閨蜜的海外私房話

當人們不同意我們時，我們如何說服他們重新考慮自己的立場？ 本集分享最近在哈佛商業雜誌看到的一篇 Persuading the Unpersuadable ，是從（ Adam Grant） 的新書 Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know 其中節錄的內容。 在職場上，常常會有一些主管比較固執，或是自尊心較強甚至過於自信，讓我們很難跟他們提供意見。 本篇針對以下可能會遇到的主管類型，給予不同的溝通建議！ Enjoy! 自信的領導者: 如果直接指...

創業筆記第一集想跟大家分享好朋友一起創業行得通嗎？如何保持良好合作默契？ 裡面談到-- 1.我為什麼要跟好朋友一起創業？ 2.如何找到這個人？尋找一位與你背景不同的創業夥伴,可以互補 3. 談談過程中，可能會遇到的問題？能力不同 VS 態度習慣差異 4. 如何解決一起為公司帶來更多可能性？儘早協商和記錄角色分工/ 在商言商，及早坦白 歡迎收聽！ 文章全文： 好朋友一起創業行得通嗎？如何保持良好合作默契？創業筆記 1 ＃＃＃ 「...

＃新單元創業筆記 ＃讓阻力推進你move forward 我相信不只我一個，很多在海外遊子在海外漂流多年後，常常會陷入一些迷茫思考未來的規劃。 前幾天跟朋友在Clubhouse 討論到<後疫情時代的海外工作者>人生的交叉口，是助力還是阻力？  想在這裡跟大家分享我自己的觀點。 ＃人會做出改變或是行動通常有兩種情況，一種是被迫，一種是出現危機感，想要可以防範於未然。 現在疫情之下，企業開始朝向數位轉型, 為自己創造機會，...

每個人在不同人生階段，看重的點也不一樣。 但是，我們人生好像就是在跟別人比較，很難擺脫爭輸贏的心態，尤其在我們學生的時候，學校排名，出了社會，比較薪水高低，在社會翻滾之後，開始比較頭銜等等。我們似乎一直很難擺脫嫉妒或是爭輸贏的心態。 就像書中提到的，生命是無限的遊戲，沒有贏家也沒有輸家。 每個人如何定義人生都不一樣, 包括每個人所處的機會以及環境也不一樣，所以好像也沒什麼好比較的，但說起來簡單，實際做...

英國人講話比較不直接？新加坡職場也一樣講人情？美國職場更重想法表達？ 上一集我們請 Professional Taiwan Women in America Founder的創辦人名雯分享了全球化專案的工作經驗，這一集我們繼續請在亞洲歐洲及美國都工作過的她，聊聊她眼中的文化地圖。 文章原文：https://shelleyadventure.com/mingwen-part1/ 採訪稿： 妳曾在不同國家工作過，對這些國家的職場文化觀察。 過去 10 年的工作幾乎都因為前一份工作的關係，吸引新公...

今天很榮幸邀請到美國Meet Up社團 Professional Taiwan Women in America 的Founder 鄭名雯，目前是擔任Apple community Global Program Management team lead,  這次請她聊聊英國拿到碩士學位後，如何又在2009年金融海嘯時，在英國找到工作，以及轉戰新加坡和矽谷Apple工作的心路歷程。 這次專訪分成上下兩集，上集主要談談全球化專案的工作經驗，下集會集中在待了三個國家的她，眼中的歐洲美洲亞洲的文化地圖，也會分享她是...

你有高敏感者的特質嗎？根據調查，世上每5人中就有1人是高敏人。 這集分享書中對高敏者的特質介紹及身為高敏的我們，該如何自處？ >> 可以先測驗看看自己是否為高敏人? https://www.suncolor.com.tw/event/books/highlysensitive/quiz.html >>高敏人推薦書籍： 高敏感者愛自己的19個練習 高敏人的職場放鬆課：給在職場精疲力盡的你，高敏感專業諮商師的42則放鬆處方箋 同時也分享對高敏者很受用的一句話： “Simply hav...

你是否有時候覺得明明已經很努力卻還是沒有達到預期的結果？ 明明態度很好，也很為公司多想一步，公司卻沒有對你的努力給予相同的回饋？ 是的，有時候覺得自己已經很努力態度很好就可以對自己交代了，但是我後來發現，自己還是會耿耿於懷，覺得自己怎麼明明很努力卻沒有得到相同的同等回饋，這個背後其實是反映了，你不是真正認同因為你已經很努力，所以可以對自己交代。 最近我閱讀了一本《深度思維》，讓邏輯思維更強大打造更厲...

