer Rüdiger Penczek und Treu und Glauben und machen erstaunliche Entdeckungen über Zusammenhänge zwischen Glauben und Recht.

Kurz vor Weihnachten interviewt Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn seinen "alten Lehrmeister" Albert Klütsch und portraitiert ein abwechslungsreiches Leben. Klütsch studierte Rechts- und Politikwissenschaften, politisierte sich in den "Wilden 68er Jahren", war Richter am Arbeitsgericht, Mitglied des Landtags in Nordrhein-Westfalen für die SPD und einer der ersten Fachanwälte für Arbeitsrecht. Vor rund...

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Thorsten Blaufelder haben den Podcast-Arbeitsrecht.de im August 2022 gestartet. Zum Jahresende und in der 39. Folge ziehen beide ein Resümee und blicken auf das Jahr 2023.

Man muss nicht „goldene Löffel“ stehlen, um mit einer verhaltensbedingten Kündigung konfrontiert zu werden. Auch weniger schwerwiegende Verfehlungen können einen Arbeitgeber dazu veranlassen, eine Kündigung in Erwägung zu ziehen. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge, unter welchen Bedingungen einem Arbeitnehmer verhaltensbedingt...

Worin unterscheiden sich „Überstunden“ von „Mehrarbeit“? Ist ein Arbeitnehmer überhaupt verpflichtet, auf Aufforderung seines Arbeitgebers Überstunden zu leisten, wo liegen die Grenzen und wie sieht es eigentlich mit der Bezahlung dieser Extra-Stunden aus? Mit diesen und vielen anderen Fragen befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder in dieser Po...

Thorsten Blaufelder ist neben seiner anwaltlichen Tätigkeit auch als Referent, Wirtschaftsmediator und Arbeitsfähigkeitscoach tätig. Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn möchte in dieser Folge von seinem Co-Host erfahren, was es mit dem Arbeitsfähigkeitscoaching und insbesondere dem Haus der Arbeitsfähigkeit auf sich hat, welches im Rahmen eines BEM-Verfahrens zum Einsatz kommen kann.

Besonders in der Situation eines Vorstellungsgesprächs sind Arbeitgeber ab und an ziemlich neugierig, wenn es darum geht, von den Bewerbern möglich viel zu erfahren. Doch gibt beim Fragerecht des Arbeitsgebers auch Grenzen, die es zu beachten gilt? Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge, wann Bewerbern und Arbeitnehmern ein „Recht...

Ist der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung für das Rechtsgebiet Arbeitsrecht ganz sinnvoll, unbedingt erforderlich oder vielleicht sogar alternativlos? Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder sprechen in dieser Folge über die Notwendigkeit einer Berufsrechtsschutzversicherung und welche Besonderheiten im Umgang mit einer Versicherungsgesellschaft unbed...

In der 2. Folge zur Mediation lässt sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn von seinem Co-Host Thorsten Blaufelder, der auch als Wirtschaftsmediator bei innerbetrieblichen Konfliktfällen tätig ist, über die weiteren Phasen eines Mediationsverfahrens aufklären. Denn die bedeutsamen Schritte hin zu einer win-win-Lösung erfolgen in der 3. bis 5. Phase einer Mediation.

„Mediation“ wird vom lateinischen Adjektiv „medius“ abgeleitet und bedeutet, zwischen zwei Ansichten oder Parteien die Mitte halten, einen Mittelweg einschlagen, sich neutral verhalten. Wörtlich übersetzt heißt „Mediation“ nichts anderes als „Vermittlung“. Im Rahmen einer Doppelfolge erkundigt sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn bei seinem Co-Host Thorsten Blaufelder, der auch als Wirtschaftsmediat...

Mitarbeitergespräche sind allgemein nicht sehr beliebt. Das betrifft zum einen die Personalverantwortlichen, besonders aber viele Beschäftigte. Darf der Mitarbeiter sich aber dem Personalgespräch so einfach entziehen? Welche konkreten Mitwirkungspflichten hat er? Wie sieht es aus, wenn er zur Verstärkung einen Beistand mit ins Gespräch bringen möchte? Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host...

Weihnachtsgeld ist eine zusätzlich zum regulären Lohn bzw. Gehalt gewährte Sonderzahlung aus Anlass des Weihnachtsfestes, die meist im November ausbezahlt wird. Unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf Erhalt von Weihnachtsgeld haben, befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder in dieser Folge.

Nach der ursprünglichen Absicht des Gesetzgebers sollte der befristete Arbeitsvertrag eigentlich eine Ausnahme vom Regelfall des unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses darstellen. In der 3. Folge dieser Miniserie zur Befristung befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder u. a. mit der Frage, was bei der Verlängerung eines befristeten Vertrags zu...

Nach der ursprünglichen Absicht des Gesetzgebers sollte der befristete Arbeitsvertrag eigentlich eine Ausnahme vom Regelfall des unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses darstellen. In der 2. Folge dieser Miniserie zur Befristung befassen sich Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder u. a. mit der Frage, ob der Arbeitgeber einen sog. Sachgrund für die Befris...