岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

第51回 栃尾さん持ち込み企画第４弾「観察力」 24.10.2019 16:02 ↓

仕事ができる人は観察力がズバ抜けていることに気づいた栃尾さん。 観察力とはどのようにして養われるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第50回「仕事中にネットサーフィンをしていた場合の労働時間をどう考えるか？」 17.10.2019 15:24 ↓

仕事とそうでない時間が混在していた場合の労働時間の認定について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第49回「始業開始前の掃除や体操は労働時間か？」 10.10.2019 15:41 ↓

労働時間とそうでない時間の線引きについて考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第48回「あらためて残業代問題を考える」 03.10.2019 17:02 ↓

労働時間の考え方と立証についての導入部分の話です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第47回 栃尾さん持ち込み企画第３弾「夫婦円満の秘訣は団体交渉！？」 26.09.2019 15:47 ↓

「今は」夫婦円満な岸田さんにその秘訣を聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第46回「副業・兼業のホンネと実態」 20.09.2019 16:00 ↓

政府も推奨する副業・兼業の実態。 過重労働の観点から考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第45回「弁護士から解雇理由を明らかにしてほしいと言われたら！？」 12.09.2019 16:41 ↓

解雇問題の初動について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第44回「退職勧奨ロールプレイング」 05.09.2019 17:09 ↓

解雇よりも望ましい話し合いでの解決、栃尾さんが退職勧奨ロープレに挑戦しました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第43回 栃尾さん持ち込み企画第２弾「どんなことを考えてセミナーしてるんですか？」 29.08.2019 16:27 ↓

昨年８３回セミナーをした岸田弁護士にセミナーのコツを聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第42回「過重労働と労働時間」 22.08.2019 15:37 ↓

６０時間を超えると危険？会社の責任が問われる可能性のある残業時間はどれくらいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第41回「業務上災害と安全配慮義務の関係」 15.08.2019 15:40 ↓

仕事中に社員がケガを負った場合、会社はどんな責任を負うのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第40回「入社３日目の従業員が会社に出てこなくなりました。会社はどうしたらよいでしょうか？」 08.08.2019 16:10 ↓

無断で会社に来ない。連絡もつかない。家に行っても出ない。 そんな新入社員に取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第39回「採用内定通知を出した後に、良くない噂が、、やっぱり雇うのをやめたい。そんなときどうする？」 01.08.2019 15:52 ↓

採用内定から実際の勤務開始まで時間がないことがほとんど。企業の迅速な判断が求められます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第38回「すごーく大事な“空気を読む力”とは？」 25.07.2019 15:54 ↓

人事労務にも必須！空気を読む力は、努力で身につけられるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第37回「パワハラ防止措置に関する法律がとうとう成立！企業は何をしなければならないか？」 18.07.2019 15:33 ↓

5月29日にパワハラ防止措置に関する法律が成立しました。 パワハラ相談をしてきた人に、企業としてどう対応すべきかを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第36回「上司が部下を殴る。部下が上司を殴る。どっちが悪質？」 11.07.2019 15:14 ↓

最近、イジメや暴力などによって会社の秩序が乱れる事案が増えてきています。 皆さんならどのように秩序を回復させますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第35回「三次会の帰りに上司からキスされました…。」 04.07.2019 14:59 ↓

三次会の帰りにセクハラ。会社は責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第34回「辞めろ、と、辞めないか、何が違う？」 27.06.2019 15:39 ↓

社員と話し合いで円満解決。退職勧奨について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第33回「労働組合が会社にやってきた！社長はどう向き合えば良いのか？」 20.06.2019 14:54 ↓

労働組合の方が、アポなしで会社にやってきました。 その時やってはいけない対応、間違えてはいけない対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第32回「懲戒処分を何回重ねたら、社員を解雇できるのか？」 13.06.2019 16:04 ↓

経営者さんから、よくこのようなご質問を頂きます。 懲戒処分の定義や社員への制裁方法について、事例を踏まえて解説していきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第31回 栃尾さん持ち込み企画第１弾「弁護士の交渉力って凄く重要なのでは？」 06.06.2019 15:53 ↓

栃尾さんから弁護士の交渉力について質問を頂きました。 裁判で経験したリアルな交渉のコツをお話いています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第30回「中小企業シリーズ～働き方改革時代に中小企業がまずすべきこと③残業命令について考える」 30.05.2019 15:18 ↓

「生活の為に残業させて欲しい」と、申し出る社員に対して、会社としてはどのように対応していくべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第29回「従業員が故意に会社に損害を与えました。その場合、従業員に損害賠償を請求しても良いのでしょうか？」 23.05.2019 15:04 ↓

番組レビューにご質問を頂いたので、お答え致します。 従業員に対する損害賠償や弁済契約は、法的にどうなっているのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第28回「泊りがけで社員を働かせてはいけない？」 16.05.2019 15:52 ↓

起業して間もない会社で気をつけておくべき労務トラブルをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第27回「社員が罪を犯しました…。会社が処分するにあたり検討すべきこととは？」 09.05.2019 15:00 ↓

今回もクイズ形式で、社員が犯した罪5パターンを例に、処分するにあたっての考え方をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/