Ismerd fel!

an egy pont egy szakmai életben, amikor a siker már nem újabb címeket, pozíciókat vagy eredményeket jelent. Hanem azt a szabadságot, hogy újra kérdezni kezdesz. Galambos Mártonnal, a Forbes Magyarország vezérigazgatójával és korábbi főszerkesztőjével beszélgettem az Ismerd fel! podcastban. És bár a beszélgetés elsőre a szakmai alázatról, az imposztorérzésről és a tanulásról szólt, valójában valami...

Mi történik, amikor valaki nem egy előre megrajzolt karrierutat követ, hanem mindig arra lép tovább, ahol új kihívást, értelmet vagy lehetőséget talál? Iglódi-Csató Judit kétgyermekes anya, már 10 éve a gyógyszeriparban dolgozik, jelenleg a Sanofi Corporate Affairs igazgatója, de volt, hogy a Tesco legfiatalabb és egyben egyetlen nő board tagja volt. Pályája a rádiózástól a jegybanki kommunikáción...

Miért vallanak kudarcot olyan magyar vállalkozások a német piacon, amelyeknek egyébként kiváló termékük vagy szolgáltatásuk van? Kemler Beátával, a Németországban élő üzletfejlesztővel és német piacra lépési szakértővel arról beszélgetünk, mi választja el a külföldi terjeszkedésről szőtt álmokat a valódi üzleti jelenléttől. Piacismeret, stratégiai gondolkodás, kulturális különbségek és bizalomépít...

Máté Zitával arról beszélgetünk, hogyan kezdődik a nyelvelsajátítás már a pocakban, hogyan érzékelik a babák a nyelvek ritmusát és hangzását, és miért lehet a többnyelvűség sokkal természetesebb, mint gondolnánk. 3 kulcskészség: 🧠 nyelvi megkülönböztetés 👂 figyelem és megfigyelés 🔄 alkalmazkodóképesség

Tóth Nóra művészeti egyetemet végzett, három nyelven beszél, és ma az Edison & Jupiter kávézó és bruncholó tulajdonosa, valamint a Hi new beans! kávémárka alapítója. Arról beszélgettünk, mit jelent számára a valódi hospitality, hogyan figyel a vendégeire, honnan merít inspirációt, és mi mindent tanul még ma is. És persze szóba került a kávé is: miért számít, hogy amit nap mint nap magunknak ad...

Ebben az epizódban Simon-Göröcs Lilivel, a profession.hu HR vezetőjével arról beszélgetünk, hogy miért a pszichológiai biztonság és a vállalati kultúra az alapja annak, hogy az emberek le tudják bontani a felvett gátjaikat, és valóban fejlődni tudjanak. Szó esik arról, milyen szerepe van az önismeretnek a pályaválasztásban és -váltásban, miért van szükség gyakran traumára vagy kényszerű változásra...

Diószegi Gabriella bevezeti a hallgatókat a családállítás nem is olyan misztikus világába, és elmagyarázza, hogy az intuíciónak milyen szerepe van a folyamatban.  A teljes epizódot itt találod: 🎧  Spotify: https://open.spotify.com/episode/0zpRzG6qL3GomANajMamHL?si=tSllbjMLSCuCJj6MmMd1vw 🎬 Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=-ELKtBF0wb0

Okos Tímea ebben a rövid részben elmagyarázza, hogy a szülői minta milyen gyökeres hatással van az étkezési szokásainkra. Egyben arra is felhívja a figyelmet, hogy ennek tudatosításával már felkészülten tehetünk azért, hogy gyermekeinkben jobb szokásokat alakítsunk ki. A teljes epizódot itt találod: 🎧  Spotify: https://open.spotify.com/episode/1SpVBoaEUL2A7eaKuG57uK?si=6nMj97K1TMyulm9uN68Z0A 🎬 Y...

