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Os elementos que constituem a espiritualidade são diversos. A espiritualidade é um fenômeno individual, uma experiência interior da pessoa, resultante de um processo de autoconhecimento desenvolvido ao longo da vida. Isso faz com que a espiritualidade esteja presente nas organizações porque ela é construída e transmitida dos níveis mais estratégicos até os níveis mais operacionais, fazendo com que...

Se, por um lado, o modelo burocrático tradicional precise ser revisto, por outro lado a democracia organizacional não pode ser considerada como o modelo que vai curar todos os males causados pela burocracia. E isso tem dois motivos principais: a burocracia não é um problema a ser resolvido e a democracia ainda não pode ser considerada como a forma ideal a ser utilizada pelas organizações. No que d...

Super-heróis fazem parte do imaginário da humanidade há muito tempo. Somos todos cativados pelas histórias e façanhas dos heróis que conhecemos desde a infância. Mas, tem muita gente achando que tem que bancar o super-herói dentro das empresas. A boa notícia é que as empresas não precisam de super-heróis. Ou melhor, não deveriam depender de super-heróis. O problema não é a existência do super-heró...

A maioria das coisas que fazemos dão trabalho, mas não são difíceis. Só que muitas vezes alegamos que aquilo que precisa ser feito é difícil, só para podermos justificar a procrastinação ou a falta de vontade de fazer o que precisa ser feito. Pode ser pior: às vezes, dizemos que algo é difícil só porque temos preguiça mental, ou seja, não temos vontade de pensar um pouco mais para aprendermos a fa...

Ciclos começam e terminam e é natural pensar que o mesmo se aplica às nossas carreiras. O mais interessante é perceber que muitos líderes sentem uma dificuldade enorme de fazer o desligamento de uma pessoa, pelo simples fato de que não existe um processo demissional. Isso mesmo: assim como existe um processo seletivo, é importante que também exista um processo demissional nas empresas! O processo...

E quem diria que um dia escutaríamos que existe um lado negativo em ter pessoas ou equipes de alta performance? Não é uma regra, mas já há indícios de que equipes de alto desempenho podem ter efeitos ruins para as empresas. Se o desempenho de um está acima dos padrões, há o risco de desequilibrar todo o sistema ao redor se deixarmos que o desempenho dos melhores se afaste cada vez mais do desempen...

Às vezes, tenho a sensação de que estamos que nem o sapo que está sendo fervido, pois não estamos observando os abalos graduais e constantes que o nosso estilo de vida e trabalho causa sobre a nossa saúde emocional. Quando nos damos conta, pode ser tarde demais. Embora o mais importante neste momento seja reagir a esta situação e adotar posturas e comportamentos que visem a cuidar melhor da nossa...

Não é mais novidade dizer que está sendo cada vez mais desafiador ser um empresário, líder ou gestor nos dias atuais. A régua subiu! As exigências das pessoas e do mercado são cada vez maiores e isso tem feito com que liderar seja um desafio crescente. Mas a boa notícia é que há pessoas aptas e dispostas a nos ajudar: nossos mentores! São pessoas experientes, que já passaram por desafios semelhant...

Apesar dos avanços sociais dos últimos anos, o Brasil continua sendo um dos países mais desiguais do mundo no que diz respeito ao mercado de trabalho. Aqui nas nossas terras, homens ainda recebem, em média, 50% a mais do que as mulheres. Nas organizações há uma espécie de teto de vidro, que é uma barreira sutil e transparente, mas forte o suficiente para impossibilitar a ascensão das mulheres aos...

Você já deve ter ouvido falar naquele provérbio que nos alerta: “diga-me com quem anda e te direi quem és”. É um provérbio forte e provocativo e eu utilizei parte dele de forma intencional, insinuando que hoje nós somos definidos, em grande parte, por aquilo que postamos nas redes sociais. Não que eu ache que as redes sociais são ruins, elas têm o potencial de alavancar a nossa carreira e de promo...

Este episódio é uma homenagem a um cidadão brasileiro, morador de Brusque-SC, que no mês de abril completou 100 anos de vida. O nome dele é Walter Orthmann. Só que o que mais chama a atenção na história do sr. Walter é que ele tem dedicado toda a sua vida profissional a uma mesma empresa. Isso mesmo! São 84 anos de trabalho na mesma organização, a Renaux View, também da cidade de Brusque-SC. Além...

Existem várias coisas que podemos incorporar em nossas vidas e aprender como usar de forma positiva, para o bem das nossas carreiras. O trabalho voluntário é um exemplo. Entregar parte do seu tempo e conhecimento em prol de uma causa voluntária é algo muito importante para as pessoas que irão receber os benefícios da atividade voluntária, mas também para o próprio voluntário. Sem falar nos benefíc...

