People Culture Podcast

Was bedeutet es eigentlich, ein Unternehmen zu übernehmen, das schon lange vor dir existiert hat? Wie wird man Nachfolger oder Nachfolgerin – auch dann, wenn man nicht aus der Unternehmerfamilie kommt? In dieser Folge spreche ich mit Ayse Mese – Unternehmerin, Nachfolgeexpertin und eine der erfahrensten Stimmen in Deutschland, wenn es um Unternehmensnachfolge und Unternehmernetzwerke geht. Sie ist...

Genau daran entscheidet sich oft, ob Menschen motiviert arbeiten oder innerlich längst ausgestiegen sind. Denn Frust entsteht nicht nur durch volle To-do-Listen, sondern vor allem dann, wenn Sinn, Kontext und Orientierung fehlen. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum das „Warum“ im Arbeitsalltag so ein starker Hebel ist, wie Führung selbst bei nervigen Aufgaben Motivation schaffen kann und w...

Was passiert, wenn das Lebenswerk plötzlich in andere Hände übergehen soll? Wann beginnt eigentlich eine gute Unternehmensnachfolge – und warum scheitert sie so oft nicht an Zahlen, sondern an Emotionen? Und was müssen Unternehmer wirklich vorbereiten, bevor sie ihr Unternehmen übergeben? In dieser Folge spreche ich mit Ayse Mese – Unternehmerin, Nachfolgeexpertin und eine der erfahrensten Stimmen...

In diesem FAQ-Nugget beantworten wir Zuhörerfragen rund um moderne Personalarbeit und die zentrale Frage, wie HR im Unternehmen sichtbar zum Geschäftserfolg beitragen kann. Es geht darum, den Schritt vom reinen Verwalten hin zu aktivem HR Management zu schaffen – mit einem klaren Blick darauf, wo HR heute steht, wo die Reise hingehen soll und welche Maßnahmen die Lücke dazwischen schließen. Wir sp...

Warum wirken viele Bewerbungsgespräche überzeugend – liefern aber trotzdem die falschen Entscheidungen? Bringen Persönlichkeitstests wirklich etwas? Oder stecken wir Menschen damit nur in Schubladen? Und wie schafft man es im Recruiting, wirklich zu erkennen, ob jemand zum Job passt? In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Martin Kersting , Psychologe und Professor für Eignungsdiagnostik an der...

Angst, ersetzbar zu werden. Angst, dass all die Erfahrung, die man sich mühsam aufgebaut hat, plötzlich nichts mehr wert ist. Gerade in Zeiten von KI spitzt sich genau dieses Gefühl noch einmal zu: Wenn Wissen überall verfügbar ist, worin liegt dann eigentlich noch mein Wert? Wir sprechen darüber, warum Unternehmen meist gar kein Wissensproblem haben, sondern ein Umsetzungsproblem. Wissen ist da –...

Warum geraten so viele Menschen im Job an ihre Grenzen – obwohl sie eigentlich leistungsfähig sind? Was steckt wirklich hinter Stress, Überforderung und Burnout? Und was können Führungskräfte konkret tun, damit mentale Gesundheit nicht nur ein Buzzword bleibt? In dieser Folge spreche ich mit Dorothea Kenny , Gesundheitsmanagerin und Präventionsexpertin. Mit über 15 Jahren Erfahrung im betriebliche...

Nina Kuhlmann bringt ein Thema auf den Tisch, das in vielen Teams leise mitläuft: die Suche nach Anerkennung im Außen. Wie beim neuen Handy oder dem Wochenend-Shopping ist das Hoch oft kurz – und kippt schneller, als wir „Karte durchziehen“ sagen können. Wenn Wertgefühl nur dann entsteht, wenn Leistung stimmt, wird Arbeit zur Bühne: Applaus gibt’s nur, wenn man liefert. Und genau das macht auf Dau...

