Hej HR!

Anna Carlsson (HR digitaliseringspodden) har en gedigen erfarenhet från digitaliseringsresor. Hos de organisationer som lyckas med digitaliseringen ser hon några gemensamma egenskaper: att man generellt är mer engagerad, mer förändringsbenägen och har en stor nyfikenhet för det digitala.     ”Digitalisering är inget annat än ett förändringsprojekt egentligen, där det digitala skapar nya...

Lena Bjurner är tillbaka med en ny poddsäsong av Hej HR! Första gäst ut är Malin Cullin, EVP Sustainability and People & Culture, på Duni Group. För ett år sedan lanserade Duni Group en ny strategi som ska ta bolaget från ett produktbaserat till ett värderingsstyrt bolag. Utifrån den nya strategin var det ett viktigt steg att föra ihop HR och hållbarhet. Vilka utmaningar har arbetet med den ny...

HR är en viktig spelare i att driva hållbarhetsfrågor och sedan i höstas arbetar HR-strategen Mimmi Cromberger även med detta område på IT-företaget Hogia. Företaget har sedan start haft ett hållbarhetsperspektiv med i verksamheten men saknade en strategi och en samlad överblick. Med ”små snabba steg” tittar de på vad de kan göra i det lilla, testar sig fram och sedan applicerar i andra delar av o...

[This episode are in english] Svenska fintechbolaget Zimpler växer i raketfart. Linda Höglund klev in som Cheif People Officer för ett år sedan när bolaget var runt 30 personer. Nu är de 170 personer och nästa steg är global expansion. I ett samtal med Lena Bjurner delar Linda med sig av resan till idag, framtida planer och hennes lärdomar.   Varför Linda inte ville arbeta enligt ”regelboken”...

För Maria Furenmo, CHRO på Svenska Spel, var det en spännande förändringsresa till följd av en kommande marknadsförändring som lockade när hon började där 2016. Lyssna för att ta del av vad Maria och hennes kollegor stötte på för utmaningar under förändringsresan och vilka lärdomar de har tagit med sig. Hör mer om bland annat: Hur går man från det klassiska HR-årshjulet till att arbeta agilt och a...

Vad händer just nu hos HR på en av Sveriges största offentliga arbetsgivare? Lena Bjurner möter Vinko Mikulic, HR-strateg på koncernkontoret och koncernstaben för HR på Region Skåne. Vad är HR:s största utmaningar med att arbeta i en så pass komplex organisation och vilka förändringsresor har man påbörjat nu?    Ett samtal om bland annat: Att göra HR-frågor till verksamhetsfrågor. Att få...

Kan man arbeta på nya sätt med något så traditionellt och stelbent som kompensation och lönerevision? Lena möter Tove Oldebäck, vd på Recommended By, som är mitt uppe i ett innovationsprojekt där de testar nya vägar fram inom kompensation och lönerevision. Deras kultur handlar om självlärande, att vara modig och ständigt lärande. När de kom till lönerevisionsprocessen kände de att den inte lirade...

Hur kan vi i vår organisation på bästa sätt hantera oroskänslorna som kan uppstå när vår värld känns mer osäker? Och hur gör andra? Det var något som Helena Molinero, Head of HR på AMF Fastigheter, funderade på nyligen. För att ta del av andras tankar och erfarenheter vände hon sig därför till ett 30-tal personer i sitt nätverk. Lena Bjurner var en av dem och hon blev nyfiken på att följa upp vilk...

Emily Drameus var kanske före sin tid och hade redan innan pandemin samlat på sig flera års erfarenhet av att arbeta på distans. Hennes livssituation ledde henne till Valencia i Spanien och därifrån jobbar hon med HR inom svenska bolag. Vilka är de största skillnaderna enligt henne nu vs. innan pandemin? Och vilka är de största utmaningarna och möjligheterna? Hur upplever hon synen på hennes sätt...

Lena Bjurner möter poddkollegan Frida Mangen från Agila HR-podden som delar med sig av sina spaningar om vad som pågår hos organisationer just nu. Många organisationer misslyckas i sitt förändringsarbete när man missar perspektivet med användarnyttan och glömmer bort vem slutanvändaren är. Ofta fastnar man i att titta på hur andra gjort istället för att titta inåt i den egna organisationen och att...

Årets första gäst ut är Gustaf Rössner, Head of HR Digitalization på Coor, som delar med sig av deras pågående digitaliseringsresa. I dag finns en mängd olika HR-system i den globala koncernen och Gustaf fokus just nu ligger på att hitta bästa lösningen för hela organisationen framåt. Ett arbete som innebär att förena teknik, system och människor över gränser. Hur får man då med medarbetarna kring...

Dags för säsongsavslutning och årsfinal av Hej HR! Under 2021 har Lena Bjurner mött och inspirerats av poddgäster som vågat testa nya vägar och som delat med sig av sina lärdomar. Tillsammans med kollegan Amanda Falck sammanfattar hon Hej HR-året som gått och de insikter och tips som delats i podden.

Många organisationer är idag mitt uppe i viktiga digitaliseringsresor och en stor utmaning för många är utvecklingsprojekt som tar så lång tid att de inte längre är relevanta vid lansering. För att lyckas gäller det att hitta nya arbetssätt och våga prova mer. Jonatan Francén, HR-analytiker på Migrationsverket, delar med sig av sina insikter från det digitaliseringsprojekt och förändringsresan som...

