360 Grad Betriebsrat

In Fragen der Technik haben sich in den meisten Gremien Kolleginnen und Kollegen spezialisiert. Viele haben Rahmen-Betriebsvereinbarungen, die Einführungen von Hard- und Software regelt und Technologieausschüsse gebildet. Ich unterhalte mich mit gleich drei Experten aus solchen Ausschüssen über die Mitbestimmung des Betriebsrats und ganz praktische Fragen der BR-Arbeit in dieser Hinsicht: Dirk Ben...

Die schönste Zeit des Jahres ist für viele die Urlaubszeit! Während Beschäftigte gern Brückentage, die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr oder die Ferienzeiten der Kinder im Blick haben, ist für Arbeitgeber das Interesse oft anders gelagert.   Da gibt’s gelegentlich Konflikte, und die gute Nachricht ist: Es gibt Mitbestimmungsrechte nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz. Ich unterhalte mich mit I...

Im zweiten Teil reden Isabell und ich über Überstunden (Anordnung und Duldung) und ihre Unterscheidung von Mehrarbeit, eigenmächtig erbrachte Mehrarbeit, Rahmenbetriebsvereinbarungen zum Thema, die Wechselbeziehung zwischen Mehrarbeit, Arbeitslast, Personalplanung und Krankheit, Zustimmungsvorbehalte des BR, Kurzarbeit und vieles mehr. #Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Isabell und ich pflügen weiter durch den § 87 BetrVG und diskutieren erläuternd die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Heute gehts um die Lage der Arbeitszeit, Mehrarbeit und Kurzarbeit. Reinschauen! #Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Wer hätte gedacht, dass allein die Ordnung des Betriebes Isabell und mich so in den Bann zieht, dass es nicht in eine Folge passt? Im zweiten Teil beleuchten wir die private Nutzung von Internet, E-Mail und Telefon, das Verbot von Handys am Arbeitsplatz, den Umgang mit social media und einiges mehr. Reinschauen! #Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Es klingt etwas angestaubt, tatsächlich aber hat der Arbeitgeber ein hohes Interesse daran, „seinen“ Beschäftigten viele Sache vorzuschreiben, was ihr (Ordnungs-) Verhalten im Betrieb vorzuschreiben. Wie ist es mit der Kleidung, der Hausordnung der Gestaltung des betrieblichen Zusammenlebens?   Der Gesetzgeber will, dass diese Dinge nicht allein durch den Arbeitgeber allein entschieden werden, son...

Nachdem Isabell und ich in der letzten Folge einen allgemeinen Streifzug durch das Betriebsverfassungsgesetz gewagt haben, pirschen wir uns jetzt an den "Königsparagraphen" der Mitbestimmung heran. Wie sieht es mit dem Gesetzes- bzw. Tarifvorbehalt aus? Und wenn man sich nicht einigt, wie ist es dann mit dem Einigungsstellenverfahren? Diesen Fragen gehen wir auf den Grund, bevor wir uns...

Isabell Crucean und ich haben uns vorgenommen, das Thema Mitbestimmung von Betriebsräten, insbesondere nach § 87 BetrVG, gründlicher auszuleuchten. Den Auftakt dieser vielteiligen Reihe macht heute ein Streifzug durch das Betriebsverfassungsgesetz. Wir machen, bevor wir uns in den nächsten Folgen näher mit § 87 befassen, halt an all den Stellen, wo wir knackharte Mitbestimmungsrechte für Betriebsr...

Die Rettung der angeschlagenen Meyer Werft mit rund 400 Mio. Euro vom Bund und dem Land Niedersachsen erfährt eine hohe mediale Aufmerksamkeit. Ein toller Erfolg, der nicht nur Arbeitsplätze und damit die wirtschaftliche Existenz der Betroffenen rettet, sondern der darüber hinaus ein bedeutendes Signal für den Innovationsstandort Deutschland ist! Ich konnte mit Daniel Friedrich, dem Leiter der IG...