Dr. Tóth Ágnes ebben a rövid részben megosztja gondolatait arról, hogy tudjuk feltérképezni erősségeinket és miért fontos ez a mai munkaerőpiacon is.  A teljes epizódot itt találod: 🎧  Spotify:  https://open.spotify.com/episode/1wERAwyjjenhRxUQ0bF1V5?si=uBZD0k7hTvWYmUlyIIR_HQ 🎬 Youtube:  https://www.youtube.com/watch?v=qBmX8gfkodw&t=3s

Dencsi Adrienn – dúla, jógaoktató, női kör vezető, a Párkapcsolati Felhangoló társalapítója. Ebben a rövid részbe elmagyarázza, ki a bába és a dúla. Mi a különbség, mik a kompetenciahatárok és felelősségi körök a saját tapasztalatai alapján.   A teljes epizódot itt találod:🎧  Spotify:  https://open.spotify.com/episode/2ooJxIk411GWPwMzmHkrFL?si=8egdZbmXQ9-ves1e05RPuw 🎬 Youtube:  https://www.youtu...

Egerszegi Krisztián, a Mini CRM alapítója személyes fejlődéséről, valamint vezetői útjának meghatározó állomásairól és azok egymásra gyakorolt hatásáról mesél. Arról az útról, amely oda vezetett, hogy ma már önvezető céget épített, és nem ő a vállalkozása rabszolgája . A teljes epizódot itt találod: 🎧  Spotify:  https://open.spotify.com/episode/3vKPZ9gDcRiP9XhBrYW1tZ?si=oM-uBskmSdWdGTffzsyo7g 🎬...

Dr. Al-Ghaoui Hesna rávilágít arra, hogy a félelem igenis lehet erőforrás, a fejlődésünk elengedhetetlen része, amennyiben megvan bennünk a felismerés, a szándék és az erőfeszítés arra, hogy újraírjuk régi mintáinkat. A teljes epizódot itt találod: 🎧  Spotify:  https://open.spotify.com/episode/1qCCX47b1O8b8yeTgK21ZS?si=JsUKxvskSpqgIIhrExd9ug 🎬 Youtube:  ⁠ https://www.youtube.com/watch?v=4Vqp2dO7...

Ma szülőnek lenni egy olyan világban, ahol naponta akár 300 döntést is meg kell hoznunk gyermekeinkkel kapcsolatban, nem könnyű. De fel kell ismernünk a változó világ adta új kihívásokat és gyermekeink digitális nevelésére is megfelelően felkészülni. Erről osztja meg gondolatai Borsos Dorottya. A teljes epizódot itt találod: 🎧  Spotify: https://open.spotify.com/episode/0crsuQXO2wCqgHzsT1ugu2?si=1...

Forbes Business Club belülről, vagy a vezetői magány feloldása   Hegman Zsuzsa beavat a Forbes Business Club kulisszatitkaiba: kik/milyen cégek képviselői vesznek rész az eseményeken, hogyan nyílnak meg az emberek kis közösségekben és fejlesztik magukat és vállalkozásukat a közösség erejével. 🎧 A teljes részt itt tudod meghallgatni/megnézni: https://open.spotify.com/episode/5nZv4cDS8oLocG7fegFKbj...

A figyelem nem elég – a valódi változáshoz cselekedni kell Mitől áll fel valaki a fotelből, és mikor lesz az együttérzésből valódi segítség? Bódis Kriszta gondolatai a társadalmi felelősségről, a „nyomorpornó” veszélyéről és a cselekvés erejéről. A teljes beszélgetés itt találod:  https://open.spotify.com/episode/5qHq4TFDD3hZbpGURKBBVz?si=eFJKlaAeS2m5JdjIbViQQQ&fbclid=IwY2xjawS2LztleHRuA2FlbQI...

A gyermek tempója a természet tempója🌷 Miért szorong ennyit a mai szülő, amikor minden korábbinál több információ áll rendelkezésére? Hogyan találhatunk vissza saját megérzéseinkhez a nevelési módszerek, szakértői tanácsok és közösségi média zajában? És vajon tényleg a gyermeket kell „fejlesztenünk”, vagy sokszor inkább önmagunkat? Az Ismerd fel! podcast vendége B. Szirtes Dóra erdőmerülés-vezető...

