Revive

El capítulo 5 de "Soy miembro de la iglesia" de Thom Rainer se centra en guiar a las familias para que se conviertan en miembros saludables de la iglesia. Enfatiza la importancia de modelar actitudes y comportamientos positivos relacionados con la participación de la iglesia para los miembros de la familia, fomentando un cambio del consumismo a una mentalidad de servicio y compromiso. El capítulo...

Este capítulo desafía a los miembros de la iglesia a ser más intencionales y consistentes en orar por sus líderes,entendiendo el peso de su responsabilidad y la oposición espiritual que enfrentan.

Cuando la iglesia significa que la gente se enfoca más en El estilo de adoración, el estilo de servicio de la iglesia e incluso el edificio tienden a enfocarse menos en el evangelio,en realidad gastarán todas sus fuerzas en permanecer abiertos o salvar un edificio,en lugar de orar y pedirle a Dios una dirección clara. Buscarán ayuda solo de aquellos que estén de acuerdo con ellos, pero ¿le gustarí...

Thom S. Rainer, autor de éxitos editoriales y líder ministerial, motivó una excepcional respuesta cuando publicó en su blog diario una declaración de 500 palabras sobre la experiencia de pertenecer a una iglesia Soy miembro de la iglesia, una ponencia ampliada elaboradamente en formato de libro, comienza a reparar la ola de miembros inactivos o insuficientemente comprometidos con sus iglesias, abo...

Soy miembro de la iglesia, una ponencia ampliada elaboradamente en formato de libro, comienza a reparar la ola de miembros inactivos o insuficientemente comprometidos con sus iglesias, abordando sin excusas lo que se espera de aquellos que se suman a un cuerpo de creyentes. Cuando la actitud de una persona es constantemente bíblica y saludable, los detalles relacionados con dar, servir, etc., comi...

Protegiendo de la Falsa Doctrina Protegiendo pecado y conflicto Protegiendo siendo vigilante y proactivo Protegiendo con la  orancion Protegiendo viviendo una vida santa ante el Señor

Liderar con un corazón de siervo: Crear una cultura de discipulado: Modelado Espiritual: Consejos prácticos para liderar la Iglesia:

1 -La primera es Predicación y enseñanza 2-Fomento de la comunidad 3- Modelando un comportamiento semejante al de Cristo: 4 Proporcionar orientación y cuidado espiritual 5 Fomento del servicio y la divulgación: 6 Apoyo al Desarrollo del Liderazgo:  

Durante más de 80 episodios hemos estado hablando de la renovación de la iglesia, ya sea una revitalización o una replantación. Pero quiero dedicar los próximos episodios a centrarme en cómo pastoreado el rebaño en el que Dios no ha confiado en nosotros.

Cuando hablamos de cambio sabemos que este es un tema difícil de abordar, Seamos honestos, incluso si las personas saben que necesitan cambiar, a veces no quieren cambiar. Déjame decirte algo que desearía que alguien me hubiera dicho hace muchos años, Los líderes no siempre tienen que liderar desde el frente.

¿qué cambiamos o no cambiamos cuando comenzamos una replantación? 1-Recuerda que tú mismo eres un cambio para la iglesia 2-Ayude a los demás a entender el por qué del cambio. 3- Sé el ejemplo de paciencia Recuerda que Dios podría haber llamado a cualquiera a esta iglesia, ¡pero Él te ha llamado a ti!  Ahora solo tienes que estar dispuesto a seguir siguiéndole.

La replantación es una decisión de cerrar una iglesia existente y relanzarla como una nueva iglesia,con un nuevo liderazgo (pastor), un nuevo nombre, una nueva identidad, un nuevo gobierno,un nuevo enfoque ministerial.   https://www.namb.net/church-replanting/espanol/   https://www.davidsquiroa.com/

La revitalización de la iglesia es un esfuerzo deliberado, dedicado y prolongado para revertir el declive o la muerte de una iglesia existente. La revitalización utiliza una iglesia existente, con liderazgo, estructuras e historia existentes, pero ofrece un esfuerzo renovado al abordar problemas críticos.

