Paralaje

En este episodio hablamos de la cara práctica y casi cotidiana de la democratización tecnológica: el vibe coding y la vibe analytics son la forma en que hoy cualquier equipo puede prototipar soluciones —apps, automatizaciones, dashboards— con muy poca barrera técnica. Pensalo como convertir una idea en algo usable en una tarde: builders conversacionales, low-code que entiende lenguaje natural, y h...

En este episodio repasamos la semana en la que las noticias volaron: desde debates sobre derechos de autor en música generada por IA hasta movimientos estratégicos de Apple, Amazon y mejoras en herramientas como Google AI Studio y Copilot. Más que listar lanzamientos, lo que hicimos fue leer las señales: la tecnología avanza rápido, pero la pregunta decisiva para cualquier empresa sigue siendo la...

En este episodio hacemos una pausa para mirar el panorama con calma: repasamos los lanzamientos que están moviendo el tablero (Agent Kits, Google Opal, Claude Skills, Copilot colaborativo, Atlas) y hablamos de por qué todo ese ruido técnico exige primero una decisión estratégica mucho más simple y poderosa: ¿para qué mi empresa quiere la IA? Si la respuesta no está clara —en una palabra—, las lice...

En este episodio conversamos sobre por qué la inteligencia artificial deja de ser un juguete para volverse una herramienta estructural en RR.HH.: desde chatbots básicos hasta agentes que orquestan flujos, la IA potencia lo que People Analytics ya venía haciendo —reportar, diagnosticar y predecir— y ahora lo lleva a un nuevo nivel generativo capaz de proponer acciones , personalizar experiencias y...

Una semana donde la realidad se volvió un poco más líquida: hablamos de Sora 2 y los cameos que permiten ponerte en cualquier escena, de inversiones en infraestructura, y de por qué ya no solo compites por modelos sino por cómo orquestas flujos. Comentamos la noticia del Agent Builder de OpenAI —herramientas que empiezan a poner la capacidad de crear automatizaciones en manos de usuarios comunes—...

Episodio grabado el 30/09/2025 . Partimos con una sugerencia de la audiencia: decir la fecha y contar que ya abrimos Substack para profundizar. Repasamos la semana: OpenAI (prompt flows y certificaciones, más el ruido por “entrar a reclutamiento”), el protocolo de pagos para agentes integrado con Stripe/Shopify/Etsy, el nuevo Claude 4.5 , los movimientos de Apple (traducción en vivo) y Meta (weara...

Semana movida: repasamos lo más reciente del mundo IA y qué significa para el trabajo. Hablamos del salto en adopción y del giro hacia arquitecturas multimodelo (las apps eligen el mejor modelo para cada tarea), usando la metáfora de la “ casa de dos pisos ”: modelos abajo, aplicaciones arriba. Contrastamos asistentes (sugieren) vs agentes (ejecutan con permisos y reglas), la evolución de chatbots...

En este capítulo nos preguntamos cómo cambian las organizaciones cuando entran los agentes de IA . Pasamos de la lógica jerárquica del organigrama (poder y control) a un “trabajograma” : un mapa vivo de tareas, flujos de valor y relaciones cliente–proveedor entre personas y agentes. Hablamos de lo que esto implica para el liderazgo (menos temor, más colaboración, desarrollo y priorización), los ri...

En este capítulo conversamos, sin tanto guion pero con mucha cancha, sobre qué habilidades nos mantienen vigentes cuando el trabajo se llena de automatizaciones y agentes . Coincidimos en que, cuanto más tecnología entre, más humanos necesitamos volvernos : pensamiento crítico y sistémico , curiosidad, aprendizaje continuo y capacidad de colaborar humano-máquina (no magia de “un prompt y ya”). Tam...

En este capítulo (grabado el 1 de septiembre de 2025 ) miramos el estado real de la IA en el trabajo: la corrección de expectativas tras un año de hype, el freno en contrataciones entry-level en tecnología, y el giro empresarial hacia eficiencia y productividad . Aterrizamos conceptos clave — asistentes vs. agentes — y por qué lo “agentic” importa cuando la IA deja de sugerir y empieza a ejecutar...

En este primer episodio Rafa (Medellín, Colombia) y Leo (México) se presentan y cuentan por qué nace Paralaje : un espacio sin mucho guion, cercano y honesto, para mirar el presente y futuro del trabajo desde distintos ángulos. Hablamos de talento humano , tecnología , IA , People Analytics y redes organizacionales ; y del concepto de “paralaje” como esa forma de medir distancias y ganar perspecti...