Impact.info en français

Lorsque les employés sont en conflit les uns avec les autres, ils sont moins susceptibles de collaborer efficacement, ce qui peut entraîner des retards dans les projets, des erreurs et une diminution de la qualité du travail. Un conflit non résolu peut créer un climat de travail toxique, et même nuire à la réputation de l'entreprise et rendre difficile le recrutement de nouveaux talents, en partic...

   Le handicap, quel qu'il soit, se porte avec un nombre d’a priori aussi lourd qu’injuste. Pourtant, depuis presque deux décennies, Guy Tisserant se bat pour normaliser l’insertion des personnes en situation de handicap. Lui-même en fauteuil, il sait de quoi il parle lorsque l’on évoque les obstacles liés à sa différence. Bien souvent, ces appréhensions ont été causées par la peur. La p...

Après avoir monté Singa, une organisation à but non lucratif qui vise à favoriser l'intégration des réfugiés en créant des ponts entre les communautés locales et les personnes déplacées, Guillaume a rejoint Impact Partners. En tant qu’associé, il crée le premier fond d’investissement en Europe, autour des sujets d’inclusion des nouveaux arrivants. Dans cette interview Guillaume Capelle nous expliq...

Il faut parler pour discuter avec l’Administration du Travail, saisir la Justice, honorer un rendez-vous médical... Si l’on ne parle pas la langue, tout se complexifie. C’est en partant de ce constat que Gregory Heckl , notre invité, a choisi de créer SAVD, une entreprise qui offre la possibilité aux nouveaux arrivants d'accéder à des interprètes pour gérer toutes les interactions avec les entrepr...

Pourquoi être handicapé ne permettrait pas de travailler comme un salarié qui ne l’est pas ? C’est ce que s’est dit notre invité du jour, Daniel Etcheverry et son associé Laurent Coste en créant Merci Oscar. Une conciergerie classique, mais surtout inclusive et novatrice. Cela fait maintenant 10 ans que “Merci Oscar” s’est développé dans toute la France en aidant les personnes en situation de hand...

Vous aussi vous êtes peut-être passés par la case apprentissage ou alternance durant vos études. Plus concret, moins théorique, plus efficace. Oui, tous ces aspects sont justes, à condition que la formation est efficace et que le formateur excelle. Pour cela, Cyrille Mauchamp a fait un choix délibéré en consacrant sa carrière à la formation des jeunes mais aussi des tuteurs. À travers ses initiati...

Catherine Huard possède un parcours salarial des plus singuliers. Sa trajectoire l'a conduite à devenir cheffe d'entreprise à un stade avancé de sa carrière, une évolution motivée par une prise de conscience : le monde du travail souffre d'un manque d'inclusivité. Elle s'interroge sur l'insuffisance du recrutement de personnes en situation de handicap. Surtout lorsque l’on sait que 80 % des handic...

Communiquer. C’est souvent le conseil le plus fort que l’on donne à celles et ceux lorsqu’ils se sentent mal à l’aise face à une situation. Pourquoi dire toute la vérité et rien que la vérité en entreprise ? Et comment fait-on ? Pour répondre à cette interrogation, nous avons choisi d'interviewer Anne-Marie de Couvreur . Elle est la dirigeante du nouveau groupe Ami fondé avec ses deux associés Fré...

Anne-Marie de Couvreur, co-fondatrice d’AirZen Radio et Mathieu Cornieti, président du fonds d’investissement Impact Partners, s’associent pour proposer  impact.info  le média en ligne qui met en avant et donne la parole aux entrepreneurs qui veulent faire bouger les lignes.  Ecoutez ces témoignages, faites-les circuler autour de vous. Impact.info, le média d’inspiration des en...