XTalent株式会社

キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略してキャラトラ。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。▼スタッフ企画・制作総指揮:栗林杏子(XTalent株式会社)制作ディレクター:子川智鶴(XTalent株式会社)編集:柴﨑 萌(HAKKUN FILM)▼使用BGM#222〜・Dive/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/dive/・Smile/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/smile/〜#221・Get Ready/Safuhttps://safuworks.com/getready/・おはようのキス/OtoLogichttp...

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Autor

XTalent株式会社

Categoría

Business

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Último episodio

23 de ago. de 2026

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Episodios

#345_夫婦で育休を取ってみたリアル。感情の揺れと分担の再定義【キャリアとライフ】 07.08.2025

夫婦で育休を取ってみたリアル/ご長男誕生のタイミングで夫婦で同時に育休取得/結果、めちゃくちゃ良かった/子どもの成長を間近で見られる幸せ/2馬力あっても育児は大変/男性の育休取得は珍獣あつかいの時代/学生時代から育休取得を宣言/3ヶ月目くらいでやっと慣れてきた/育休同時取得は結婚式依頼の大プロジェクト/子育てに一緒に関われた時間は夫婦にとって一生物の体験 etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント...

#344_どちらかだけが我慢しないために『夫婦のためのキャリアとライフ、諦めないための話し合い術』【キャリアとライフ】 03.08.2025

season3の新メンバー!高野さん・トシさん初登場回/夫婦間の話し合い術/自分がどうしたいのか/主張するだけでなく解決策まで探っていく/夫婦どちらか一方が我慢するはもう古い/性別や立場に関係なく冷静に話し合うことが必要/とはいえ冷静に話すってむずかしい/当事者にならないとわからない/先輩パパ・ママに相談できたら/時間の使い方を相談する etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・重松 - withworkコンサ...

#343_「XTalentの働き方」―ワーキングペアレンツの転職サービス「withwork」運営企業の舞台裏 31.07.2025

XTalent代表・上原さんからメンバーへ向けて発信されている社内ポッドキャストを公開します!XTalentの歴史や今のXTalentが大切にしていること、XTalent・withworkとしての姿勢などをシェア・蓄積していく音声コンテンツです。社内ポッドキャストを通じて、XTalent・withworkのことをもっとみなさんに知っていただけたら嬉しいです! XTalentの働き方/XTalentはフルリモート&スーパーフレックス/元々はフルリモートじゃなかった/...

#342_「XTalentってどういう会社?」―ワーキングペアレンツの転職サービス「withwork」運営企業の舞台裏 27.07.2025

XTalent代表・上原さんからメンバーへ向けて発信されている社内ポッドキャストを公開します!XTalentの歴史や今のXTalentが大切にしていること、XTalent・withworkとしての姿勢などをシェア・蓄積していく音声コンテンツです。社内ポッドキャストを通じて、XTalent・withworkのことをもっとみなさんに知っていただけたら嬉しいです! XTalentってどんな会社?/香川さんからみたXTalent/「フェアな労働市場をつくる」というミッショ...

#341_モンテソーリ教師あきえさんに聞く「子どもの教育も、自分のキャリアも諦めないために」(後編)【ゲスト回】 24.07.2025

wirhwork公式Instagramでお届けしたインスタライブのアーカイブをキャラトラで公開します! 今回は、2025年6月4日(水)に放送されたインスタライブでは初のゲスト回を前編後編に分けてお届けします。 記念すべき第1回目のゲストはモンテッソーリ教師として活動されているあきえさんをお招きし、子どもの教育や自身のキャリアについてお話しています。withworkではおなじみの「ワーキングペアレンツ」という言葉と同じように、あき...

#340_モンテソーリ教師あきえさんに聞く「子どもの教育も、自分のキャリアも諦めないために」(前編)【ゲスト回】 20.07.2025

wirhwork公式Instagramでお届けしたインスタライブのアーカイブをキャラトラで公開します! 今回は、2025年6月4日(水)に放送されたインスタライブでは初のゲスト回を前編後編に分けてお届けします。 記念すべき第1回目のゲストはモンテッソーリ教師として活動されているあきえさんをお招きし、子どもの教育や自身のキャリアについてお話しています。withworkではおなじみの「ワーキングペアレンツ」という言葉と同じように、あき...

#339_『御用聞きでは終わらない』一歩踏みこむ勇気と多角的な視点で“まだ気づいていない可能性”を届けたい|withworkコンサルタント・平井航太さん(後編)【XTalentキャリアストーリー】 16.07.2025

「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第9弾は2024年からwithworkチームにジョインした平井航太さんをご紹介します。後編では、これまでのキャリアからは想像ができないほど社内外問わず愛されキャラな平井さんの魅力、人材紹介コンサルタントとして大切に...

#338_『幸せの総数を増やしたい。』 ──目の前の人に向き合い続けた先にあった“人材”という選択肢。キャリアとライフの変化から見えた価値観と社会課題|withworkコンサルタント・平井航太さん(前編)【XTalentキャリアストーリー】 13.07.2025

「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第9弾は2024年からwithworkチームにジョインした平井航太さんをご紹介します。新卒で証券会社へ入社し、富裕層向け資産運用を担当。経営者との対話から人材課題に関心を持ち、新興系人材エージェントへ転職。プライベ...