Was tun, wenn Führung nicht mehr in klassische Schubladen passt? Wenn Methoden scheitern und das System mehr Fragen stellt als Antworten liefert? In dieser Folge spreche ich mit Dr. Martin Wachinger – gelernter Schreiner, selbst Führungskraft und heute promovierter Projektmanager. Wir reden nicht über perfekte Leadership-Modelle, sondern über die Realität von Führung – dann, wenn es schwierig wird...

In diesem Nugget sprechen Svenja Beyer und Manuel Fink darüber, wie Unternehmen Fehlzeiten nachhaltig senken können, ohne in Kontrolle, Druck oder Schuldzuweisungen zu kippen. Im Mittelpunkt steht eine praxistaugliche 4-Schritte-Methode: von kurzen, festen Check-ins (einfach in ein Standardmeeting integrierbar) über konsequentes Arbeiten mit Kennzahlen bis hin zu souverän geführten Gesundheitsförd...

Was passiert, wenn jahrzehntelange Erfahrung auf neue Ansprüche trifft? Wenn Digital Natives Tempo machen – und ältere Mitarbeitende sich plötzlich fragen, was ihr Beitrag noch wert ist? In dieser Folge spreche ich mit Rosemarie Thiedmann – Expertin für Kommunikation, Kultur und generationsübergreifende Zusammenarbeit. Sie zeigt: Der wahre Konflikt liegt selten im Alter. Sondern in ungesagten Krän...

Mitarbeiterentwicklung klingt oft nach großem Programm, viel Budget und endlosen Konzepten. In diesem Nugget war ich zu Gast im ZP Unplugged Personalpodcast und spreche darüber, wie Unternehmen Mitarbeiterentwicklung endlich einfacher denken können – praxisnah, schlank und ohne riesige Investitionen. Ich teile konkrete Tipps, wie man schnell ins Tun kommt, welche Hebel wirklich wirken – und warum...

Was passiert, wenn man einfach mal rausgeht – und dadurch zu sich selbst zurückfindet? In dieser Folge spreche ich mit Nina Kuhlmann – Ex-Bankerin, ehemalige Führungskraft bei IKEA, Coachin, Speakerin, MUTivatorin. Sie war auf Weltreise, hat einen Burnout überlebt – und heute begleitet sie Führungskräfte dabei, Leistung neu zu denken. Gesünder, ehrlicher und mit mehr Mut zur Lücke. Wir sprechen da...

Das Unternehmen als Spiegel des Menschen:  Dr. Denis Krämer denkt Unternehmen radikal neu – nicht als Maschine, sondern als lebendiges Abbild des Menschen. In diesem Nugget sprechen wir über den Zusammenhang von Körper, Geist und Organisation, über stille Seen statt Dauerstress – und darüber, warum Führung nur funktioniert, wenn Menschen nicht im Feuer stehen, sondern im Kontakt mit sich selbst si...

Was tun, wenn Mitarbeitende nicht nur krank sind – sondern erschöpft, überfordert oder innerlich längst weg? Und was bedeutet es, als Führungskraft genau dann präsent zu sein. In dieser Folge spreche ich mit Manuel Fink, Geschäftsführer der ProServ GmbH, VP Marketing bei der Adecco Group und Director von Adecco Medical. Wir reden über Gesundheit im Job – nicht aus der Theorie, sondern aus der Real...

In diesem Nugget spricht Felix Behm mit uns über die große Lücke zwischen dem, was Unternehmen bereits gut machen – und dem, was sichtbar davon bleibt. Es geht um TikTok-Mut, technologische Realität und die Frage: Warum zeigen wir nicht, was wir schon längst können? Wir diskutieren, warum junge Menschen keinen Bock auf Stundenzettel haben, wie KI und Helmkameras das Onboarding verändern – und wies...

Was wäre, wenn Leadership kein Tool ist – sondern ein Bewusstseinsprozess? Wenn Unternehmen nicht nur Strukturen sind – sondern lebendige Energie-Felder? Und wenn echte Zukunftsgestaltung nicht im Außen beginnt – sondern tief im Inneren? In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Denis Krämer : Studiendekan für Wirtschaftspsychologie, Hochschulprofessor, Metaphysiker, Gesundheitstrainer – und jeman...

