Coachitório Online

Quando falamos sobre espiritualidade no trabalho, estamos falando de propósito, valores, conexão e coerência entre o que se prega e o que se faz. Em termos mais simples, a espiritualidade no trabalho está relacionada à necessidade humana de encontrar significado naquilo que faz, pois envolve a integração entre vida interior e vida profissional. Por isso que, quando falamos de espiritualidade no am...

260 - O Problema da Meritocracia Meritocracia é o princípio segundo o qual as pessoas são recompensadas com base em seu mérito, ou seja, em seu desempenho, esforço e resultados. Mas, há pessoas que torcem o nariz para o assunto quando o foco da meritocracia passa a ser somente a valorização financeira em função de resultados, pois assim corremos o risco de fazer com que o jogo seja desigual; afina...

É cada vez maior o número de profissionais qualificados que estão recusando promoções para cargos de liderança, por um motivo curioso e preocupante: eles não demonstram interesse em assumir funções nas quais têm que liderar pessoas. Para entender o motivo dessa recusa, basta juntar a rotatividade nas empresas com a falta de preparo e comprometimento do nível operacional, aliada à falta de preparo...

O estado atual da liderança nas empresas, tem feito com que muitas pessoas prefiram construir suas carreiras sem que seu crescimento profissional tenha que passar pela experiência de ser um líder de pessoas. Não estou me referindo às pessoas que não querem a liderança, que rejeitam essa oportunidade e que rejeitam também o seu próprio crescimento profissional. Me refiro à carreira em Y, que é a po...

No mundo de hoje, a pressão por desempenho, produtividade e resultados é muito grande. Em muitas organizações, especialmente aquelas que disputam mercado em ambientes altamente competitivos, a cobrança por resultados pode ser intensa, contribuindo para um cenário que pode abalar a nossa saúde psicológica. E mesmo quando as organizações se esforçam para promover ambientes mais saudáveis, ainda há u...

De repente, você se dá conta que está perto dos 50 anos de idade, que tem experiência e que pode ou deseja dar um novo sentido para a sua carreira, mas que não sabe como fazer isso. A resposta, eu costumo dizer, está justamente em tudo o que você aprendeu ao longo da sua vida. Sua experiência, seu conhecimento, os erros e acertos que você teve ao longo da vida é que vão lhe dar o direito de deseja...

A busca pelo propósito no trabalho tem sido uma das questões mais presentes, na vida do ser humano, nos dias atuais. Para alguns, é uma busca sem fim, algo do tipo “o propósito está na busca e não no que encontramos”. Para outros, é como procurar o pote de ouro no fim do arco-íris, ou seja, algo que não faz nem sentido começar a procurar. Mas, o fato é que deve haver um propósito para o que fazemo...

Essa frase, atribuída ao escritor italiano Nicolao Maquiavel, marcou tanto a sociedade, que até os dias de hoje dizemos que são “maquiavélicas” as pessoas que estão dispostas a fazer de tudo para alcançar seus objetivos. Em outras palavras, a frase de Maquiavel tem um sentido pejorativo. No entanto, devemos reconhecer que no meio organizacional as empresas definem objetivos (fim) a partir dos quai...

Identificar pessoas com potencial e disposição para liderança é uma das principais atribuições de um líder. Significa que um líder deve sempre estar atento à formação de novos líderes, e parte essencial desse processo tem a ver com engajar e despertar nesses colaboradores a vontade de se tornarem líderes. Para isso, é fundamental que a empresa saiba dizer o que espera de seus líderes, pois a organ...

Todo líder deve ser capaz de ensinar e acompanhar sua equipe, para que as pessoas estejam cada vez mais aptas a fazer atividades mais complexas. Além disso, cabe ao líder delegar atividades para a sua equipe, o que torna a delegação é uma das principais habilidades que um líder deve desenvolver. A delegação envolve transferir conhecimento e responsabilidades para as pessoas, porque só assim que a...

Quem é o lider em uma equipe de líderes? O dia-a-dia de um líder de líderes é recheado de pratos que ele precisa equilibrar e é isso que torna a sua função tão complexa. Só que além disso, o líder estratégico começou a se dar conta de que ele também precisa desenvolver suas próprias habilidades de liderança, para que ele possa liderar bem a sua equipe de líderes operacionais. Isso acontece porque...

Quem nos acompanha há mais tempo já me ouviu falar sobre o surgimento do Coachitório Online, sobre a primeira temporada e os primeiros episódios. Começamos no início de 2019, como uma forma de ter um registro gravado de um e-book chamado “19 verbos para fazer um 2019 melhor”. E assim se passaram 250 episódios, ao longo de sete anos de história; e por isso, que o capítulo de hoje é mais do que espe...

Bem-vindo, ao ano de 2026 e à nova temporada do Coachitório Online! Quem nos acompanha ao longo de todos esses anos já percebeu que, neste podcast sobre pessoas carreira e liderança, nos dedicamos a trazer informação e conhecimento relevantes para nossa vida pessoal e profissional. Os comentários e contribuições dos ouvintes ajudam a formar a base para cada temporada e, assim, fico feliz em anunci...

