HR Popcorn

Oggi affrontiamo l'incubo di ogni HR: l'ufficio trasformato in un confessionale. Avete presente? Quella processione infinita di persone che vengono da voi perché 'il mio manager non decide', 'il mio responsabile non mi dà feedback' o 'non sappiamo cosa fare'. Il problema non sono loro. Il problema è che la leadership è rimasta incastrata ai piani alti, come un ascen...

Ci sono mestieri che tutti pensano di saper fare. Il CT della Nazionale, il Presidente del Consiglio e, pensate un po' l’esperto di comunicazione interna. Parliamo di consigli non richiesti, di bias tipo "lo farei anch’io" e del fatto che la comunicazione interna non è scrivere bene, ma gestire il clima emotivo di un'organizzazione. Davvero pensate siano in grado di farlo tutti?...

Sedersi di fronte a un candidato è sempre un momento speciale. Le domande iniziano, le risposte arrivano e, spesso, la differenza tra chi sa davvero fare il lavoro e chi invece si affida a frasi già pronte emerge subito. Oggi il quadro è ancora più complesso: l’AI può preparare risposte impeccabili, ma non sostituire il pensiero critico, l’esperienza reale, la capacità di ragionare sul momento. Po...

Le pressioni del CEO, le richieste dei manager, i bisogni dei dipendenti. È qui che la vera competenza diventa l'arte del prioritizzare. Ogni giorno un HR Director deve decidere cosa fare subito, cosa rimandare e cosa, semplicemente, non fare. E allora oggi siamo stagisti di un direttore delle Risorse Umane per capire come prendere decisioni anche quando la tensione è alta, molto alta. Popcorn...

Immaginate di entrare in ufficio in una mattina qualunque. C'è chi corre tra meeting, chi risponde a decine di mail… tutti sembrano sapere cosa fare, tranne quando si tratta di capire cosa stia succedendo nel team. Alcuni manager gestiscono ogni dettaglio, altri invece passano subito la palla all'HR. In mezzo ci sono le persone: quelle che hanno bisogno di ascolto e di sapere a chi rivolge...

La formazione in azienda e i suoi grandi interrogativi: quante ore facciamo, quanti corsi finiscono, quanti KPI mostriamo. Ma alla fine, quanto tutto questo conta davvero? Popcorn con le unghie e con i denti con Alessandro Sanna, Director per Education & Training in Xylem. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giusep...

Luca è in azienda da qualche anno, ha sempre portato risultati solidi, ma da un po’ qualcosa si è spento. Fa il suo, senza errori, senza slanci. Partecipa alle riunioni, ma non propone più. Il manager lo nota, l’HR pure: non è in burnout evidente, non chiede di andarsene, però sembra aver perso totalmente il perché. A questo punto la domanda diventa scomoda: quanto è responsabilità dell’azienda ri...

Essere manager non sempre significa avere più esperienza degli altri. A volte le persone che guidi sono più grandi di te, con storie e competenze che tu stai ancora costruendo. Come si navigano, quindi, queste situazioni senza inciampare tra gerarchie e confidenze, senza creare tensioni e riuscendo comunque a farsi ascoltare? Popcorn navigati con Salvatore Alia, HR Manager in Coop Alleanza 3.0. ••...

Trovare le persone giuste sembra semplice. Dai un brief, apri una ricerca… e il candidato dovrebbe comparire, possibilmente subito. Ma cosa succede davvero quando le aspettative verso l’HR diventano pretese? Popcorn challenging con Elisabetta Rivolta, Talent Management Director in Intercos. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Mo...

RAL. Acronimo di Risentimenti Al Lavoro. Eh già, perché se parliamo di retribuzione parliamo anche di reparti ricchissimi e di altri che si sentono penalizzati, realtà che falsano il mercato e ruoli che valgono il doppio da un anno all’altro con dipendenti convinti che "se lui prende questo… perché io no?". Popcorn sulla stessa lunghezza d’onda con Sara Chiaravalli Bassani, Head of Peopl...

C'è una frase che aleggia negli uffici come uno spiffero tiepido: "L'HR? Sì, utile… ma di supporto". Peccato che questo sguardo riduttivo tenga le persone in controluce, come se fossero un contorno e non l’ingrediente che dà sapore al business. La verità è che ogni azienda cammina sulle gambe delle sue persone e chi le guida, le sviluppa e le trattiene non è un reparto di servizio, ma un partner s...

La vita aziendale è un po' come quel film da Oscar: mai dare per scontato il colpo di scena. Perché può succedere di tutto. Tipo che la collega con cui hai litigato… domani diventa la tua capa. O il manager che ignoravi alle riunioni… oggi è CTO. E lì capisci una cosa semplice e universalissima: in azienda, l’educazione non è solo gentilezza. È strategia di sopravvivenza. Popcorn diretti ma ri...

Ci sono lavori che si vedono e lavori che si sentono. Quelli che, se funzionano, non fanno rumore: come le viti di un mobile IKEA, come l'HR che costruisce spazi per gli altri. Jason Cox questo lo sa bene: psicologo, training manager e da oltre 16 anni parte di IKEA, ha fatto della leadership invisibile una scelta. Un modo di stare nelle cose: togliersi, invece di aggiungere. Popcorn facilitat...

