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岸田鑑彦,栃尾江美

岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ)制作:株式会社オトポート

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Auteur

岸田鑑彦,栃尾江美

Catégorie

Business

Site du podcast

www.labor-management.net

Dernier épisode

29 oct. 2026

Où écouter ?

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Épisodes

第17回 初ゲストに同期の小島勇祐弁護士「よくある残業トラブルの論点とは?」 28.02.2019

番組に初めてゲストをお呼びしました! 小島弁護士がよく取り扱う、休憩,固定残業トラブルの事例をご紹介いただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第16回「3年の有期契約社員」の退職トラブル 21.02.2019

今回は、番組レビューに頂いたトークテーマについてお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第15回「セクハラ」による労務トラブル 14.02.2019

平均的な女性被害者の感じ方が基準とされているセクハラ。 どんな場合にセクハラと認定されるのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第14回「パワハラ」による労務トラブル 07.02.2019

現在、定義が曖昧なパワハラ。 そのパワハラの対処法について考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第13回「時効」の労務トラブル 31.01.2019

民法の改正により時効適用期間の基準が変わります。 その際に起こりゆるトラブルとは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第12回「W不倫」の労務トラブル(パート2) 24.01.2019

不倫を解消したにも関わらず、相手から付きまとわれている社員からの相談。 社長はどのように声を掛けるべきでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第11回「W不倫」の労務トラブル(パート1) 17.01.2019

社内で不倫が発覚した際の会社が取るべき対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第10回「退職代行」の労務トラブル 10.01.2019

最近増えている退職代行。 そのには、どんな問題が潜んでいるのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第9回「去年の振り返り&新年の抱負」 03.01.2019

新年明けましておめでとうございます! 今回は、労務の話なしでお届けいたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第8回「偽ハラスメント」の労務トラブル 27.12.2018

嫌いな上司にハラスメントだと嘘の訴えをする社員への対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第7回「同一労働・同一賃金」の労務トラブル 20.12.2018

スーパーのレジ打ちスキルが高いパートさんから、賞与がなぜ無いかと聞かれたら? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第6回「うつ病社員」の労務トラブル 13.12.2018

休養中のうつ病社員がハワイに行っているとSNSで知った時に、社長が取るべき対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第5回「うつ病社員」の判断基準 06.12.2018

精神疾患が脳波で分かる、光トポグラフィーとは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第4回「均衡待遇・均等待遇」の労務トラブル 29.11.2018

住宅手当を適応する社員の棲み分けとは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第3回「副業・兼業」の労務トラブル 22.11.2018

現在、国が副業を推進している中、副業社員を抱えている企業が取るべき対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第2回「年次有給休暇」の労務トラブル 15.11.2018

昨年、有給休暇の取得が義務化されました。 パート・アルバイト・社員から、有給休暇を取得していないと申し立てがあった場合の、社長の対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第1回「労務トラブル解決します!」 04.11.2018

組織の労務トラブルが起きた時に、社長はどう対応したら良いのか?! 弁護士の岸田がその問題を解決していきます! ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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