Change in 8 Minuten

In Veränderungssituationen zählt vor allem eins: wie du als Führungskraft kommunizierst. In dieser Folge erfährst du, wie du Entscheidungen klar und glaubwürdig vertrittst – und mit welcher Sprache du Vertrauen stärkst, statt Unsicherheit zu schüren. Du bekommst Impulse, wie du typische Missverständnisse vermeidest, klare Haltung zeigst und dein Team auch in herausfordernden Phasen sicher führst....

Wie erklärst du harte Entscheidungen, ohne das Vertrauendeines Teams zu verlieren? In dieser Folge geht’s darum, wie du auch in schwierigenSituationen Orientierung gibst: Warum es so wichtig ist, Entscheidungentransparent zu begründen. Wieso Vertrauen stärker wirkt als Kontrolle. Und waspassieren kann, wenn du Informationen zu früh – oder zu knapp – teilst. Drei Impulse, die dir helfen, in der Kri...

In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  geht es um zwei entscheidende Prinzipien, die Führungskräfte in unsicheren Zeiten stärken: die eigene Haltung zum Change klären – und schneller kommunizieren als sich Gerüchte verbreiten. Warum genau das den Unterschied macht und wie du damit Vertrauen im Team aufbaust, erfährst du in kompakten acht Minuten. Höre jetzt rein und nehme Impulse für die nächst...

Große Events können ein echter Gamechanger in Transformationsprozessen sein –  wenn man die typischen Fehler vermeidet! In dieser Folge erfährst du: - Warum weniger Information oft mehr Wirkung hat - Wie du Q&A-Sessions interaktiver und produktiver gestaltest - Weshalb der richtige Ton über den Erfolg entscheidet - Und noch mehr praxisnahe Lösungen für unvergessliche Events Klingt spannend? Da...

Große Events wie All-Hands-Meetings, Kickoff-Workshops oder Jahresveranstaltungen sollen inspirieren, informieren und Menschen mitnehmen. Doch warum verpufft ihre Wirkung oft so schnell? In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  dreht sich alles um die typischen Fehler, die bei solchen Veranstaltungen immer wieder gemacht werden. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen

Ein guter Change-Prozess steht und fällt mit den richtigen Erfolgsfaktoren. In dieser Folge von  Change in 8 Minuten stelle ich drei weitere entscheidende Faktoren vor, die oft unterschätzt werden – aber genau den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg machen. Warum es nicht reicht, eine Agentur für die Lösung zu engagieren, wieso die wahren Multiplikatoren oft nicht in der Führungsetage sitze...

Warum scheitern so viele Change-Projekte? Immer wieder hört man die Zahl:  70 % bis 80 % der Change-Projekte schlagen fehl.  Doch woran liegt das wirklich? Und wie kann man es besser machen? In dieser Folge teile ich die ersten vier von sieben Erfolgsfaktoren, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Einer davon: (1) HR darf nicht der Auftraggeber sein  – Change muss aus dem Business kommen, s...

In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  geht es um eine Herausforderung, die fast jede Führungskraft kennt: Mitarbeitende kommen mit Entscheidungsfragen à la „Soll ich A, B oder C tun?“ direkt zu euch. Klingt erstmal harmlos, oder? Doch genau dieses Muster kann euch überlasten und eure Teams in ihrer Entwicklung bremsen. Die Lösung? Ein simpler Satz, der: ✅ Mitarbeitende in ihre volle Verantwor...

In dieser Folge geht es um das Konzept des "non-negotiable behavior" – klare, verbindliche Verhaltensweisen, die Veränderung in Unternehmen vorantreiben. Erfahre, wie eine einfache Regel wie "Kein Meeting ohne Ziel und Agenda" unnötige Zeitfresser eliminiert und eine neue Kultur schafft. Hör rein und lass dich inspirieren!

In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  sprechen wir über ein häufiges Problem in Organisationen: Zu viel diskutieren, zu wenig entscheiden. Gerade in Krisensituationen braucht es klare Entscheidungen, keine endlosen Debatten. Warum schnelle Entscheidungen der Schlüssel zum Fortschritt sind und wie Führungskräfte diese souverän treffen können – das erfährst du in dieser Episode.

Zu viele Regeln, zu wenig Innovation? In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  geht es darum, wie unnötige Bürokratie Unternehmen ausbremst – und was du dagegen tun kannst. Erfahre unter anderem, wie du hinderliche Prozesse erkennst, wie Pilotprojekte zu mehr Leichtigkeit und Innovationskraft führen können und was das alles mit einer gesunden Fehlerkultur zu tun hat. Praktische Impulse für Führun...

Erfolg beginnt mit den richtigen Fragen – und einer klaren Vision. In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  nehme ich dich mit durch 10 kraftvolle Fragen, die dir helfen, deine Ziele zu definieren und direkt ins Handeln zu kommen. Diese Episode gibt dir den perfekten Leitfaden, um Klarheit zu schaffen und Momentum aufzubauen – beruflich und persönlich.

Kurz vor Weihnachten lade ich dich ein, deine besonderen Momente des Jahres zu reflektieren – Meilensteine, Herausforderungen oder kleine, aber bedeutsame Augenblicke. Wie kannst du diese Momente nutzen, um Dankbarkeit auszudrücken? Ob mit einer Nachricht, einer Geste oder einfach durch dein Mindset – diese Folge inspiriert dich, Wertschätzung auf deine Weise zu zeigen.

