Nortus

O novo contexto requer que as mudanças sejam conduzidas com agilidade, e para isso acontecer é necessário estabelecermos conversas mais produtivas, construtivas e colaborativas. Hoje, vamos ouvir nossa sócia e educadora, Mirieli Colombo, que traz uma reflexão sobre comportamentos que podem ser cultivados nas equipes.

Você já deve ter percebido que algumas mudanças são bastante difíceis de serem efetivadas de uma forma fluída. Hoje, vamos compreender as cinco fases da mudança. Conhecê-las é bastante importante quando precisamos conduzir mudanças na cultura organizacional. Quem explica este tema é o sócio-fundador da Nortus, Gilberto de Souza.

Neste episódio do Podcast Nortus, nosso sócio fundador e educador Gilberto de Souza aborda os 7 pontos essenciais para a gestão de pessoas nas organizações. Grande parte das organizações ainda não tem muita clareza sobre a importância desta atividade para o negócio. Muitos ainda têm dúvidas se é uma tarefa da área de desenvolvimento humano e organizacional ou dos gestores.

Hoje, o podcast da Nortus traz tema ligado à comunicação que gera apreensão em muita gente: a fala em público de improviso. Neste episódio, Mirieli Colombo, sócia da Nortus e educadora referência em interações colaborativas, compartilha uma estrutura que pode tornar o momento de fala uma experiência mais assertiva.

Você sabia que as interrupções diárias podem interferir diretamente na sua saúde? Durante o dia, somos interrompidos de nossas tarefas em diversos momentos. Um estudo divulgado recentemente pela revista científica Psychoneuroendocrinology mostra que quando passamos por este tipo de situação, recebemos em nosso organismo cargas de cortisol, o principal hormônio do estresse. Aline Siroto, sócia inst...

Hoje, estreamos no Podcast da Nortus uma nova forma de compartilharmos conteúdos. A sócia executiva da Nortus, Mirieli Colombo, traz uma reflexão sobre as habilidades que líderes e gestores precisam ter em tempos de crise. "Se em contextos de normalidade a comunicação já é um ponto essencial e desafiador, em contextos em que existe uma crise instalada, a atenção e cuidado com este processo é ainda...

A impermanência, a incerteza e o contínuo aumento da complexidade sempre fizeram parte da experiência humana. O aumento de informações em circulação e a multiplicação de meios de conexão com essas informações podem gerar, nas pessoas e nas organizações, uma certa desorientação sobre como navegar e prosperar no cenário atual. Nosso sócio-fundador, Gilberto de Souza, apresentou, durante a live reali...

Nesta live, realizada no canal da ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), Valdeci Maciel fala sobre os ajustes e inclusões para sermos estratégicos no contexto digital e colaboração a distância. No contexto atual, temos o desafio de conectar todos com novas estratégias. Há a necessidade de mostrar com clareza uma direção para as pessoas, times e organização. Isso requer ajustes e inc...

   Após entender a importância de atrair, selecionar, manter os melhores colaboradores, fazer gestão destes talentos, estabelecer um vínculo emocional, mensurar o desempenho e definir recompensas, chegamos ao último aspecto: o nível de preparo das pessoas que exercem função de liderança dentro da organização.    Este é o sexto e último episódio da série Os diferenciai...

   Os colaboradores, na organização em que você atua, têm clareza sobre o que precisa ser feito?    Sabia que a clareza influencia a produtividade e a qualidade das entregas?    Este é o tema do nosso quinto episódio da série Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário , preparada originalmente para o Linkedln de Gilberto de Souza, e a...

   É fundamental que os colaboradores tenham uma relação emocional com a marca, e construir isso é responsabilidade da empresa.    Neste episódio da série Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário , Gilberto de Souza apresenta ideias sobre como criar esse vínculo. Este é o quarto conteúdo de uma série de seis episódios. Se você ainda não ouviu os e...

   A gestão de talentos é algo imprescindível em uma organização. Saber quem são e como trabalhar com talentos faz toda a diferença. Esse é o tema do nosso terceiro episódio da série Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário .    Neste episódio, Gilberto de Souza apresenta formas de gerir talentos, sejam eles novos ou já existentes, e também o impa...

