No More Boring Learning

In deze heel handzame aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: In Limbo. Deze werkvorm kun je gebruiken bij ongeveer elke situatie die vraagt om gedragsverandering van deelnemers. In plaats van te doceren -met het risico op weerstand van de deelnemers- ga je als trainer met deze werkvorm samen met de groep op zoek naar het antwoord op de vraag ‘Hoe zou dat er bij ons nou precies u...

Creativiteit is voor zowel L&D-ers als deelnemers in trainingen een belangrijke vaardigheid - zo kom je tot betere oplossingen. Hoor je nou tot de groep mensen die zelf denkt, ‘Ik ben niet creatief.’? Dan is deze aflevering echt iets voor jou! Samen met Ynnovators Marieke Aantjes en Anouk van Bussel duiken Jeanne en Jan-Peter in de wetenschap achter creativiteit. Marieke en Anouk demonstreren...

Wat maakt dat deelnemers wel enthousiast zijn over een training, maar toch grote moeite hebben met toepassen? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in het krachtige contrastprincipe, een onmisbare tool voor elke trainer. Ontdek hoe je niet alleen het goede gedrag kunt uitleggen, maar ook de verkeerde aanpak kunt belichten. Door dit contrast te creëren, begrijpen je deelnemers beter wat wer...

Hoe train je 100.000 medewerkers in slechts drie weken, zonder dat ze de winkelvloer verlaten?   Dat klinkt bijna als een onmogelijke opdracht, maar Jumbo Supermarkten heeft het voor elkaar gekregen. Samen met Bianca Bouwens van de Jumbo Academy en voormalig Academy manager Robert Dollevoet duiken we in de zeven slimme keuzes die hebben geleid tot dit succes. Wat kunnen we als L&D-professional...

Hoe zorg je ervoor dat je trainingen écht blijven hangen? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in het brein en onthullen ze verrassende nieuwe inzichten over het geheugen. Natuurlijk komt Ebbinghaus langs - en ze delen ook praktische tips over hoe je herhalen het slimste inzet en waarom de juiste context cruciaal is. Wil je weten hoe je deelnemers jouw training écht onthouden? Deze 200e a...

Hoe ontwerp je leertrajecten die echt inclusief zijn voor alle breinen? In deze aflevering praten Jeanne en Jan-Peter met Saskia Schepers, auteur van 'Als Alle Breinen Werken', over neurodiversiteit in L&D. Saskia deelt hoe je trainingen kunt aanpassen aan de unieke kwaliteiten van elk brein, zoals mensen met ADHD, autisme of dyslexie. Ontdek praktische tips om je leeractiviteiten br...

Als je ooit iemand in je leven hebt willen vermijden omdat je hem of haar zo irritant vond, luister dan deze aflevering! We kennen het allemaal: een familielid of collega waar je liever omheen loopt. Maar vaak kan dat niet. In deze aflevering bespreken Jan-Peter en Jeanne haar veel geprezen theorie over Omgaan met Draken. Je hoort de oorsprong, de theoretische onderbouwing en je leert vooral hoe o...

Hoe voorkom je dat teamcoaching uitmondt in een natte wind? Samen met de zeer ervaren teamcoach en trainer Evelien Loeffen-Stedelaar duiken Jeanne en Jan-Peter in de wereld van teamcoaching. Evelien ontwikkelde haar eigen methode om ervoor te zorgen dat teamcoaching tot echte concrete resultaten leidt; de Cut the Crap methode. In deze aflevering leer je deze methode kennen en leer je waar op te le...

Stop met werkvormen over LSD en open en gesloten vragen! Ze zijn saai, duren lang en zijn weinig effectief. Omdat ze fan zijn van leuk, actief en effectief leren ontwierpen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: de Hunt-Steal. In deze aflevering leggen ze hem uit. Na het luisteren kun je de werkvorm meteen in je eigen trainingen inzetten. Maar wees gewaarschuwd: deelnemers willen niet meer stopp...

Het leven kan soms overweldigend zijn, vooral voor ons als L&D-ers en trainers. We jongleren met allerlei belangen, zowel op het werk als thuis, en proberen ook nog een verschil te maken in de wereld. Maar hoe zorg je ervoor dat je zelf niet verdrinkt in al die verantwoordelijkheden? Jan-Peter en Jeanne delen vijf technieken die je niet alleen zelf kunt toepassen, maar ook kunt doorgeven aan a...

Een leider wordt geen betere leider door te volgen. Een leider die denkt dat zij haar leiderschap ontwikkelt is als een leeuwin die braaf trucjes leert in een kooi en denkt dat ze daardoor beter kan jagen.  En toch zijn te veel leertrajecten voor leiders zo ontworpen dat leiders vooral gehoorzaam moeten komen opdagen, uitvoeren en afvinken. Jeanne en Jan-Peter zien het met lede ogen aan, ontdekten...

Deelnemers je training laten evalueren; heeft dat zin en wat levert het op? Over deze prangende vragen gaan Trainingsgrootheid Karin de Galan en L&D grootheid Guus van Deelen met elkaar in debat. Ze kijken elk op een andere manier naar vragenlijsten. Op LinkedIn waren ze al in een verhitte discussie terecht gekomen - Jeanne bracht ze bij elkaar om elkaars perspectief te onderzoeken en uit te d...

