Advokatfirman Vinge

Arbetsrättspodden

Business SV ↓ Odcinki: 130

För dig som arbetar med HR och personalfrågor eller vill förstå arbetsrätt i praktiken. Vi tar upp aktuella frågor, praktiska exempel och konkreta situationer från arbetslivet, med fokus på hur arbetsrätt tillämpas i vardagen. Podden produceras av arbetsrättsjurister på Vinge. För kontaktuppgifter till ansvariga inom arbetsrätt, se vinge.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall: https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

Koniecznie odwiedź stronę podcastu i wesprzyj twórcę: www.vinge.se

Autor

Advokatfirman Vinge

Kategoria

Business

Strona podcastu

www.vinge.se

Ostatni odcinek

1 lip 2026

Gdzie słuchać?

Podcasty w aplikacji Replaio Radio Już wkrótce

Podcasty trafią do aplikacji już wkrótce. Zainstaluj teraz i jako pierwszy zobacz nowe podejście do podcastów

Zainstaluj za darmo Android prawie 10 mln pobrań · ocena 4,8 iOS niedługo

Odcinki

#5 Omplacering – den nödvändiga huvudvärken 18.09.2019 17:04

I detta avsnitt fördjupar sig Emelie och Åsa i begreppet omplacering. Vad innebär en omplacering, när blir det aktuellt och var kan en arbetsgivare trampa snett? Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Åsa Gotthardsson, advokat och delägare.

#4 Vad innebär arbetsbrist? 04.09.2019 14:56

Arbetsbrist är den vanligaste grunden för uppsägning, men vad är egentligen arbetsbrist? Det och mycket mer pratar vi om i höstens första avsnitt av Arbetsrättspodden! Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Åsa Gotthardsson, advokat och delägare.

#3 Metoo och arbetsgivarens skyldigheter 05.07.2019 16:49

Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsatta för sexuella trakasserier. Den här typen av problem har tyvärr inte visat sig helt ovanliga i yrkeslivet, och har sedan #metoo fått ett ökat fokus. I det här avsnittet tar vi upp frågan om hur man som arbetsgivare bör agera om det uppstår misstanke om att det skett sexuella trakasserier på arbet...

#2 Att förhandla eller icke förhandla? 17.06.2019 17:23

Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av anställningsvillkor är exempel på några av de situationer vi pratar om i avsnitt #2. Vi följer upp avsnitt #1 där vi diskuterade praktiska do:s och don't:s i en förhandlingssituation. Nu riktar vi istället fokus till frågan om när en arbetsgivare måste förhandla med en arbetstagarorganisation. Trevlig...

#1 Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet 27.05.2019 15:56

Vilken skyldighet har du som arbetsgivare att förhandla med en arbetstagarorganisation? Hur ser du till att hamna rätt? Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Ingela Malmborg, advokat och delägare.