In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  geht es um eine typische Herausforderung in Unternehmen: Zielkonflikte zwischen Abteilungen. Diese Episode zeigt, wie solche Situationen entschärft werden können – mit Ansätzen wie der Fokussierung auf gemeinsame Ziele oder dem bewussten Perspektivwechsel. Praktische Tipps für mehr Kooperation im Arbeitsalltag. 

In dieser Folge geht es um die bewusste Auseinandersetzung mit dem, was Verantwortung im Alltag und im Beruf ausmacht. Egal ob handeln oder bewusst nicht handeln – jede Entscheidung trägt Verantwortung. Eine inspirierende Reflexion über Ownership und Verantwortungsbewusstsein, die zum Nachdenken anregt und das in nur 8 Minuten.   

In dieser Folge tauchen wir tief in einen der prägendsten Sätze der letzten Jahrzehnte ein: "Wir schaffen das." Was steckt hinter dieser Aussage von Angela Merkel aus dem Jahr 2015, und wie können wir die dahinterliegende Haltung heute in unserem Alltag und in Führungsrollen nutzen? Für alle, die den Satz selbst nicht nutzen wollen, gibt es alternative Formulierungen und praxisnahe Tipps, die Mut...

Meetings, die zu lange dauern und sich im Kreis drehen? Das muss nicht sein! In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  stelle ich dir die Lean Coffee-Methode vor – ein einfacher, aber äußerst wirkungsvoller Ansatz, um Meetings besser zu strukturieren, effizienter zu gestalten und klare Entscheidungen zu treffen. Lerne, wie du Diskussionen zeitlich begrenzen, die Verantwortung im Team teilen und Me...

In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  geht es um ein Phänomen, das viele von uns kennen: das Komfortzonenkoma. Was passiert, wenn Menschen oder Organisationen so tief in ihrer Komfortzone stecken, dass sie den Stillstand nicht mal mehr bemerken? Hör rein und finde heraus, warum es so schwer ist, sich daraus zu befreien – und was der erste Schritt sein könnte, um wieder in Bewegung zu kommen.

Wir haben ihn alle schon gehört, diesen Satz, der auf Motivationspostern prangt und in jedem zweiten LinkedIn-Post auftaucht: „In der Krise liegt eine Chance.“ In dieser Folge geht’s genau darum – und ja, ich gebe zu, ich kann es auch nicht mehr hören! Aber was steckt wirklich dahinter? Ich schaue mir an, warum Unternehmen oft erst dann in die Gänge kommen, wenn’s brennt, und was das über uns Mens...

In der 16. Folge von  Change in 8 Minuten  erkläre ich dir, warum Strategien klar und fokussiert sein müssen und nicht durch zu viele Meinungen verwässert werden sollten. Anhand der Porter-U-Kurve zeige ich dir, dass eine Strategie, die allen gerecht werden will, ihre Trennschärfe verliert und wirkungslos wird. Hör rein und erfahre, wie du eine eindeutige Marschrichtung vorgibst, die nicht immer a...

Gerade in Krisenzeiten zeigt sich, wie wichtig klare und proaktive Kommunikation ist. Doch warum fällt es vielen Führungskräften so schwer, in turbulenten Phasen die richtigen Worte zu finden? In dieser Folge von  "Change in 8 Minuten"  beleuchte ich, welche typischen Fehler in der Krisenkommunikation auftreten und wie du sie vermeiden kannst. Ich teile  drei konkrete Strategien , die dir helfen,...

In der 14. Folge von „Change in 8 Minuten“ nehme ich euch mit an den Esstisch – und das ganz bewusst! Denn von natürlichen Verhaltensweisen, die wir am Familientisch ganz automatisch zeigen, können wir einiges darüber lernen, wie wir uns im Kontext von Change-Prozessen im Unternehmen verhalten sollten.  In der neuen Folge gibt's wieder jede Menge Anregungen zum Reflektieren, Beobachten und Tipps z...

Ein Kopfstand für Change – Wie gezieltes „negatives Denken“ einen auch manchmal weiterbringt. In dieser Folge geht es um eine spannende Methodik, die euch helfen wird, Change-Prozesse auf den Kopf zu stellen und dadurch voranzutreiben – im wahrsten Sinne des Wortes! Ich erkläre euch, wie die Kopfstand-Methode funktioniert und warum sie so wirksam ist. Außerdem erfahrt ihr, warum es wichtig ist, Me...

In dieser Folge von Change in 8 Minuten dreht sich alles darum, wie du ein Growth Mindset für Dich selbst, Dein Team und Dein Unternehmen entwickeln kannst.  Ich gebe dir vier praxisnahe Tipps, die sofort umsetzbar sind, um eine Lern- und Entwicklungskultur zu schaffen. Dabei erfährst Du unter anderem Warum es so wichtig ist, sich gezielt neuen Herausforderungen zu stellen  Wie du Fehlschläge nich...

Growth Mindset – ein Weg zur Entwicklung unserer Veränderungsmöglichkeit“ 🎧   In dieser Folge von  Change in 8 Minuten  dreht sich alles um das Growth Mindset und wie es im Unternehmensumfeld echte Veränderungen bewirken kann. Ich erkläre, warum Rückschläge kein Grund zur Frustration sind, sondern vielmehr der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. 💡 Erfahre, wie Du und Dein Team durch ein Growth Mi...