株式会社SELyu

きゃりラジ~働くわたしの心の声~

毎週木曜・土曜 22時〜配信「きゃりラジ~働くわたしの心の声~」 働く20〜30代に向けた“働く”を考えてみる リアルトーク番組。気軽に耳を傾けながら、キャリアを考えるきっかけにしてみませんか?【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」  採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑談 ◆毎週土曜「ゲスト回」  さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も!---------------------お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中!▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/▼公式X https://x.com/selyu_ra...

No dejes de visitar la web del podcast y apoyar a su creador: podcasters.spotify.com

Autor

株式会社SELyu

Categoría

Business

Web del podcast

podcasters.spotify.com

Último episodio

26 de sep. de 2026

¿Dónde escuchar?

Podcasts en la app Replaio Radio Muy pronto

Los podcasts llegarán muy pronto a la app. Instálala ahora y sé el primero en descubrir una forma totalmente nueva de vivir los podcasts

Descárgala en Google Play Instálala gratis Android casi 10 M de descargas · valoración de 4,8 iOS muy pronto

Episodios

#41【わちゃトーク】「起業の裏側ぶっちゃけトーク」 13.11.2025

SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する 「木曜わちゃトーク」 今回のテーマは 「ぶっちゃけ起業するってどうだった?」 社長のあっちゃん・取締役のマジカル2人に質問! 会社設立から1年が経ち、 当時の当時のドタバタ劇を振り返ってもらいました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑...

#40「『スクール行っても稼げない』現役大学生社長が語る、SNSマーケティングの“本質”と壮大な野望」(ゲスト:合同会社Add Value・藤田隼人) 08.11.2025

【土曜ゲスト回】 合同会社Add Value・代表 藤田隼人さん 「自分のアカウントを伸ばせない人が、他人を伸ばせるわけがない」 21歳・現役大学3年生の起業家が語る、SNSマーケティングの“本質”と、その先に見据える壮大な野心に迫ります。 ✅「就職したら安定が精神安定剤になる」高3で決めた起業 ✅スクール上がりとは違う“アフィリエイト集団”の強み ✅相手目線で本質を突く、オーガニック集客の神髄 ✅「最終的には資本家になって...

#39【わちゃトーク】「仕事モードとママモード、どう切り替えてる?」 06.11.2025

SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する 「木曜わちゃトーク」 今回のテーマは「仕事モードとママモード、どう切り替えてる?」 カーテンを開けてスイッチオン/コーヒー飲んでスイッチオン/早起きすると気合い入る/仕事終わりの一杯最高/仕事のスイッチのオンとオフの入れ方、みんなはどうしてる? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SE...

#38「スタババイトから副社長へ。エッジコネクション流「誰もが輝ける」組織の秘密」 01.11.2025

【土曜ゲスト回】株式会社エッジコネクション・副社長 趙美紀さん スタバのバイトから、入社9年で副社長へ。 趙さんのキャリアパスから、誰もが輝ける組織作りの秘密に迫ります。 ✅管理職の7割以上が女性 ✅思いやりだけではない数字に基づく制度設計 ✅未経験から最強のスキルが身につく環境 ✅ライフステージが変わっても挑戦できる仕組みづくり 「成長したい」その想いを全力で後押しする、ロジカルで温かい組織の秘密を伺いま...

#37【わちゃトーク】男の子ママあるある選手権! 30.10.2025

SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する 「木曜わちゃトーク」 今回のテーマは 「男の子ママあるある選手権!」 服も靴も穴と泥だらけ/「わー」「ガー」って擬音で話してくる/プラレール・トミカ・戦隊モノ/中学生・小学生・保育園の男の子を育てる3人で母親トーク! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働く...

#36「船員なのに毎日家に帰れる?東京湾クルーズ船の働き方」(ゲスト:株式会社シーライン東京・中島美月/鈴木修平) 25.10.2025

【土曜ゲスト回】 株式会社シーライン東京・ 中島美月さん(広報)/鈴木修平さん(一等機関士) 「船員なのに、毎日家に帰れる」 華やかな東京湾クルーズ「シンフォニー」の“意外”な働き方に迫ります。 ✅子ども達の笑顔が原動力「お仕事体験クルーズ」 ✅「船員=長期不在」の常識を覆す働き方 ✅男性船員も当たり前に育休を取得する文化 ✅船の心臓部を守る「一等機関士」のリアル 「お互い様」の精神が根付く温かいチームワー...

