HR Popcorn

Nel primissimo episodio di HR Popcorn – e lo so, poteva sembrare assurdo – abbiamo subito messo in discussione l’espressione "Risorse Umane". Mattia Russo preferiva l’espressione "People and Culture". Ma se vi dicessimo che tra non molto, nel vostro organigramma, accanto al nome di un collega potrebbe esserci quello di un'intelligenza artificiale con tanto di numero di telefono e indirizzo mail? P...

Immagina di entrare in una stanza piena di ingegneri. Sanno cose che tu non sai, parlano una lingua che non è la tua, e ti guardano chiedendosi in silenzio: ma lei cosa c'entra? Popcorn per informarsi con Martina Borghi, HR Business Partner in Cleafy. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker m...

Buoni pasto, piattaforme di credito, assistenza sanitaria, borsa well-being. Roba da contratto collettivo degli anni Novanta, direbbero in molti. Le nuove generazioni vogliono altro: trasparenza, feedback, flessibilità, uno stipendio giusto. Eppure c'è chi sostiene che il welfare aziendale, nel 2026, non solo abbia ancora senso, ma sia più importante che mai. Popcorn sempreverdi con Mattia Carugo,...

Sai quella sensazione quando entri in una stanza e la conversazione cambia? Le voci si abbassano, qualcuno devia l’argomento, qualcun altro controlla il telefono con un'urgenza improvvisa. Benvenuti nella vita quotidiana di un HR. Popcorn asessuati con Arianna Taglietti, HR Business Partner in Allianz Trade. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme v...

Un curriculum perfetto. Un colloquio brillante. Una storia professionale impeccabile. Tutto inventato. Capita. Più spesso di quanto si pensi. E quando lo scopri, cambia qualcosa nel processo, nella fiducia, e a volte anche in te. Popcorn svaniti nel nulla con Eleonora Tricca, Talent Attraction & Acquisition Manager in Verisure. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Gi...

C'è una parola che usiamo poco, quando parliamo di lavoro. Una parola che suona quasi filosofica, lontana dalle dashboard e dai processi di selezione. Quella parola è scopo. Eppure è proprio lì – nella mancanza di scopo – che si nasconde la vera ragione per cui i giovani lasciano le aziende. Che dite, cambiamo prospettiva? Popcorn etici con Lorenzo Tedeschi, presidente di TeamDifferent e curat...

«No». Due lettere. Una parola sola. Eppure una delle più difficili da dire, e da ricevere. Nel recruiting, il no è quotidiano. Ma troppo spesso non arriva, si nasconde dietro il silenzio, si rimanda all'infinito. Perché il tempo non c'è, perché la reazione fa paura, perché non si sa come dirlo. Popcorn tempestivi con Chiara Tenderini, Talent Acquisition Specialist in Gruppo Battistolli. ••• HR Pop...

Quando qualcuno spiega perché ha deciso di fare HR, c'è una frase che rimbomba spesso, "Ho scelto questo lavoro perché amo le persone". Sascha non la sopporta. E ha una ragione precisa, che oggi ci racconta. Popcorn innamorati con Sascha Rascelli, People & Culture Director in FDS. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Car...

Alzare la mano in azienda richiede coraggio. Significa dire ad alta voce: voglio qualcosa di diverso. Non me ne vado, non mi lamento, ma voglio cambiare. Per un HR, quel momento è un'opportunità. Ma anche una delle gestioni più scivolose che esistano: perché in mezzo ci sono aspettative, manager, budget e, soprattutto, una persona che si è esposta. Popcorn in sofferenza con Fiammetta Calvi, HR...

Quando senti l’espressione "molestia sul lavoro", cosa ti viene in mente? Probabilmente un episodio grave. Qualcosa di evidente, di denunciabile. Qualcosa che, nella tua azienda, non è mai successo — o almeno, così credi. L'ISTAT, però, racconta una storia diversa. E la ricerca scientifica anche. Ora ti diciamo cosa. Popcorn subdoli con Giuseppe Di Rienzo, Psicologo del Lavoro. ••• HR Popcorn è un...

Un progetto, questo podcast, nato quasi per gioco. E allora oggi vi raccontiamo qualche dietro le quinte che non tutti conoscono. Popcorn uno tira l'altro per un episodio extra. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giusepp...

Mano sul cuore: sei davvero equo – o equa – quando valuti un candidato? Probabilmente sì. Almeno, così ti sembra. Ma i bias non chiedono il permesso, entrano in sala colloqui con te, si siedono accanto a te, e influenzano ogni tua valutazione prima ancora che tu te ne accorga. Popcorn miopi con Livia Iarocci, People Development & Culture Manager in Fiege Logistics Italia. ••• HR Popcorn è un p...

Caro diario, oggi ho dato un feedback. Almeno, credo. In realtà ho detto quello che volevo sentire io, non quello di cui aveva bisogno lei. Ho sorriso, ho usato le parole corrette, e sono uscito dalla stanza convinto di aver fatto la cosa giusta. Spoiler: non era un feedback. Era una bugia educata. Popcorn finti con Camilla Coppola, HR & Founder di Dear D(IA)ry. ••• HR Popcorn è un podcast di...