人的盲點，就是習慣將自己的缺點看成缺點，自己的限制看成限制。 你一直也把自己的限制當作個人藉口嗎？ 我想很多在海外工作的朋友，常常在找工作或是求學，會拿外國人的這個身份，當作是自己的限制，譬如，我不是本地人，我不了解本地市場？或是這裡的文化習慣跟我不一樣，我覺得很難打入當地社會。 但是，換個角度想，就因為你跟別人不一樣，所以你更容易被看到。 只要你改變心態，甚至只做個小小的改變，也許別人就更容易記得你...

2021 終於來啦！ 展望接下來的2021, 我想跟大家介紹生命之花生涯規劃的小工具，這可以幫你去做接下來的年度計畫規劃甚至月計畫。 模板下載： https://shelleyadventure.com/plan-your-life/ 使用方法：在聽這個音頻時，建議先下載好下載模板，並且列印出來，用手寫會更有感覺喔！ 為什麼推薦生命之花生涯規劃小工具？ 我覺得人很容易會偏重自己想要做的，然後一頭跌進去，像是全心投入工作或是職涯，卻也忽略了感情和人之間的關係...

在我們過去的節目裡，採訪了很多在海外工作各行各業的人，我們訪問過很多來賓，有些人在歐洲，在亞洲，甚至是澳洲或美國工作，但是目前，我好像重來沒有訪問過在南美洲工作的來賓，她是Jessie, 在世界翻滾的女孩。從歐洲交換開始，開啟了一連串海外工作生活的旅程。曾於蒙古擔任國際志工、智利外派工作、匈牙利旅居過，今天呢，我們想要聊聊他被公司外派到智利的經歷，一個從台灣需要飛行要20個小時的國度，而且一過去就是負責當地...

大型跨國企業是否一定要有清楚的規章制度，才能管理好員工？ 如果今天有員工因為報銷不實而被解僱，身為老闆的你，會告訴其他員工他真正被資遣的原因嗎？ 公司的商業機密，是否只有管理高層才知道呢？ 如果你也好奇以上的問題，不妨可以閱讀這本天下雜誌出版的暢銷新書【Netflix 零規則】。 我和潔西小姐 錄了一個音頻探討書籍的內容，歡迎收聽。 同時，也歡迎閱讀我的書評全文：https://shelleyadventure.com/netflix-zero-rules/...

▋你看到別人擁有的，其實都不如你想像中的好 很多人可能常常會羨慕那些不用工作上班的人，覺得他們可以睡到多晚才起床都沒關係，時間也可以按照自己的想法安排，但是真的那麼舒服嗎？好像只有自己知道。 #其實就算你沒有上班，可能也沒有別人想像中的那麼自由。 記得剛來美國的那段時間，我在家裡學習電商，我發現雖然擁有行動上的自由，但是心裡卻好像不是那麼自由。尤其之前轉換工作，基本上都是一個接一個，中間並沒有休息，所...

2020 已經進入12 月了，疫情也剛好滿了一年，相信很多在海外工作生活的大家，可能今年有很多的規劃，都受到影響或是被迫暫停。 今天的直播找了我的好友 ＠ becoming parents 不只是爸媽 Erin Yang， 一起分享我們的想法，尤其我們都認為這段時間是一個很好的時間點，讓你有時間重新檢視你過去訂定的目標，以及你現在走的路是否跟妳的目標相符 ？ 在直播裡，我們提到了兩本書（原子習慣/ 練習的心境），並討論到： 🎯 你的一點小改...

默默在美國矽谷待了快一年的時間，在我的部落格上一直沒有分享我的美國矽谷生活，是因為這一年，一切在摸索適應，也試圖找到自我的定位，一直到最近我才有比較清楚的輪廓。 過了快一年，希望以更客觀中立的態度去描寫在這裡的所思所想（天枰座個性）。 今天這一集就先聊聊在矽谷這近一年的生活感受。 其實每到一個新的國度，新的環境，除了要適應當地的一些新型態，還有因為疫情，連本地人都要調整的心態，確實不容易。 如果你和我...

迷茫這件事，似乎隨者年齡增長並不會消失。 而海外旅程就是一連串的選擇， 每個人過了30歲後，常常會進入一個慌亂期，因為這時候有很多身份同時出現，包含要兼顧家庭，工作以及小孩。 在海外工作的人，更有各種不同的浮動以及不確定性，且有更多時候要面臨選擇，包括接下來最終要在哪定居？小孩怎麼照顧？ 職涯發展該怎麼規劃能夠兼顧平衡。 以上這些種種的決定以及選擇，都會塑造成你之後生活的模樣。尤其經過這次長達一年的疫情...

# 學會拒絕 ＃拒絕的藝術 你害怕拒絕別人嗎？ 這一週的心靈喊話想給大家一點勇氣，開始練習拒絕別人！ ▋可以拒絕的理由： 每個人都是獨立的個體，各自有自己的責任及課題要面對，記住！你沒有義務要把別人的課題，往自己身上攬，請記得堅守自己的邊界，別人會更尊重你，因為過度承擔別人的課題，除了你會很累，也不見得會做好，因此只答應自己樂意且有能力的幫忙，別人會更珍惜你的付出。 ▋為什麼害怕拒絕別人？ 擔心關係的破裂 害...