#337_押しに弱い人が納得のいく転職活動をするにはどうしたら良い?転職時に大切にしたいこと【転職ノウハウ】 10.07.2025

押しに弱い人の転職活動/企業からのアプローチで心が揺れてしまう/自分の意志よりも人の期待に応えたい人/主語が自分ではない方/最終フェーズまでいったけどしっくりこない…/選考が始まったら自分が断っても良いことを知らないことが多い/選考プロセスへの認識が人によって違う/転職活動のハードルは下げる/内定フェーズで自分で判断する/最後は自分のWantに問いかける/転職活動もやめたって良い/応募者さんの性格を企業側も見てい...

#336_転職でキャリアに傷がつく?後悔しないためのポイントとは?【転職ノウハウ】 06.07.2025

Season3新メンバー/八木さん/香川さん/西尾さん/転職ノウハウについて3人でお届けしていきます/記念すべき第1回目/転職はキャリアに傷がつく?/転職とともにキャリアを築いている/外資に入社した時に「いつぐらいに辞める?」と聞かれた/企業や家庭によって「転職」への考え方は違う/転職自体は傷にはならない/戦略的に転職している人もいる/目的をもった転職は自分の評価に繋がる/傷よりもリスクはある etc... ■本日のパーソナリ...

#335_【祝!キャラトラ3周年】これまで、そしてこれからのキャラトラ~転職・子育て・共働き世代のリアルを語るポッドキャスト~ 03.07.2025

祝!キャラトラ3周年! おかげさまでキャラトラは2025年7月で3周年を迎えました!今回のキャラトラでは、3年目にあたるSeason2までの振り返りと、4年目にスタートするSeason3の注目トピックをご紹介!さらにパワーアップしていくキャラトラの最新情報を、ぜひチェックしてみてください! ーーーー 祝キャラトラ3周年/これまでのキャラトラを振り返り/キャラトラ裏話/ネタはどうしてる?/思い出に残るエピソード/リスナーさんからの...

#334_「立派な肩書き」は役立たず?転職活動での活かし方【転職ノウハウ】 29.06.2025

大手企業での役職は転職では役に立たない?/企業側としては不安を感じる点でもある/同じ役職でも会社によって業務範囲が違う/経歴にムラがあるから/レジュメに自身のやったことを詳しく書くことがポイント/肩書よりも再現性が大事/肩書のない人のほうがアピールチャンスがあることも/自分のウィークポイントは強みかも/これまでの軌跡に自信を持って言語化してみよう etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withwor...

#333_企業の採用担当必見!求職者の記憶に残る採用コンテンツとは?【転職ノウハウ】 26.06.2025

魅力的な採用コンテンツとは?/創業の背景が採用のきっかけに/選考プロセスに関わる人のプロフィールがあると安心感がある/面接官の人柄が知れるのはコンテンツ嬉しい/今企業が抱える課題を開示することはお互いにとって有意義/企業のコンテンツは最後の意思決定にも関わってくる/動画コンテンツはやはり強い/魅力的なコンテンツは採用率にも関わってくる etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタ...

#332_業務委託期間はマイナス?転職市場からの見られ方と、工夫できるポイント【キャリアとライフ】 22.06.2025

ユーザーさんからのお悩み相談/業務委託はマイナス?/業務委託は一人ではできない/大切なのは業務委託をしていた背景/業務委託はスペシャリストタイプ/業務委託は「コミットしていない」と見られがち/業務委託期間についてはレジュメと面接でしっかりアピールを/立場に関わらず当事者として主体的に動いた点を伝えよう etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタント・重松 ( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#331_【父の日スペシャル】「令和の理想の父親像」後編 ~どんな父親でありたい?時代とともに変化する理想の父親像~【キャリアとライフ】 19.06.2025

2025年5月29日リリースされた「令和の理想の父親像・仕事と家庭のバランス・働き方【調査レポート】」 ーーー ■プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000049256.html ■令和の理想の父親像調査レポート https://media.withwork.com/article/2001 ■アンケート調査協力機関 ・ ⁠⁠NPO法人ファザーリング・ジャパン⁠⁠ ・ ⁠⁠パパ育コミュ⁠⁠ ・ ⁠⁠一般社団法人Papa to Children⁠⁠ ーーー ワーキングペアレンツ向け...

#330_【父の日スペシャル】「令和の理想の父親像」前編 ~仕事と育児の両立を求め、6割が転職・異動を検討、アンケートから見える令和に求められる職場環境~【キャリアとライフ】 15.06.2025

2025年5月29日リリースされた「令和の理想の父親像・仕事と家庭のバランス・働き方【調査レポート】」 ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社は、父の日に向けて、264名の男性にアンケート調査を実施しました。今回は、そのアンケートをもとに、現代の男性が「こうありたい」と思い描く“理想の父親像”や、仕事と育児の理想的なバランスについてトークしていきます。 さらに前編では、本調査...