Fare selezione significa valutare competenze, esperienze, potenziale. Ma c'è una cosa che i manuali di recruiting non ti insegnano: ogni persona che si siede davanti a te porta una storia che non conosci. Popcorn ad alta visibilità con Cristina Giovanelli, Talent Acquisition Specialist in Afea. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Car...

In ogni processo di selezione c'è un momento in cui l'HR si trova nel mezzo. Da una parte l'azienda, con le sue esigenze, i suoi tempi, il suo budget. Dall'altra il mercato, i candidati, la realtà. E in quel mezzo bisogna saper stare. Non come arbitro, non come portavoce, ma come qualcuno che conosce entrambe le lingue e sa quando è il momento di tradurre, e quando è il momento di...

L'HR fa solo i colloqui. Dice di no alle richieste dei dipendenti. È dalla parte dell'azienda e altre cose, come queste, che senti dire spesso. Frasi che, quasi sempre, sono sbagliate. La domanda è: perché? Popcorn atipici con Bryan Guidugli, People & Culture Manager in The Hoxton. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta...

Oggi tocchiamo un nervo scoperto: la frustrazione di avere in mano i dati sul clima aziendale, ma non riuscire a trasformarli in budget e azioni concrete con il board. Dite la verità, quante volte, sommersi da survey ed Excel infiniti e incompresi dal management, vi siete detti: 'Sai che c'è? La prossima volta faccio meno domande, così faccio meno fatica.' Popcorn evoluti con Alberto R...

Ogni azienda ha una legge 68. Quella che ti obbliga ad assumere persone con disabilità, che ti fissa quote e scadenze, che trasforma l'inclusione in una voce da spuntare. Ma ogni tanto capita qualcosa di diverso. Capita che un'azienda non parta dalla norma, ma da una storia. Da un bisogno reale, da una telefonata al momento giusto, da due ragazzi a cui qualcuno ha deciso di dare un'occ...

Fare ricerca e selezione in giro per l’Europa, da italiano, è davvero divertente. Ogni giorno devi indossare 3 o 4 cappelli diversi e in ogni Paese spesso devi saperti adattare per massimizzare le opportunità di successo. Successo che, nel recruiting, reputo sia la capacità di creare rete e fiducia con i candidati, partendo da zero. L’ascolto prima del racconto, chiedere come vanno le cose prima d...

Avanzare in carriera. Tutti lo vogliono, molti lo chiedono, pochissimi capiscono davvero cosa significhi e quali conseguenze ha per la realtà in cui lavorano. Perché tra quello che un dipendente pensa di meritare e quello che l'azienda ha in mente per lui o lei, c'è spesso un abisso. Un divario fatto di aspettative non dette, priorità mai chiarite, frustrazioni che crescono in silenzio. Po...

C'è uno sport nazionale non ufficiale che si pratica nei dipartimenti HR di tutta Italia: il lamento alla macchinetta del caffè. 'I candidati spariscono nel nulla', 'I giovani chiedono troppi soldi', 'Nessuno ha più voglia di impegnarsi'. Ci siamo trasformati in vittime perenni di un mercato che non controlliamo più. Ma se il problema non fossero i candidati cattivi e m...

C'era una volta l'azienda che dettava le regole e il candidato che aspettava pazientemente in sala d'attesa. Oggi, invece, è il secondo ad avere il cronometro in mano. Tra iter di selezione infiniti, test di personalità e business case da fare nel weekend, la frase che terrorizza i recruiter è: 'Scusate, non ho tempo per tutto questo'. Il problema è la loro arroganza o il fatto...

Ci sono assenze che si gestiscono con un normale certificato medico, e poi ci sono confidenze che toccano corde molto più intime. Quando un dipendente trova il coraggio di chiudere la porta del nostro ufficio e condividere un momento di forte fragilità psicologica, l'istinto più umano è quello di volerlo aiutare a tutti i costi, spinti da una sincera empatia. Oppure, al contrario, si rischia d...

Parliamo tutti i giorni di teambuilding, engagement e connessioni, eppure diciamoci la verità: chi lavora nelle Risorse Umane è spesso il professionista più solo in azienda. E per provare a fare rete, ci buttiamo in mega-eventi di networking: tanto caos, tutti che si avventano, ma zero vero interscambio. Popcorn di settore con Matteo Massetti, Talent Acquisition Manager in IQVIA. ••• HR Popcorn è...

Un mese di selezioni, colloqui su colloqui, lotte all'ultimo sangue per strappare il budget ideale. Mandate l'offerta perfetta, il candidato esulta e poi... la usa solo come carta da giocare col suo attuale capo per farsi dare 5.000 euro di aumento, mollandovi all'ultimo secondo. Frustrante, vero? Popcorn al rialzo con Martina Palumbo, Global HR Senior Manager in Nexi Group. ••• HR Pop...