科技工作講 Tech Job N Talk

科技業有許多人都會把錢拿去做股票投資，但你知道有人總是反指標嗎....算了這週來賓太紅不用介紹了，歡迎我們吃土鋁繩8ZZ！ #本週內容 1. 半導體業務都在做什麼？待遇如何？ 2. 什麼樣的背景可以做半導體業務？ 3. 科技業做個人品牌和副業的一些心得? 4. 對於投資股票的看法？人人都適合投資嗎？ 5. 8ZZ投資觀念教室！以下問題來問問8ZZ的看法 a. 韭菜是不是就該只做指數投資？ b. 你對高股息的看法 c. 會看其他財經網紅的分析嗎？...

升遷，離職，轉team。我們很可能對我們的工作不滿意。但時機來臨，你有辦法就瀟灑做出決定嗎？為什麼我們總是考慮再三，又深怕錯過改變的機會呢？我們要如何去思考自己的困境該怎麼走出下一步呢？ #本集內容： 1. 困難的決定是偽裝很好的機會 2. 令你遲疑的3P： People Pleasing 迎合他人 Perfectionism 完美主義 Procrastination 拖延 3. 當你害怕做出錯誤的選擇時：把困難切成一小步一小步，因為山路不會很直，並拉出你的灰色地...

有些朋友在聊到為什麼不考慮外商？其實也不是對能力沒有自信，主要是在職場上無法自信地使用英文。平常寫英文「Plz EE chk」「Wait MFG C/L Rls」「chk data tool ok rls」，一時之間要轉換到外商英文環境溝通，好像真的會緊張或卡卡的。除了了解同事的文化不同之外，是不是真的有一些秘訣來幫助你提升英文的自信呢？ 本週邀請到在紐約做數據分析的Vivienne，帶著招牌蔡依林般的甜笑，來跟大家聊聊怎麼在英文職場自信溝通喔！ Vivi...

【本集節目由 Amazon Web Services (AWS) 贊助播出】 找工作大家都會在網路上搜尋 Job Description (JD, 職缺敘述或職缺說明書)。大家習慣用關鍵字找自己覺得可以做的工作。但很多人看完之後竟然還是搞不清楚要找的是什麼樣的人？其實好好的看清楚工作說明，甚至可以幫自己增加外商的錄取優勢。 本集節目就來幫助大家剖析「外商職缺敘述的結構以及設計」，並提供大家申請職缺的秘訣！ #本集內容 1. 職缺敘述/職缺說明書的由來：誰...

【本集節目由 民生公共物聯網 贊助播出】 大家會不會好奇，為什麼同事變成小主管之後換了位置就換了腦袋？小主管為什麼每天都在考慮大老闆的心情，卻不懂 team member 的心情？😌原因很簡單：他們變成打手了(X) 他們在看整體案子方向了(O) 不再是面對自己的案子，而是要面對組員和團隊的方向，壓力來源不同，思考當然也就不一樣。 觀點不同，想法也不同。你自己覺得呢？快來聽聽本週的 Podcast 囉！ #本週內容 1. 科技業一線小主管...

盡量不要用多少苦勞去說服老闆你有做事情！ 你做的簡報，適合報告給老闆聽嗎？抹布本週分享他從小主管和工程師不同的角度來幫大家分析一個報告給主管的報告，應該經過哪些部分的調整，用什麼角度來出發。才是受歡迎的簡報！ 重點是：工程師和主管角度的不同，想法也會不一樣。 參考資料：https://tinyurl.com/h7ozkfw #本週內容： 1. 工程師做簡報常見的問題 -做到哪裡寫到哪裡 -自己花最多時間的部分寫最多 -想呈現來龍去脈 -有數...

分享一個哈佛商學院教授的十五個談判薪水的訣竅。這一集算是談薪水技巧的心法。這些訣竅都是拿來給商學院學生應徵工作用的。 很多聽眾是這半年才加入，一直聽說本Podcast節目都在談薪水，但很可能沒有聽過內容。 -- 本週錄音太長，拆成EP82， EP83。 下半集EP83會介紹我認為很不錯的談判技巧，這些技巧圍繞在正確的態度，基本觀念以及局勢估計，自我身價的判斷，非常適合大家做為參考。 搭配上抹布雪柔的解說，簡直就是談薪水心法...

上半年的最後一集，讓我們來回顧一下科技業就業市場。本週的節目太長啦，直接拆成兩集EP82/EP83。 上集EP82來分析一下，才剛大裁員之後為什麼又有科技公司開始招人？美國大裁員是不是代表台灣人的機會來臨了？ 我們又應該怎麼準備呢？ #本集節目內容 1. 美國是不是還在裁員啊？ 2. 大經濟環境與下半年的就業環境 3. 為什麼有裁員？股價低，預期期營收下降，股東不爽 ，因為馬斯克砍人 4. Revenue based 基於營收的 徵才計畫 5. 怎...

