FUTURE OF WORK

Sécurité informatique, séparation entre vie professionnelle et personnelle, la virtualisation peut être une solution. Interview avec Jean-Marc Gonon, président de Wisper, société spécialisée dans le domaine.

Comme chaque année, le cabinet de recrutement Aravati publie son étude sur les salaires 2020. L’occasion cette année d’étudier également les impacts de la crise sanitaire sur le marché du digital, les métiers et les organisations. Si cette crise a eu pour effet d’augmenter la tension dans certains métiers du digital, d’autres profils se retrouvent eux plus disponibles et à l’écoute du marché. Cela...

Pouvoir pleinement vous saisir du sujet de la complémentaire santé commence par avoir une bonne vision sur les droits et devoirs de l’entreprise en la matière. Le point avec Vincent Roulet, avocat au sein du département droit social du cabinet Eversheds Sutherland, membre d’AvoSial.

Fondé en 2014, le spécialiste du téléphone reconditionné Back Market est composé aujourd’hui de 400 salariés. Une forte croissance en termes de recrutement qui accompagne sa croissance business. Thibaud Hug de Larauze, cofondateur et CEO de Back Market, revient sur les enjeux RH que rencontre l’entreprise.

Comment se porte le marché des freelances sous l’effet de la crise? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les entreprises? Mais aussi, comment se différencier sur un marché qui a vu naître de nombreuses plateformes ces dernières années? Pour répondre à toutes ces questions, nous avons échangé avec Laurent Levy, Directeur Général Délégué de Freelance.com.

La crise que l’on vit actuellement ne fini pas d’intriguer, notamment pour l’effet qu’elle a sur les emplois. Certains secteurs sont presque à l’arrêt, mais cette crise a la particularité d’avoir renforcé les besoins en profils pour d’autres. À titre d’illustration, en ce qui concerne Pôle emploi, le nombre d’offres diffusées au niveau national est certes moins élevé qu’au début de l’année, mais i...

Face à la crise sanitaire actuelle, difficile de garder parfois le contrôle de ses émotions. Depuis mars, le rythme de vie de millions de salariés en France a été bouleversé du jour au lendemain, entraînant son lot de craintes et d’incertitudes. Face à l’inquiétude des collaborateurs, le rôle des managers a évidemment évolué et gagné en importance. Thomas Le Vigoureux, fondateur de Neomoon, cabine...

Dans cette période de crise et d’incertitude, les chefs d’entreprise et cadres dirigeants doivent réussir à se renouveler eux-mêmes tout en en entraînant avec eux leurs équipes. C’est un enjeu crucial. Pour en parler, nous avons reçu Fabien Baunay qui a créé Burbanx en 2009, une structure de conseil en transformations digitales et plus récemment Changers avec Marina Bonzon, spécialisé dans le cons...

Jean-Louis Benard, fondateur de Sociabble, nous donne quelques clés pour maintenir l’engagement des collaborateurs dans cette période si particulière.

Avec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés. Or souvent, cela s’est traduit par une multiplication des réunions en visioconférence au quotidien. Mais ces échanges à distance sont-ils vraiment efficaces ? Philippe Pinaul...

85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Dans cette optique, le besoin en formation des collaborateurs n’a jamais été aussi fort pour acquérir des compétences leur permettant de s’adapter à l’ère numérique. Pourtant, l’essentiel des compétences gagnées en formation sont perdues dès la première année par les salariés des entreprises. Parmi les acteurs qui forment ces collaborateurs, Rise...

L’e-commerce fait partie de ces secteurs dont certains acteurs vivent actuellement une recrudescence de leurs activités. Comment adaptent-ils leur façon de recruter? Interview de Jacques Froissant, fondateur d’Altaïde.

A l'heure où les besoins peuvent changer très rapidement, certaines organisations peuvent avoir ont besoin d'améliorer leurs pratiques sur le sujet. Interview de Paul Courtaud, CEO de Neobrain.

Avoir recours à un coach professionnel peut aider à traverser en entreprise la période que nous vivons actuellement. Encore faut-il savoir à qui et pourquoi le proposer? Interview d'Hugo Manoukian, co-fondateur de MoovOne.

La période actuelle, compliquée pour tous les travailleurs, l’est encore plus pour les personnes en situation de handicap. «Nous craignons effectivement une situation compliquée», confirme Arnaud de Broca, président du «Collectif Handicaps», qui fédère 47 associations. Interview.

Comment engagez efficacement les collaborateurs et formateurs dans la transition? Par quels contenus commencer? Interview d'Arnaud Blachon, CEO de Rise Up.

Interview de Christophe Bergeon, fondateur et CEO de Zest Me UP. La solution développée par l'entreprise a pour but de booster l’engagement des équipes.

Quel rôle les professionnels des ressources humaines ont-ils à jouer dans le climat actuel? Selma Chauvin, VP International Marketing d’UKG a répondu à nos questions. UKG est l’entité récemment créée à la suite de la fusion entre les géants américains des solutions RH Ultimate Software et Kronos. Ce nouvel ensemble comprend également la pépite d'origine française PeopleDoc qui avait été rachetée p...

Welcome at Work!, spécialisé dans la création, la gestion et l’animation des parties communes des immeubles de bureau, s’est retrouvé au cœur des mutations provoquées par la crise actuelle. Comment les besoins ont-ils évolué? Interview du fondateur Nicolas Beuvaden qui annonce également une levée de 4 millions d'euros.

Nous retrouvons Eneric Lopez, directeur IA chez Microsoft France pour comprendre pourquoi et comment Microsoft souhaite former 25 millions de chômeurs au numérique.

Nous retrouvons Jacques Froissant, CEO et fondateur d’ Altaïde, une société de conseil en recrutement et gestion des RH qui est donc au plus près du marché de l’emploi au sein de l’écosystème Tech.

Alors que le pays est sorti du confinement et qu'une organisation hybride entre télétravail et présentiel s'organise, c'est le rôle même des bureaux qui est appelé à changer...

Nous avons échangé avec Carlos Diaz pour parler de l’impact du recours massif au télétravail dans la Silicon Valley de manière structurelle avec un exode des salariés de la Tech de San Francisco vers des villes moyenne des Etats-Unis pour obtenir une meilleure qualité de vie.

Nous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement​ ​et​ ​gestion des RH, qui est en première ligne pour observer l'évolution du marché de l'emploi au sein des startups durant cette crise sanitaire.

Pour cette émission, nous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement​ ​et​ ​gestion des RH, qui est en première ligne pour observer l'évolution du marché de l'emploi au sein des startups durant cette crise sanitaire. Un mot d'ordre : l'arrêt des recrutements.