3 dingen

In deze aflevering spreek ik met Sven Gall (1968) over Neuromanagement. Sven, ooit stuurman en gefascineerd door de zee en menselijk gedrag, ziet een parallell tussen deze 2 onderwerpen. De schijnbare onvoorspelbaarheid van beide, tenzij je weet waar je naar moet kijken. Sven legt in deze podcast zijn neuromodel uit. Ons brein heeft een aantal standaardinstellingen om met de complexiteit van de we...

Het onderwerp van deze aflevering is: Binden, Boeien en Bezielen van vakmensen op afstand’. Ik spreek met Bart Stallen. Hij is oprichter van Maitenance Heroes. Deze organisatie detacheert praktisch opgeleide mensen -machinedokters- die ervoor zorgen dat machines in de proces - maakindustrie blijven draaien De drie dingen waar Bart in gelooft: Zorg dat je ‘de basis-hygiëne’ binnen je organisatie go...

In deze aflevering spreek ik met Hans van Elewout. Auteur van het boek Disc van A tot Z. Mede-eigenaar van de DISC-Academy en expert op het gebied van het gedrags- en drijfverenprofiel DISC. We spreken over de achtergronden van het DISC-profiel en waar het profiel met name voor bedoeld is: afstemmen op de ander met als de doel de communicatie en samenwerking met de ander te bevorderen. Na het luis...

Met opsteller, trainer en opleider Ida baas heb ik een gesprek over systemisch werk of beter gezegd; systemisch kijken. We bespreken de 3 basisprincipes van systemisch werken. Ordening, Inclusie en Balans. Hoe kun je deze principes als leider in je organisatie en in jezelf herkennen. Hoe hangt het systeem (gezin) van herkomst waar je als leider vandaag komt samen met hoe je je gedraagt in het orga...

Ik spreek met Bert van Dijk (1954) over de Roos van Leary. Houd dit plaatje erbij als je de podcast extra goed wilt volgen. https://learyacademy.nl/wp-content/uploads/2021/12/Interactiepatronen-NW-1.jpg We spreken over dit model wat -naar de mening van Bert- vaak veel te plat of 1-dimensionaal wordt uitgelegd. We bespreken de achterliggende gedachten bij dit model en wat leidinggevenden hieraan he...

In deze aflevering heb ik een gesprek met Licensed NLP Master Trainer Joost van der Leij.   We spreken over de grondlegger van NLP Richard Bandler. We spreken de functie van ons onbewust en ons bewuste als ‘rapportage-tool’ in ons dagelijks leven.   We spreken ook over 3 dingen die iedere leidinggevende zou moeten kennen vanuit NLP: State management, Hypnotische Taalpatronen en Back Casting   www....

In deze extra lange aflevering spreek ik met Hans van der Loo (1954) over giftig gedoe op de werkplek. Wat is misdadig gedrag, wat is giftig gedoe en wat is gewoon gedoe. Hoe verleg ik de focus van de rotte appel naar de mand om structureel te werken aan veiligheid in de organisatie. Specifiek gaat het over de rol van de middle-manager. Wat kan hij of zij doen in het team of afdeling om een settin...

In deze aflevering spreek ik met Genieke Hertoghs (1975) over hoe je als leider medewerkers wél in beweging krijgt door middel van subconscious impact . SI is een systematische aanpak om een medewerker te activeren in zijn of haar onbewuste brein. Dit in plaats van de ander te bereiken door medewerkers in beweging te krijgen door adviezen, zeepkistsessies, leuren en sleuren. De wetenschap toont aa...

In deze aflevering heb ik het genoegen om te spreken met Elmer Hendrix (1959). Elmer is oprichter en (mede) eigenaar van het Instituut voor Systemisch Werk (www.ivsw.nl). Hij traint sinds 2006 mensen in het begeleiden van familie- en organisatie-opstellingen. Veel gedoe in organisaties is terug te voeren op emotionele onvolwassenheid. En deze onvolwassenheid is terug te voeren op onze kindertijd e...

Ik ben met Leon van der Zanden (Helmond, 1977) in gesprek over werkelijk contact maken in het hier en nu. Over contact maken met jezelf waardoor je ook in werkelijk contact kunt zijn met de ander. Hoe kom je in werkelijk contact met de ander, kom je los je uit je professionele harnas en wordt je openhartig in je rol. Zodat we uit het toneelstuk stappen als leider en medewerker en contact maken van...

In deze eerste aflevering van 3 dingen ga ik in gesprek met Dr. Marius Rietdijk, dé complimentenprofessor van Nederland. Hij is ruim 40 jaar bezig met OBM in Nederland. Pionier op dit gebied en de persoon die dit gedachtegoed naar Nederland haalde en het op de kaart zette. In deze podcast legt hij de basis van OBM uit en geeft hij handvatten aan peoplemanagers om met OBM aan de slag te gaan! www.m...

In deze pilotaflevering vertel ik je over mijn podcast 3 dingen. Ik vertel je kort iets over het waarom, de inhoud en de vorm van de podcast.