彭建文|品碩創新
職場冰淇淋
職場冰淇淋每週三集,早上8點播出。透過分享職場工作中解決問題的工具、管理的技巧、台積電的高效能管理方法、經濟社論等相關的主題,帶來職場思維新啟發。同時採訪跨界的資深工作者的職涯經歷,讓有更多經驗的人成為我們生命中的領航員。邀請你幫我們訂閱、按讚、分享,另外只要你在下方訂閱我們的電子報,就可以領取我的20篇職場大補帖。👉訂閱電子報:https://lihi2.com/caRpr👉有什麼問題想問建文老師的嗎?歡迎來信提問、洽談合作:service@pinshuoi.com🔎 FB:職場冰淇淋|品碩創新--Hosting provided by SoundOn
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2026. okt. 22.
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【職場冰淇淋特別企劃】彭建文 x 侯籽名:明明處理過的問題,為什麼過一陣子又發生了|從鬧鐘沒響,看懂 3×5 Why|EP275|職場冰淇淋 Podcast 22.10.2026 22:51
彭建文《主管的最強工作術》|新書分享會 ➤ 時間:11/8(日) 15:00-17:00 ➤ 地點:金石堂-台北汀州店 ➤ 免費報名,需憑書入場 https://reurl.cc/GgOOdp 兩三年前,彭建文到台中一家DRAM大廠,這家公司把一個管理工具變成了工作文化:從副總、總經理往下,每個人都要學。 彭建文說,如果把它當成一個工具,那就是工程師在學;但如果把它拉到公司的工作文化,那不得了。這個工具叫3×5 Why,是台積電二十幾年前導入、讓中階主管以下都...
【彭建文專訪】長榮交響樂團大提琴首席陳世霖(世霖哥):藝術是你看一件事情的態度,每個行業都有自己的藝術家|從加拿大四重奏,到日本甜點店,再到交響樂團首席|EP274|職場冰淇淋 Podcast 15.10.2026 44:06
彭建文《主管的最強工作術》|新書分享會 ➤ 時間:11/8(日) 15:00-17:00 ➤ 地點:金石堂-台北汀州店 ➤ 免費報名,需憑書入場 https://reurl.cc/GgOOdp - 六年,六百多場音樂會,六七百次飛機。小時候夢想當音樂家,可以巡迴世界、到處演出,世霖哥說,夢想成真的時候,真的有趣,也真的會累。 結婚、有了小孩之後,他常常一出門就是兩個月。他開始不確定,這份工作到底可以做多久。 本集《職場冰淇淋》首度邀請到長榮交響樂團大提...
【特別節目】彭建文 x 侯籽名:問題就是目標跟現況的差距|倉庫很亂?有多亂?用AIG法戒掉差不多管理|EP273|職場冰淇淋 Podcast 08.10.2026 27:33
彭建文《主管的最強工作術》|新書分享會 ➤ 時間:11/8(日) 15:00-17:00 ➤ 地點:金石堂-台北汀州店 ➤ 免費報名,需憑書入場 https://reurl.cc/GgOOdp 彭建文舉了一個常見的場景:一位部門經理說「倉庫很亂」,旁人問他有多亂,他回答:「真的非常亂。」 這樣的對話,在企業裡天天上演。主管心裡有感覺,聽的人卻什麼都抓不到。同樣一件事,如果換成「我每天都加班到11點」,公司六點下班,一天就超出五個小時,所有人立刻有了感...