Du hast Deine gute Rede auf der Betriebsversammlung schon hinter Dir, aber nicht immer bleibt es dabei. Manchmal geht der Arbeitgeber noch auf Deinen Beitrag ein und äußert sich etwa ablehnend zu bestimmten Teilen Deines Vortrages. Oder er ist vor Dir dran gewesen und hat Sachverhalte dargelegt, die Du als Betriebsrat nicht so stehen lassen möchtest. Es gibt verschiedene Situationen, und ich habe...

Auf dem Weg zur "perfekten" Rede bei einer Betriebsversammlungen machen wir halt bei der Struktur und dem Aufbau Deiner Rede. Wie am besten starten? Wie die Rede argumentativ aufbauen? Wie den Schluss der Rede planen? Und dabei stets an die Zuschauer denken und sie einbeziehen. Ich habe das einmal für Euch am Beispiel einer Rede zum Thema "Wertschätzung" durchgespielt. Auf Euer...

Oft ist das größte Problem der Kolleginnen und Kollegen bei einer Rede die eigene Nervosität. Der Puls flattert, die Atmung wird flacher, der Schweiß bricht aus. Manch einer stirbt die berüchtigten "1000 Tode" am Mikrofon. Das muss nicht sein, da gibt es sehr wirksame Möglichkeiten, das in den Griff zu bekommen und stark und souverän rüberzukommen, weiß Stimmtrainerin und Auftrittscoach...

Wer könnte bessere Tipps für Deine perfekte Rede auf der Betriebsversammlung geben als diejenigen, die das schon oft getan und dabei viele wertvolle Erfahrungen gesammelt haben? Ich habe ins Netz hineingefragt und viele sehr wertvolle Ratschläge und Anregungen bekommen. Die gebe ich in dieser Podcast Folge einmal an Euch, liebe Kolleginnen und Kollegen, weiter. Viel Spaß und Nutzen beim Reinhören!...

Wenn es um das Halten einer Rede bei einer Betriebsversammlung geht, sinkt gelegentlich auch erfahrenen Kolleginnen und Kollegen der Mut, sie haben schlicht Hemmungen und fehlendes Zutrauen in die Situation. Manch einem wird am Mikrofon die Luft knapp, man wird durch Zuschauerreaktionen nervös, weiß nicht recht, ob man zu kurz oder zu lang unterwegs ist oder viele Faktoren mehr. Das alles ist nich...

Die Hälfte der Amtszeit ist rum, und ich bin derzeit schwer unterwegs, um mit Betriebsräten Halbzeit-Workshops durchzuführen. Dazu gehört dann eine Inventur, also der Blick zurück und die learnings daraus, das innehalten mit der Frage, was sind eigentlich unsere Ziele und wie stehen wir da, und der Blick nach vorn im Sinne eines Themenmanagements, einer Priorisierung und der Verabredung von To Dos...

Die Tarifrunde Chemie ist gelaufen, mit ausgesprochen gutem Ausgang für die Beschäftigten! Für Gewerkschaftsmitglieder gibt es gar einen Wertschätzungsbonus in Form eines zusätzlichen Urlaubstages, was über den IG BCE Bereich hinaus starke Beachtung findet. Ich unterhalte mich mit Sascha Held, BR-Vorsitzender von Merck und Mitglied der Bundestarifkommission, über die taktische und wirtschaftliche...

Im zweiten Teil unseres für mich hochinteressanten Gespräches reden Paul und ich über diese Fragen und mehr: - worauf legen junge Kolleginnen und Kollegen im Job und bei der Jobauswahl eher wert (oder unterscheidet sich das vielleicht gar nicht so sehr von den älteren)? - Social Media als Einflussgröße bei der Kommunikation der Gen Z im Umgang mit (potentiellen) Arbeitgebern - Der Wert der bereits...