#35【わちゃトーク】最近買ってよかったもの 23.10.2025

SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する 「木曜わちゃトーク」 今回のテーマは 「最近買ってよかったもの」 電動自転車でQOL爆上がりのまっすー/コープのミールキットがおすすめのあっちゃん/豆苗を育てることにハマっているゆうちゃみ!? …3人それぞれの買ってよかったものを力説します! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SELyuの社員...

#34【After Talk】MCが選ぶベストセレクション “印象に残ったゲストの言葉”3選 18.10.2025

毎週土曜にゲストを迎えて“働くリアル”を届けてきた「きゃりラジ」。 今回はMCのアナウンサー2人が、過去の出演企業の印象的な言葉を振り返ります。 【出演企業】 コクー株式会社/株式会社フジドリームエアラインズ/株式会社ライズクリエイション ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑談 ◆毎週土曜「...

#33【わちゃトーク】ボランティアに参加してみた! 16.10.2025

SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する「木曜わちゃトーク」 今回のテーマは「ボランティアに参加してみた!」 NPO法人green birdさんのゴミ拾い活動@表参道に参加してきました! あっちゃん・ゆうちゃみ・まっすーの3人で振り返ります! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑談 ◆毎週土...

#32「元ズボラ女子大生が、“ながら健康”を届けるサロンを始めた理由」(ゲスト:WiLLingオーナー・平岩佑紀香) 11.10.2025

【土曜ゲスト回】WiLLing オーナー 平岩佑紀香さん 健康・小顔サロン「WiLLing」・酔っ払いお昼寝ケアサロン「よいらく」を経営する平岩さん。 「姉が病気にならなかったら、この仕事はしてない」 元々“ズボラ”だった彼女が、ユニークなサロンを始めた理由に迫ります。 ✅姉の病気が教えてくれた、健康の本当の価値 ✅美容を入口に「健康」を届けるサロン ✅いるだけで回復!? 究極の“ながら健康” ✅経営はゲーム感覚!?挑戦を肯定す...

#31【わちゃトーク】リモートあるある?について話してみる 09.10.2025

SELyuのメンバーが「働く」にまつわるテーマで雑談する 「木曜わちゃトーク」 初回のテーマは「リモートワークあるある」 リモートワークに飽きたあっちゃん/家が好きすぎるマジカル/防犯のみーぼー/冷蔵庫を開ける頻度が増えた塚ちゃん・まっすー/浦島太郎状態のゆうちゃみ…リモートワークのあるある?をわちゃトークします! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」  採...

#30「顔馴染みのお客様と稲刈りや自然体験も」(ゲスト:東急ハーヴェストクラブ那須・中神伸也) 04.10.2025

【土曜ゲスト回】 東急ハーヴェストクラブ那須 中神伸也さん お客様が「ただいま」と帰ってくる“もう一つの我が家” 都会のホテルとは一味違う、心豊かな働き方がここにあります。 ✅お客様と名前で呼び合う温かい関係 ✅自然の循環を学ぶSDGs活動 ✅未経験でも安心の大手サポート体制 ✅年間休日112日の安定環境 お客様と一緒に、田植えや稲刈り体験も🌾 自然豊かな那須ならではの魅力的な働き方についてたっぷり伺いました! ーー...

#29「88年の歴史とDXで、建設業の“古い常識”を塗り替える」(ゲスト:株式会社ナミキ・山木透/木明孝浩) 27.09.2025

【第19回特別放送】 ゲストは創立88年の歴史を持つ建設・不動産会社 株式会社ナミキ 人事部 山木透さん・建設技術部 木明孝浩さんです。 🗣️「DXで残業が1日1時間減!? 建設現場の“働き方改革”」 🗣️「現場の醍醐味は“人間ドラマ”。0から1を創り出す仕事」 🗣️「若手はじっくり育成、ベテランの経験も尊重する文化」 「建設現場=長時間労働」 そんなイメージを、ナミキはDXの力で覆します。 クラウドツールの導入で、1日の残業が1時間...