In diesem Nugget nimmt dich Michael mit in einen harten Perspektivwechsel: Viele Führungsmodelle stammen noch aus der Fabriklogik – „Maschine läuft, Mensch bleibt dran“. Damals wurden Mitarbeiter wie Zahnräder gedacht: Was kann der? Was muss der tun? Motivation, Werte, Haltung – zweitrangig. Heute funktioniert das nicht mehr. Weil Organisationen längst nicht mehr mechanisch sind, sondern lebendige...

Was passiert, wenn People-Arbeit nicht mehr reaktiv ist – sondern strategisch? In dieser Folge spreche ich mit Christiane Warmuth, auch bekannt als RecruitainRebel. Sie hat HR neu gedacht – als Sparringspartner, als strategische Stimme, als Gestalterin von echter Unternehmenskultur. Wir sprechen über: People-Arbeit mit Substanz : Warum HR nicht (mehr) dafür da ist, „was mit Menschen“ zu machen – s...

In diesem Nugget zeigt Sonja, warum Teams so unterschiedlich auf Spannungen reagieren – und weshalb Führung oft unbewusst genau das verstärkt, was sie eigentlich vermeiden will: Eskalation durch Druck oder Stillstand durch Weggucken. Der Schlüssel liegt nicht im „Alles auf den Tisch“-Reflex, sondern in Konfliktkompetenz: Selbstklärung, gutes Timing und ein Vorgehen, das für alle Beteiligten tragfä...

Was bedeutet gute Führung in einer Welt, die sich täglich verändert? Was brauchen Menschen, wenn Sicherheit nicht mehr von außen kommt? Und wie findest du als Führungskraft Halt – ohne den Anspruch, alle Antworten zu haben? In dieser Folge spreche ich mit Michael Fuchs , Führungskräfteentwickler, Sparringspartner und Impulsgeber für modernes Leadership. Gemeinsam schauen wir auf das, was Führung h...

In dieser Nugget-Folge gehen wir nicht um den heißen Brei herum – wir gehen mitten rein in den Alltag, der Führung oft so zäh macht: Sandwich-Druck, Dauerstress und dieser innere Autopilot, der dich zwischen „Ich müsste das ansprechen“ und „Ich will keinen Stress“ festhält. Du bekommst keine großen Theorien, sondern Mini-Tools, die du heute zwischen zwei Terminen einsetzen kannst – damit du wieder...

Trennungsgespräche gehören zu den schwersten Momenten in HR und Führung – und sind doch Teil jeder professionellen Organisation. Aber wie trennt man sich richtig? Und was bedeutet richtig , wenn es um Menschen geht? In dieser Folge spreche ich mit Judith Wälde , HR-Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung bei Continental, Rossmann und heute Gründerin mit Fokus auf Trennungsmanagement. Sie weiß, wie e...

Was passiert, wenn zwei Menschen sich eine Führungsrolle teilen? In diesem Nugget erklärt Stefanie Junghans, was Co-Leadership stark macht – und wo die Fallstricke liegen. Wir sprechen über Vertrauen, Klarheit in der Rollenverteilung, und darüber, warum gemeinsame Führung mehr ist als „halbe Stelle, doppelter Kalender“. Ein Erfahrungsbericht darüber, wie man in der Doppelspitze gemeinsam wächst, s...

In dieser Episode sprechen wir über ein Thema, das längst über „Frauenquote“ hinausgeht: echte Female Leadership. Zu Gast sind Lisa Bretzel, Chief People Officer, und Katharina Baehr, Head of People & Culture Recruiting & Employer Branding bei der Contabo Group. Zwei Frauen, die nicht nur über Führung reden, sondern sie täglich leben – und zeigen, was Female Leadership für Teams, Karrieren...