Como será o trabalho do futuro? Quais os efeitos que a pandemia causou sobre a forma como realizamos o nosso trabalho? Se pensarmos bem, vamos acabar descobrindo que o futuro do trabalho já é, na realidade, o presente. As mudanças que foram aceleradas pela pandemia e pela tecnologia nos fazem ter certeza de duas coisas: as mudanças vieram para ficar e muitas outras estão por vir. Então é important...

Quando eu comecei a minha vida profissional, era comum ouvir aquela expressão que nos ensinava que profissional bom era aquele que deixava os problemas pessoais em casa e que conseguia focar somente no trabalho. Desnecessário dizer que essa separação entre vida pessoal e profissional é utópica. Só que eu também devo dizer que a linha que separa a vida pessoal da profissional está tão fina que mal...

Fazer mais, com menos! Combater o desperdício, a ineficiência, a perda de tempo e o retrabalho. Essas são algumas premissas básicas da produtividade, palavra que a maioria das pessoas deve falar ou ouvir diariamente no meio organizacional, mas que é pouco compreendida pela gente. Sou extremamente a favor de ambientes produtivos, principalmente quando conseguimos distinguir as pessoas produtivas da...

A cultura organizacional é o conjunto de valores, princípios e regras que orientam as ações de uma empresa. A cultura de uma empresa pode se mostrar visível na forma como a gestão é feita, nas decisões que são tomadas, nas políticas comerciais e de recursos humanos. A cultura organizacional começa a ser formada pelos proprietários ou principais gestores da empresa, mas também é correto afirmar que...

A aprendizagem é uma das mais naturais atividades humanas. É uma parte essencial de nossa experiência e algo que fazemos durante toda a nossa vida. Só que o processo de aprendizado nem sempre diz respeito somente a agregar um novo conhecimento. Em boa parte das vezes, para que o aprendizado aconteça é preciso que a pessoa desapegue de crenças e conceitos limitados ou ultrapassados para que haja es...

Lá nos anos 1990, surgiu uma teoria que afirmava que as empresas aprendem porque nelas há pessoas, que aprendem e aplicam o que sabem. Era uma questão lógica: se as pessoas aprendem e, se as pessoas estão nas empresas, é possível afirmar que as empresas aprendem também. Acontece que nos últimos anos tem outro fato se tornando cada vez mais verdadeiro: as empresas adoecem. E a lógica é a mesma, poi...

Você já deu uma espiadinha no calendário desse ano? De outubro em diante, ficaremos com um olho no peixe e outro no gato. De um lado estará o trabalho nosso de cada dia e todas as metas e projetos que estabelecemos ou foram estabelecidas para nós. Do outro lado estarão os eventos que acontecem a cada quatro anos e que, em 2022, terão como principal característica o fato de estarem muito próximos e...

No episódio de hoje continuaremos analisando algumas previsões que estão no relatório Big Ideas 2020, publicado em 2019. O que será que os especialistas previram em termos de gestão do tempo? Ou da nossa saúde mental e até mesmo sobre a busca incessante pelo propósito no trabalho? Acredite ou não, esses temas já vinham sendo foco de muitas análise e já se previa que nessa década teríamos que dar a...

Em 2019, vários especialistas se reuniram para fazer previsões para a década de 2020. As previsões – feitas antes da pandemia – foram divulgadas em um relatório chamado Big Ideas 2020. É interessante analisar o que os especialistas previam sem saber que a Covid-19 chegaria para mudar muita coisa na década que estava prestes a começar. Mais interessante ainda é notar que boa parte das previsões se...

Nesta nova temporada, traremos notícias, informações e fatos atualizados sobre pessoas, carreira e liderança. E mais do que isso, comentaremos cada assunto com o objetivo de mostrar como as informações abordadas podem alavancar a sua vida pessoal e profissional! A sua participação continuará sendo muito importante! Envie as suas perguntas, tire as suas dúvidas e mande as suas sugestões. Ficaremos...

Projetos têm uma data para começar a terminar. Têm etapas bem descritas, responsabilidades definidas e a certeza de que o sucesso que almejamos somente será garantido se cumprirmos aquilo que nos compete. Vários são os projetos que permeiam a nossa vida: a faculdade, um emprego, uma viagem, enfim, vários são os exemplos de projetos que fazem parte da nossa vida e que nem sempre concluímos com o êx...

De antemão, já vou avisando que um mais um é mais do que dois! Mais do que uma equação matemática, a resposta para essa pergunta faz com que a gente veja a vida de uma forma bem diferente e mais completa. Um mais um é bem mais do que dois, simplesmente, porque o todo é maior do que a soma das partes. Além disso, a beleza da resposta para esta equação está no fato de que conseguimos preservar a nos...

Já ouviu falar do jeitinho brasileiro? Tão comum quanto ouvir essa expressão é encontrar pessoas que se orgulham de usar sabiamente o jeitinho brasileiro em benefício próprio. Muitas dessas pessoas alegam utilizar o jeitinho brasileiro porque os tempos são difíceis, as coisas públicas não funcionam, o governo não está nem aí para o povo, os políticos não são sérios, que todos os empresários são ex...