CHWILA DOBREJ ROBOTY

Poczucie sensu wykonywanej pracy uważane jest coraz częściej za fundament budowania przewagi konkurencyjnej, rozwoju innowacyjności i element nowoczesnego zarządzania. Osiągnięcie tego celu ma być łatwiejsze w "turkusowych" organizacjach? W dzisiejszym odcinku o tym, czy to rozwiązanie dla każdego.

W dzisiejszym odcinku szukamy odpowiedzi na pytanie: czy roboty zabiorą nam pracę i jakie branże są najbardziej zagrożone?

Job Cfarfting to, w dużym uproszczeniu, oddolne dopasowywanie pracy i samej firmy do oczekiwań, możliwości i potrzeb pracowników. Zwiększa to ich zaangażowanie i poczucie sensu z wykonywanych zadań, a także zachęca do dawania z siebie więcej. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Odpowiedź na tytułowe pytanie w dzisiejszym odcinku. Od razu warto jednak dodać, że według specjalistów od budowania marki dobrego pracodawcy bardzo ważna, bo będzie jej szukać większość kandydatów zainteresowanych daną firmą. W materiale również podpowiedź, jakie elementy taka zakładka powinna zawierać, by spełniać swoje zadanie.

W dzisiejszym odcinku o tym, jakich informacji w ofercie pracy oczekują kandydaci.

W dzisiejszym odcinku o tym, jakimi kompetencjami cyfrowymi powinni dysponować doradcy zawodowi, by móc skutecznie wspierać swoich klientów.

W dzisiejszym odcinku o tym, jakie kompetencje cyfrowe warto mieć, gdy chcemy sprawnie poruszać się po współczesnym rynku pracy.

Barometr zawodów to doroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników ustalana przez ekspertów dla poziomu województw i powiatów. W dzisiejszym odcinku podpowiedź, jak korzystać z tego narzędzia, by nie dojść do mylnych wniosków.

Początek stycznia to dobry moment na zaplanowanie procesów rekrutacyjnych, w wyniku których chcemy zatrudnić osoby bezrobotne o oczekiwanych kompetencjach i uzyskać przy tym wsparcie z Funduszu Pracy.

W dzisiejszym odcinku o prognozach dla rynku pracy na 2023 rok. Wygląda na to, że świat zewnętrzny nie będzie nam przeszkadzał, więc wszystko w naszych rękach.

Pojęcie marki osobistej, czyli personal branding, zachęca nas do tego, by zarządzać swoim wizerunkiem, jakbyśmy byli firmą. Oznacza to jednak coś więcej, bo również planowanie i wyznaczanie celów. W dzisiejszym odcinku o tym, jak zapisać zawodowe zobowiązania noworoczne, by pomogły nam w rozwoju kariery.

Stereotypowy wizerunek osoby bezrobotnej jest wyjątkowo krzywdzący. Tymczasem na przykład w stolicy świętokrzyskiego co roku około trzystu osób zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy zakłada firmy, z których oferty korzystamy wszyscy. W dzisiejszym odcinku o tym, na jakie wsparcie mogą liczyć przy zakładaniu swojego biznesu.

Jakie kompetencje są potrzebne na lokalnym rynku, by w pełni wykorzystać potencjał mieszkańców i przybyszów oraz zaspokoić potrzeby kadrowe firm już obecnych i inwestorów? Między innymi na takie pytanie szukało odpowiedzi partnerstwo Agendy Miejskiej Unii Europejskiej. Wszystko wskazuje na to, że dominować będą wskazania sektorowe w skali np. ogólnopolskiej i lokalne. W dzisiejszym odcinku o dobry...

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało priorytety do wydatkowania pieniędzy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 rok. Szczegóły w dzisiejszym odcinku. Warto zacząć planować rozwój kadr już dziś, nim urzędy ogłoszą terminy przyjmowania wniosków!

Miejski Urząd Pracy w Kielcach zaprasza pracodawców i przedsiębiorców do udziału w drugiej turze projektu pilotażowego ZiP - Zatrudnienie i przeszkolenie finansowanego z rezerwy Funduszu Pracy dzięki programowi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej „Stabilna praca – silna rodzina”. Zatrudniając młodą osobę bezrobotną z kategorii NEET firma może zyskać dofinansowanie do jej wynagrodzenia, prem...

W dzisiejszym odcinku o tym, jak pozytywny wpływ na nasz rozwój zawodowy może mieć zewnętrzna ocena naszych działań, czyli jak i dlaczego warto brać udział w konkursach, prowadzić prezentacje podczas ogólnopolskich konferencji a projekty poddawać ewaluacji.

Współpraca szkół i uczelni z praktykami, z profesjonalistami w swoich zawodach przynosi korzyści wszystkim. Wczoraj w budynku Katedry Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej odbyło się kolejne z cyklu spotkań prowadzonych od 2009 roku. Odsłonięto też wystawę ilustrującą wszystkie z dotychczasowych debat na temat kariery w komunikacji.

Podczas konferencji European Youth Employment, która odbyła się 30 września 2022 r., przedstawiono program o nazwie ALMA mający pomóc bezrobotnym młodym ludziom z Europy w znalezieniu pracy. W dzisiejszym odcinku o tym, jak ma działać to rozwiązanie.

Specustawa przyjęta na początku marca uregulowała i jeszcze dodatkowo uprościła proces zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Na początku podejmowali oni prace poniżej własnych aspiracji i możliwości ze względu na barierę językową. Na jakie przeszkody trafiają dziś? O tym w dzisiejszym odcinku.

Ze strony Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej za darmo można pobrać szereg materiałów poświęconych karierze: gry, poradniki, filmy, a nawet kompletne programy studiów podyplomowych.

Tytułowy dylemat spędza sen z powiek niejednego pracodawcy. W dzisiejszym odcinku o tym, na jakie benefity pozapłacowe zwracają uwagę młodzi pracownicy, a jakie oczekiwania ma doświadczona kadra.

Do konsultacji trafił projekt ustawy o aktywności zawodowej, który stanowi element Krajowego Planu Odbudowy. Ten akt prawny ma zastąpić pochodzącą z 2004 roku ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która reguluje obecnie politykę rynku pracy w Polsce. W dzisiejszym odcinku przybliżamy cele nowej ustawy.

Badania pokazały, że muzyka wpływa pozytywnie na naszą produktywność. Najwyżej pod tym względem notowany jest klasyczny rock, za nim muzyka alternatywna i pop. W dzisiejszym odcinku omawiamy również playlisty ludzi sukcesu.

W środę odbyła się branżowa konferencja „W stronę skutecznego doradztwa. Poznaj Centrum Wspierania Kariery”, w której wzięli udział eksperci z całej Polski. Przyjechali, aby poznać rezultaty projektu pilotażowego realizowanego przez kielecki MUP od 2021 roku. Przybliżamy je w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku przyglądamy się prognozowanym zawodom przyszłości, takim jak m.in. nostalgista, Meaning of Life Consultant, Robot therapist, Holodec educator i Space farmer.