Leadership Every Day PODCAST

สมัครงานเป็นเรื่องยากใช่ไหม? ทำอย่างไรเราจึงจะได้งานที่ถูกใจ งานที่ใช่เสียที พบกับซีรีส์ สมัครงานยังไงให้ได้งาน (ซะที) ตอนที่ 1 ตอนแรกนี้จะพูดถึงประตูบานแรกของการสมัครงาน  เม้าท์มอย โดย 👦 เอิน เพจ คุยกับ HR ที่ปรึกษาด้านการสมัครงาน และ HR มืออาชีพจากองค์กรชั้นนำ 👦 มะกรูด ผู้เชี่ยวชาญด้านสรรหาบุคลากรกว่า 6 ปี และ 👦 พัฒนาด้วยกัน-ต์ #เรียนออนไลน์ #พัฒนาตนเอง #ไร้ปัญญา #ทำงาน #องค์กร

ถ้าคุณรู้จักว่า Bitcoin เพียงแค่ว่าคือทรัพย์สินที่เอาไว้เก็งกำไร .  หลายคนเอาไปเปรียบเทียบกับทอง .  คุณอาจต้องทำความเข้าใจใหม่ .  เพราะคุณสมบัติของมันมีมากกว่าทอง!

องค์กรเอกชนต้องแสดงจุดยืนทางสังคม? เพราะ Diversity, Equity And Inclusion สำคัญต่อองค์กร!  - - - - - - - - - -  สังคมจะมีประเด็นอะไรก็ว่าไป แต่บริษัทเราไม่เกี่ยว เรามาทำงาน 🙄 .  ท่ามกลางกระแสสังคม ที่มีประเด็นรุนแรงทุกๆวัน บริษัทหรือองค์กรจำเป็นต้องคำนึงถึงประเด็นสังคมหรือไม่? และ .  การแสดงออกในประเด็นของสังคมขององค์กรนั้นสำคัญอย่างไร?  .  ในเมื่อเราอยู่ในยุคที่ Dive...

อย่างนี้ต้องลาออก สงสัยต้องลาออก!   ไม่แฮปปี้ และขอออกจากงานเก่า ตื่นเต้นที่จะได้ไปทำงานที่ใหม่ เรียกได้ว่าเป็นวังวนที่คนทำงานกินเงินเดือนจะต้องเจอ ลองมาฟังผลสำรวจจากกว่า 600 บริษัทว่าเหตุผลหลักของการลาออกของพนักงานคืออะไร และบทเรียนที่ได้จากผลสำรวจนี้

Live ไร้ปัญญา คุยกันแบบไร้สติปัญญา   - - - - - - - - - - - - - - -   พบกันตอนแรกในเรื่อง  "ข้าวของแพง!! ไปทำงานอะไร จะได้รวยๆ"   #อาชีพ #เรียนออนไลน์ #พัฒนาตนเอง #ไร้ปัญญา

อะไรที่เราควรคาดหวังจากผู้นำ และ ผู้นำควรทำอะไรได้ในภาวะ "วิกฤต"

 ใช้คนให้ถูกกับงาน ประโยคนี้ยังใช้ได้เสมอ มารู้จักกับการแบ่งบทบาทการทำของคน ด้วย Belbin team roles

เทคนิคการจำนั้นสำคัญ แต่จำอะไรเข้าไปนั้นสำคัญกว่า

วิเคราะห์องค์กรด้วย PEST analysis อย่าลืมวิเคราะห์ตนเอง - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  ติดตามพัฒนาด้วยกัน-ต์ได้ที่  Facebook Page: https://www.facebook.com/withkant LINE OA: ▶ https://page.line.me/555lbcau ขอบคุณครับ 🙇‍♂️   #withkant #learning #development #leader #พัฒนาตนเอง #เรียนออนไลน์

การทำงานของสมองสามระบบ รู้แล้วไงต่อ? ติดตามพัฒนาด้วยกัน-ต์ได้ที่  Facebook Page: https://www.facebook.com/withkant Blockdit: ▶ https://bit.ly/37aqZ5t LINE OA: ▶ https://page.line.me/555lbcau ขอบคุณครับ 🙇‍♂️ #withkant #learning #development #leader #พัฒนาตนเอง #เรียนออนไลน์ #สมอง