#28「入社半年で課長も! ナッシュが求めるたったひとつの資質」(ゲスト:ナッシュ株式会社人事部採用課長・甲斐陽子) 20.09.2025

【第18回特別放送】 ゲストは冷凍宅配食サービス「nosh」を展開する ナッシュ株式会社 人事部 採用課 課長 甲斐陽子さん です。 🗣️「入社半年で課長も!? 会社の成長と共にキャリアを掴む」 🗣️「お客様の声がすぐ届く。“全部内製化”が支える成長スピード」 🗣️「経歴不問。求める資質は、たった一つの“主体性”」 累計1億3000万食を突破した「nosh」。 その急成長の秘密は、企画から製造、顧客対応まで全てを自社で行う「内製化」と...

#27「マネジメントには正解がある!?生産性が高い組織づくり」(ゲスト:株式会社識学・東海林聖果) 13.09.2025

【第17回特別放送】 ゲストは独自の経営理論「識学」で組織課題を解決する 株式会社識学 採用担当 東海林聖果さんです。 🗣️「“本日中”の罠!? 組織の誤解をなくす意識構造の科学」 🗣️「上司との飲み会ナシ。人間関係のストレスが“ゼロ”の職場」 🗣️「必須スキルは“マネジメントの失敗経験”という働き方」 「マネジメントには正解がある」 独自の経営理論で、4500社以上の組織課題を解決してきた識学。 その超合理的なメソッドは、自...

#26「美容師一人一人の幸せを願う」横浜の美容室(ゲスト:株式会社WH代表・干山真平) 06.09.2025

【第16回特別放送】 ゲストは横浜の美容室「トマトグループ」を展開する 株式会社WH 代表 干山真平さんです。 🗣️「“スタッフの幸せ”がすべて。美容師の将来の不安をなくしたい」 🗣️「都内に行かなくても学べる。一人ひとりに寄り添うマンツーマン教育」 🗣️「土日休みもママ美容師もOK!“助け合い”が支える働き方」 「美容師が、将来の不安なく幸せに働ける場所を作りたい」 その熱い想いが、トマトグループのすべての原点です。 都...

#25「“ためになる。をする。”企業文化」(ゲスト:株式会社首里石鹸CHRO・友寄隆秀) 30.08.2025

【第15回特別放送】 ゲストは沖縄発スキンケアブランド「首里石鹸」を展開する株式会社首里石鹸CHRO 友寄隆秀さんです。 🗣️「原点は、一人の女性社員の『戻ってきてもいいですか?』」 🗣️「“ためになる。をする。” 温かい接客を生む独自の価値観」 🗣️「全社員の給与を公開!? 挑戦を支えるオープンな文化」産休を控えた一人の社員への想いから生まれた「首里石鹸」。 その“人を大切にする”DNAは、訪れる人の心を温かくする接客や、...

#24「1人1事業の未来がすぐそこにーー」(ゲスト:株式会社アントレ取締役・田中翔) 23.08.2025

【第14回特別放送】 ゲストは独立・開業プラットフォームを運営する 株式会社アントレ 取締役 田中 翔さんです。 🗣️「会社に依存しない『一人一事業』時代の到来」 🗣️「知識ゼロでも大丈夫。仲間と学ぶ“無料”の独立開業スクール」 🗣️「モヤモヤしたら、まずは“わがままな理想”を書き出そう」 「会社員か、独立か」 そんな二者択一の時代は、もう終わりかもしれない。 誰もが自分の事業を持つ「一人一事業」の未来が、すぐそこまで...

#23「木造建築の可能性に挑みつづける!」(ゲスト:株式会社AQ Group人財採用課・西澤栞) 16.08.2025

【第13回 特別放送】 ゲストは完全自由設計の注文住宅を手掛ける 株式会社AQ Group人財採用課 西澤 栞さんです。 🗣️「日本初!“8階建て木造本社”に宿る、常識破壊の技術」 🗣️「“さん付け文化”と“最大9連休”が挑戦を後押し」 🗣️「入社式は“かんな掛け”!?元大工の創業者の想いを継承」 日本初の「8階建て木造本社」を持つAQ Group 元大工の創業者の想いを胸に、木造建築の常識を破壊し続ける挑戦を続けています。 圧倒的な技術力を支...

