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浜松町Innovation Culture Cafe
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。
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10 de jul. de 2026
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#4『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） 25.07.2025 30:26
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #4『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） [更新 7月25日] [毎週火・金曜日更新]...
#3『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） 22.07.2025 27:28
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） [更新 7月22日] [毎週火・金曜日更新]...
#2『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） 18.07.2025 21:37
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） [更新 7月18日] [毎週火・金曜日更新]...
#1『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） 15.07.2025 22:03
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『人を集めるB to Eの「E」とは!?「地域の力をいかに引き出すか」』竹田好洋（Criacao取締役CSO）松本めぐみ（松本興産取締役、Star Compass代表取締役） [更新 7月15日] [毎週火・金曜日更新]...
#4『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） 11.07.2025 26:55
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #4『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月4日] [毎週...
#3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） 08.07.2025 27:49
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月4日] [毎週...
#2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） 04.07.2025 33:00
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月4日] [毎週...
#1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） 01.07.2025 24:34
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『経験は人間にしか味わえない「AI時代の信頼はどう築くか、AI時代の人間力とは？」』松田雄馬（オンギガンツ代表取締役社長）二神敬輔（ソラコム セールスディレクター） [更新 7月1日] [毎週...
#2『棺桶入棺体験に応募殺到！？「エンディングビジネスを考える」』入山章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）田ケ原恵美（フリーランス広報） 27.06.2025 11:31
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『棺桶入棺体験に応募殺到！？「エンディングビジネスを考える」』入山章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）田ケ原恵美（フリーランス広報） [更新 6月27日] [毎週火・金曜日更新][TIME 11:...
#1『棺桶入棺体験に応募殺到！？「エンディングビジネスを考える」』入山章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）田ケ原恵美（フリーランス広報） 24.06.2025 16:25
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『棺桶入棺体験に応募殺到！？「エンディングビジネスを考える」』入山章栄（早稲田大学ビジネススクール教授）田ケ原恵美（フリーランス広報） [更新 6月24日] [毎週火・金曜日更新][TIME 15:...
#4『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） 20.06.2025 28:02
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #4『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） [更新 6月2...
#3『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） 17.06.2025 30:40
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） [更新 6月1...
#2『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） 13.06.2025 17:11
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） [更新 6月1...
#1『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） 10.06.2025 17:05
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『ボーネルンド社長の子育ては○○を止めない！？「遺伝子」×「あそび」で「成長」を考える』高橋祥子（ジーンクエスト取締役ファウンダー）中西みのり（ボーネルンド代表取締役社長） [更新 6月1...
#4『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） 06.06.2025 23:20
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #4『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） [更新 6月6日] [毎週火・金曜日更新]...
#3『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） 03.06.2025 21:19
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） [更新 ６月３日] [毎週火・金曜日更...
#2『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） 30.05.2025 27:52
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） [更新 5月30日] [毎週火・金曜日更新...
#1『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） 27.05.2025 27:20
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『シニアも農家も、対話に偏見は不要！「ビジネスで社会に新しい価値を生み出すには」』髙橋明久（ノウタス代表取締役会長）赤木円香（AgeWellJapan CEO） [更新 5月27日] [毎週火・金曜日更新...
#4『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberCraze株式会社代表取締役社長） 23.05.2025 22:15
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #4『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberC...
#3『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberCraze株式会社代表取締役社長） 20.05.2025 22:31
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberC...
#2『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberCraze株式会社代表取締役社長） 16.05.2025 27:44
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberC...
#1『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberCraze株式会社代表取締役社長） 13.05.2025 20:12
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #1『ナノとミクロを制して、目に見える世界にインパクトを！「日本のマイクロ・ナノテクノロジーは世界を揺るがすのか？」』大坪正人（由紀ホールディングス代表取締役社長）長曽我部竣也（FiberC...
#4『アマゾン創業者は、なぜ刀鍛冶のもとへ？「日本の魅力と旅を考える」』澤正史（三ツ目株式会社代表取締役 兼CMO 元三条市CMO）石川光（ディーパートラベル株式会社CEO） 09.05.2025 24:26
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #4『アマゾン創業者は、なぜ刀鍛冶のもとへ？「日本の魅力と旅を考える」』澤正史（三ツ目株式会社代表取締役 兼CMO 元三条市CMO）石川光（ディーパートラベル株式会社CEO） [更新 5月9日] [毎週...
#3『アマゾン創業者は、なぜ刀鍛冶のもとへ？「日本の魅力と旅を考える」』澤正史（三ツ目株式会社代表取締役 兼CMO 元三条市CMO）石川光（ディーパートラベル株式会社CEO） 06.05.2025 32:45
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #3『アマゾン創業者は、なぜ刀鍛冶のもとへ？「日本の魅力と旅を考える」』澤正史（三ツ目株式会社代表取締役 兼CMO 元三条市CMO）石川光（ディーパートラベル株式会社CEO） [更新 5月6日] [毎週...
#2『アマゾン創業者は、なぜ刀鍛冶のもとへ？「日本の魅力と旅を考える」』澤正史（三ツ目株式会社代表取締役 兼CMO 元三条市CMO）石川光（ディーパートラベル株式会社CEO） 01.05.2025 29:47
気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。 #2『アマゾン創業者は、なぜ刀鍛冶のもとへ？「日本の魅力と旅を考える」』澤正史（三ツ目株式会社代表取締役 兼CMO 元三条市CMO）石川光（ディーパートラベル株式会社CEO） [更新 5月2日] [毎週...
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