HR Popcorn

In un mercato pieno di colossi, con aziende che hanno storia, visibilità e risorse quasi infinite… come fai a spiccare? La verità è che non basta risultare grandi: serve essere interessanti, coerenti, autentici. Serve saper raccontare chi sei davvero, all’interno e all’esterno. Popcorn molto credibili con Francesca D'Arpa, Talenta Acquisition Manager in Haleon. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinr...

C'è una scena che ogni HR vorrebbe non vivere mai: tutto è pronto, la scrivania apparecchiata, il manager carico, la mail di benvenuto lì che scalpita… e poi, trillo del telefono. "Ci ho ripensato". Stop. Silenzio. Titoli di coda anticipati. Il candidato che doveva essere il protagonista del nuovo capitolo aziendale ha deciso di cambiare film. Ma cosa succede davvero – dietro le quin...

Se la felicità al lavoro è ambita da tutti – un po' come il Brioschi dopo il pranzo della domenica a casa di nonna, pochi possono dire di conoscerne davvero la ricetta. È segreta? Non scherziamo, qui non si parla di una macchinetta del caffè sempre accesa o del tavolo da ping pong che ci distrae in pausa pranzo. La felicità è una faccenda seria: c'entrano il clima, le relazioni, il sentirs...

La giornata tipo di un recruiter? Ore 9: apri la mail e hai già le prime richieste urgenti. Ore 10: colloquio con un candidato che ti dà buca. Ore 11: il manager ti scrive su Teams "hai 5 minuti?"… e quei 5 diventano 50. E intanto la tua agenda perfetta va in fumo come i buoni propositi di gennaio. Altro che superpoteri: per sopravvivere in recruiting serve time management, come dicono q...

Prendere consapevolezza che un dipendente non performa è un po' come accendere Netflix e scoprire che la connessione non funziona: frustrazione pura, e la serata si rovina. Perché sì, la performance è un po' come lo streaming: se non gira, non esiste algoritmo che tenga. E allora la domanda è: dove sta il problema? Nella piattaforma, nel film scelto… o nel telecomando che non risponde? Tradotto: c...

Chi non ha mai giocato da bambino a “telefono senza fili”? Una frase sussurrata all’inizio, giunge alla fine completamente stravolta. Ecco, nelle aziende spesso succede lo stesso: messaggi importanti che viaggiano tra team e reparti e poi arrivano distorti, o non arrivano affatto. Ma allora: come si fa a non trasformare l’organizzazione in un gigantesco telefono senza fili? Popcorn rituali con Val...

C’è una frase che ritorna spesso quando si parla di lavoro: “Ah, se solo l’avessi saputo prima…”. Vale per tutti e quindi anche per chi fa HR. Nessuna lista di domande, ma solo un punto interrogativo: “Cosa avreste voluto sapere prima di iniziare il percorso nel mondo delle risorse umane?”. Popcorn operativi con Giovanni Villani, Recruiting & Talent Attraction Specialist in Tecno. ••• HR Popco...

Il paesaggio vulcanico unico, un clima mite tutto l’anno, niente palazzoni, solo case basse bianche con porte e finestre verdi o blu. C’è chi le Canarie le raggiunge nelle ferie, e chi, invece, per assurdo durante ferie ne prende le distanze. E sapete come mai? Perché lì, a Lanzarote, ci lavora tutto l’anno. Come HR. Per un’azienda italianissima, da remoto. Popcorn a distanza con Claudia Cannavò,...

È la generazione più chiacchierata nel mondo del lavoro. C’è chi dice che di lavorare non abbia voglia, chi la accusa di voler tutto e subito… ma c’è anche chi la incontra ogni giorno e può raccontarla con uno sguardo più autentico. Cosa fa davvero brillare gli occhi alla Gen Z? Popcorn zen con Carlamelia Mele, Talent Acquisition Specialist in Fortil Group. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. H...

A volte, quando gli HR parlano, i developer rispondono. Sì, ma in codice. Sembra esserci un muro: diffidenza, incomprensioni, trattative infinite. Che ne dite, non sarà mica ora di costruire un ponte tra DEV e recruiter? Popcorn diffidenti con Ambra Danesin, Founder di Critical Work e Fractional HR. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Ca...

C’è chi pensa che gli HR siano sempre pacati, diplomatici, zen. Ma anche chi lavora con le persone… è una persona. E quindi sì, succede anche a loro, a voi: si arrabbiano, vi arrabbiate. Per una selezione gestita male, per un feedback mancato, per una promozione sbagliata, per quella frase passivo-aggressiva in call alle 18:29 di un venerdì pomeriggio. Come si gestisce la rabbia in un ruolo che ha...

C’è chi timbra il cartellino o chi è già online su Slack… e poi c’è chi alle 8 del mattino sta cercando disperatamente parcheggio davanti alla scuola materna, con un figlio che ha perso una scarpa e l’altro che ha appena rovesciato lo yogurt sul sedile. Nel frattempo sta anche per iniziare il Monday Morning Meeting. Panico. Perché chi è genitore o caregiver spesso è ancora costretto a scegliere tr...

Li conosciamo, li abbiamo visti… e magari li abbiamo pure fatti. Ma oggi li smontiamo uno per uno, con esempi concreti e consigli pratici. Si parla di errori degli HR nella Talent Acquisition. Popcorn strategici con Sandro Guidi, Esperto di Executive Search e Consulenza HR. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe...