【彭建文專訪】3A總裁陳雨德(Daniel):人生是沒有極限,就看你要做多大的夢|從盲人環台到自釀啤酒冠軍,39歲退休後的精彩下半場 01.10.2026 44:17
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【特別節目】彭建文 x 侯籽名:AI能幫你高效率,卻幫不了你高效能|葛洛夫、柯維、台積電,三層修煉的巨人肩膀|EP271|職場冰淇淋 Podcast 24.09.2026 44:56
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【彭建文專訪】3A總裁Daniel陳雨德:一個怪老闆要送股份給他,他差點當成詐騙電話|從廣達到3A總裁,十年磨出來的職涯翻身|EP270|職場冰淇淋 Podcast 17.09.2026 35:34
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【特別節目】楊朝仲 x 彭建文:一句「翻桌率背後的問題」,點破多數主管窮忙的原因|台積電學來的三個提問句,寫成了整本新書|EP269|職場冰淇淋 Podcast 10.09.2026 38:08
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【特別節目】彭建文《主管的最強工作術》新書上市:花三十年寫一本書,先把對的問題找出來才是關鍵|效能沒顧到,效率做得再好也是白忙一場|EP268|職場冰淇淋 Podcast 03.09.2026 27:54
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【彭建文專訪】暢銷財商作家郝旭烈(郝哥):未經他人苦,莫勸他人善|黑暗榮耀那一幕,滿身傷疤教會他的同理心|EP267|職場冰淇淋 Podcast 27.08.2026 23:47
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【彭建文專訪】暢銷財商作家郝旭烈(郝哥):懂得花、捨得花、值得花|從一百道手寫問題,淬鍊39個富思維|EP266|職場冰淇淋 Podcast 20.08.2026 30:08
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【彭建文專訪】銷售教練范永銀(范大):銷售的本質,其實是一場價值的交換|25年五家外商,練出來的底層思維|EP265|職場冰淇淋 Podcast 13.08.2026 53:37
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【彭建文專訪】資深講師Oscar駱銘彥:從棒球場到馬拉松,他把領導力設計成一堂課|領導是把對的事情做,管理是把事情做對|EP264|職場冰淇淋 Podcast 06.08.2026 28:05
《主管的最強工作術》 向台積電學管理,帶你做對、做快、做得更好! ▸ 購書連結 博客來 https://reurl.cc/1lvynW 誠品線上 https://reurl.cc/GgjWzW 天下網路書店 https://reurl.cc/mzMa6l 在桃園一家做LED的工廠裡,一位資深工程師利用中午休息時間,留下來問Oscar和彭建文一個問題:「如果未來我想當主管,我現在應該充實什麼樣的能力?」這句話,讓兩位在企業界打滾超過二十年的訓練老手都印象深刻。 因為他們遇到更多的畫面,...
【彭建文專訪】資深講師Oscar駱銘彥:CEO一句不專業,他用數據翻轉訓練方式|面板廠到跨國貨運,動畫走出的職涯|EP263|職場冰淇淋 Podcast 30.07.2026 27:32
「這是不是有點太過不專業?」這是Oscar到新公司後製作的第一支訓練動畫,拿給CEO看時得到的第一句評語。他花了整整一個禮拜完成,直屬主管都說不錯,卻被最高層一句話打了回票。 Oscar沒有放棄。他偷偷找了十幾位同事,問大家喜不喜歡動畫版本,得到的答案出奇一致。於是在做第二支教材之前,他抱著隨時可能被請走的決心,再一次走進CEO辦公室。 本集《職場冰淇淋》邀請到資深人資講師Oscar駱銘彥。他將分享自己在HR領域打滾超過...
【彭建文專訪】暢銷理財作家嫺人:49歲被退休後,她把恐慌活成了理財暢銷書|EP262|職場冰淇淋 Podcast 23.07.2026 52:24
四十九歲那年,嫺人被迫離開了她待了二十多年的外商金融圈。退休後的第一個念頭,不是規劃退休生活,而是每天精算一餐一百塊的午餐要花多少錢:一天一百塊,一個月二十天,就是兩千塊。她開始自己帶前一晚的剩菜,坐在住家附近的圖書館裡,一邊蹭免費冷氣,一邊假裝自己還很忙碌。 沒有人知道,那個在圖書館裡精打細算的中年女子,五年後會出版三本理財暢銷書,成為許多讀者口中的「嫺人姐」。 本集《職場冰淇淋》首度邀請到暢銷理...
【侯籽名特別專訪】軟體工程師黃文君:重新學會快樂之後,她說可能性才是人生最重要的事|從台大經濟到 School 42,一段憂鬱症後的重生之路|EP261|職場冰淇淋 Podcast 16.07.2026 31:53
2022 年年底,黃文君的憂鬱症已經起起伏伏了好一段時間,最嚴重的時候,人幾乎活不下去。那一年十月,她因緣際會遇見了身心科醫師,做了一次治療。隔年一月生日那天,她提筆寫下一篇長文,稱自己是「重生的人,重新學會快樂的人」。 也是在這之後,她做了一個決定:三十歲那年,用人生最後一次資格,抽中了日本的打工度假簽,隻身前往東京,就讀 School 42。 本集是《職場冰淇淋》軟體工程師黃文君專訪下集,每一集都可獨立收聽。...
