Floor Daver

Aflevering 5

Afl 4 uit Dagboek ve Teamcoach over overlevingsrollen in flight en fight

Aflevering 3. Wat gebeurt er in de turbulente fase van flight naar fight? We hebben zelfkritiek en gaan aan onszelf twijfelen. Ik ook. Doe je mee met De Shift op 5&6 november?

Aflevering 2 uit Dagboek ve Teamcoach 2026 Doe je mee met De Shift op 5&6 november?

Aflevering 1 intro. DE SHIFT 5&6 november 2026

In deze aflevering neem ik je mee in een krachtige methode om verschillen zichtbaar te maken, spanning te benutten en meer verbinding in groepen te creëren. En daarmee effectiever om te gaan met conflicten, dominante mensen en gedoe in teams, zodat een groep sneller kan groeien naar high performance. Doe je mee met De SHIFT op 5&6 november?

In deze aflevering neem ik je mee in mijn drukke werkweek in Nederland vol acquisitie, directiekamers, leiderschapsgesprekken en een intensieve 2-daagse van De SHIFT. Ik deel de belangrijkste inzichten die me deze week opvielen over leiderschap, groepsdynamiek en ondernemen op hoog niveau. En halverwege de aflevering deel ik ook groot nieuws. !!! In de podcast vertel ik dat De Shift op 8&9 okt...

In deze persoonlijke aflevering deel ik over emigreren, zoeken naar echte verbinding en het verlangen om volledig geaccepteerd te worden zoals je bent. Ook deel ik een mooie oefening met 10 vragen die zorgen voor verrassend echte gesprekken — perfect voor een diner, vriendinnenweekend, verjaardag of vrijgezellenfeest. Voor vrouwen die verlangen naar meer diepgang, herkenning en verbinding. Doe je...

Afgelopen week sprak ik drie verschillende consultants en teamcoaches en alle drie liepen ze vast op hetzelfde patroon: weinig echt commitment, leiders die niet meebewegen en twijfel aan zichzelf zodra het team geen vervolg wil. En eerlijk? Wij teamcoaches laten dit ook zelf te vaak gebeuren door te snel te starten, losse sessies te verkopen en onvoldoende stevig te contracteren aan de voorkant. I...

In deze aflevering ben ik te gast bij De Winst van het Verlies van Esther Polak. We praten over groepsdynamica, leiderschap en waarom teams vaak vastlopen op wat er onder tafel gebeurt. Ik deel inzichten uit mijn werk met directieteams én vertel persoonlijk over verlies, twijfel en controle loslaten. Over wat moeilijke/ crisis periodes mij leerden over leiderschap. Een open gesprek over onderstroo...

AI maakt werk sneller en slimmer. Maar gedoe, afhankelijkheid en stroperige samenwerking in teams verdwijnen daar niet vanzelf door. In deze aflevering deel ik 10 krachtige teaminterventies uit ruim 20 jaar praktijkervaring in teams en directiekamers. Praktisch, scherp en direct toepasbaar voor leiders, CEO’s en senior coaches die meer eigenaarschap en beweging willen creëren. Wil jij dit live ler...

In deze aflevering neem ik je mee in een reis van 14 jaar leren, vallen, opstaan en doorgaan. Wat begon als beter willen worden in mijn vak, groeide uit tot een diep doel dat ik van binnen voelde: dit is het. Ik deel mijn grootste lessen over leiderschap, groepsdynamiek en waarom echte groei zelden netjes verloopt. Om dit te vieren geef ik 3 coachcalls weg aan leiders en senior coaches. Luister de...

Ik kreeg feedback op aflevering 197: “ik snap de oefening niet.” Fair. Dus ik ben gaan terugluisteren en dacht: dit kan echt beter. In deze aflevering leg ik de oefening wél scherp uit. De Waardevolle Feedback Challenge — voor teams waar feedback spannend blijft en iedereen eromheen draait. Concreet, direct toepasbaar en niet voor soft gedoe. Werk je met teams en wil je dat mensen elkaar eindelijk...

Het eerste kwartaal zit erop. In deze aflevering deel ik mijn resultaten, best practices en belangrijkste inzichten uit Q1. Wat werkte goed? Wat ga ik anders doen? En vooral: wat kun jij daarvan meenemen in je eigen leiderschap of business? Ik deel ook waar mijn focus ligt voor Q2 — zodat je ziet hoe ik keuzes maak, prioriteiten stel en blijf leren als leider. Wil je meedoen met De SHIFT op 8 &amp...