10 月是一年當中我最喜歡的月份，因為是我的生日月還有入秋的開始，每一年的生日當天我都會做一些反思。 這一年對我而言也有很多的改變，這集想要跟大家分享我在海外生活的六個感悟。 1. 自我心智的獨立 2.學習創業家小小的野心及勇氣 3.意識到自己情緒的變化可以管理他而不是被他控制。 4. 自信心 5. 培養耐心 6.看淡別人對你的期待，自由自在做自己 ＃＃＃ 「閨蜜的海外私房話」是一個分享海外求職 • 職場 • 創業以及生活紀錄的...

不知道有沒有人會跟我一樣有時候覺得自己要追求的目標太多？有時候反而把自己搞得很累，或是反而什麼事都做不完整！ 最近讀了一書叫三十歲前用 加法 ，三十歲後用 減法， 這一集我想要跟大家分享的減法概念有兩個： 1. 精力上的減法 簡單來說就是二八定律。如果想要非常高效率的完成工作就必須要把 80% 的精力放在最重要的 20% 的任務上。 我常常提醒自己假設你是一名業務如果你發現自己80%的業績都來自20%的客戶，那你就更應該把...

[這一篇是去年專訪在外商美妝產品行銷工作的 Monica Liu，補上傳起來，也許大家會對這個領域感到興趣！] Global Marketing 和 Regional Marketing有什麼差別？ 這集邀請訪問的來賓，是在歐商美妝產業負責產品行銷的Monica。Monica 之前曾在香港的荷蘭外商公司做Global Marketing，五年前，又從香港搬到上海，在德國外商擔任Regional office 的產品行銷，一起聽聽她的故事！ 文章原文：https://shelleyadventure.com/monica-liu-int...

2020 推薦英語音頻節目 我曾經在自己的instagram 上分享了一個感觸。在2020年， 覺得自己做了很多事但是事情並不如想像中的進展快，有時候難免還是有點沮喪，不過我想這剛好也是我最缺乏的耐心，最重要的就是訓練自己的耐心吧！ 在下面推薦的音頻節目裡會分享很多關於很多知名創業家他們過去的經驗還有國城中的挫折，有時候覺得看這些失敗經驗就會覺得當下的他們也許經過了很多的遲疑或想放棄的念頭，但是最後他們都走對了一條路就...

你發現自己有很難做出決定的問題嗎？分享我很喜歡的一句話： "Anything worth doing is worth doing badly the first time."  任何值得做的事情第一次都值得做不好！ 克服方法： 1. 改變心態： 很多時候，我們覺得要等到我們掌握了所有的技能， 我們才能開始。其實，某件事時做得不好，回頭看你可能會發現實際上並沒有那麼糟糕，所以不要糾結完美，就跳進去直接開始去做， 不要過於擔心是好是壞，因為在試錯的過程中， 也會獲...

相信有跨國工作經驗的大家，常常會覺得為什麼有時候跟某些團隊一起工作就很順利，有些團隊則進展緩慢？ 到底不同文化背景的工作者，他們的決策方式跟有無階層制度有沒有關係？ 日本人階層分明，老闆說的算？美國老闆很民主，群體做決策？真的是這樣嗎？如何有效的跨文化溝通與管理？ 今天想要跟大家分享的哈佛商學院文章是July–August 2017 Issue 由作者 Erin Meyer 寫的 Being the Boss in Brussels, Boston, and Beijing 會想要...

本週一的心靈喊話，我想用一個閱讀軟體APP推薦 取代一句話！ 閱讀這件事對我而言現在是精神糧食，尤其我喜歡定期看一些心靈激勵的書充充電！最近意外發現這個HyRead APP ！ HyRead提供使用者從各大圖書館中借閱電子書的APP。 舉例來說，如果你有台北市立圖書館的借閱證，你就可以透過HyRead APP線上借閱他們的館藏，雖然我還是喜歡看紙本的，但是在海外，能看到台灣出版的一些好書，還是心滿意足！ 基本上，"全球"圖書館的書...

隨者 2020 疫情的全球蔓延，越來越多海外工作者，開始觀照到自己的生活和健康，這其實是一個超棒的事情！ 尤其在海外工作，特別容易忽略健康這一塊，因此更需要有這樣的意識照顧自己情緒還有飲食，因為不管是吃的或是心情上的，都會影響我們散發出來的能量。 這次我們邀請到目前「療癒系教練」蘿菈 Lola 跟我們分享海外工作者保養自己，蘿拉現在是超能力夢想學校創辦人，也是該品牌的 音頻主持人，聊聊關於在海外工作或生活的朋友...