【侯籽名特別專訪】軟體工程師黃文君:沒有老師沒有課本,她在混亂裡學會了學習的方法|一場沒有殺戮的大逃殺|EP260|職場冰淇淋 Podcast 09.07.2026 36:14
報到當天,現場湧入了兩百多人。沒有開學典禮,沒有任何人上前說明,文君只拿到一組帳號密碼,找了個位子坐下,打開電腦。隔天,教室裡只剩下一百出頭人。 這就是文君形容的「沒有殺戮的大逃殺」,一間沒有老師、沒有課本、沒有課表的學校,交給你的只有一台蘋果電腦和一句話:撐到最後一天。 本集是《職場冰淇淋》軟體工程師黃文君專訪上集,每一集都可獨立收聽。文君擁有七年專案管理背景,目前是引書店 Podcast 共同主持人。她...
【彭建文專訪】斜槓中醫師許皓甯:真正的學習,是敢在難題前多想一點|從翹課大王到第一位PRA Model引導師,他把解決問題變成一場無限遊戲|EP259|職場冰淇淋 Podcast 02.07.2026 42:47
很多個睡不著的深夜,許皓甯會跳上腳踏車,一口氣騎上 90 到 120 分鐘。問題其實還沒解決,但騎完那一趟,他覺得今天的自己很棒。 這個習慣,是他上完彭建文老師的 PRA Model 課程之後才長出來的。 上一集我們認識了斜槓中醫師許皓甯,這一集《職場冰淇淋》再度邀請他回來,聊聊他這一路最在意的兩個字:學習。 他坦言自己其實是個翹課大王,只要聞到一點點「這堂課我應該會了」,就想走人。但彭建文老師開發的 PRA Model,卻讓這...
【彭建文專訪】斜槓中醫師許皓甯:什麼都做做看,路才會自己走出來|選過議員、辦過社群、36小時賣光兩百個郵輪名額,中醫師的多重人生|EP258|職場冰淇淋 Podcast 25.06.2026 45:56
有國考執照、會針灸、平常在診所看診的中醫師,禮拜六晚上發出一篇文案,36 小時後,兩百個郵輪名額全部完售,營業額破三百萬! 這還不是他做過最特別的事,他甚至選過台中市議員、拿過台中市社會福利標案的金質獎、辦過三四百人的社群活動,許皓甯的名片,很難只印得下一個頭銜。 本集《職場冰淇淋》邀請到斜槓中醫師許皓甯,從鹿港圖書館裡那個會跟媽媽辯論的小孩,到三十歲投入選舉、又在敗選那天被一位患者阿姨點醒,他這一路...
【彭建文專訪】數位轉型顧問吳梅芬(大梅):翻滾的人生像茶葉蛋,要破了才會有滋味|鋼鐵世家的女兒,從ERP顧問做到總監,又為熱愛選擇裸退|EP257|職場冰淇淋 Podcast 18.06.2026 49:35
九月才臨危受命從顧問升上經理,年假都還沒收完,吳梅芬就收到了整個部門服務工程師的集體辭呈。她剛接手的團隊,幾乎團滅。 那一年,是她在鼎新電腦將近十年職涯裡最深的低潮,也是她重新認識自己、重新認識帶人這件事的起點。 本集《職場冰淇淋》首度邀請到數位轉型顧問吳梅芬(大梅)。她出身鋼鐵世家,是家族事業的第四代,小學一年級的志願卻是「開怪手的」。 她念了工業工程,沒有回家接班,反而一頭栽進 ERP 的世界,從 SAP...
【彭建文專訪】台全電機張秋仁(Jesse):不必準備到完美才開始,答案會在過程中長出來|龍潭隱形冠軍的三年變革|EP256|職場冰淇淋 Podcast 11.06.2026 50:09
第一次帶圈隊去全國比賽,張秋仁最看好的兩個團隊在現地審查時全部被刷掉。回程路上,同事 Jeff 拿了一本名為《思維的製程》的書,遞給他說:「秋仁,這本書寫得很好。」 張秋仁回答:「你留著,我自己去買一本。」那個禮拜六,他在書的封底找到一個 email 地址,寫了一封信寄出去,當下就收到回信。 這封信,是他和彭建文老師、和台全電機未來三年連續拿下 TCIA 兩金一銀的故事起點。 本集是《職場冰淇淋》資深人資經理張秋仁專訪...