Descansar é algo simples, mas eu bem sei que nem sempre é fácil encontrarmos tempo para o descanso. É um verbo essencial para a nossa saúde física e mental, pois o corpo e a mente humanas são verdadeiras máquinas. Porém, como todas as máquinas, precisam de atenção, cuidado, pausa e manutenção constantes para que possam ter uma vida longa e com qualidade. Não é à toa que escolhi o verbo descansar p...

A gratidão é algo muito importante para mim e, por isso, sinto-me muito à vontade para falar deste verbo, porque agradecer faz parte do meu cotidiano. A gratidão pelas coisas que acontecem na nossa vida é um dos gestos mais simples e, ao mesmo tempo, mais transformadores que podemos cultivar. A gratidão diária nos ensina a enxergar sentido nas pequenas coisas, a reconhecer o valor do que é comum e...

É muito comum estarmos focados sempre na próxima meta, no próximo desafio ou na próxima conquista. Embora essa mentalidade de constante atingimento de resultados seja importante para o nosso crescimento pessoal e profissional, muitas vezes esquecemos de algo essencial: comemorar os resultados positivos dos nossos esforços. Essa prática, que aparentemente é simples, tem efeitos importantes para a n...

Existe uma frase cristã muito conhecida, que nos ensina que é dando que se recebe. Por sua vez, as escrituras sagradas nos dizem que dar é um ato nobre. Mas, e receber? Será que o ato de receber também é nobre? Eu tenho certeza que sim, por um motivo bem simples: dar e receber são os dois lados da mesma moeda. São complementares, pois a nobreza do ato de dar somente se complementa quando existe al...

Eu acredito naquela máxima que nos alerta que colhemos o que plantamos. Essa frase expressa a ideia de que as ações e as escolhas que fazemos hoje, vão determinar o resultado daquilo que vamos conseguir no futuro. Se quisermos fazer boas colheitas, precisamos fazer por merecê-las, pois as coisas boas que tanto desejamos para nós precisam de boas sementes, de boas ações. Então, precisamos encontrar...

Pesquisas recentes mostram que os líderes querem cada vez mais trabalhar com pessoas que sejam responsáveis pelo que fazem, que pensam por si próprias e que assumam os erros que eventualmente cometem. Por outro lado, os colaboradores preferem líderes que digam o que elas devem fazer, contanto que não as façam assumir a responsabilidade pelo seu serviço. Além de ser um grande paradoxo, a pesquisa m...

242 - Perdoar Perdoar não significa esquecer o que foi feito para nós, mas sim aprendermos com o que aconteceu e superar as situações e as pessoas envolvidas. Perdoar a si próprio ou a alguém que nos magoou é uma virtude, que se torna mais fácil de praticar quando reconhecemos que o perdão tem duas etapas fundamentais: a primeira é a decisão que tomamos de libertar o peso que aquela mágoa, tristez...

Todo mundo gosta de gente alegre, de bem com a vida, de pessoas que trazem leveza e influenciam positivamente o ambiente. O sorriso no rosto é como cartão de visitas, que faz com que a gente já se comunique antes de abrirmos a boca para falar qualquer coisa. Mas nem sempre nós estamos nos nossos melhores dias e, quando isso acontece, penso que é importante dizer para si mesmo a seguinte frase, que...

Até não muito tempo atrás, a sobrevivência era o principal motivo que nos fazia evoluir. Estamos muito acostumados a conjugar o verbo evoluir somente no sentido organizacional, profissional, pois, nos dias de hoje, a competitividade é o principal combustível para a mudança e a evolução. Mas será que a única evolução que importa é aquela que nos faz sermos mais eficientes e entregar mais resultados...

Considerado por muitos como um sinal de fraqueza, o choro é um mecanismo fisiológico e emocional que serve para a regulação do nosso corpo e da nossa mente. É uma forma natural de aliviar tensões e emoções profundas. Às vezes, choramos aparentemente sem motivo, pura e simplesmente porque queremos ou precisamos desabafar. Embora chorar seja algo natural e essencial ao ser humano, a gente levou muit...

A persistência vem de uma espécie de força interior que anda de mãos dadas com a paciência, com a certeza e com o propósito, porque só assim a gente se mantém firme na caminhada mesmo diante de dificuldades, fracassos ou derrotas temporárias. No entanto, a vida me ensinou que persistir é diferente de insistir. Hoje, está claro para mim que muitos episódios da minha vida foram marcados pela minha i...

Questionar é algo essencial para a nossa evolução. Foi graças ao espírito inquieto de várias pessoas ao longo da história, que a humanidade conseguiu avançar em tecnologia, conseguiu avançar nas ciências e no conhecimento de si próprio e do Universo. Curiosamente, ao contrário do que aconteceu na Idade Média, nos dias de hoje podemos questionar livremente as coisas, temos ferramentas para pesquisa...