recruiTECH Podcast

This episode of recruiTECH Podcast kicks off with Gabi Sarkadi hosting alongside guest Karin Philippczyk, the Program Manager, GTM Services of SmartRecruiters! Gabi, an experienced recruitment professional, dives into the changing landscape of recruitment, discussing global trends and methodologies with Karen. They explore the challenges faced by companies worldwide, from budget constraints to can...

The Future of Recruitment: Embracing AI for Enhanced Efficiency and Candidate Experience! By professionals for professionals about Recruitment and Technology. In this episode of the recruiTECH Podcast, Peter Civin, the Brand and Communication Advisor of Deutsche Telekom IT Solutions Hungary and Stanislaw Wasowicz, the VP of Growth & Partnerships of Scotty AI dive deep into the dynamic world of...

A szakmától a szakmának! Miben égnek ki a recruiterek? Hányan küzdhetnek valamilyen szintű kiégéssel a szakmában? Mik a kiégés jelei? Vass Anitával a Mental Spa Szakmai vezetőjével, Veres Tamással a Raiffeisen Bank Hungary Senior Strategy Business & People Partner IT & Bank Operations-ével és Pataki Gézával, mint moderátor beszélgettünk ebben az epizódban. De mit is értünk kiégés alatt? An...

A szakmától a szakmának! Az idei második adásban egy rendkívül izgalmas témát hoztunk el Nektek, mégpedig a kismamákban rejlő munkaerő potenciál kérdését. Segítségünkre volt két szakember, akik maguk is édesanyák, Csoknyai-Horváth Gabriella, az OTP Bank Humán Működési Központ Főosztály vezetője és Nagy-Földi Zita, a Vodafone Magyarország Szervezetfejlesztési Vezetője aki pillanatnyilag egy éves ki...

A szakmától a szakmának! A jelöltkezelés Exceles hőskorától a multifunkciós rendszerekig, avagy mi volt az ATS-ek előtt és mi van most, no és  mi a jövő, ha Applicant Tracking Systemről beszélünk? A bevezetések nehézségeiről, sikerekről, kudarcokról beszélgetett Szigeti Nikoletta, a Profession Services Toborzási és Online Marketing vezetője, Farkas Máté, a Bosch Regionális Talent Acquisition Leade...

A szakmától a szakmának! Miért olyan magas a termelői környezetben, a kékgalléros állományban a fluktuáció, főleg az első három hónapos időszakban? A témában ezúttal segítségünkre volt Gácsi Anna, a Pannonjob fejlesztési szakmai vezetője és Molnár Attila, a Pannonjob Kft. Ügyvezető igazgatója. Anna hitelesen tud beszélni a témáról, mert pályája elején kékgalléros pozícióban dolgozott a HR előtt! M...

Szakmától a szakmának! Van-e még magyar munkaerő? Tudunk-e építkezni a magyar munkaerőpiacról? Milyen potenciálok vannak? Gazdag Andrással a Schaeffler Magyarország HR igazgatójával és Pinczés Balázzsal a Hanon Systems HR vezetőjével és a HR-Network egyesület elnökével beszélgettünk ebben az epizódban. Jelenleg a munkanélküliségi ráta 4% körül ingadozik, és attól hogy egymástól “raboljuk el” a mun...

A szakmától a szakmának! Izgalmas kérdést feszegettünk, amire nem is olyan egyszerű a válasz, mit is jelent pontosan az RPO (Recruitment Process Outsourcing) szolgáltatás? A beszélgetés során fény derül arra, hogy sokféle értelmezés és fogalmi keveredés van a hazai piacon, a beszélgetésben igyekeztünk rendet tenni, mik az RPO pontos ismérvei, kritériumai, feszegettük, hogy mi RPO és mi az, ami bár...

A szakmától a szakmának! Mit is jelent a készségfejlesztés a termelői környezetben? Elsősorban a vezetők és a fehérgallérosok fejlesztése jutnak eszünkbe a készségfejlesztésről, de itt most nem erről van szó! A témában segítségünkre volt Kopfensteiner Eszter az Aptiv Services Hungary Kft. HR vezetője, Kiss Zoltán a Prettl Electronics Hungary Kft. Érd HR vezetője, dr. Zsuffa Ákos a Learning Innovat...