【彭建文專訪】資深人資經理張秋仁(Jesse):起跑慢了一點沒關係,願意走下去的人都會到|九公尺高的跑馬燈與二十年的紀律|EP255|職場冰淇淋 Podcast 04.06.2026 46:37
大四上學期,張秋仁在南科群創廠房九公尺的高度搬起一塊木板,沒注意到底下有個坑,整個人掉了下去。他的手剛好架在鋼骨上撐住,腦中跑馬燈閃過,他想到媽媽。 那天回家,他打電話給當時的女朋友、現在的太太說:「我們來考研究所好不好。」 本集是《職場冰淇淋》資深人資經理張秋仁專訪,每一集都可獨立收聽。秋仁將分享他從義守大學企管系畢業、不到三十人小公司起步、東元電機十年磨練,到擔任台全電機資深人資經理的二十年職涯...
【彭建文專訪】幸福創作者楊士毅(阿貴):雪地裡一朵沒人看見的花,教我為自己綻放|西藏流浪與感受力的修練|EP254|職場冰淇淋 Podcast 29.05.2026 32:19
二十七歲那年,楊士毅(阿貴)參加雲門舞集流浪者計畫,一個人路過西藏。他在大昭寺崩潰大哭,寫下五六十本日記,也在雪地裡看見一朵沒人欣賞、卻依然綻放的花。 本集是《職場冰淇淋》幸福創作者楊士毅專訪的第三集,每一集都可獨立收聽。阿貴將分享他如何透過獨自流浪與書寫,照顧內心那個自卑、渴望被認同的自己,並把感受力一次次刻意練成創作的底氣。走過千瘡百孔的歲月,他將傷痕轉化為祝福,並透過新書《沒有門檻的幸福》陪...
【彭建文專訪】故事人楊士毅:你現在就能得到的幸福,你卻不知道|EP253|職場冰淇淋 Podcast 14.05.2026 32:02
本集《職場冰淇淋》邀請到身兼導演、作家、藝術家的角色身分說故事人「阿貴」,圍繞其暢銷書《沒有門檻的幸福》展開深度對話,探討幸福的本質、家庭關係的修復、職場情感表達,以及如何在無奈的環境中找到人生力量。 關於《沒有門檻的幸福》 這本書的設計哲學是「每篇800字、每個標題即一份力量」,刻意不使用專有名詞與典故,目的是讓文字門檻降到最低——連只有國小六年級學歷的母親也能讀懂。書名的核心概念是:很多人渴望的幸福...
【彭建文專訪】楊士毅的逆轉人生:讓千人落淚的藝術家,用說故事讓蘋果找上門|EP252|職場冰淇淋 Podcast 08.05.2026 30:47
本集《職場冰淇淋》邀請到身兼導演、作家、藝術家的角色身分說故事人「阿貴」,從台灣南北上分享他獨特的人生歷程與創作哲學。 阿貴從小就養成在經濟困難的家庭,然而正是這樣的困境,成為他最大的動力,這份責任感讓他不斷練習自己,衍生出講故事、創作、演講、寫書等多元能力。他強調,能力不是刻意追求來的,但當你心裡看到愛的對象時,自然會長出平凡的力量。 在說故事的能力養成上,阿貴坦言這一切都是刻苦練來的,他寫了五六...
【彭建文專訪】30年資深顧問楊鴻德:AI時代沒有這個思考框架,你的提問力等於零|EP251|職場冰淇淋 Podcast 30.04.2026 27:53
本集《職場冰淇淋》邀請擁有30年顧問資歷的Martin大哥,分享了兒子在私中國一時成績出現狀況的經驗。孩子考試表現不佳,一般家長的直覺反應是「去補習」,但Martin大哥沒有直接下對策,而是深入了解背後原因。 這個完美的案例應了彭建文老師強調的核心觀念:大多數人解決問題時習慣從「問題(P)」直接跳到「行動(A)」,跳過最關鍵的「根本原因(R)」。 PJ法是彭建文老師從台積電等製造業淬取的系統性問題解決方法,共有八個步...
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