文組也在科技業出頭天！有些人加入科技業，就是想做到全世界的生意，想像能到世界各國去行銷產品，拿著外派的福利，體驗不同國家不同的生活。國外的生活真的這麼美好嗎？南非治安等級讓人紅燈也不敢停車？印度業務突然離職自己必須要學Hindi？韓國學姐告誡千萬不要暈車帥氣歐巴？外派福利是不是有像想像中那麼厲害？ 本週請到兩位科技業的國際業務Joe和Jennifer，來分享他們作為科技業業務的外派瘋狂外派經驗。 本週節目內容 1.科...

很多人覺得非本科文組就是無法進科技業了，但現在界限越來越模糊。除了擔任專案管理或分析的職位之外，轉行軟體工程師也是許多人的選項。 而轉行的人很多，要能轉到科技巨頭公司當資深工程師的就很少了。 本週就邀請到Minstrel來分享中文系沒念完，還一路到大廠做部經理，最後到微軟做資深軟體工程師的精采歷程！ #本集内容 1. 介紹來賓的背景 2. 尋找自己的興趣 3. 非本科文組生怎麼找到第一份科技業工作 4. 非本科生會被別人質疑...

【本期節目與CakeResume合作製作】 大家在Linkedin上面或多或少都會接觸到獵人頭公司，只要你的關鍵字對了，就會有人來詢問你對某某工作有沒有興趣。不過有部分獵人頭只想要拿履歷，或者是亂推薦不適當的職位，或者是流動率很高的菜鳥一直不專業的問問題....這造成中階職位的大家，對於獵頭普遍不太信任。 聽說學長姊都有長期合作的好獵頭，一有消息就會通知，太羨慕了。這一集就邀請到CakeResume的資深獵頭Nick來跟大家聊聊如何與...

【本集節目由 Amazon Web Services (AWS) 贊助播出】 蓋洛普近日進行台灣數位技能研究調查指出，台灣具備高階數位技能-即雲端運算或軟體開發的員工，年平均收入高出同儕近六萬(59,831)美元！此外 Gartner 也指出美國要求具備數位技能的工作，有 40% 甚至是非 IT 角色。 不論是否有技術背景，正是時候轉進雲端職涯提升競爭力! 立即報名 7/11 AWS 雲端培訓計劃， #免費線上課程帶你聽懂雲端 ，甚至考取入門雲端必備 AWS Certified Cl...

大家工作之後，想知道十幾年後的自己可以走到哪裡呢？這次特別企劃找到了兩位科技業認真的女生。一位五年的台灣系統大廠產品經理學妹，以及一位十八年的外商產品經理主管學姊來對談。 一位對產業前景仍然充滿期待，想做好產品，懷抱出國的夢想。一位已經是外商主管，等於是從未來回來的未來人，告訴妳什麼冤枉路不要走。什麼路她重來的話會想走一遍。 藉由兩位科技業女性的對談，大家也能回顧自己的職涯，投射自己到資深或資淺的那...

最近選舉劇，宮鬥劇最好看了！裡面用的手段技巧，是否大家也會想有一天在職場能用到呢？本週的節目內容邀請到前手機大廠總經理烏克蘭王以及外商資料科學高階主管Dan來教大家職場鬥爭學喔---哪些能做，哪些千萬要避免！ 😂如果你喜歡我們的節目，請給我們五星好評喔⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️拜託了這樣才會有人看到我們的節目 #本集節目內容 1. 為什麼職場政治是不可避免的，而且對我們的職業生涯有什麼影響？ 2. 只關注工作，忽視職場政治會...

「當我們能夠區分好運和成功，我們才能真正複製這些行為，而不是試圖複製幸運。」  如果你喜歡本集節目，請記得給我們五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️喔(Apple Podcast/Spotify Podcast) -- 本集會聽到主持人雪柔Iris琳恩抹布，分享自己職涯上的運氣時刻喔。 大家可能覺得，發現實力和聰明才智對於資產累積沒太大幫助。但有的人就覺得運氣很重要的話，那我們就躺平也不要認真了。是真的嗎？本週的節目就來幫大家聊一下職場上的運氣是怎麼...

科技業因為工時長薪水高，CP值高不高一直都是網路上最熱門的話題。很多人說CP值高，大抵是那種工作比較輕鬆，收入雖然不高，也還可以的工作。🥲那你各位怎麼不去選CP值高的工作呢? 很可能是大家說的高CP值工作，對你來說CP值並不高。有時候，大家都在說的高CP值工作，現在夠用，搞不好以後不夠用了。等到你覺得不夠的時候，想跳槽竟然也感到困難？這些工作真的CP值高嗎？我們又應該如何利用CP值來評估規劃理想職涯呢？ 這禮拜的Pod...