   A forma como é feita a seleção de novos colaboradores pode fazer toda a diferença no desempenho de uma empresa. Escolher os candidatos mais preparados e alinhados com o propósito da organização é crucial para uma parceria duradoura. Este é o tema do segundo episódio da série Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário , em que Gilberto de Souza traz o próximo pa...

   Neste primeiro episódio da série Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário , Gilberto de Souza apresenta o primeiro aspecto dos seis que permitem empresas terem resultados tão relevantes no mercado.    Aqui, você vai aprender que, ao estruturarmos alguns processos, podemos obter impacto direto no rendimento e também na atração dos melhores talen...

     Com o objetivo de trazer conteúdos relevantes ao Nortus Podcast, compartilhamos aqui o áudio da série “Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário”, com vídeos originalmente gravados para o LinkedIn de Gilberto de Souza.    Neste episódio introdutório, o sócio fundador da Nortus fala sobre a pesquisa realizada pela BCG (The Boston Consultin...

A comunicação é a base de todas as interações humanas. O modo como expressamos afeta a clareza, a credibilidade, a capacidade de obter e fornecer informações, a capacidade de se relacionar, influenciar, transformar, negociar, administrar conflitos, gerenciar equipes e de sensibilizar.  Nesta live realizada no canal da ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), Mirieli Colombo falar...

Nesta live realizada no canal da ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), Aline Sirotto traz 7 dicas primordiais para que você aperfeiçoe sua forma de organizar seu tempo e crie as condições necessárias para que seu dia a dia seja mais fluído, leve e produtivo. Outro tema também abordado é como as habilidades para fazer gestão do tempo podem ser adaptadas a qualquer contexto que se es...

O caixa de uma organização é um elemento crítico sempre, mas é ainda mais crítico em momentos de crise. Num contexto de crise, a gestão financeira eficaz pode determinar a vida ou a morte de um organização. Se queremos atravessar um deserto, necessitamos de um tipo de preparo diferente do que preciso para escalar um montanha. Ambos tem seus desafios e suas nuances. Ouça uma conversa rica em reflex...

Mesmo as empresas que são bem-sucedidas e estão em um mercado promissor, como é o caso do mercado farmacêutico, podem falir por falta de gestão.   O presidente da FEBRAFAR – Federação Brasileira das Redes Associativistas e Independentes de Farmácias, Edison Tamascia, que, nos últimos 30 anos, esteve em contato com milhares de empreendedores, deu uma entrevista sobre este assunto.

O empresário Jairo Yamamoto conversou com Gilberto de Souza e falou sobre a sua trajetória de sucesso na indústria farmacêutica e no agronegócio. E ainda, como a generosidade pode impactar de forma positiva na produtividade do negócio. Confira!

  Primeira coisa a pensar: nós não estamos “em casa” como sempre costumamos ficar, no final do dia ou nos finais de semana. Segunda coisa a pensar: sempre tivemos “este mesmo tempo”.   Agora, no nosso contexto atual, todas as nossas atividades têm como local de produção a nossa casa, por isso temos que saber distribuir todas as nossas necessidades neste local.   Como...

Em situações de incertezas, volatilidade e alta complexidade, pensar de maneira assertiva é imprescindível e uma capacidade muito importante.   Precisamos identificar como podemos ter essa clareza, perceber que  temos formas simples, práticas e fortalecedoras de nossa direção para estes momentos.   Preparamos alguns pontos para compartilhar com você sobre os riscos de nos...

  A comunicação é uma competência trabalhosa e difícil de executar para a maioria das pessoas. Somado a isso, a vida pode nos reservar algumas situações tensas e estressantes em que falar pode ser ainda mais desafiador. Como falar em momentos de pânico e crise?   

  Para a maioria das pessoas, mudança é sinônimo de insegurança e ansiedade. Somos biologicamente programados para ter aversão à mudança, e por isso há um movimento natural de resistência.  No entanto, vivemos em um momento histórico em que somos convidados a nos reinventar a cada instante.   Como passar pelas mudanças com mais leveza e assertividade?   Este será...

  Dependendo do que está acontecendo, quer seja em nosso contexto exterior ou mesmo em nosso mundo interior, um certo tipo de emoção é gerada, e, essa emoção, define a qualidade da experiência, ou seja, a qualidade de nossa vida naquele instante.    Para a maioria das pessoas, esse processo ocorre automaticamente. Elas não estão conscientes de como suas emoções estão sendo...