Karriere-Podcast für neue Perspektiven und alle, die ihren eigenen Weg im Gesundheitswesen gehen😀

In der letzten Folge ging es hauptsächlich um die Altersstrukturanalyse. Heute gehen wir einen Schritt weiter und stellen den Arbeitsbewältigungsindex kurz ABI genannt in den Mittelpunkt der Betrachtung. Ein weiteres Hilfs- und Strategiemittel um sich der Herausforderung Personalmangel zu stellen. Wie immer freue ich mich über Feedback und Austausch dazu. Wer arbeitet bereits damit? Welche Fragen...

Egal ob ich Unternehmer, Führungskraft oder als Personaler unterwegs bin. Personalmangel betrifft uns im Grunde fast alle. Die Gründe sind sehr vielschichtig uns so nähern wir uns schrittweise diesem Thema an. Heute geht es zunächst darum, welche Fragen ich mir dazu in meiner Rolle als Unternehmer/Führungskraft stellen sollte. Meiner Meinung nach, ist es wichtig zu verstehen woher Personalmangel k...

Herzlichen Willkommen zu einer neuen Podcastfolge.  Heute geht es um Achtsamkeit und Gleichgewicht. Aber keine Sorge, es wird entspannt 😀.  Dir gefällt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier. Du hast Anmerkungen, Themenwünsche oder möchtest hier im Podcast Dein Thema einbringen? Super, schreib mir einfach eine Mail an Frechmut@gmx.de Und jetzt viel Spaß...

Herzlich willkommen zur neuen Podcastfolge hier bei feelgood4personal. Gerade in der Personalarbeit sind sehr viele Leute aktiv, die keine klassische Personalerausbildung haben. Oft sind es die Gründer, Inhaber oder Führungskräfte, welche auf die eine oder andere Weise die Personalarbeit erledigen oder vielleicht auch verteilt haben. Intuitiv läuft da sehr viel und auch sehr gut. Dennoch kann ein...

Herzlich willkommen beim Podcast Feelgood4personal. Mein Name ist Anja Pötzsch. Und Ich helfe „Nichtpersonalern“ dabei, die Grundlagen von Personalmarketing besser zu verstehen und erfolgreich in die eigene Praxis umzusetzen. In der heutigen Folge werfe ich mal meine Gedanken zum Thema "Biorhythmus" in der Ring. Wer oder was sind Eulen und Lerchen? Und warum sollte ich als Chef darüber nachdenken?...