De oudste dochter podcast

Door eigenwijs te zijn heb je als oudste dochter vaak veel bereikt en dat heeft je ook veel gebracht. Tegelijkertijd kan het je ook behoorlijk in de weg zitten. Hoe zou het zijn om weer op je eigen wijsheid te vertrouwen?   Wil je leren vertrouwen op je eigen wijsheid? Vraag dan nu een persoonlijk gesprek aan:  https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het...

Als de verantwoordelijkheid en druk toeneemt is een vertrouwd patroon van oudste dochters dat ze langer en harder gaan werken. Incidenteel is dat geen probleem. Doe je dit structureel dan lekt je energie weg en kom je in de overleefstand terecht.   Herken je dit en wil je dit echt anders? Vraag dan nu een persoonlijk gesprek aan:  https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek ...

Werken in een familiebedrijf is een kunst en een kunde doordat twee systemen nauw met elkaar verweven zijn. Als je aan de directietafel van het familiebedrijf nog als dochter spreekt dan ben je minder effectief in je leiderschap. Hoe dat komt ontdek je in deze podcast.   Herkenbaar? Vraag dan nu een persoonlijk gesprek aan:  https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek       ...

Veel oudste dochters zijn gewend om het zelf en alleen te doen en dat heeft je ook veel gebracht. En het is een valkuil als je daarin doorschiet en de prijs die je daarvoor betaald kan hoog zijn.    Wil je je op korte termijn vrijer en energieker voelen? Vraag dan nu een persoonlijk gesprek aan:  https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het verborgen leid...

Heb je met hard werken een succesvol bedrijf opgebouwd, maar voel je je steeds minder vrij?   Herkenbaar? Vraag dan nu een persoonlijk gesprek aan:  https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudste dochters⁠⁠   Website           :  ⁠⁠www.oudstedochter.com⁠⁠   Mail             : info@oudstedochter.com  Carddeck         :  ⁠⁠Het...

Word je als interimmer ingehuurd om de crisis op te lossen en werk je het hardst van iedereen?    Herkenbaar?   Vraag dan nu een persoonlijk gesprek aan:  https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudste dochters⁠⁠   Website           :  ⁠⁠www.oudstedochter.com⁠⁠   Mail             : info@oudstedochter.com  Carddeck         : ...

Afgelopen jaar heeft een oudste dochter meegedaan aan Leef jouw leven omdat ze merkte dat ze de lat hoog legde voor zichzelf, het moeilijk vond om zich uit te spreken en ze zich vrijer wilde voelen. Ze vertelde aan het begin ook dat ze met hun dochter regelmatig klaagde over buikpijn zonder dat daar een medische oorzaak voor gevonden werd.   Aan het eind hadden we nog even contact en vertelde ze:...

Veel oudste dochters zijn nieuwsgierig en leergierig en een opleiding doen kan een hele verstandige keuze zijn. Tegelijkertijd kan het ook een verstopstrategie zijn om je volgende stap nog niet te hoeven zetten.     Herkenbaar? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudste dochters⁠...

Merk je regelmatig dat je voor de troepen uitloopt? Dan is deze podcast voor jou.   Toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek             :  ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudste dochters⁠⁠   Website           :  ⁠⁠www.oudstedochter.com⁠⁠   Mail             : info@oudstedochter.com  Carddeck         :  ⁠...

Na de een van de laatste jaargroep dagen zaten we na te praten over de wat de jaargroep nu zo bijzonder maakt.    Deelnemers zeiden: het is eigenlijk niet goed uit te leggen aan anderen wat we tijdens een dag doen. Het grote verschil met eerdere opleidingen is dat het niet alleen gaat om kennis opdoen, maar dat je me direct leert hoe ik het kan toepassen wat het praktisch en concreet maakt.    Zoa...

Ik ben met een leider in gesprek en als ze is uitgesproken zeg ik tegen haar: “Ik kan me voorstellen dat dat best alleen voelt.”  Er valt een stilte.   Ze kijkt me aan zegt…Dat klopt. Ik voel me ook alleen.  Wil je het niet langer alleen doen en bent je toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://oudstedochter.com/gesprek/    Nieuwsgierig geworden?  Boek           ...

Ze ziet het patroon inmiddels feilloos bij zichzelf. Telkens als het spannend wordt.  Als ze een stap naar voren zou kunnen zetten. Als er iets op het spel staat. Dan gebeurt het…  Ze trekt zich terug. Ze maakt een pas op de plaats. Nog even nadenken. Nog even wachten tot “het klopt”.  Herkenbaar? Luister dan naar deze aflevering.    Toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan...

Aan de buitenkant loopt het vaak goed. Je bent bekwaam, betrouwbaar en betrokken.  Je organisatie draait. Mensen kunnen op je rekenen.  Tegelijkertijd merk je ook: je werkt het hardst van iedereen. Je energie lekt weg. Je bent de hele dag druk met brandjes blussen en komt niet toe aan dat wat op lange termijn echt het verschil maakt. Vaak zie je ook dat de relaties met je dierbaren onder druk staa...