Annette Anjou har alltid varit fascinerad av hur man på bästa sätt kan omvandla företagsstrategin till medarbetarmål och hur man sedan motiverar medarbetarna att nå målen. Det blir intressanta diskussioner kring temat när Lena Bjurner möter Annette som har över 20 års internationell erfarenhet från ledande HR-positioner i bagaget. Hur skapar man motivation och förståelse för organisationens mål ho...

När studenterna i Karlstad är färdiga med sina studier flyttar 80% därifrån. Genom att bygga en bro mellan studentliv och arbetsliv vill Karlstads kommun vända trenden och få studenterna att stanna i regionen och att se kommunen som en attraktiv arbetsgivare. I veckans avsnitt av Hej HR gästar Camilla Teigen, HR strateg med ansvar för kompetensförsörjningsfrågor på Karlstads kommun, som står inför...

Just nu händer det mycket inom HR på Sveriges Radio och pandemin har precis som för många andra organisationer snabbspolat arbetet framåt. HR-direktören Carolina Wikström och Jeanette Almberg-Paravati, chef för Akademin, berättar om utvecklingen av deras nya lärandeplattform och arbetet med att få in lärandet i vardagen. De berättar också om vilken nytta de kan se tack vare beslutet att ta hem rek...

Vad rör sig i huvudet på en nybakad student från PA-programmet som är redo att ta sig an arbetslivet med sina nyvunna kunskaper? Och vilka förväntningar har hon på framtida arbetsgivare? Lena Bjurner möter Evelyn Fjellsdotter som har nyligen avslutat sina studier på personalvetarprogrammet på Södertörns högskola. Hon är engagerad som ordförande i Personalvetarstuderandes Riksförbund (P-Riks) och s...

I Hultsfreds kommun hittar du Kristina Ankarhamn Råsmark med rollen Chef för det livslånga lärandet. Hör Kristina berätta mer om vad den rollen innebär och hennes arbete med Hultsfreds kommuns kompetensfond och hur den möjliggör för innovation, lärande och utveckling för alla i hela organisationen. Musik: I Am Karate

”Om det fanns ett enda rätt arbetssätt så hade vi redan löst de här komplexa frågorna” säger Maria Hamstedt, Chief Inclusion & Diversity Officer på SEB när hon gästar Lena Bjurner i premiäravsnittet för säsong två. Enligt Maria gäller det att arbeta med en mångfald av olika angreppssätt och perspektiv på alla nivåer för att på ett bra sätt kunna ta sig an mångfalds- och inkluderingsarbetet. Ma...

Vad innebär det ur ett HR- och people-perspektiv när en koncern går in i en strategisk expansionsfas med sikte på tillväxtplaner utomlands? Lena Bjurner möter Helena Sjöberg, HR-chef på Pop House Entertainment – en växande koncern med varumärken som Cirkus, Abba The Museum, Hasselbacken och nya Space. Hur förändras kraven på rekryteringsprocessen när verksamheten breddas och talanger behöver hitta...

Teknikutvecklingen och digitaliseringen går i allt snabbare takt och driver på ett stort behov av kompetensskifte. Lena Bjurner träffade Anna Cau för att diskutera just detta. Hon leder HR-organisationen för supply chain och produktion på Ericsson och kompetensskiftet de står inför beskriver hon som en av deras största utmaningar. Hör om Anna och hennes teams transparenta arbetssätt som framtidssä...

Digitalisering av rekryteringsprocessen är i fokus när Lena Bjurner möter Patrik Remann. Hur kan man använda sig av digitalisering och AI för att ge stöd till rekryterande chefer? Och vad ska man tänka på för att skapa en bra kandidatupplevelse? Patrik Remann arbetar med strategisk kompetensförsörjning och HR på Watma Education, med fokus på digitalisering och automatisering av HR-processer. Patri...

”Vilken verklighet kliver ni in i efter pandemin och vad kan jag förvänta mig?” Det är en av de vanligaste frågorna som David Lagerblad får från kandidater just nu. David Lagerblad är Global Head of Talent Acquisition på accessoarvarumärket Daniel Wellington. Tillsammans med Lena pratar de om företagets och HR-organisations omställning under pandemin. Hur påverkar pandemin en organisation som är b...

En fråga som blivit allt tydligare under pandemin är den om mänskligare arbetsplatser. Hur skapar man en sådan välmående organisation? Avsnitt 8 är ett intressant samtal med Julia Norinder om social hållbarhet och värderingsbaserat ledarskap. Julia Norinder är författare till boken ”Värderingsbaserat ledarskap: mening, tillit och transformation” och var senast på SIDA i en roll som chef för kommun...

Hur skapar man förutsättningar för sina medarbetare i samhällskritiska roller – innan, under och efter pandemin? Anna Giertz Skablova, HR-direktör på omsorgsbolaget Humana, gästar podden för att berätta mer om hennes och HR-organisationens arbete.     Hör om Humanas fokus på arbetsmiljöarbete med över 2 500 arbetsplatser (ännu fler om man räknar in de ca 1 900 hem som är arbetsplatser fö...