Lefebvre Giuffrè
Trasparenza e parità salariale
Il consulente del lavoro Luca Bonetti e l’avvocato giuslavorista Luciano Vella ci portano dentro la direttiva europea su trasparenza ed equità salariale, che l’Italia dovrà recepire entro il 7 giugno 2026. Qual è lo scopo delle nuove norme e come cambieranno le assunzioni; quali sono i nuovi obblighi a cui le aziende dovranno adeguarsi, e quali le possibili sanzioni: sono solo alcuni dei temi oggetto della serie di podcast.
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Épisodes
Retribuzioni più trasparenti: cosa cambia per aziende e lavoratori 08.06.2026 7:16
In questa puntata analizziamo il D.Lgs. 96/2026, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026, decreto di attuazione della Dir. UE 2023/970 sulla trasparenza retributiv a e sulla parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Cosa cambia dal 7 giugno 2026 ? Scopri subito tutti gli altri contenuti di www.quotidianopiu.it
Trasparenza e parità salariale: cosa devono fare le aziende? 01.12.2025 6:07
Per garantire il rispetto della Direttiva UE 2023/970, cd. Pay transparency, le imprese dovranno dotarsi di strumenti operativi: dalla mappatura dei gap salariali alla revisione dei criteri di assunzione e avanzamento; dalla formazione della funzione HR al dialogo strutturato con le parti sociali. Scopri subito tutti gli altri contenuti di www.quotidianopiu.it
Trasparenza e parità salariale: come fare ricorso? 18.11.2025 4:34
La Direttiva cd. Pay transparency introduce un vero sistema di giustizia retributiva: in presenza di elementi concreti di disparità, l’onere della prova si sposta sul datore di lavoro e soggetti quali sindacati o organismi di parità possono promuovere azioni collettive. Scopri subito tutti gli altri contenuti di www.quotidianopiu.it
Trasparenza e parità salariale: obblighi di reporting e monitoraggio 03.11.2025 5:49
La Direttiva cd. Pay transparency introduce un sistema strutturato di reporting per misurare in modo oggettivo la parità retributiva : non un mero insieme di adempimenti, ma strumenti di monitoraggio continuo, collegati ai principi ESG e ai bilanci di sostenibilità , che spinge le aziende verso una gestione più responsabile delle risorse umane . Scopri subito tutti gli altri contenuti di...
Trasparenza e parità salariale: il ruolo delle parti sociali 16.10.2025 4:12
La Direttiva UE 2023/970, cd. Pay transparency, affida alle rappresentanze dei lavoratori e alle parti sociali un ruolo chiave nella realizzazione della parità retributiva: quando emerge un divario salariale significativo, imprese e sindacati devono collaborare per individuarne le cause e adottare azioni correttive. Luca Bonetti e Luciano Vella spiegano come la trasparenza diventa così un terreno...
Trasparenza e parità salariale: impatti sulle aziende 02.10.2025 6:14
Con il recepimento da parte dell'Italia della direttiva pay transparency, ogni lavoratore potrà conoscere i dati retributivi medi, disaggregati per genere, e le imprese dovranno informare periodicamente i dipendenti di questo diritto: per le aziende è una sfida organizzativa e culturale che ridefinisce i rapporti di lavoro. Scopri subito tutti gli altri contenuti di www.quotidianopiu.it
Trasparenza e parità salariale: come cambiano le assunzioni 16.09.2025 6:09
La Direttiva UE 2023/970 cambia le regole delle assunzioni: fasce salariali da indicare fin dall’annuncio, divieto di chiedere lo storico retributivo , annunci e titoli professionali in linguaggio neutro . Luca Bonetti e Luciano Vella analizzano le novità nel secondo episodio della serie di podcast tematici sulla trasparenza e la parità salariale. Scopri subito tutti gli altri contenuti...
Trasparenza e parità salariale: dentro la direttiva UE 2023/970 01.09.2025 5:24
Nella prima puntata della nuova serie podcast di QuotidianoPiù, vengono esplorate l' origine e le finalità della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva , evidenziando i punti di attenzione del legislatore europeo e le sfide che gli imprenditori dovranno affrontare per implementarla nelle proprie organizzazioni . Scopri subito tutti gli altri contenuti di www.quotidianopiu.it
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