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久野勝也 × CK PRODUCTION

社労士久野勝也の「労務の未来」

【毎週金曜日/朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。●久野勝也(くのまさや):社会保険労務士法人 とうかい代表社員。大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や...

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Auteur

久野勝也 × CK PRODUCTION

Catégorie

Business

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Dernier épisode

9 juil. 2026

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Épisodes

第40回 「管理監督者」と「管理職」の違いとは!?〜勤務中に温泉入ったら管理監督者?〜 31.08.2023

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/kuno_q/

第39回 【2023年】最低賃金の引き上げ発表! 24.08.2023

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/kuno_q/

第38回 「カスハラ」の社内対応の悪さが「パワハラ」に!? 17.08.2023

【毎週金曜日/朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/kuno_q/

第37回 終業後や休日に行う取引先の接待は労働時間か? 10.08.2023

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第36回 ベースアップの実態!〜人件費はどこまで上がるのか?〜 03.08.2023

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第35回 中堅企業のバックヤードが大手に引き抜かれている!? 27.07.2023

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第34回 労働基準監督署の監査「具体的な監査項目とは?」 20.07.2023

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第33回 労働基準監督署の監査「事前予告と抜き打ち監査」 13.07.2023

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第32回 シェアNo.1のクラウド社労士業務システム「社労夢(シャローム)にランサムウェア攻撃! 06.07.2023

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第31回 経営者は「解雇」を2つの視点で抑えよう! 29.06.2023

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第30回 ツイッター社の大規模な人員削減は「解雇」ではない!? 22.06.2023

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第29回 知られざる!経営者が抑えておくべき2つの優良保険とは? 15.06.2023

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第28回 社会保険の全体像!6つのライフイベントで捉えよう!【介護・傷病編】 08.06.2023

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第27回 社会保険の全体像!6つのライフイベントで捉えよう!【失業・出産育児編】 01.06.2023

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第26回 メンタル疾患の労災認定は利益相反になりやすい!? 25.05.2023

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第25回 知られざる!「労災保険」の7つの補償とは!? 18.05.2023

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第24回 「デジタル給与」の解禁がもたらす労務の未来 11.05.2023

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第23回 意外と知らない!労災保険は経営者も加入できる!? 04.05.2023

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第22回 「チャットGPT×社労士」による新たなビジネスチャンスは? 27.04.2023

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第21回 「有給休暇」の不満は「取得率」ではなくて・・・取りやすさ!? 20.04.2023

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第20回 「労働集約型ビジネス」は「固定残業代」が有効!? 13.04.2023

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第19回 「労働集約型ビジネス」の一丁目一番地は「勤怠管理」!? 06.04.2023

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第18回 【社員のSNS炎上】炎上した場合の5つの対策方法 30.03.2023

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第17回 【社員のSNS炎上】抑えておくべき7つのリスク管理 23.03.2023

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第16回 加速する「労務DX」は3領域を抑えよう! 16.03.2023

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