Staffing Business - iparági beszélgetés három sokat látott Ügyvezető igazgatóval, a recruiTECH Podcast keretében néztünk a függöny mögé: Milyen is a személyzeti szolgáltatók piaca napjainkban? Névszerint Ignácz Béla, a Prohuman Ügyvezető igazgatója, Molnár Attila a Pannonjob General Manager-e és G. Nagy Balázs a Trenkwalder Hungary Managing Director-a segítettek minket abban, hogy beleshessünk a k...

Ebben az interjúban egy egészen rendkívüli karriert hoztunk, és megpróbáljuk megérteni hogy csinálta Somogyi András? 2006-ban Hatvanban kezdett a Bosch-nál mint gyakornok. Mára pedig, mintegy 17 évvel később, Ő a Bosch csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban, illetve a Robert Bosch Kft. humán erőforrás és jogi ügyekért felelős ügyvezető igazgatója. Hogy lehe...

Vendégeink ez alkalommal, Kitta Alexandra a Samsung SDI Magyarország Zrt. toborzási vezetője, Dr. Varga Zoltán, a Magyar Suzuki regionális HR- és jogi osztályának vezetője, illetve Kovács Endre a Prohuman EU-n kívüli munkavállalókért felelős igazgatója. Segítségükkel alaposan körbejártuk a mai témánkat, mind vállalati és kölcsönző szemszögből is! Harmadik országbeliek foglalkoztatása - kölcsönzőve...

Milyen termelési környezetben HR vezetőnek lenni? Milyen lehetőségek és helyzetek vannak ebben a pozícióban? Babinyecz Endrével, a Lenovo Hungary Senior HR Manager-ével és Szilágyi Zoltánnal, az IBIDEN Hungary Kft. Humán Erőforrás és Vállalati Titkárság Igazgatójával beszélgettünk a recruiTECH podcast keretei közt. Az értékteremtés és az értékalakítás nehezen megfogható fogalmak, viszont abban egy...

A szakmától a szakmának! Mitől ilyen szexi az empoyer branding? Mindenkinek más és mégis ugyanaz jut eszébe, mikor erről a területről kérdezik, ugyanis olyan sokrétű tevékenységről beszélünk, amely a HR-t, a marketinget, illetve a belső és külső kommunikáció legjavát is felöleli. Három szakértőnk név szerint Fertig Balázs az MBH Bank toborzási és onboarding igazgatója, Tóth Alexandra a Magyarorszá...

A szakmától a szakmának! Alkalmasság és kulturális illeszkedés, hogyan vonzzunk be olyan csoportokat is egy álláshirdetéssel, akik maguktól nem mernének jelentkezni?  Olyan fontos kérdésekről beszélget Pethő Anikó, az Aarenson Consulting fejvadász cég vezetője, Kalmár Ákos a Continental Csoport magyarországi HR igazgatója és a beszélgetés vezetője Kökényesi-Nagy Andrea, mint a sokszínűség értékei...

Milyen a jó belső recruitment folyamat? Élvezzenek e, előnyt a belső pályázók? Kihívások és dilemmák, shadow-recruitment, munkaerőhiány, a lojalitás, elkötelezettség és a belső tudás fontossága egy szervezet struktúrájában.  Ezekről és ehhez hasonló témákról folytat egy kötetlen mégis szakmai beszélgetést három szakértő, Fülöp Zsuzsa, az OTP vezető tanácsadó kollégája, Békési Edit, aki Global Head...

Az AI mostanában az egyik legfelkapottabb téma, de vajon tényleg olyan jelentős találmány, mint maga az internet? Ebből a podcastból választ kaphatunk az olyan kérdésekre, mint hogy milyen fejlődést jelent ez a recruitment területén és milyen folyamatokat helyettesíthet a mesterséges intelligencia a toborzás folyamatában. Mennyire jár még gyerekcipőben a technika és vajon elveheti e, egy ember mun...

Martis Istvánnal a Profession.hu ügyvezetőjével beszélgetünk, karrierjéről, az álláspiac jelenéről jövőjéről, a Profession.hu akár monopolnak is nevezhető piaci pozíciójáról.  Milyen egy vállalatnál dolgozva 3 tulajdonos váltást megélni, hogyan lehet belebukni 6 hónap alatt egy zöldmezős beruházásba.  Mi lehet az a változás amely újra írhatja a játékszabályokat az online álláspiacon?  Karrier - sz...