people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.

Du musst nicht immer alles allein entscheiden – im Gegenteil: Gute Führung heißt, andere Perspektiven bewusst einzubeziehen. In dieser ersten Ausgabe des neuen Formats pHoch3 kompakt erfährst Du, wie eine einfache, ehrliche Frage nicht nur zu besseren Entscheidungen führt, sondern auch das Vertrauen im Team stärkt.   Drei Minuten, ein Gedanke, der Wirkung zeigt. Anhören und ausprobieren. ____...

In wirtschaftlich und emotional herausfordernden Zeiten brauchen Teams Führung, die Sicherheit, Sinn und Struktur gibt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du genau das aufbauen kannst – mit sieben ganz konkreten Impulsen, die du sofort umsetzen kannst. Anhand der drei pHoch3-Säulen People, Purpose und Profit gebe ich dir Impulse für psychologische Sicherheit, echte Motivation und mehr Wirksamkeit...

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Pamela Geldmacher – Somatik-Leadership-Expertin, Pauseforscherin und Körperintelligenz-Visionärin. Gemeinsam tauchen wir tief in ein Thema ein, das oft unterschätzt wird: die Macht der Pause . Pamela teilt, warum echte Führungsstärke nicht ohne Regeneration funktioniert – und wie unser Körper dabei die eigentliche Führung übernimmt.  Ein Gespräch über Sel...

Pausen sind kein Luxus – sie sind Führungsstärke! Als Führungskraft trägst du doppelte Verantwortung: für dich selbst und dein Team. Doch wenn du pausenlos arbeitest, schadest du nicht nur deiner eigenen Gesundheit, sondern setzt unbewusst ein gefährliches Signal für dein Team. Das Ergebnis? Mehr Stress, schlechtere Entscheidungen und steigende Krankenstände. In dieser Episode erfährst du: Warum P...

Nach einer langen Pause geht’s endlich weiter! Aber warum war es still? Und warum sind Pausen essenziell – im Leben und in der Arbeitswelt? In dieser Episode spreche ich über: Warum mein Jahresstart anders lief als geplant Weshalb bewusste Pausen keine Schwäche, sondern eine Stärke sind Wie wir uns durch Reflexion und Routinen wieder in gute Energie bringen Warum Unternehmen Pausen genauso brauche...

In der finalen Folge der Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um die Preboarding-Phase: Das ist die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag.  In der Folge erfährst du, wie du mit guter Vorbereitung, kleinen Gesten und persönlichem Kontakt echte Begeisterung bei neuen Mitarbeitenden weckst und damit die langfristige Bindung von...

In der fünften Folge unserer 6-teiligen Serie geht es um den entscheidenden Moment: Dein Jobangebot.  Lerne, wie du deinen Wunschkandidaten begeisterst und langfristig für dein Unternehmen gewinnst. Timing ist alles: Warum Schnelligkeit und der richtige Moment entscheidend sind. Individuelles Angebot: So erkennst du Bedürfnisse und passt dein Angebot perfekt an. Wertschätzung zeigen: Überzeug...

Bist du 45+ und hast immer öfter das Gefühl, dein Job passt nicht mehr zu dir? Willkommen in der Job-Midlife-Crisis. In dieser Folge spreche ich mit Franziska Ambacher, Autorin des gerade erschienenen Buches „Job-Midlife-Crisis – Neuorientierung in der Lebensmitte“ .  Gemeinsam tauchen wir in die Herausforderungen und Chancen dieser Lebensphase ein. Du erfährst Warum die Job-Midlife-Crisis vi...

In Episode 4 der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um Bewerbungsgespräche. Wie führst du Bewerbungsgespräche, die nicht nur begeistern, sondern auch eine fundierte Entscheidung ermöglichen?  Das lernst du in dieser Episode, in der wir in die Kunst und Struktur erfolgreicher Interviews eintauchen: Top vorbereitet : Fragenkatalog, B...

In Episode 3 unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um das Herzstück deines Recruiting-Erfolgs: den Recruiting-Prozess - und zwar aus Sicht der Bewerber:innen. Lerne,  wie du es schaffst, einen Bewerbungsprozess zu gestalten, der positiv in Erinnerung bleibt – egal, ob mit Zusage oder Absage.  Highlights dieser Episode: Warum eine kl...

 In der zweiten Folge unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um ein oft unterschätztes Thema: Stellenanzeigen.  Wie schaffst du es, dass deine Anzeigen nicht in der Masse untergehen, sondern genau die richtigen IT- und Engineering-Talente ansprechen?  Highlights dieser Episode: Warum der Titel deiner Anzeige über Erfolg oder Sch...

Das ist die erste Episode der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ . In dieser Folge dreht sich alles um deine Karriereseite – den ersten Berührungspunkt, der oft über Bewerbung oder Absprung entscheidet. Das erwartet dich in dieser Episode: Wie du deine Zielgruppe präzise und authentisch ansprichst. Warum eine klare Struktur und Mobil-Optimierun...

In dieser Episode geht es um die emotionale Verbundenheit von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen. Emotionale Verbundenheit ist kein Softskill, sondern der Schlüssel zu einem zukunftssicheren und nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.  Du lernst in dieser Episode: Die Basics: Was ist emotionale Verbundenheit und wie entsteht es 5 Schritte, um emotionale Verbundenheit im Team zu fördern. Sinnhaf...