Ebben az epizódban Szabó Róza őszintén mesél saját életútjáról: a természetközeli gyermekkoráról, a transzcendens iránti korai nyitottságáról, valamint arról a hosszú belső útról, amely végül a depresszió, a pánikbetegség és a kiégés mélypontjain keresztül vezetett el önmagához. Beszélgetünk arról, hogyan változtathatja meg egy ember életét egy jól időzített önismereti találkozás, mi történik, ami...

Miért hasonlítjuk magunkat másokhoz, amikor mindannyiunk életútja egyszeri és megismételhetetlen? Az Ismerd fel! podcast vendége, Pápay Eszter arról beszél, hogy nem az határoz meg bennünket, ami velünk történik, hanem az, ahogyan reagálunk rá. Az életben nem tudunk mindent irányítani, de mindig szabadon dönthetünk arról, mit kezdünk a ránk bízott feladatokkal. A beszélgetés középpontjában az önis...

Mi kell ahhoz, hogy valaki egy biztos vezetői pozíciót maga mögött hagyjon, és a vállalkozói bizonytalanságot válassza? És mi történik akkor, amikor egy franchise partner egyik napról a másikra úgy dönt: inkább megveszi a céget, csak hogy ne sérüljenek azok az értékek, amelyekben hisz? Ipsits Anitával egy rendkívül őszinte beszélgetést folytattunk vállalkozásról, vezetővé válásról, bizalomról és a...

Mi történik akkor, amikor valaki a közoktatásban „ufónak” érzi magát, mégis egy olyan vállalkozást épít, amely emberek ezreinek segít tanulni, fejlődni és újratervezni önmagukat? Vendégem, Ronga Lilla, őszintén mesél arról, hogyan vált a negatív iskolai élményekből önismereti út, miért lesznek egyre fontosabbak a soft skillek az AI korszakában, és miért nem elég ma már pusztán szakmailag jónak len...

Mitől lesz valaki igazán jó vezető? A szakmai tudás ma már kevés. Sőt. Egyre inkább azon múlik egy csapat működése, hogy a vezető mennyire önazonos, hiteles, bevonásra képes – és mennyire érti, érzi az embereit. Vendégemmel, a Forbes Business Club vezetőjével, Hegman Zsuzsannával arról beszélgetünk, hogyan alakítható ki olyan cégkultúra, ahol mindenki partnerként kezeli egymást, ahol a generációs...

Miért van az, hogy sok gyerek kiválóan teljesít az iskolában, mégis nehezen működik együtt, fél hibázni vagy nem meri kimondani a véleményét? Vendégem, Borsos Dorottya, az Edison Platform egyik meghatározó szakembere, akivel arról beszélgetünk, hogy vajon a 21. században tényleg elég-e a lexikális tudás és a jó jegyek világa. Szó esik a Világgazdasági Fórum által meghatározott jövőkompetenciákról,...

Mi történik akkor, amikor egy vállalkozó ráébred: a következő szinthez már nem a céget, hanem saját magát kell továbbfelesztenie? Egyáltalan ráébred? Egerszegi Krisztián, a Mini CRM alapítója mesél arról, miért nincs valódi üzleti siker önismeret és személyiségfejlődés nélkül — és arról is, hogyan válhat éppen a saját működésünk a cégünk legnagyobb korlátjává. Beszélgetünk önbizalomról, teherbírá...

Ebben az epizódban Kinga Szabóval beszélgetek, aki 14 éve épít vállalkozásokat nemzetközi környezetben – a nulláról indulva, mára több céget felépítve és strukturálva. Küldetésük: olyan növekedési pályára állítani vállalkozásokat, amiről sokan még csak nem is mernek gondolkodni. Szó esik arról, miért ragadnak be a magyar cégek a hazai piacon – és ebben milyen szerepet játszik a nyelvi magabiztossá...

Vendégem Dr. Kósa Mónika, iskolaalapító, akivel arról beszélgetünk, mire van valóban szüksége a gyerekeknek az AI korszakában. A Montessori szemléletből kiindulva végigvesszük a fejlődési szakaszokat: a 6–12 éveseknél a világ megértése és az érvelés, a 12–18 éveseknél pedig az identitás, a morális érzékenység és az életfeladat keresése kerül a középpontba. Szó esik a közösség szerepéről, a vitakul...