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️請記得給我們節目五星好評喔！感謝春酒贊助單位： CakeResume，銓威法律事務所，童顏有機，法蘭絲股份有限公司 感謝能夠堅持到最後的春酒團隊！以及願意到現場參與活動的大家。 我在籌辦的過程中跟團隊講過一句話：如果我自己一個人要找一百六十個人付錢來吃飯聊天，是不可能的。而我們今天一起舉辦活動，這件事情就發生了。這中間一定是產生極大的價值，才讓一件不可能的事情發生。希望大家能記得這種創造價值的感...

通常公司許多的問題都是權責不清，沒有人能處理，但他就是會一直發生。能解決這種事情的人就是有影響力的人。 各大外商現在衡量績效都在強調一件事: Impact。與傳統產出不同，你做的事情的影響力才決定你的績效。 本週的節目就來用「影響力習慣 Impact Player」(莉茲懷斯曼著)一書，跟大家聊聊影響力在科技業績效的重要性。本土台商也很實用喔。 #本集節目內容： 1. 衡量你的Performance: Impact 影響力與Output 輸出的不同 2. 權...

本集錄在 EP71之後，聊一下科技男女出席正式活動怎麼穿？ 科技人一般都不太在意自己穿什麼，提醒大家，GALA Dinner的意思就是晚宴，所以這次主題就是要穿著正式一點的服裝喔！ 一般來說，大部分人會以西裝小禮服出席： 最無腦就是西裝穿出來，面試那套萬無一失。 想輕鬆一點可以選擇西裝外套襯衫為主的Business casual 簡單搭法：休閒西裝外套+襯衫+西裝褲+素色皮鞋或全白全黑球鞋 皮帶皮鞋不知怎麼選，就搭同色系 不一定要領帶，...

瓦基從科技人的角度來聊聊他一路以來的心路歷程！如果喜歡節目的話請給我們五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 【本週節目與閱讀前哨站合作】 「閱讀前哨站」書評部落格： https://readingoutpost.com/ 「下一本讀什麼」說書 Podcast： https://readingoutpost.com/podcast/ 《只工作、不上班的自主人生》新書： https://www.books.com.tw/products/0010942465 《化輸入為輸出》線上課程： https://readingoutpost.com/recommends/inoutcours...

大家會不會想RD做一做跑去做Program Manager？PM是不是門檻很低？一個強的PM職涯該怎麼走？要怎麼才能跳到外商大廠呢？ 本週職業大比拼系列，找到兩位都在系統品牌/代工廠都有多年經驗的高顏值高實力正妹PM，目前一位是在台灣品牌大廠，一位是在美系IC品牌巨頭。讓她們來跟大家聊聊科技業PM的成功之路，又是跳到外商以及客戶端，讓每個想跨進PM領域的人有真正的認識。 如果喜歡節目的話請給我們五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ #本週節目...

【本集與台灣HP合作製作，本文最後有徵才贈獎活動！】 休士頓是不是每個親戚來休士頓都要帶去NASA參觀？Texas Road House在德州有沒有比台北微風樓上的那間好吃？德州人是不是都住客廳挑高三層樓的大房子？公司是不是叫外賣都叫墨西哥菜？ 很多人沒去美國念書又想去美國工作，就想加入美商，透過內部轉調到美國總部。但又聽說內部可能有許多障礙，老闆也未必給這個機會，那是不是人生就沒希望了呢？科技工作講本集與台灣HP合作，他...

【實體活動聯合春酒售票完售！謝謝大家】16桌額滿！贊助商熱情募集中！請來信到科技工作講信箱 Email: clubhousetechjob@gmail.com #本集節目內容 1.OKR與KPI 2.訂立年度目標要考慮的重點 3.應付老闆以及面對自己 4.想想自己的職涯規劃關鍵字？自己的年度目標呢？ 5.SMART的格式 6.無論你是用ChatGPT還是CoPilot: 使用生成式AI來產生絕佳的年度目標 本集重要時間分段： 00:22 實體活動賣票結果 05:10 節目開始 14:40 OKR是什麼 29:...

【科技工作講GALA_Dinner實體春酒活動】 4/22 17:00 在台北大直登場！ #活動售票時間：3/20晚間九點開賣   售票網站與詳細活動資訊：https://bit.ly/3JyzxXl  「人們花在會議上的時間越多，從事推動公司前進的時間就越少。 人們花在溝通上的時間越多，事情完成得越慢。」 科技業工作有太多的會議要開，甚至佔據了大部分的工作時間。長期下來，沒有時間，思考，分析，實驗。低效率冗長的會議甚至就是讓工作變無聊的元兇！本集來跟大...

【科技工作講實體活動又來囉，這次是科技業聯合春酒！】3/20晚間九點線上開始售票！ 4/22晚上希望大家一起來吃吃喝喝彼此認識，遇到不景氣也能度過難關囉！ 報名網址：https://bit.ly/3Ldri48  前兩次活動都是一分鐘完售，位子並不多。所以想報名的人建議一定要第一天報名喔。 Q&A稍微解釋一下菜鳥是不是也能分割工作和私人時間？是不是要先減少加班才能分開工作和私人時間？