In dieser Episode geht es um die Möglichkeiten, die die Nutzung von No-Code und Low-Code Tools wie Make oder Zapier für den Quereinstieg in die IT bieten. Mit diesen Tools lassen sich Prozesse automatisieren.  Bei mir zu Gast ist Adriana Lüneberg, die über diese Tools ihren Weg in die IT gefunden hat. Sie teilt ihre Erfahrungen und Tipps und gibt einen Einblick in ihre Tätigkeiten Automatisie...

Das ist die 100. Episode des #pHoch3-Podcast.  Ein Grund zum Feiern und Zeit für eine Folge der etwas anderen Art. Diesmal sitzte ich auf dem Interviewstuhl. Dr. Christof Sigl-Grüb, der mich erst seit kurzem kennt und der nichts mit IT, Tech und Recruiting am Hut hat, sondern aus der Finanz- und Bankenwelt kommt, nimmt meinen Platz ein. Er möchte mehr über mich und meinen Werdegang wissen, wa...

In dieser Episode spreche ich mit Nicole Ebhart, die seit mehr als 20 Jahren im Unternehmenskontext mit Human Design arbeitet. Sie ist Mitgründerin der Software-Plattform 64keys und des Geniusreport. Wir sprechen darüber, wie Human Design im Unternehmenskontext helfen kann, Potenziale zu entfalten und Teams optimal zusammenzustellen.  Human Design : Mehr als Esoterik – es beschreibt individue...

Kleine Unternehmen kämpfen oft mit niedrigerem Budget gegen große Konzerne um Talente. Doch es gibt viele clevere Möglichkeiten, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten, auch ohne Top-Gehälter zu zahlen! Steuerschonende Zusatzleistungen und Benefits clever nutzen Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort bietet enorme Vorteile Unterstützung bei familiären Herausforderungen wie der...

In dieser Episode spreche ich mit der Vereinbarkeitsexpertin Hanna Drechsler über Herausforderungen und Schuldgefühlen von berufstätigen Müttern.  Für Mütter, Väter und Arbeitgeber gleichermaßen interessant. Wir besprechen Warum Mütter immer noch oft kritisiert werden, wenn sie früh wieder arbeiten Wie patriarchale Strukturen unser Mutterbild beeinflussen Tipps für eine 50/50-Aufteilung von B...

Quereinsteiger in der IT – können eine echte Chance für dein Team sein. In dieser Episode erfährst du, warum Quereinsteiger eine gute Verstärkung für dein Unternehmen sein können und welche Schlüsselqualifikationen ihren Erfolg sichern. Warum Quereinsteiger schon früher in IT-Berufen erfolgreich waren und es wieder sein können Welche IT-Bereiche besonders vom Potenzial der Quereinsteiger profitier...

Wir alle suchen sie: Fachkräfte. In vielen Branchen und Berufsbildern. In dieser Folge veröffentliche ich die Episode #37 Was kannst du aus der Mitarbeitergewinnung in der IT-Branche lernen? des Podcast DocsGoSwiss , zu der mich der Podcast-Host Martin Werner eingeladen hat. Ich teile wertvolle Tipps und Strategien, die im IT-Bereich, im Gesundheitswesen und in so vielen weiteren Branchen angewend...

Mein LinkedIn-Post vom 23.9.2024 zum Thema "Berufstätige TZ-Mütter werden unterschätzt" ist viral gegangen! Damit habe ich weder gerechnet, noch hatte ich es geplant. In dieser Episode geht es darum, warum berufstätige Teilzeit-Mütter hochgradig unterschätzt werden und  Unternehmen ihnen mindestens die gleichen Chancen geben sollten wie Mitarbeitern in Vollzeit. Reinhören lohnt sich diesmal g...

In dieser Episode spreche ich mit dem Keynote-Speaker und mehrfachen Buchautor Martin Gaedt über sein neues Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie".  Wir sprechen über die positiven Auswirkungen des Streichens von unnötigen Aufgaben, Prozessen und Abläufen. Martin erklärt, wie die Delete-Strategie Unternehmen hilft, effizienter und profitabler zu werden und den Fachkräftemangel zu bekä...

In dieser Episode erkläre ich dir meine "3-Töpfchen-Methode", mit der du innerhalb von 48 Stunden qualifizierte Antworten auf Bewerbungen geben kannst.  Die Methode sorgt dafür, dass Bewerber jederzeit wissen, wie der Stand des Bewerbungsprozesses ist sich bei dir bedanken, auch wenn du Ihnen eine Absage schickst dein Unternehmen als professionellen und attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen Höre...

In dieser Episode spreche ich mit Dominik Leiter -  Managing Partner der Kanzlei Weisenheimer Legal in Wien - über die Zukunft der Rechtsbranche und die Rolle von Anwälten, Juristen & Rechtsberatern in einer sich wandelnden Welt.  Dominik ist nicht nur Anwalt, sondern agiert auch auch als Mentor, Coach, Investor und veranstaltet den "Project Paragraph Summit 2024" am 24.9.24 in Wien....

Heute gibt's eine kurze, aber wichtige Episode! Ich suche gute Arbeitgeber, die ihr Unternehmen und das, was sie auszeichnet, im Podcast-Interview vorstellen wollen. Nach vielen Reaktionen auf meinen Ran in Episode #88 ( hier kannst du reinhören, wenn du sie verpasst hast), in der mich über die absurden Arfahrungen von Bewerberinnen und Bewerbern aufgeregt habe, möchte ich den Fokus auf positive B...