หลักการตลาด 3Cs ที่นำไปใช้กำหนดเส้นทางอาชีพของตนเองได้  ติดตามพัฒนาด้วยกัน-ต์ได้ที่   Facebook Page: https://www.facebook.com/withkantSpotify LINE OA: ▶ https://page.line.me/555lbcau ขอบคุณครับ 🙇‍♂️   #withkant #learning #development #leader #พัฒนาตนเอง #เรียนออนไลน์ #3c #marketing #career #อาชีพ

 3 สิ่งที่ทำให้คุณรู้ว่า ตนเองมีศักยภาพในเรื่องอะไร ผมเอามาจากคุณ Dave Crenshaw เผื่อให้คุณนำไปใช้ในการวางแผนชีวิต และเส้นทางอาชีพของคุณต่อไป

รู้จัก Imposter syndrome และวิธีพัฒนาตนเองจากเรื่องนี้ โดยนำเนื้อหามาจาก Course: Overcoming Imposter Syndrome ใน Linkedin Learning

ณ เวลานี้เราหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องเปลี่ยนแปลง การทำงานก็เช่นกัน องค์กรจะอยู่รอดได้ต้องเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร เปลี่ยนอย่างไร? ลองฟัง 8 ขั้นตอนที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร

เป็นผู้นำที่ดีไม่ใช่สักแต่ว่าสั่งงาน แต่ต้องมอบหมายงานที่ทำให้เขารู้สึกมีอำนาจ และแรงจูงใจ คือการมอบหมายงานที่ให้ Empowerment ต้องทำอย่างไร ลองฟัง

Mis-information และ Dis-Information คืออะไร และเกี่ยวอย่างไรกับการสื่อสารในองค์กร ที่ต้องระวังอย่างยิ่งในภาวะวิกฤตช่วงนี้ 

วิธีการทำงาน 1 อย่าง ที่ ทำให้ทีมได้แรงจูงใจ และผลลัพธ์การทำงานเพิ่มขึ้น 3 เท่า คืออะไร? ลองฟัง

ในยุคปัจจุบันที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งกระแสสังคม และโลกธุรกิจ หากคุณต้องการเป็น CEO ให้ได้ในอนาคต คุณควรต้องมีทักษะสำคัญคือทักษะอะไร ลองฟัง

อยากสร้างสตาร์ทอัพให้สำเร็จ ต้องผ่านแบบทดสอบแปรงสีฟัน? มันคืออะไรลองฟังดู

สรุปสาระสำคัญจาก หนังสือ กลยุทธ์โน้มน้าวและจูงใจคน INFLUENCE The Psychology of Persuasion (2)

ฟังแนวคิด และวิธีการโน้มน้าว และจูงใจคน จากหนังสือ กลยุทธ์โน้มน้าวและจูงใจคน INFLUENCE The Psychology of Persuasion ที่ทำให้คุณไม่โดนเอาเปรียบ และทำให้คุณไม่ไปเอาเปรียบคนอื่นเช่นกัน

เล่าบทสรุป เรื่องการต่อรองจาก หนังสือ International Bestseller: Getting To Yes

เรามีเรื่องต้องต่อรองกันอยู่ทุกวัน? คุณทำได้ดีแค่ไหน? เนื้อหาเน้นๆ เรื่องการต่อรองจาก หนังสือ International Bestseller: Getting To Yes

เล่าสาระสำคัญเรื่องการเป็นผู้นำที่สามารถหลอมรวมคนให้ทำงานร่วมกันได้ด้วยความเคารพ และให้เกียรติกันและกัน เนื้อหามาจากที่ได้เรียน Inclusive Leadership: The Power of Workplace Diversity

ทำไมฉันถึงขี้เกียจ? ผลัดวันประกันพรุ่ง มีที่มาอย่างไร? ขี้เกียจแต่ประสบความสำเร็จ ได้ไหม? นำเนื้อหาจากคอร์ส Learning How to Learn ใน Coursera ที่อธิบายเรื่อง "ผลัดวันประกันพรุ่ง" มาชวนคุย เผื่อจะช่วยให้คุณแก้ไขนิสัยขี้เกียจๆ ของตนเองได้