向井蘭 × CK PRODUCTION

向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。★番組へのご質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai●向井蘭:労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え!』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!』、『人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本』。●プロデュース:CKプロダクション株式会社https://ck-production.com●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちらhttps://listen.style/p/...

Mindenképp látogasd meg a podcast oldalát, és támogasd a készítőjét: www.labor-management.net

Szerző

向井蘭 × CK PRODUCTION

Kategória

Business

A podcast weboldala

www.labor-management.net

Legutóbbi epizód

2026. okt. 22.

Hol hallgathatod?

Podcastok az alkalmazásban Replaio Radio Hamarosan

A podcastok hamarosan megérkeznek az alkalmazásba. Telepítsd most, és láss elsőként egy teljesen új megközelítést a podcastokhoz

Letöltés a Google Play-ről Telepítsd ingyen Android közel 10 M letöltés · 4,8-as értékelés iOS hamarosan

Epizódok

第386回 「変形労働時間制」マクドナルドが敗訴! 29.12.2022

第386回 「変形労働時間制」マクドナルドが敗訴! 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第385回 「事業場外みなし」製薬会社MRに適用認めず 22.12.2022

第385回 「事業場外みなし」製薬会社MRに適用認めず 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第384回 「内定時」と「入社時」で人事制度が変わるのは適法なのか? 15.12.2022

第384回 「内定時」と「入社時」で人事制度が変わるのは適法なのか? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第383回 「ブラック経営者」に対する対応方法 08.12.2022

第383回 「ブラック経営者」に対する対応方法 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第382回 Twitter社の大量解雇は暴挙か否か!? 01.12.2022

第382回 Twitter社の大量解雇は暴挙か否か!? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第381回 法務部員が選ぶ弁護士ランキングで「全国3位」に! 24.11.2022

第381回 法務部員が選ぶ弁護士ランキングで「全国3位」に! 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第380回 適正検査のプロ・蓬田氏「向井蘭は正しく適性検査を活用できているのか診断!」 17.11.2022

第380回 適正検査のプロ・蓬田氏「向井蘭は正しく適性検査を活用できているのか診断!」 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第379回 適正検査のプロ・蓬田氏「適性検査はなんと60年の歴史がある!?」 10.11.2022

第379回 適正検査のプロ・蓬田氏「適性検査はなんと60年の歴史がある!?」 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第378回 犯罪歴のある応募者の採用について 03.11.2022

第378回 犯罪歴のある応募者の採用について 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第377回 労務ネットニュース「東京商工会議所事件」の解説! 27.10.2022

第377回 労務ネットニュース「東京商工会議所事件」の解説! 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第376回 採用における「攻め」の質問「これまでの人生で最も理不尽な経験は何ですか?」 20.10.2022

第376回 採用における「攻め」の質問「これまでの人生で最も理不尽な経験は何ですか?」 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第375回 解雇を告げたら、月給1年分を請求してくる社員!? 13.10.2022

第375回 解雇を告げたら、月給1年分を請求してくる社員!? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第374回 社労士と弁護士の境界線について教えてください! 06.10.2022

第374回 社労士と弁護士の境界線について教えてください! 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第373回 「基本給6万円は不当」引っ越しのサカイ社員らが改善訴え 29.09.2022

第373回 「基本給6万円は不当」引っ越しのサカイ社員らが改善訴え 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第372回 あるある労働相談「辞めた社員を訴えたい?」 22.09.2022

第372回 あるある労働相談「辞めた社員を訴えたい?」 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第371回 リファラル採用の報酬の決め方で注意すべきこと 15.09.2022

第371回 リファラル採用の報酬の決め方で注意すべきこと 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第370回 健康診断の受診拒否は、懲戒処分の対象!? 08.09.2022

第370回 健康診断の受診拒否は、懲戒処分の対象!? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第369回 タイムカードアプリを開発中!「まるめ」機能は必要か!? 01.09.2022

第369回 タイムカードアプリを開発中!「まるめ」機能は必要か!? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第368回 東京海上日動、同意ない転勤を2026年までに撤廃へ!! 25.08.2022

第368回 東京海上日動、同意ない転勤を2026年までに撤廃へ!! 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第367回 メタバースセミナーで登壇!仮想世界での講演の振り返り 18.08.2022

第367回 メタバースセミナーで登壇!仮想世界での講演の振り返り 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第366回 実例!退職勧奨のベストケースとワーストケースの比較 11.08.2022

第366回 実例!退職勧奨のベストケースとワーストケースの比較 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第365回 サイボウズ、物価上昇で社員に「インフレ特別手当」支給!? 04.08.2022

第365回 サイボウズ、物価上昇で社員に「インフレ特別手当」支給!? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第364回 「円安・インフレ」と「労務問題」との関係性 28.07.2022

第364回 「円安・インフレ」と「労務問題」との関係性 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第363回 採用前の企業の「裏アカ」調査は違法か適法か!? 21.07.2022

第363回 採用前の企業の「裏アカ」調査は違法か適法か!? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

第362回 【すかいらーく 未払い16億円】5分未満の切り捨て賃金を支払い!? 14.07.2022

第362回 【すかいらーく 未払い16億円】5分未満の切り捨て賃金を支払い!? 弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★ 番組への質問はこちら ↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/

Hallgasd a(z) 向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』 podcastot a Replaióban

Rádió és podcastok egy alkalmazásban - ingyen és regisztráció nélkül. Telepítsd még ma, és ne maradj le a premierről

Letöltés a Google Play-ről

A Replaio nem podcastkiadó; a műsorok nevei, borítóképei és hanganyagai a szerzőiket illetik, és nyilvános RSS-csatornákon keresztül terjednek.