#329_仕事中心→35歳で婚活!37歳で転職&出産した、3児の母の「心にブレーキをかけない」生き方④【ロールモデル】 12.06.2025

今回のキャラトラは、2023年に収録しました、XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美さんのインタビューを全4回に分けてお届けします! withwork Magazine(https://media.withwork.com/article/1261)でも大変好評なコンテンツを音声でもお楽しみください! ーーーー 20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた佐々木さんは、35歳の時に一大決心し、婚活を開始。36歳で結婚、37歳で第1子、39歳で第2子、202...

#328_仕事中心→35歳で婚活!37歳で転職&出産した、3児の母の「心にブレーキをかけない」生き方③【ロールモデル】 08.06.2025

今回のキャラトラは、2023年に収録しました、XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美さんのインタビューを全4回に分けてお届けします! withwork Magazine(https://media.withwork.com/article/1261)でも大変好評なコンテンツを音声でもお楽しみください! ▼エピソードの中で話題に上がった育休座談会はこちら https://media.withwork.com/article/483 ーーーー 20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた...

#327_仕事中心→35歳で婚活!37歳で転職&出産した、3児の母の「心にブレーキをかけない」生き方②【ロールモデル】 05.06.2025

今回のキャラトラは、2023年に収録しました、XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美さんのインタビューを全4回に分けてお届けします! withwork Magazine(https://media.withwork.com/article/1261)でも大変好評なコンテンツを音声でもお楽しみください! ーーーー 20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた佐々木さんは、35歳の時に一大決心し、婚活を開始。36歳で結婚、37歳で第1子、39歳で第2子、202...

#326_仕事中心→35歳で婚活!37歳で転職&出産した、3児の母の「心にブレーキをかけない」生き方①【ロールモデル】 01.06.2025

今回のキャラトラは、2023年に収録しました、XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美さんのインタビューを全4回に分けてお届けします! withwork Magazine(https://media.withwork.com/article/1261)でも大変好評なコンテンツを音声でもお楽しみください! ーーーー 20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた佐々木さんは、35歳の時に一大決心し、婚活を開始。 36歳で結婚、37歳で第1子、39歳で第2子、20...

#325_転職を子どもに止められたら、どうする?【キャリアとライフ】 29.05.2025

内定をもらった段階でまさかの子どもブロック/子どもは想像以上に親を見ている/高校生になった我が子に言われた衝撃の本音…/転職の時には子どもの意見を聞くのも大事/自分と家族の理想の違いがあるかも/子どもと仕事について語ってみよう etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#324_短期離職になるけど、家庭のことを思うと早く転職したい・・短期離職に関する市場からの見られ方について【キャリアとライフ】 25.05.2025

短期離職に関する市場からの見え方/転職時のポイントは?/そもそも短期離職の定義とは?/企業によっては書類選考の段階で短期離職の方への基準がある場合も/短期離職の捉え方は転職理由によりけり/理由によってはエージェント側が企業に掛け合うことも可能/エージェントに転職理由を正直に伝えて作戦を考えよう/外的要因での転職はマイナスになりにくい/ゴキゲンに働くのが1番/短期離職はネガティブに取られがち/だからこそエージ...

#323_子どもが小学校に入学してからの方が落ち着いて転職できる?【おたより】 22.05.2025

小学校入学のタイミングでの転職/書類選考は可能性を広げている/落ちてもあまり気落ちせず!/子どものサポートと自分のキャリア/転職活動はいつがベスト?/今の自分の状況や性格を踏まえて判断を/正解はない。自分のタイミングを大切に/実際動いてみるのが大事/妥協せず自分が納得できる選択を/諦めなければ良い企業・仕事に出会える etc… withwork公式instagram ⁠ では今年2月からインスタライブが好評放送中です! 今回はインス...

#322_仕事と家事育児の負担に疲れたあなたへ。自分の時間を取り戻す方法 18.05.2025

育児中のパパからご相談/仕事に育児に心の余裕がない/子どもにあたってしまう自分に嫌悪感…/自分の時間を取ることに罪悪感も…/みんな自分の時間が取れてない!/いろいろ工夫してるけど時間がない…/みんなの時間の作り方は?/自分の時間が取れないのは永遠の課題/やらないことを決める/パートナーと交代制で自分の時間を取る/自分の将来のためにも趣味や副業をするのはあり/パートナーとしっかり話し合おう/自分のために有給を/夫婦...

#321_育休からの復職、時短勤務でもリーダーになれる?【おたより】 15.05.2025

育休からの復帰の仕方/リーダー職を手放すことが不安/うまく両立できるイメージが持てない…/子育てをしながらリーダーをすることを人からどう見られるか/自分の都合でメンバーに負担をかけることの罪悪感/どんな復職の仕方でも自分のできることをしっかりやる/リーダー職を降りることはマイナスばかりじゃない/悔しい気持ちを秘めながら自分らしくキャリアアップ/キャリアは右肩上がりだけが正解じゃない/現職だけで転職は左右され...

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