Liderazgo Disruptivo por Rick Giacoman

Los hábitos no son metas.   Metas: te ayudan a tener dirección  Hábitos: Construyen sistemas que te ayudan a alcanzar esos resultados y más.   No necesitas nuevas metas, necesitas nuevos sistemas -------- Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo Disruptivo de Rick Giacoman, quiero saber de ti, así que ponte en contacto conmigo y comparteme tus pensamientos de este canal en mis redes sociales. Ins...

¿Qué son los hábitos y porque hay algunos que los tengo y ni siquiera los quiero? Un habito es un comportamiento que se ha repetido suficientes veces hasta que es automático.  En este podcast estaremos hablando de como puedes vivir la vida que siempre haz querido vivir.  Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo Disruptivo de Rick Giacoman, quiero saber de ti, así que ponte en contacto conmigo y c...

No podemos tener diferentes resultados, haciendo las mimas cosas.  El día de hoy, ¿que cosas tienes que podar para centralizar tu enfoque y energía en lo que más importa? Esta es una pregunta que todo lider que quiere ir al siguiente nivel tiene que hacerse ¿Qué tengo que dejar de hacer hoy?  Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo Disruptivo de Rick Giacoman, quiero saber de ti, así que ponte e...

No podemos tener diferentes resultados, haciendo las mimas cosas.  El día de hoy, ¿que cosas tienes que podar para centralizar tu enfoque y energía en lo que más importa? Esta es una pregunta que todo lider que quiere ir al siguiente nivel tiene que hacerse ¿Qué tengo que dejar de hacer hoy?  Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo Disruptivo de Rick Giacoman, quiero saber de ti, así que ponte e...

El mayor enemigo de nuestro mañana es algo bueno que estamos haciendo hoy. Nuestra vida esta distribuida en temporadas, una temporada para sembrar y otra para cosechar, una para bailar y otra para llorar.  Si quieres llegar al siguiente nivel, tienes que aprender a el arte de generar finales necesarios. Como dijo Alber Einstein "la demencia del hombre es querer resultados diferentes, haciendo lo m...

Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo Disruptivo de Rick Giacoman, quiero saber de ti, así que ponte en contacto conmigo y comparteme tus pensamientos de este canal en mis redes sociales. Instagram, Twitter @rickgiacoman   No se olvide suscribirte, dejarnos tus reseña y compartirnos en redes sociales Para más información acerca de Rick Giacoman de eventos y recursos visita rickgiacoman. com o...

Ser capaz de hacer todo en en tu organización no significa que necesariamente debes de hacerlo todo". Rick G “Así como necesitas una personalidad fuerte para construir un negocio desde cero, también debes comprender el arte de la delegación". ~ Richard Branson Nivel 1: Haz exactamente lo que te he pedido que hagas.  Nivel 2: Investiga el tema y reporta. Nivel 3: Investiga el tema, describe las opc...

El crecimiento y desarrollo de tu organización no depende si tengo tienes las mejores ideas, tecnología, o estrageía, si eso importa pero lo mas importante es — empoderar a la gente correcta.  Mi pregunta es — ¿A quien estas empoderando el día de hoy? La fuerza de tu liderazgo esta ligada a la capacidad de desarrollar mas lideres.  ¿Cómo desarrollar y empoderar a la gente correcta? 4 puntos super...

¿Que es empoderar? La misma palabra lo dice, dar poder a otros.  Lideres inseguros nunca van a querer dar poder y autoridad a otros. Tienen miedo de que les quiten su posición.  Cuando hablamos del rol principal de un líder, lo mas importante que tiene que hacer es levantar mas lideres.  Un líder crea seguidores, un increíble líder empodera grandes lideres. "Lo que te convierte en un líder no es l...

La inversión es colocar un recurso disponible hoy, para obtener una ganancia positiva mañana.  ¿que tipo de resultados quiero tener en un futuro? // Para ese resultado deseado ¿Qué estas dispuesto a dejar ahorita, para que puedas obtener una mayor ganancia mañana? Grandes lideres con grandes resultados son personas que hacen:  1. Una Inversión personal constante    2. Invierten intencionalmente en...

El día de hoy hablaremos como Cultivar nuestra visión, en otras palabras como podemos darle formar a la personalidad de la tu organización.  Cuando hablamos de Cultivar me refiero a la cultura, a la manera en la que nos comportamos y somos naturalmente.  Para entender mejor que es la cultura y como puedes desarrollarla en nuestra tu organización tienes que preguntarte.  ¿Que es lo que mas valoro?...

Algunos piensan que la comunicación es solo para algunos, pero esa es una gran mentira. Siempre estamos comunicando, aun cuando tenemos la boca cerrada.  La comunicación no solamente es por medio de la palabras, sino de pensamientos, toma de decisiones involucramiento.  Siempre hay comunicación, la pregunta que tenemos que hacernos es la siguiente ¿Estamos comunicando lo que queremos? Gracias por...

¿QUE ES VISIÓN? Visión es la capacidad de poder imaginar lo que aun no existe. El rol principal de un líder es crear una visión clara de un un futuro deseado que los demás quieren seguir. Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo uno a uno de Rick Giacoman, quiero saber de ti, así que estemos en contacto y comparteme tus pensamientos de este canal en mis redes sociales @rickgiacoman  No se olvide...

¿Cual es el propósito mas grande de un increíble líder? Desarrollar y crear más lideres. Un buen líder tiene seguidores, pero un increíble líder robusto desarrolla lideres. “La capacidad que tenemos para liderar a otros, depende de la capacidad que tenemos para liderarnos a nosotros mismos.”—Rick Giacoman Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo uno a uno de Rick Giacoman, quiero saber de ti, así...

¿Cual es el propósito mas grande de un increíble líder? Desarrollar y crear más lideres. Un buen líder tiene seguidores, pero un increíble líder robusto desarrolla lideres. —Cuando hablamos de crear más lideres podemos hacer la siguiente pregunta ¿Cuál es el primer líder que tengo que desarrollar? El primer líder que tienes que desarrollar eres tu mismo. Gracias por escuchar el Podcast Liderazgo u...

Hoy en día la palabra LIDER ha sido un poco mal usada para definir el punto mas importante de una organización.  Pero no por ser el jefe o el patrón quiere decir que eres un líder.  De la misma manera, no porque no seas parte del equipo de liderazgo de la organización te hace solo en un seguidor.  Cuando entendemos que la palabra LIDER no esta definida por posición sino por influencia todo cambia....

Hoy en día la palabra LIDER ha sido un poco mal usada para definir el punto mas importante de una organización. Pero no por ser el jefe o el patrón quiere decir que eres un líder. El liderazgo no es una posición, es una decisión.