Die "jungen Leute" sind faul, wollen die Viertagewoche, viel Geld für wenig Arbeit, und AFD-Wähler sind sie sowieso. Nicht zuletzt in Zeiten des Fachkräftemangels und ausbleibender Bewerbungen auf Ausbuldungsplätze grübeln viele HR-Abteilungen und Betriebsräte über Bedürfnisse und Motive der Generation Z. Ich unterhalte mich mit Paul von Preußen, Gen Z Speaker und Gründer der Reverse Men...

Normalerweise sind meine Gesprächsgäste im 360 Grad BR Podcast irgendwie dem Betriebsräte- oder Arbeitnehmer"lager" zuzuordnen. Das ist diesmal anders: Mit Harald Christ habe ich einen waschechten Unternehmer im Gespräch. Ich habe Harald Christ etwa 2016 kennengelernt. Er war frisch ongeboardeter Vertriebsvorstand der ERGO Group, ich Konzernbetriebsratsvorsitzender. Es ging gleich knacki...

Im zweiten Teil unseres Gespräches zur Europawahl und der Rolle von Betriebsräten sprechen wir über: - den Wert und den Standortvorteil von Mitbestimmung mit Blick auf Veränderungen -Demokratie am Arbeitsplatz - Bedeutung der EU für die Arbeitsplätze auch hierzulande - Betriebsräte und Gewerkschaften und ihr Beitrag zur erlebbaren Reduktion empfundener Ungerechtigkeiten - Betriebsräte als Vorbilde...

Die Europäische Union ist ein einzigartiges Friedensprojekt, für das es 2012 sogar den Friedensnobelpreis gab. Als Wertegemeinschaft schafft sie ihren Bürgerinnen und Bürgern eine Heimat in Freiheit und wirtschaftlicher Zusammenarbeit. Nirgendwo sonst auf der Welt können Bürgerinnen und Bürger nationenübergreifend ihr Parlament direkt wählen, und von der gemeinsamen Stärke und dem Miteinander prof...

Bei einer Umfrage von mir auf social media gaben über die Hälfte der Antwortenden an, dass bei aller Freude am BR-Amt die möglichen Nachteile bei der Vergütung die größte Last am Amt sind. Warum ist das so und wie entstehen diese Nachteile? Der Gesetzentwurf zur Änderung des BetrVG hat erwartungsgemäß unter Betriebsräten und Interessierten einige Diskussionen ausgelöst. Ich hatte auf LinkedIn ange...

Im ersten Teil unseres Gespräches haben Karin und ich die dringende Notwendigkeit besserer Führung, die auf Vertrauen basiert, thematisiert. Weiter, wie wichtig Vertrauen als Voraussetzung für Erfolg ist und welche destruktiven Auswirkungen zu viel Kontrolle hat. Im Teil 2 geht es um - den notwendigen Kulturwandel in den Unternehmen, - das Anpacken von Strukturen, Prozessen und Regeln - die Idee,...

Viele Unternehmen begegnen dem Fachkräftermangel und den damit einhergehenden Arbeitsengpässen mit zusätzlichen Kontrollen. Gleiches erfahren vielfach Beschäftigte, die nach der Pandemie fortgesetzt hohe Zeitanteile im Homeoffice arbeiten wollen (obwohl sie während der Pandemie bewiesen haben, dass sie arbeitgeberseitiges Vertrauen verdienen). (Zu viel) Kontrolle bzw. (zu) wenig Vertrauen wirkt ne...

Das Zusammenwirken zwischen der IG BCE und den Chemie Arbeitgebern, vor allem auch der Auftritt der IGBCE insgesamt, ist mir immer wieder sehr positiv aufgefallen. Zuletzt im April 2022, wo man unmittelbar nach Ausbruch des Ukraine Konfliktes eigentlich zu Tarifverhandlungen verabredet war und ebenso pragmatisch wie ausgewogen sich erstmal auf eine Einmalzahlung und eine Unterbrechung der Verhandl...