Vorige week werkte ik met een directieteam. Het was hun derde sessie en het thema was: feedback geven en ontvangen, en elkaar aanspreken. Twee onderwerpen die vaak op één hoop worden gegooid, terwijl ze iets anders vragen van een team. In deze aflevering leg ik uit aan welke voorwaarden het team moet voldoen om het uberaupt over feedback te hebben en waarom feedback en aanspreken als themas' uit e...

Wat als je leiderschap niet meer traint… maar bouwt in de praktijk? In deze aflevering deel ik hoe je voor de top van een organisatie een traject neerzet waarin leiderschap zichtbaar wordt in keuzes, gedrag en samenwerking. Voor leiders die meer willen dan een heidag en goede gesprekken. De Shift op 21 & 22 mei is uitverkocht. Volgende editie: 8 & 9 oktober 2026. Meld je nu aan.

We willen massaal dat teams meer eigenaarschap nemen. Maar ondertussen blijven we als leiders zelf trekken, duwen en oplossen. En liggen de aapjes nog steeds op onze eigen schouders. Dus de vraag is niet alleen: neemt mijn team te weinig verantwoordelijkheid? De vraag is ook: wat doe ik zelf waardoor dat zo blijft? In deze aflevering geef ik je praktische interventies die je direct kunt inzetten o...

De afgelopen 2 weken was ik in Nederland. Nieuwe stappen, een nieuwe locatie voor De Deepdive en een eerste klus voor TopTeamWerk. Alles goed voorbereid en met veel energie gestart. En toch kwam de volgende dag de feedback: de aanpak sluit niet aan. In deze aflevering neem ik je mee in wat er dan van binnen gebeurt. De neiging om te rationaliseren, jezelf aan te vallen of boos te worden. En de kun...

Deze week betrapte ik mezelf erop: ik ben onwijs aan het redden! En daarbij zag ik het ook bij mijn klanten. Redders lijken helpend. Maar in de flightfase houden ze een team vaak klein. In deze aflevering neem ik je mee in wat er misgaat als je blijft redden — én wat het oplevert als je ermee stopt. Nog 3 plekken vrij voor De SHIFT op 21 & 22 mei.

Zoals je weet ben ik onlangs partner geworden bij TopTeamWerk. Dat betekent dat ik zelf onderdeel ben van een team. In deze aflevering neem ik je mee in wat wij zélf doen om richting high performance te groeien. Niet vanuit de consultant die vertelt hoe het moet. Maar: wat doen wij zelf waardoor het werkt? Zes eigenschappen. Zes voorwaarden. Eerlijk. Concreet. Vanuit de praktijk. Wil je dit niet a...

In deze aflevering deel ik waarom ik de High Performance Team Scorecard en de bijbehorende High Impact Teamsessie gratis beschikbaar maak. Ik neem je mee in de achtergrond van deze tools, de systemische keuzes erachter en hoe je ze zo toepast dat ze echt landen in je team. Zodat je niet alleen de stappen volgt, maar begrijpt en voelt waarom ze werken. Je download Scorecard en Teamsessie HIER. Wil...

In deze aflevering neem ik je mee in de klussen waar ik op dit moment zelf middenin zit — binnen mijn eigen bedrijven én bij klanten. Ik deel de allereerste stap die ik altijd zet voordat we iets veranderen, verbeteren of bouwen. Geen ingewikkelde modellen, maar een fundament dat bepaalt of een team vast blijft draaien in gedoe… of door kan groeien naar rust, eigenaarschap en resultaat. Dit is waa...

In deze aflevering vertel ik waarom ik partner ben geworden bij TopTeamWerk . Wat eraan voorafging, wat deze keuze van mij vraagt en waarom dit voor mij klopt op dit moment. Doe je mee met De Shift op 21&22 mei? Kijk dan HIER.

In deze aflevering ga ik in gesprek met Ruben Lamboo , teamcoach en eigenaar van Lamboost over wat er gebeurt in teams die zeggen dat het “best goed gaat”, terwijl de energie weglekt. We praten over gedrag, onderstroom en wat dit vraagt van leiders én van jezelf als teamcoach om beweging te creeren. Over één ding zijn we het eens: geen fouten maken is een illusie. Ben je nieuwsgierig geworden naar...

In deze aflevering deel ik hoe ik mijn masterplan voor 2026 heb gemaakt. Niet om alles dicht te timmeren, maar om te stoppen met onbewust reageren. Ik neem je mee in mijn visie, mindset en keuzes, en laat je zien hoe structuur mij juist meer vrijheid geeft. Voor jou, als je groot wilt denken zonder jezelf te forceren. Wil je meedoen met De Deepdive 2026 ? Boek hier snel je call!