Il feedback è l’unico modo che abbiamo per scoprire aspetti di noi stessi che ignoriamo. Non serve solo a valutare, ma a crescere. Non riguarda solo l’altro, ma anche noi. Eppure, tra sistemi di performance review zoppicanti e obiettivi che oscurano i comportamenti, rischiamo di dimenticare il suo vero potere. Cosa possiamo fare di più? Popcorn spaventosi con Claudio Allievi, Founder & Preside...

Secondo voi un HR può diventare il volto di un’azienda? E cosa succede quando a raccontare la cultura aziendale quindi non è il CEO, ma chi ogni giorno incontra i candidati, gestisce i colloqui, accoglie i nuovi ingressi? In un’epoca in cui ogni post, ogni parola, ogni gesto pubblico può diventare employer branding… che ruolo ha l’HR nella reputazione dell’azienda? Popcorn coerenti con Silvia Giro...

Una mano che stringe troppo, o troppo poco. Un sopracciglio che si alza. Una pausa che sembra eterna. Oggi parliamo di tutto quello che non si dice, ma che si comunica eccome. Perché la comunicazione non verbale non è un dettaglio: anzi, spesso è il momento in cui capiamo chi abbiamo davanti per davvero. E chi fa selezione questo lo sa. Popcorn empatici con Carmen D’Amico, Talent Acquisition &...

C’è chi al colloquio entra, si siede… e inizia subito a raccontarti la vita, gli hobby e pure la ricetta della nonna. E poi c’è chi si siede… e basta. Silenzio. Barriere alte. Sguardo basso. Cosa deve fare un HR quando il candidato non si apre? Quando sembra timido, chiuso, magari impaurito? È davvero sempre timidezza? O è solo emozione? O magari… semplicemente, è un talento che non sa brillare su...

C’è chi arriva in ritardo. Chi dimentica di aver fissato il colloquio. Chi si presenta ma non ha mai letto il curriculum. Chi parla più di sé che del ruolo. E poi c’è l’HR, che nel mezzo ci prova: a mediare, a spiegare, a salvare la faccia. Quanto è difficile, a volte, costruire un’alleanza vera con gli hiring manager? Popcorn impreparati con Claudia Di Nardo, Talent Acquisition & Employer Bra...

Apriamo il sipario su un lato della selezione di cui si parla ancora troppo poco: il benessere dei candidati. Perché chi oggi manda un curriculum, domani potrebbe sedersi alla scrivania accanto alla nostra. E allora la domanda è: che impressione gli stiamo dando e che esperienza gli stiamo facendo vivere? Popcorn di investimento con Christian Guerrini, HR Manager in Jakala. ••• HR Popcorn è un pod...

Tutte le domande che avreste sempre voluto fare a chi lavora nelle Risorse Umane, ma che di solito restano lì, sospese, perché “no dai, questa non si può chiedere”. E allora senza peli sulla lingua, entriamo nel cuore (e nelle spine) di questo mestiere. Popcorn non proprio politicamente corretti con Alessandra Bichiri, Responsabile HR e Business Partner. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Host...

C’è sempre quella persona che, appena entra in sala riunioni, sembra spegnere la luce. Non quella dell’interruttore, sia chiaro, ma quella dell’umore collettivo. Magari è solo una giornata no — e va bene così. Ma cosa succede quando quel malumore diventa costante? Quando si insinua nei corridoi, si riflette nei silenzi, e finisce per contagiare anche i colleghi più solari? Popcorn disallineati con...

Il candidato perfetto non esiste. Ma il candidato maleducato, purtroppo, sì. E quando si presenta, spesso lascia il segno: a volte già al colloquio, a volte quando ormai è in azienda, a volte riappare solo il giorno del bonifico. Allora, sapete che c’è, oggi vi facciamo una domanda antipatica ma utile: come gestite la mancanza di rispetto da parte dei candidati, prima, durante o dopo l’assunzione?...

Nessuna risposta, nessun feedback, solo il silenzio. Ecco, per i candidati, quel silenzio fa rumore. Per le aziende, invece, può rivelarsi un boomerang. C’è chi ci rimane male subito, chi si fa del male dopo. Ma quindi, la aziende come vengono percepite da chi si candida? E cosa possono fare – davvero – per non sembrare fredde, lente e irraggiungibili? Popcorn giovanissimi con Greta Croce, IT Recr...

La prima persona che chiude l’affare, non è il commerciale, ma l’HR che l’ha assunto. Perché trovare il venditore giusto non è solo questione di numeri. Così come scegliere chi gestirà i clienti non può ridursi a trovare una "persona organizzata e disponibile". Dietro ogni profilo Sales e Account c’è una sfida: capire se davvero sa ascoltare e se venderà solo un prodotto… o anche fiducia...

Un tempo bastava un CV in Times New Roman, una stretta di mano e un "le faremo sapere". Oggi? Il mondo della selezione sembra un puzzle con pezzi che cambiano forma ogni settimana: candidati che scelgono le aziende, recruiter che si fanno branding, intelligenze artificiali che leggono i curriculum... e colloqui che, a volte, sembrano podcast. E se fosse il momento di ripensare davvero il processo...