Hablar de las iglesias moribundas es un tema difícil, pero el hecho es que las iglesias de todo Estados Unidos están cerrando sus puertas para siempre. A menudo nos preguntan sobre la diferencia entre replantar y revitalizar. Pero antes de desentrañar lo que significa cada uno de esos términos, hablemos de lo que constituye una "iglesia moribunda".

Restaurando la Salud: Revirtiendo el Estancamiento: Recuperando el Primer Amor: Reconectando con el Propósito:

Indicador 1: Los niños y los estudiantes representan el 25% o más de la asistencia promedio al culto. Indicador 2: Bautismo Indicador 3: Dar supera sistemáticamente los gastos. Indicador 4: Se minimiza el mantenimiento diferido. Indicador 5: El número de personas en los grupos es el 80% o más de la asistencia promedio al culto   https://churchanswers.com/blog/how-to-know-your-church-is-truly-revit...

  1. Ninguna actividad es más importante que la oración. Los líderes de la Iglesia a veces están tan ocupados con las actividades que están demasiado ocupados para orar. No dejes que eso te pase a ti. Siéntete a solas con Dios y ora por este fin de semana. Reúnanse con otros y oren. No te quedes tan atrapado en la preparación humana que descuides enfocarte en el poder de Dios y la obra del Espírit...

La realidad es que todos tenemos personas difíciles en nuestras iglesias. Debemos recordar que necesitamos ser insensibles, pero tener un corazón tierno. La idea de este episodio surgió del artículo del enlace de abajo.   https://research.lifeway.com/2019/05/30/4-difficult-people-youll-encounter-in-ministry-and-how-to-handle-them/

Iniciativa Inteligencia emocional:  Afinidad por el ministerio multigeneracional  Respeto por el legado de una iglesia  

Valor pastoral Perseverancia conyugal  Generalista ingenioso Paciencia táctica 

Pastor visionario  Orientación al evangelio:  Enfoque misional   Conciencia organizacional:   

6¿Se está deteriorando la salud de la iglesia bajo su liderazgo? 7¿La palabra "cambio" te hace sentir amenazado o enojado? 8¿Empoderas a los demás con regularidad? 9¿Tu familia apoya que te quedes en tu puesto actual en el ministerio? 10¿Te encuentras soñando lo "buenos viejos tiempos"? https://www.baptistpress.com/resource-library/bptoolbox/at-what-age-should-a-pastor-retire-ten-diagnostic-questi...

1¿Eres física y emocionalmente capaz de seguir liderando a un alto nivel? Si no es así, probablemente deberías jubilarte. El liderazgo efectivo exige tanto resistencia física como resistencia emocional. 2¿Sigues muy motivado en tu puesto de liderazgo? Si no te despiertas cada mañana entusiasmado con tu ministerio, podría ser el momento de hacerte a un lado. 3¿Eres un aprendiz continuo? ¿Está leyen...

  1 ORGULLO, "Es necesario que el orgullo muera en ti, o nada del cielo podrá vivir en ti". Andrew Murray, 2  INMADURIDAD ESPIRITUAL Y EMOCIONAL,  3 RESISTENCIA AL CAMBIO, 4 AUTORIDAD CONFUNDIDA, 5 FALTA ENTENDIMIENTO CONFUNDIDO DE LO QUE ES UN CREYENTE Y LO QUE SE SUPONE QUE DEBEMOS HACER

1-NO CONOCER EL CONTEXTO 2-NO TENER LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS 3- NO ESTAR PREPARADO ESPERITUALMENTE  4-AMAMOS LA IGLESIA QUE QUEREMOS, NO LA QUE TENEMOS 5- VER A LA COMUNIDAD COMO CLIENTES