Ik ben in gesprek met een ervaren ondernemer en oudste dochter over de groeiplannen voor haar bedrijf en de strategie die ze van plan is om uit te rollen aankomend jaar. Haar neiging is om direct aan de slag te gaan en de inhoud in te duiken.   In ons gesprek nodig ik haar uit om eerst stil te staan en samen te sparren bij wat haar droom en gewenste eindplaatje is op langere termijn.    Door daar...

Je voelt het al een tijdje. Je bent toe aan de volgende stap. Je wilt minder hard werken en je vrijer voelen. Je wilt eindelijk kiezen voor wat jou energie geeft. Je wilt een nieuwe stap zetten in je loopbaan. Je merkt dat het je alleen niet lukt. Je mist nog kennis, ervaring en hoe je dat aan kunt pakken. Je weet dat het je alleen niet lukt en daarom ben je in gesprek geweest met een coach of een...

Ze zit tegenover me. Directeur. Oudste dochter. Slim, betrokken, loyaal en ongelooflijk resultaatgericht.  Als ik haar vraag waar ze trots op is, blijft het stil.  “Ja… ik heb gewoon gedaan wat nodig was.”   Ze voelde dat ze toe was aan de volgende stap, maar zette deze niet uit de angst nog harder te moeten werken.    Toe aan een volgende stap? Vraag nu een persoonlijk gesprek aan via: https://ou...

Haar tiener kijkt haar geïrriteerd aan. “ Mam… dat heb ik je al verteld.”   Ze fronst. “Dat klopt niet, dat heb je niet gezegd.”    Vanaf de bank kijkt haar partner op. “Ze heeft het je wél verteld, gisteren tijdens het avondeten.”  En op dat moment voelt ze het. Een ongemakkelijk besef: ik zat wel aan tafel, maar was er met mijn gedachten niet bij. Nog in beslag genomen door mijn werk.   Herkenba...

Hoe we denken is niet neutraal. Wat jij denkt is vaak verbonden en trouw en loyaal aan dat wat je geleerd hebt in je familiesysteem en de boodschappen die je in de samenleving hebt meegekregen.  Deze gedachten voelen vaak niet als gedachten, maar als waarheden en dat is een risico. Want wat jij denkt dat waar is, organiseert je gedrag en je gedrag bevestigt vervolgens weer diezelfde realiteit.   ...

De eerste keer dat ik een investering ging doen in een coachtraject vond ik dat spannend. Ik zag een coachtraject vooral als kosten die ik ging maken zonder dat ik de garantie had dat het me zou helpen. Er gingen allerlei gedachten door me heen: ik zou het geld ook kunnen steken in een nieuwe bank of in een vakantie voor ons gezin. Ik was aan het wikken en wegen: haal ik de kosten er wel uit?   Ma...

Wat ik in het jarenlang werken met leiders die oudste dochter zijn heb ontdekt is pijnlijk en confronterend tegelijk…  Oudste dochters nemen jarenlang genoegen met de restjes. Met de restjes tijd, de restjes energie, de restjes ruimte die overblijven als er voor iedereen gezorgd is. Dat zie ik terug bij directeuren, bestuurders en ondernemers met veel verantwoordelijkheid.  Oudste dochters die dit...

‘Ik ben gewend om het zelf en alleen op te lossen. Ik heb het aan de buitenkant goed voor elkaar, maar van binnen voel ik me minder vrij en ervaar minder zingeving en voldoening. Ik voel me alleen. In mijn rol als leider in het systeem, maar ook in mijn persoonlijke omgeving deel ik niet echt wat me bezighoudt omdat ik merk dat mijn ambitie niet altijd begrepen wordt. Dat voelt alleen.’    Toe aan...

Op het moment dat Damaris en ik samen in gesprek gingen zat ze vast. Ze werkt als bestuurder in een zorgorganisatie die ooit door haar ouders is opgericht. Ze werkte te hard en wilde het goed doen voor alles en iedereen: haar ouders, de zorgorganisatie, haar gezin. En als er tijd overbleef, dan was die voor haar.  Ze voelde zich opgesloten en steeds minder vrij. Dat ging ten koste van haar gezondh...

‘Ik had het me nog zo voorgenomen: dit jaar ben ik vaker thuis bij het avondeten. De eerste week van januari lukte het me, doordat ik door de sneeuwval en de ijzel meer thuis heb gewerkt. Maar vorige week was ik te laat op woensdag en deze week is het me op maandag al niet gelukt om op tijd thuis te zijn voor het eten.   Toen ik thuis de eetkamer inliep stonden ze net op, om de tafel af te ruimen....

Ze voelt aan alles: dit is haar vak. Dit is waar ze van houdt. En toch merkte ze gaandeweg dat een inhoudelijke droombaan niet automatisch betekent dat alles klopt. De context heeft vaak meer invloed dan we ons vooraf bewust van zijn. In een systeem dat 24/7 dat moet blijven draaien wordt vaak een appel gedaan op je grote verantwoordelijkheid, hoge werkdruk, weinig ruimte om stil te staan. Je bent...

We hebben het er vaak niet over, maar een thema waar veel leiders die oudste dochter zijn zich stilletjes in herkennen is eenzaamheid.   De plek die je inneemt als leider is soms een plek waar weinig mensen naast je staan.  Een plek waar besluiten moeten worden genomen, waar verwachtingen groot zijn en waar het soms voelt alsof jij degene bent die alles moet dragen.  Hoe komt het dat je je als lei...