#22「社員の最終学歴は“エコリング大学”」(ゲスト:株式会社エコリング人材開発部長・熊谷健人) 09.08.2025

【第12回 特別放送】 ゲストはリユース事業を展開する 株式会社エコリング 人材開発部長 熊谷健人さんです。 🗣️「社員の最終学歴は“エコリング大学”!? 独自の研修制度とは」 🗣️「制度より文化。女性が輝き続ける“助け合い”の社風」 🗣️「個人の成長が、会社の成長、社会貢献へ」 新入社員が60日間みっちり学ぶ「エコリング大学」 ここではスキルだけでなく、同期との絆や助け合いの精神を育みます。 急な休みだって 「代わりは全部...

#21「22歳からホテル暮らし!?一貫性のないキャリアの面白さ」(ゲスト:月刊HOTERES編集長・林田研二) 02.08.2025

【第11回特別放送】 ゲストはホテル・レストランの業界専門誌を発刊する 株式会社オータパブリケイションズ 執行役員 「月刊HOTERES」編集長 林田研二さんです。 🗣️「22歳からホテル暮らし。業界の異端児が見通す未来」 🗣️「キャリアは『一貫性がない』から面白い」 🗣️「ホテルは“泊まる”から“暮らす”場所へ」 テニスコーチ、起業の失敗、星野リゾート再建を経て編集長へ。 そのユニークなキャリアの原動力は なんと22歳から続け...

#20「フルリモートと思いやりが育む私らしい働き方」(ゲスト:BPOテクノロジー株式会社人財管理課・シェパード由香/大谷祐佳) 26.07.2025

【第10回特別放送】 ゲストはオンラインアシスタントサービス「フジ子さん」を展開する BPOテクノロジー株式会社 人財管理課 課長 シェパード由香さん 採用リーダー 大谷祐佳さん 🗣️「“フルリモートだからこそ”生まれる、思いやりの文化」 🗣️「チームで支え合う“フジ子さん”、その強さの理由」 🗣️「世界41カ国で“生活に合わせて働く”ライフスタイルを実現」 「人」を何よりも大切にするカルチャーを育むBPOテクノロジー。...

#19「人事部長の原点はママチャリで3000km!?挑戦に火をつける会社」(ゲスト:株式会社グッドマンサービス人事総務部・山口翔平/松崎亜実) 19.07.2025

【第9回 特別放送】 ゲストはリゾートバイトを中心とした人材サービスを展開する 株式会社グッドマンサービス 人事総務部 部長・山口翔平さん       課長・松﨑亜実さん 🗣️「内定を辞退し、ママチャリで3000km!?」 🗣️「“やってみたい!”の声が、キャリアを変える」 🗣️「“若手だから”挑戦できない… そんなリスナーの悩みにお答え」 自由な発想と挑戦を後押しする、グッドマンサービスの“リアルな人事の声”をお届けします。 「...

#18「未経験でも航空整備士になれる!?」(ゲスト:株式会社フジドリームエアラインズ・田中歌乃/川瀬淳子) 12.07.2025

【第8回 特別放送】 ゲストはカラフルな機体がトレードマークび地方と地方を結ぶ航空会社 株式会社フジドリームエアラインズ(FDA) 技術部 品質保証グループ 田中歌乃さん 総務人事部 川瀬淳子さん 🗣️「“作るより、飛ばしたい” 鳥人間サークルから航空業界へ」 🗣️「定時出発率“世界一”の裏側、技術職のリアルとは?」 🗣️「航空会社のファンミって?手作りでもてなす"あたたかい社風”」 飛行機の安全を支えるプロとして、そして...

#17「“人の人生に関わりたい”人事の熱意」(ゲスト:株式会社ライズクリエイションHR部・長尾俊也) 05.07.2025

【第7回特別放送】 ゲストは「クリエイティブな三方良し」を企業理念としD2C事業を展開する 株式会社ライズクリエイション HR部 人事担当・長尾俊也さんです。 🗣️「“人の人生に関わりたい” テニスコーチから人事の道へ」 🗣️「入社1年で新卒採用・インターンを担当! トライを後押しするカルチャー」 🗣️「“働く時間”が面白いと、人生も面白くなる」 異色のキャリアから人事へと転身した長尾さんが語る、 “人に向き合う仕事”の本音。...

Escucha el podcast きゃりラジ~働くわたしの心の声~ en Replaio

Radio y podcasts en una sola app - gratis y sin registro. Instálala hoy y no te pierdas el estreno

Descárgala en Google Play

Replaio no es editor de podcasts; los nombres de los programas, las portadas y el audio pertenecen a sus autores y se distribuyen a través de canales RSS públicos