In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter diep in de wereld van motivatie met een bondige bespreking van Daniel Pink's revolutionaire boek "Drive". Dit boek heeft een enorme impact gehad op hoe we naar motivatie kijken in de wereld van Learning & Development (L&D). In deze aflevering: - Introductie tot "Drive": Ontdek waarom dit boek een must-read is voor elke...

Neem verantwoordelijkheid, klim hoger op die ladder en stop met excuses. Trainers en L&D-professionals kunnen met dit model groeien en anderen helpen hetzelfde te doen. Succes met klimmen naar een proactiever en verantwoordelijker niveau en succes met het bereiken van nieuwe hoogten! Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/stop-de-smoezenparade-en-de-bulls...

In deze aflevering onthullen we het geheim achter het IKEA-effect. Nee, we gaan geen meubels bouwen, maar duiken in de wereld van Leren & Ontwikkelen. Ontdek hoe mensen meer waarde hechten aan wat ze zelf creëren en hoe je dit kunt toepassen in trainingen. Leer van Harvard's origami-experimenten en krijg praktische tips om betrokkenheid en leerretentie te verhogen. Laat deelnemers meedenk...

In deze aflevering gaan we dieper in op het fascinerende fenomeen van het illusoire waarheidseffect. Ontdek hoe herhaling niet alleen ons geheugen versterkt, maar ook onze perceptie van waarheid kan vervormen. Hoe beïnvloedt dit effect onze overtuigingen en hoe kunnen we ons bewust worden van de impact van herhaalde informatie op onze gedachten?     Kom erachter waarom sommige overtuigingen hardne...

Elk mens heeft in het leven te maken met morele dilemma’s, dus ook iedereen in je organisatie. Het is super slim als organisatie om specifiek aandacht te schenken aan de morele dilemma’s  Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/morele-dilemmas-niet-zomaar-een-discussiepuntje Op https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs. Wil je meepraten, laat...

Bijna iedereen heeft er wel eens last van - een Cognitive (Over)Load. Je loopt van de ene kamer naar de andere, staat stil en denkt … wat ging ik hier ook al weer doen? Ook deelnemers tijdens trainingen hebben hier last van. En dat is een probleem, want het leren stopt dan. In deze aflevering leggen Jeanne en Jan-Peter uit hoe dit zit en vooral wat je als L&D-er of trainer eraan kunt doen om h...

Elk mens heeft momenten dat hij echt even flink moet presteren - en dat het juist dan niet lukt. Er is redding nabij! Vanuit het boek Alter Ego van Todd Herman ontwikkelden Jeanne en Jan-Peter het concept en model van Peak Persona. In deze aflevering leggen ze uit hoe dit jou of je deelnemers kan helpen om op die spannende momenten wél te doen wat je graag zou willen. Lees hier het blog over deze...

In deze podcast gaat het over een podcast … als lééractiviteit. Er zijn tal van redenen waarom het slim is om deelnemers of collega’s een podcast te laten maken. Jeanne en Jan-Peter geven 5 voordelen voor de deelnemers en 5 voordelen voor de organisatie. En ze duiden vanuit de kennis over de hersenen waarom het nou zo superslim is om een podcast als leeractiviteit in te zetten. Lees hier het blog...

Ben je klaar voor een kijkje in ons brein? Laten we het hebben over een eigenaardig fenomeen dat ons dagelijks beïnvloedt: de fundamentele attributiefout.  Dat klinkt ingewikkeld, maar dat is het eigenlijk niet.  Stel je dit voor: je bent op een feestje en iemand maakt een fout.  Je denkt meteen, "wat een kluns!"  Maar misschien had die persoon gewoon een rotdag.  Toch oordelen we andere...

AI is een geweldig hulpmiddel voor L&D-ers, maar … hoed je voor de False Negative. Elke L&D-er die gebruik wil maken van AI moet snappen hoe AI kan helpen maar ook fouten kan veroorzaken. In deze aflevering bespreken Jeanne en Jan-Peter hoe AI op dit gebied werkt en wat een tandartsstoel er mee te maken heeft. Lees hier het blog over deze podcast: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/ai...

Vrijwel iedereen die begint met werken, krijgt géén training in … werken. Hoe werkt dat nou? Werken in een bedrijf en voor een baas? En vooral: hoe zorg ik ervoor dat mijn baas mij zo goed mogelijk ontwikkelt en begeleidt? Dit laatste heet ‘managing up’ en is een onmisbare vaardigheid voor iedereen die werkt. Of een relatie heeft. :-) Jan-Peter en Jeanne leggen in deze aflevering uit wat managing...

Onderweg naar een training in de auto belden Jeanne en Jan-Peter met elkaar en ontdekten dat zij heel vaak hun beste ideeën voor het ontwerp van de training op dat laatste moment kregen. Dat vonden ze fascinerend! Ze ontdekten dat veel trainers dit hebben. In de aflevering van deze week bespreken ze hoe dat kan - maar vooral hoe je dit gegeven slim kunt inzetten, zodat je als trainer niet altijd a...

Het geven en ontvangen van feedback blijft voor veel mensen een heikel punt. Na eerdere podcasts over feedback, onderzoeken Jeanne en Jan-Peter nu het model van Radical Candor van Kim Scott. En ze bieden hele praktische hulp! Vanuit het model van Radical Candor geven ze enkele zinnen om feedback mee te introduceren. Met deze zinnen toon je je goede intentie en creëer je ruimte om waardevolle en go...