Oggi facciamo una cosa nuova: portiamo la filosofia dentro il mondo HR, o viceversa. Perché, diciamolo, chi lavora con le persone si muove ogni giorno tra domande difficili, dilemmi etici e decisioni che richiedono più pensiero che procedure. Popcorn filosofici con Valeria Vergani, Talent Acquisition Manager in Lindt & Sprüngli Italia. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & inter...

Il colloquio è davvero una conversazione tra pari? E quanto può essere sincero un HR? E ancora, chi mente di più: recruiter o candidato? Qui parliamo di trasparenza nei colloqui: quella che tutti chiedono, qualcuno pratica e altri temono anche più delle domande tecniche. Popcorn edulcoranti con Giorgia Pezzano, Talent Acquisition Specialist in IRCA Group. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hos...

Tutti parlano della persona giusta: quella che arriva, spacca, si integra e fa dire a tutti "eh, questa sì che è stata una bella selezione". Ma nessuno parla mai di quando le cose non vanno così. Di quando, nonostante colloqui, assessment, feedback e buonissime intenzioni… ci si guarda e si pensa: forse abbiamo preso la persona sbagliata. Ma chi ha sbagliato realmente? L'HR? Il manag...

C’è chi pensa che gli HR organizzino corsi, sistemino contratti e… mandino mail con gli auguri di compleanno. Balle! In realtà, c’è decisamente molto, molto di più – anche se spesso, ahinoi, questo lavoro non si vede. Il mondo Risorse Umane è un po’ come l’impianto elettrico di un’azienda: se funziona, nessuno ci pensa. Se si spegne, tutti vanno nel panico. Ma allora, perché è ancora così sottoval...

Ci sono minestre che vanno mangiate subito, appena pronte. Altre che, dopo un po' di tempo, diventano ancora più buone. E poi ci sono quelle che… anche se le riscaldi, non tornano mai come prima: un po' meno sapore, un po' più nostalgia. E se invece scoprissimo che, ogni tanto, anche una minestra riscaldata può sorprendere? Popcorn traditori con Giulia Campanile, Senior HR Business Partner in Méth...

Ci sono team che si motivano con i numeri prima, altri con i risultati dopo. E poi ci sono quelli che si motivano… con il senso di ciò che fanno. Ma chi motiva gli HR, che ogni giorno devono motivare tutti gli altri? Popcorn sgorganti con Luca Mettica, Talent Acquisition Manager in Autotorino. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta...

Benessere, benessere, benessere. Ormai sembra la parola magica di ogni azienda. Ma… cosa significa davvero stare bene al lavoro? Non è la palestra in sede, non è nemmeno il venerdì in smart working. Penso sia qualcosa di un po’ più profondo – tipo tornare a casa la sera e non sentirsi spremuti come un limone. Oggi quindi proviamo a dare sostanza a questa parola così usata – e a volta abusata – cos...

In un colloquio di lavoro ci sono, di fronte, l’HR e il candidato. Ma se per quest’ultimo si sprecano corsi, dirette, TikTok e articoli pieni zeppi di consigli per fare una buona prima impressione, al recruiter chi ci pensa? Infondo sono loro, siete voi, che fate partire e conducete l’intervista. A voi, ormai lo sapete, ci pensiamo noi. Popcorn personalizzati con Sara Romagnoli, HR Talent Acquisit...

Brutti, sporchi e cattivi. Capolavoro del 1976 con Nino Manfredi. Brutti, sporchi e cattivi. Magari brutti e sporchi direi proprio di no. Cattivi, invece, a volte… gli HR Manager, quelli che tirano le fila, gestiscono il caos, proteggono colleghi e, sì, qualche volta non sono simpatici, ma per far funzionare le cose spesso serve questo. Popcorn professionali con Alberto Lunardi, Responsabile Organ...

Se l’HR fosse un pilota di Formula 1, proverebbe più entusiasmo guidando una Ferrari veloce, brillante e ambiziosa, oppure una 500, di quelle piccole vecchio modello, ma piene di potenziale, forse inespresso, pronte a stupire? Il dubbio, non proprio amletico, è sempre quello: chi assumo in azienda… talento o potenziale? Popcorn rossoneri con Martina Colombo, Talent Acquisition Manager in Forvis Ma...

C'è un momento, in azienda, in cui la formazione non basta più. Perché forse non è quello il punto. Hai fatto corsi, workshop, feedback... ma qualcosa continua a bloccarsi. E allora entra in gioco una parola che fa un po' paura e un po' curiosità: coaching. Uno spazio di evoluzione, dove performance e crescita personale si incontrano. Dove un HR smette di chiedersi "cosa manca all...

C’è un luogo magico che ogni HR potrebbe desiderare oppure no: il regno del foglio bianco. Nessun processo, nessun manuale, nessun precedente. Solo un po' di caos, qualche urgenza sparsa qua e là e… possibilità infinite. Fare HR da zero significa generare ordine dal disordine. Significa inventare processi di selezione, onboarding, performance review, contratti… e, mentre lo fai, diventare il colla...